厦门市翔安区招安全员/安全负责人

厦门市翔安区招安全员/安全负责人(工地安全员)，

厦门市海沧区招安全员/安全负责人

1安全员，C证 2.具备工地厂房安装管理经验 3.具备宁德时代项目管理经验为佳 4.马上入职

找一位有安全员证的工人，工作地在厦门。

厦门市翔安区招安全员/安全负责人

厦门市同安区招安全员/安全负责人

厦门市招安全员/安全负责人

厦门市湖里区招安全员/安全负责人(安全员)岗位职责： 1、负责施工现场的安全管理工作，确保各项安全措施得到有效执行； 2、组织并实施安全教育培训，提高施工人员的安全意识； 3、定期检查施工现场，发现并整改安全隐患，预防事故发生； 4、编制和更新安全管理制度及应急预案，保障施工安全； 5、参与安全事故调查，分析事故原因并提出改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有大型土建项目安全管理经验者优先； 3、熟悉国家和地方安全生产法律法规及标准，持有安全员证书； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的团队管理能力； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，确保安全生产。

厦门市翔安区招安全员。不吸烟，必须有大型厂房洁净室内3年以上工作管理经验，年龄40岁左右。

招聘信息 临家SM店 岗位: 迎宾员(底薪4500) 传菜员(底薪4200-4500） 洗碗工(4200-4500) 包吃住，月休4天，交五险一金 详细可联系(廖女士)

需招搅拌车驾驶员多名。1：能遵守公司现有规章制度，吃苦耐劳，听从车队的及调度人员管理 2：搅拌车能在运输过程中遵守交通规则，将混凝土安全送达指定位置 3:保底+提成.管住，轻松过万 4:无重大事故的优先，挣钱为主，没开过搅拌车勿扰 5:工作地点:厦门翔安区 6：驾驶证，资格证要求真实有效。

（） 双休晚餐，接送补习班 【类型】晚餐4:30-8:30 【地址】湖里艾德花园（林后站） 【内容】150平，1大3小，做饭做卫生洗衣服接送补习班 【要求】50岁左右，会骑电动车，做菜好吃懂得变化花样，懂得收纳整理 【薪资】3200休8，有法定 联系∶林老师（） 白班阿姨，简单家庭 【类型】白班9:30-19:30 【地址】思明区宝龙一城附近 【内容】120平，2大1小，做饭做卫生接幼儿园放学，给孩子洗澡 【要求】53岁以内，卫生做得干净，眼里有活 【薪资】6000休4，有法定 小林

厦门市集美区招木地板安装

现在上班 20//小时 无需穿无尘服 装卸 会开站立式叉车。

有建造师证和注册安全工程师证优先。 岗位内容： 一、事故管理 二、安全文化、体系建设 三、现场安全管理 四、安全教育培训 五、安全检查 六、其他日常管理 任职要求： 1.具备相关从业经验或安全相关背景者优先考虑，无学历限制。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解安全管理流程和操作规程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对工作认真负责，有较强的服务意识。 4.具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力，能够在现场快速反应和处理突发情况。

一、基本资质 1. 持有住建部门颁发的安全员C证（C1/C2/C3均可），证书在有效期内，可正常使用。 ​ 2. 中专及以上学历，建筑工程、安全工程、土木工程、市政、机电等相关专业优先。 ​ 3. 年龄30-45周岁，身体健康，无不适合施工现场作业的疾病。 ​ 4. 无安全事故不良记录，仅在本单位全职任职，不得挂证、兼职。 二、工作经验 1. 1年及以上建筑施工现场安全管理工作经验； ​ 2. 熟悉房建、市政等施工现场安全管理流程，有独立上岗经验者优先。 三、专业能力 1. 熟悉国家及地方建筑安全法律法规、规范标准，熟练掌握JGJ59安全检查标准； ​ 2. 能独立开展现场安全巡查、隐患排查、违章制止、隐患整改跟踪； ​ 3. 能独立完成安全资料编制：安全日志、三级教育、安全技术交底、隐患台账、应急预案、验收资料等； ​ 4. 熟悉临时用电、起重机械、脚手架、基坑、消防、临边洞口等重点部位安全管控要点； ​ 5. 熟练使用Office办公软件，能规范整理安全内业资料。 四、素质要求 1. 原则性强、责任心重，敢于管理、严格执行安全制度； ​ 2. 沟通协调能力良好，能对接监理、甲方及施工班组； ​ 3. 能吃苦耐劳，适应施工现场工作环境与加班、驻场要求。 五、优先录用 1. 持有注册安全工程师（建筑施工安全） 证书； ​ 2. 持有急救证、消防设施操作员证、登高作业证等相关技能证书； ​ 3. 有省/市级安全文明工地创建、管理经验； ​ 4. 能独立组织安全培训、应急演练。

防城港市港口区招安全员/安全负责人

恒力重工！石化！招聘！全国核电安排岗位 文职工作！要求本科以上学历！！30岁以下！熟练使用电脑！不会不要！！ 现场技术员！本科学历！！月7000+吃住免费！五险一金！！ 安全员！持证上岗8000+早八晚五！35周岁以下！吃住免费！熟练使用电脑！ 文员！！大专学历！30周岁以下！熟悉电脑！早八晚五月薪4--5千！五险一金！本工！外协！！ 可以办理恒力体检不合格！ 大连泰嘉康人力资源 ！同步

张家口市宣化区招安全员/安全负责人，现场安全管理以及安全资料，有变电站，升压站 土建相关经验者优先

厦门市集美区招架子工、外架

福建厦门寻找架子工人证合一人员，需求五人。

夏门要架子工和小工各4人、工资面谈、电话、正月初十上班

有从事家具厂行业的生产跟单，有一定的财务经验

厦门市翔安区招架子工

带过组优先

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

1、学历要求：高中及以上。 2、经验要求：需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理经验，有梭织类服装制作背景者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握服装样衣制作的各项工艺与缝纫技术，能依据设计图稿及样板独立完成样衣的工艺实现。 4、熟悉各类面料特性，能根据面料差异优化制作流程，保障样衣成品质量。 5、通晓服装版型结构、裁剪方法及缝制要点，具备指导样衣团队提升工艺水平与创新能力的能力。 6、具备较强的组织协调能力，能有效分配团队任务并把控制作进度，确保样衣按时交付；善于沟通，可顺畅处理内外部协作问题，保障信息高效传递。 7、熟知服装质量检测标准与操作流程，能对样衣进行全流程质量审核与评估，确保产品符合公司规范及客户预期。 8、工作态度认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识和沟通素养。 9、薪资待遇：8000－10000元/月，提供五险、中餐及住宿。

【招聘】因公司业务量增长，新增以下岗位： 1、业务助理（跟单员）1名，全日制大专以上学历，有B端客户跟单经验者优先 2、设备工程师（机修）1名，有橡胶成型相关设备维修保养经验，有电工证懂工厂水电网等 3、开发工程师1名，主要负责新产品的开发评估、方案、跟踪等 4、品质主管1名，具备QC团队管理经验，熟悉或了解ISO9000、14000、18000及TS16949等质量管理体系；善于沟通，具有协作、组织、执行及分析能力，责任心强，勇于担当；有2-3年以上橡塑行业或制造业质量管理流程相关工作经验者优先 5、橡胶油压作业员2名，，年龄20-50岁，有橡胶硫化机台经验者优先，无经验有人带，对设备感兴趣有责任心爱学习的有机会竞聘调机储备干部 6、橡胶炼胶员 1名，年龄35-50岁，，细心识字，有炼胶或者配料经验者优先，无经验不怕脏有责任心爱学习的亦可，学会团队计件工资高 联系电话

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定电控研发院长期规划及年度研发方案，并推动实施与过程管控； 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案，并监督落地执行； 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代； 4、配合新产品量产导入，主导异常问题分析与解决，为智能及轻智能化产品提供技术支撑； 5、建立并完善部门工作流程与管理制度，推进技术文档规范化与标准化建设； 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设，合理配置内部资源，制定绩效管理体系并组织实施； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验； 3、具有3年以上研发团队管理经历，具备出色的组织协调与沟通能力； 4、精通硬件架构设计，具备较强软件系统设计能力者优先考虑。