1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司下达的年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约工作；在合同执行期间，协同并跟进公司内部各部门的运作流程； 3.实时跟踪市场价格变化，定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报，为公司决策提供数据支持； 4.持续维护现有销售渠道，积极开发新渠道与新客户，重点拓展上下游资源及终端用户群体； 5.收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 岗位职责： 1.熟悉光伏类产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.主动配合上级执行既定销售策略，做好客户关系维护与售后服务工作； 3.承担新客户的挖掘与开发任务； 4.按照公司规范推进客户开发、商务谈判及回款等全流程工作； 5.协同仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 负责区域市场的调研工作，持续跟踪竞品动态并进行分析； 1.具备组件、逆变器、支架等光伏产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4.能够接受高频次的出差安排； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。

岗位职责： 1、推广公司代理记账、企业注册、注销等相关财务类服务 2、搭建并带领销售团队开展业务 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验 2、具有团队管理及销售带教经验 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定正常休息 你将收获： 1、具有市场竞争力的薪酬：基本底薪6-10k+绩效+高比例提成（业绩的10-20%）+管理补贴； 2、周末双休，享受法定节假日，陪伴家人随时开启短途旅行； 3、节日氛围浓厚，三八妇女节、六一亲子日、端午节等均有专属福利与庆祝活动； 4、丰富的员工活动，包括生日会、团建旅游、聚餐、KTV欢唱，工作全力以赴，生活尽情享受； 5、全国连锁型企业，规模实力强，业务覆盖广，提供广阔的职业成长空间

岗位内容： 1. 负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作； 2. 开拓新客户资源和市场机会，推动产品和业务的扩展； 3. 建立良好的客户关系，在行业内树立公司良好的品牌形象； 4. 分析市场动态，及时制定应对策略，并有效执行。

1、承担公司成本管理相关事务，涵盖成本核算、成本分析与成本控制等内容； 2、结合实际运营情况提出优化建议，完善成本管理机制，助力提升企业经营效率； 3、开展公司及各项目经济运行状况分析，可独立完成项目经济指标评估与目标成本管控； 4、负责工程项目预结算的审核工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业背景； 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件，了解建筑安装或石化行业特点； 3、具备3年及以上相关工作经验，持有注册造价工程师资格者优先，具有中级及以上职称者优先；机电设备安装类专业背景者优先； 4、工作地点为浙江舟山。

1.要求有1-2年业务销售经验 2.要求20-30岁之间 3.主营冷冻食品，烧烤串类

一，薪资待遇： 底薪8000-10000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入10000~12000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

一，薪资待遇： 底薪5000-6000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入8000~15000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

需要有登高证，自备劳保鞋，反光背心，安全帽！

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门店销售

核心工作：种草短视频脚本撰写、拍摄剪辑对接、账号运营发布、数据统计 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训） （3）擅长沟通，会基础对接，做事靠谱、踏实、执行力强； （4）空余时间充足，能稳定产出； （5）需电脑完成工作。 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：公司/学校/线上宣讲→报名→培训【培训时长（4h）可计入出勤时间】→正式入职 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

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我们是海智林AI科技型公司，做软件开发，提供AI驱动的招聘服务 岗位职责： 1. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 2. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议

任职要求: 1、30-50岁，男女不限 2、学历要求:专科 3、在物业行业有一定影响力、有丰富的行业资源; 4、具备物业拓展或房地产营销经验。 岗位职责： 1、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。 2、负责在公司授权范围内,对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。 3、负责标书、管理方案制作等投标工作。 4、负责对外承接项目接待、治谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

岗位职责: 1.统筹管理连锁餐饮区域的日常运营工作，保障各门店高效稳定运转； 2.策划并落实区域销售方案，驱动业绩持续提升； 3.组织开展区域内员工的培训与辅导，增强团队专业能力与执行效率； 4.跟踪管控区域商品流转与库存水平，优化供应链运作效能； 5.策划执行区域市场营销活动，扩大品牌影响力并提升市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和解决门店运营中的各类问题； 2.工作责任心强，积极进取，关注操作细节与服务品质； 3.熟练使用办公软件及在线管理工具，支持团队远程协作与培训实施； 4.精通商品与库存管理流程，具备较强的成本管控意识； 5.拥有敏锐的市场洞察力和营销策划能力，可根据市场动态灵活调整运营举措。 加分项 有以下行业经验：餐饮

直营区域店铺销售及目标达成负责

主推公司拳头产品：人保百万身价产品 提成利润简单 产品由公司提供 公司会负责培训 工资按提成，20%-----30% 日常签单由团队合作完成 任职要求: 1、年龄:22-40岁，形象气质佳 2、学历:大专及以上学历 3、从业背景:有对公服务、营销经验优先 4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、 金融等犯罪记录

岗位职责： 负责分店的日常运营工作，包括客户开发与维护、库存管控及人员协调，年龄要求30-45岁，需持有驾驶证并具备实际驾驶能力，有商场或保险行业销售经验者优先考虑！ 1.负责优三品汽配门店的日常运营与整体管理工作 2.全面主持店面各项事务，落实总部制定的各类营销策略与执行方案 3.完成总部下达的各项运营指标与工作任务 4.负责商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，做好商品陈列、产品质量及服务水平的日常管理 5.妥善处理客户投诉，协调解决服务过程中出现的各类问题与矛盾 任职要求：具备较强的业务拓展能力，能全职投入工作，性格坚韧，富有责任心！

光伏发电销售服务经理

岗位职责：（弹性工作，免打卡，可兼可全职，居家可做） 1. 线上客户开发与维护，业务跟进、咨询解答与合作转化； 2. 跟踪行业市场信息，为客户提供专业参考与服务支持； 3. 完成个人业绩指标，配合团队达成运营目标； 4. 做好客户档案管理与数据记录，提升客户粘性。 任职要求 1. 有销售、运营、客服、贸易相关经验均可； 2. 沟通能力良好，目标导向，抗压能力强； 3. 对大宗商品、现货贸易有兴趣，愿意长期稳定发展； 4. 工作态度端正，执行力强，有团队合作意识； 5、具备简单的电脑操作技能。

职责 1：提升所辖部门的全渠道业务表现 1. 制定所负责区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品组合与库存控制、季节性陈列优化等内容。 2. 构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系，推动顾客体验从满意向超预期升级。 3. 依据既定销售目标，指导区域落实高效的库存运作机制与全渠道陈列实施方案。 4. 推进管辖区域内循环经济发展模式（如二手商品、回收服务、租赁及维修等），落实相关环保与可持续发展举措。 5. 通过定期复盘商业运营数据，预判市场变化趋势，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标顺利达成。 职责 2：团队管理与建设 1. 基于区域业务战略与发展路径，规划团队现时与中长期人才结构，完成优质人才引进与专项培养。 2. 组织并统筹所辖区域的人力资源配置（含架构调整、年度排班安排），支撑业绩达成与顾客满意度提升。 3. 落实迪卡侬管理体系，通过项目参与、任务设定、一对一沟通、绩效评估与激励机制等方式，激发团队潜能，引领变革落地。 4. 运用内部培训资源促进成员成长，协助制定个人发展计划并跟踪执行过程。 5. 严格遵守劳动法律法规及公司人力资源管理制度开展管理工作。 职责 3：保障区域日常运营有序进行 1. 负责所在商场及管辖区域人员安全、信息安全及商品流转安全；遇突发事件（如火灾、事故、保险事件、盗窃、抢劫、客诉冲突等）按标准流程及时响应处理。 2. 监督商品流通环节的安全与效率：包括收货作业、订单跟踪管理等。 确保商场整体环境维护到位：覆盖销售区域与后勤空间。 对合作服务商进行监督与管理。 3. 履行值班经理职责，全面协调门店日常运营事务。 【寻找更具潜力的你】 - 你始终拥有一项热爱并乐于传播的运动爱好 - 你能以饱满的热情和积极的状态为顾客创造优质服务体验 - 你具备持续学习意愿，勇于面对挑战，追求自我突破 - 你富有创业精神，能主动带领团队实现业务增长 - 你能适应高效而充实的零售工作节奏 【提供多元化的成长路径】 广阔的发展平台支持双通道成长 - 可向零售管理方向发展，逐步成长为部门负责人、店长、区域或城市运营管理者； - 也可深耕专业领域，成为零售各模块的专家，主导全国或区域性重点项目推进

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

产地直供+好品在手，诚招事业合伙人！ 自有核心产地，货源稳定品质可控，无中间差价； 主打[核心产品]，刚需高复购，市场缺口大，上手即盈利。 全程手把手扶持， 懂渠道、有资源、想实干的你， 一起把产地好货卖向全国，共赢靠谱事业！ 坐标可谈，期待同频伙伴

【互联网渠道经理20名】 岗位职责： 1、负责全国市场互联网产品的招商工作 2、介绍公司概括和产品，主要把公司研发的产品推给本地互联网公司代理 3、资质优秀者可做部门主管或招商部经理，带领团队落地执行。 任职要求： 1、性别不限，全职，年龄23岁-35岁； 2、中专及以上学历，专业不限； 3、学习能力佳，具备互联网方面知识者优先； 4、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，团队协作意识较强 5、工作模式网销+电销+面谈（注：客户资料公司提供） 薪资待遇： 月收入范围：15000元-20000元（底薪10000元+提成，上不封顶） 五险，7.5小时工作制 公司地址：厦门软件园二期望海路65号之二6楼（地铁2号线何厝站下车，公交车28路，127路，38路何厝站或东门站下车距离公司600米） 良好的办公环境，丰厚的员工福利，节假日礼品，员工生日会，不定时聚餐团建，季度旅游等应有尽有！ 期待你加入我们温暖大家庭～

工作职责 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案，并主导区域市场拓展的规划与执行 2、负责公司销售政策的执行及各项管理制度的落地实施，监督制度执行效果并持续跟进 3、依据公司整体要求，制定本区域营销计划，分解销售任务目标，并对城市经理进行量化绩效考核 4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情动态及主要竞争对手的销售与市场策略信息，开展分析研判，提出应对建议并及时反馈至相关部门 5、推动区域市场开发计划及其具体实施方案的落地，提升公司品牌影响力和产品知名度 6、掌握客户需求变化趋势，指导团队挖掘潜在客户资源，持续提升市场占有率 7、统筹管理所辖区域的销售资源配置及费用使用，确保资源高效利用 8、结合公司长期发展战略及管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、任务分配与业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效、强协作的销售队伍，保障销售目标实现 任职要求: 1、三年以上相关工作经验，具备品牌管理或零售行业背景者优先 2、具有较强的成本管控、利润达成及销售数据分析能力 3、具备优秀的管理能力和领导力，善于沟通协调，拥有良好的谈判技巧

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取渠道； 4、收集并研判市场信息，及时调整可落地的销售策略； 5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘； 6、参与团队组建与人员培养指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装行业市场拓展背景者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与决策分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、善于换位思考，富有亲和力，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州