通过各种招聘软件（如58同城，BOSS直聘，店长直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，等.......） 社交软件（陌陌，探探，等.......） 短视频（快手，抖音，小红书，等....） 发布招聘广告，然后加上求职者微信介绍工作，邀约到公司面试上班即可

职位内容： 你将作为人力资源团队的活跃成员，在资深同事的带教下，深入接触人力资源的实战模块，为未来的职业发展打下坚实基础。主要工作内容包括： 1.招聘支持（核心学习模块）： ·渠道维护：协助在各大招聘平台发布、刷新职位，学习如何撰写有吸引力的职位描述。 ·简历初筛：根据岗位要求进行第一轮简历筛选与整理，培养人才甄别的第一感。 ·沟通邀约：通过电话及线上沟通，邀约候选人面试，锻炼职业沟通与协调能力。 ·面试协助：参与面试接待、场地安排、资料准备等全流程，直观了解面试现场。 ·数据录入：更新并维护招聘进度表，学习如何使用数据跟踪招聘效果。 2.入职与员工关系辅助： ·手续办理：协助办理新员工入职手续，指导填写表格、核对资料。 ·文化建设：参与员工活动（如生日会、团建）的策划与执行，感受团队氛围营造。 ·档案管理：协助整理与归档员工合同、资料，了解人事档案的规范性。 3.行政与事务性支持： ·负责部门内部文档的打印、复印、传递与整理。 ·协助处理人力资源相关的日常事务性工作。 薪酬福利： ·实习津贴：2500——4000K/月（具体面议） ·核心福利： ·专业导师制：配备一名资深HR导师，进行一对一工作指导与职业规划咨询。 ·系统培训：接受入职培训及HR各模块（招聘、入职、基础员工关系）的实操培训。 ·实习证明：提供官方盖章的《实习证明》及详尽的《实习评价报告》。 ·转正机会：表现优异的实习生，在毕业后将获得全职岗位的优先录用机会。 ·免费午餐/零食、友好开放的团队氛围。 四、任职要求 1.基本要求： ·全日制本科大三、大四或研究生在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 ·以结课，长期实习（实习期表现优秀者提前转正）。 ·能熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件（打字速度是加分项）。 2.能力与素质： ·主动好学：对“人”的工作有好奇心，愿意从基础做起，学习意愿强烈。 ·沟通细心：具备良好的沟通表达能力，做事认真、细致、有条理。 ·责任心强：能对自己的工作负责，有良好的时间观念和执行力。 ·团队精神：性格开朗，乐于合作，能快速融入团队。 你将获得什么？ ·一张珍贵的职业入场券：告别纸上谈兵，零距离接触真实、完整的人力资源工作流程。 ·一份高质量的实习背书：在未来的求职简历上，增添一份有内容、有成果的知名企业实习经历。 ·一群亦师亦友的同行者：与专业的HR团队共事，拓展你的职业人脉和视野。 我们寻找的，不是简单的帮手，而是未来人力资源领域的潜力之星。如果你准备好了，请投递简历，让我们看见你的热情与潜力！

【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.可接受应届毕业生、实习生； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 【福利待遇】； 1.基本工资+奖金+免费住宿+带薪培训+内部晋升=4000-8000【达到人事部经理年薪8-10万】 2.一经录用；为员工提供免费的住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+系统化的培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会； 【晋升制度】； 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。

薪资待遇：底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号，你只需要负责招聘便可

e人，表现优异者可晋升为储备招聘主管。 90%精力投入招聘，10%处理其他事务 所属行业：AR/VR投影互动、游艺设备领域，具备同行业招聘经验者优先 日常招聘岗位涵盖： 游戏研发类（UE、Unity） 设计类（产品设计、空间设计） 运营类（广告投放方向） 销售类（含同行业销售总监及普通销售人员） 硬件类（结构工程师、外观设计、电气工程师） 门店类（儿童乐园店长、店员） 岗位职责： 1、独立开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约，并承担基础岗位的初试评估工作； 2、主导招聘流程优化（包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、招聘效率改进），持续提升面试沟通技巧与转化能力； 3、组织开展新员工入职培训，具备培训模块实操经验者优先考虑； 4、统筹员工关系管理及人事档案工作（包含入职、离职、调动、转正及相关员工活动组织）； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄28岁以内，3年以上招聘相关工作经验，全日制大专及以上学历，具备人力资源相关背景，对人事工作有清晰理解与独立思考，招聘实操能力强； 2、熟练操作各类办公软件及工具，具备数据意识，能进行基础数据分析与模型搭建； 3、性格积极开朗，思维活跃，抗压性强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维突出，善于洞察问题核心，把握事物底层逻辑； 5、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，有主见且富有责任心。

工作内容： 1、负责简历的筛选与甄别，通知并组织面试人员进行接待及面试安排 2、办理员工入离职相关手续 3、管理并维护工作用手机账号 4、根据公司需求开展人才招聘工作 5、处理办公室日常行政事务 6、质检工作（如检查朋友圈群发执行情况等） 任职资格： 1、高中及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、执行力强，能熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、按时高效完成上级交办的其他工作任务 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日正常休息

岗位职责： 1、配合完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、录用沟通及入离职手续办理等工作； 2、负责每月考勤数据汇总，以及人事资料和员工档案的整理与维护； 3、日常接待面试人员，及时通知相关人员并准确完成来访登记； 4、执行办公用品的比价采购，以及领用登记和库存管理； 5、落实上级安排的其他与岗位相关的行政及事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、工作主动性强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观开朗，有较强的文字表达及文书处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。 8:30-18:00 大小周

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作内容： 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件Boss直聘在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

广东忠江能源环保科技有限公司 招天然气锅炉工一名 1，工资每月5000元 2，每月休息2天 3，每月补助生活费1200元 4，每月住房补助600元 5，夜宵补助每天15元 6，购买广州社保和商业保险，社保公司全包，个人不用出钱 7，节假日加班按国家规定给予加班工资 8，最好有双证 上班地址：广州番禺石楼（时代广汽动力电池有限公司）项目部 联系人：吴生

广东广州"长期有保底，员工更稳定！，快来摘蓝莓啦！ 一日三餐，老家大厨，人在他乡，味在北方！ 【广东蓝莓新德小明惠基地】工期结束！ 主要做蓝莓采叶、采果、分拣和包装，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响干活，18-60岁，，个别工人提前沟通，身体健康都可接收，蓝莓必须蓝色的才可以采摘，所以视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多，磨洋工员工不要！ 长期保底120元/天计件，计件4.6元/公斤，人均日采40公斤！ 一日三餐全免，荤素搭配，伙食超好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！ 注意事项： 1、不体检，，、。 2、 3、工期到5月中旬，发放，后期需要配合基地做修剪、清园等工作。 4、长期有保底，不允许磨洋工，不能低于快手产量一半，。 前台"

普工 工作地址:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城 早中班 具体以实际排班为准 29-30元/时+新员工奖励2000元（120工时内24元/小时（固定），满120工时后25元/小时） 新员工奖励2000元 负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项

叉车工 工作地址:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城 早中班 具体以实际排班为准 31-32元/时+新员工奖励2000元（120工时内26元/小时（固定），满120工时后27元/小时） 新员工奖励2000元 负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项

广州市番禺区招拆除/运渣/有用勾臂车铲车的呼我

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

一，工作内容 1，负责商超驻点及生鲜超市、各大外卖平台的招聘 2，熟练使用招聘渠道，筛选合适的人才简历，意向沟通。 3、需独立完成面试，具备一定的面试技巧 二，任职要求 需要1年及以上招聘经验，22-35岁，招聘业绩能力突出,抗压力强，有责任心者优先。 三，薪资及晋升 1、底薪＋提成＋绩效补贴，薪资月入6000-10000左右，上不封顶·，看个人招聘能力，多劳多得。 2、上班时间:9:00-18:00，大小周休息 3、晋升:招聘专员～小组长～主管(带团队）～城市招聘经理。 4、年轻化招聘团队，易相处，团结，互助

岗位职责： 1、深入业务部门：理解各岗位实际用人需求，并通过合适渠道进行招聘信息的发布； 2、候选人搜寻：利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多种途径高效获取优质候选人； 3、面试与评估：运用行为面试法，协调专家参与面试，并结合心理测评等方式综合评估候选人的能力素质； 4、流程把控：主导电话初筛、初试及复试等环节，有序推动招聘进程，并及时向候选人提供反馈； 5、业务理解：贴近业务一线，梳理招聘岗位的工作流程，并做好内外部沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网或跨境电商领域招聘工作经验； 2、具备较强的判断能力与识人眼光，能够独立应对和处理劳动关系相关问题； 3、有猎头背景或招聘顾问经验者优先考虑。

普工 工作地址:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城 29-30元/时+新员工奖励2000元（120工时内24元/小时（固定），满120工时后25元/小时） 负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项

本公司长期大量招聘，打螺丝，组装，包装等岗位工人，男女不限16-50岁，月工资5500元-8500元，小时工工价18-26元每小时不等，不同岗位工价不同。包吃包住。工作长期稳定。

可做15天/短/长期工/假期工/直接到厂! 【薪资待遇】 月薪8-9k包吃住!!时薪高工时稳定多劳多得。 【任职要求】 18-40岁，男女不限、经验不限、学历不限持有效身份证，身体健康。 【食宿方面】 饭堂菜品选择多，有粤菜/湘菜等菜品任意选择，伙食倍棒儿。 厂内寝室有空调、热水，免费wif，洗衣机，独立卫生间，环境好! 面试当天可安排入住(不强制带行李/可外宿) 【工作内容】 主要做电器里面的小配件组装、贴标签、打包装、装盒(不用搬抬)、质量检查。有人教有人带容易上手。厂区措施完善大家安心来应聘.

岗位职责： 1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标； 2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理； 3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷； 4、协助开展薪酬绩效考核工作； 5、负责组织开展各类员工活动。 任职要求: 1、全日制本科或以上学历，必须要有3年以上物业公司人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块； 2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策； 3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力； 4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。 5、经验较少者可以面试人事专员岗位

上班时间:10:00--17:00 薪资:6000元（无责底薪3000+奖金3000）+提成另算不封顶 待遇:双休，包吃一餐，零食下午茶喝免费吃团建唱K，节假日放假 主要工作内容:人事招聘兼职岗位，跟老师学习实操带单完成商家推广流量注册派发任务（认真听老师讲简单轻松一学就会[玫瑰][玫瑰]） 注意！注意！注意！看清楚不要在问我可不可以下午 面试我们面试的时间段只有早上开放 时间段:10:00开始13:00结束超时改第二天，谢谢！请配合

，福利待遇好，月入7000以上 工资待遇: 第一个月24/小时，第二个月25元/小时，第三个月26元小时，中班补贴12元 合计工价如下： 第一个月25.2元 第二个月26.2元 第三个月27.2元   18～40岁（无案底、色弱）纹身不能太大   包吃包住，不需要出钱   提供公寓式宿舍，配备独立卫生间、空调、wifi、24小时热水，洗衣房等，水电费平摊.   工作内容：主要做汽车座椅配件组装、包装、贴标签等，工作简单轻松   薪资结算：，离职提前7天申请

招聘❤ 1、查货包装3名 联系何经理(） 查货地址：番禺区南村镇内为主

【核心职责】 1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。 2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。 3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。 【我们需要这样的你】 • 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！ • 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。 • 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。 • 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。 【我们提供】 • 具有竞争力的“底薪+提成”方案。 • 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。 • 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；