
电气设备技术员
6000-8000元/月
电气工程师10年以上中专及以上
1:能够识读电气原理图,掌握常用电气元器件的运行维护,包括电磁阀、物位计、电机、高低压配电柜、变频器、PLC系统等
2:在设备运行阶段,承担生产厂区电气设施的日常维护与保养工作
3:在设备安装阶段,负责电气系统安装过程的监督与指导
4:须持有高压电工操作证及低压电工操作证
5:身体状况良好,视力符合岗位要求,年龄范围为30至50周岁
6:具备空压机维护保养经验者优先录用
7:必须具备高压电工证
26届(福建石狮)-质量管理培训生(J118)
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上五险一金不需要出差包吃住接受无质检经验两班倒化学类专业双休食品类专业
工作职责:
深入理解并践行食品行业质量理念,通过专业能力输出,持续推动生产效能与业务发展,成长为质量领域的技术骨干与管理人才,助力企业及行业迈向更高品质水平。
【广阔的工作区域】
华南:广东(清远)、福建(石狮)
华东:浙江(杭州)
华中:湖北(武汉)、河南(漯河)
西南:四川(资阳)、云南(玉溪)
华北:北京
西北:青海(格尔木)
【定制化的培养】
1.双轨制职业发展路径:支持管理与专业技术双向成长;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2.健全的人才培养机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训方案,融合理论学习与实践应用,夯实专业基础;③提供多元化岗位锻炼机会,实现价值贡献最大化;④建立完善的人才储备体系,突破职业发展瓶颈;⑤提供充足晋升空间,助力长远职业规划。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:5000元-5500元/月并提供食宿;
2.激励金:设有年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3.福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递→初试(AI面试)→复试(线上或现场)→发放OFFER
任职资格:
我们期待这样的你:
1.2026届本科及以上毕业生,食品工程、中药学、生物工程等相关专业;
2.具备以下素养:工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强;
3.能适应倒班安排。
电气工程师(精通DCS者优先)
8000-12000元/月
电气工程师1-3年本科及以上DCSPLC西门子施耐德CAD电气工程师证上位机
岗位职责:
1、依据电气设计规范完成电气图纸绘制与元器件选型,负责高低压柜的安装及电缆布线方案的规划与实施;
2、按照工艺需求进行程序开发及现场调试工作,熟练掌握西门子、施耐德等品牌PLC编程技术,具备上位机HMI组态能力;
3、提供售前与售后环节的技术支持,保障项目有序推进;
4、负责项目相关的电气培训实施及技术资料归档整理;
5、牵头组织项目验收工作的协调与落实;
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程及其自动化或相关专业;
2、掌握电气自动控制基本原理,熟练操作(西门子、AB、施耐德)PLC编程软件(至少精通一种),熟练使用CAD等设计工具,具备独立出图及编制技术文件的能力;
3、具备较强的学习能力,善于分析和解决问题,拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力;
福利待遇
1. 缴纳五险一金,并配备补充商业保险;
2. 发放年终奖金;
3. 除法定节假日外享受额外带薪休假;
4. 生日关怀:每位员工在生日当天可收到公司祝福及精美生日蛋糕或面包礼券;
5. 定期开展部门聚餐、团队建设、博饼活动、年终宴、集体出游等多样化员工活动;
6. 夏季发放防暑降温补贴,日常享有结婚、生育、慰问等礼金福利;
7. 年度健康体检:员工每年享受一次全面体检;
8. 实行每周五天、每天7.5小时工作制(8:30-17:30);
9. 新引进人才享受专项补贴;
10. 提供租赁住房支持保障
高压试验员
5000-7000元/月
电气工程师经验不限中专及以上高压电工证高压试验员
【岗位职责】
1、掌握高压试验安全作业规范;
2、了解国内外相关行业技术标准,如IEC等;
3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备,具备GIS高压实验经历者优先考虑;
【岗位要求】
1、中专及以上学历,电气相关专业背景,应届大专毕业生亦可报名;
2、持有高压电工操作证;
【福利部分】
1)公司免费提供住宿(两人一间,配备空调、热水器及独立卫生间,水电限额使用,超出部分费用自理);
2)免费提供工作日午餐,福利晚餐按需供应(未加班人员用餐收取5元/餐);
3)工龄工资逐年递增50-100元/年,累计不超过20年;
4)每年5月至9月发放防暑降温饮品,并给予高温补贴;
5)每年组织全体员工健康体检;
6)享受国家法定节假日;端午节、中秋节发放节日礼品;定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动;
7)春节享受最长12天带薪假期;
8)工作满一年未满两年的员工,春节返乡可报销单程交通费;工作满两年及以上者,可报销往返车票;享有年终奖金。
光伏电气工程师(华为家庭绿电)
6000-7000元/月
电气工程师1-3年大专及以上CAD
1、开展项目现场技术勘察,依据资料清单整理所需信息,提交勘察报告及相关项目材料;
2、执行现场无人机航拍测绘,利用专业软件构建3D模型并绘制CAD屋顶图纸;
3、负责光伏总体布局设计,编制光伏组件布置图、组串连接方案等技术图纸;
4、协同客户经理提供售前技术支持,参与客户技术沟通、方案编制及汇报讲解;
5、配合公司完成项目投标相关工作,包括技术标书响应、技术文档准备、述标及答疑等;
6、在项目施工阶段提供现场技术指导及其他工程技术支持;
7、完成上级领导安排的临时性任务及其他相关工作。
岗位要求:
1、具备1年以上相关设计经验,熟悉光伏发电系统及各类光伏产品应用,掌握组件与系统原理,具备独立完成光伏结构与电气设计的能力;
2、具有良好职业素养,沟通能力较强,工作细致,态度积极主动;
3、持有C类驾驶证;
电气工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或自动化相关专业;
2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验;
3、可独立承担项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试等全流程工作;
4、具备良好沟通能力,工作认真负责,具有较强的团队协作意识;
5、熟练掌握CAD、EPlan等绘图软件,熟悉西门子各类PLC编程软件及主流触摸屏组态软件;
6、能适应高强度工作,接受长期外出差勤务。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责:
1、依据新项目的产品构造及原材料特点,选定适配的挤出模具与设备,优化工艺参数配置。
2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施与质量异常问题,并构建问题改善的数据记录体系。
3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。
4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。
5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。
6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑
2.具备较强的学习能力,工作认真细致,富有耐心;
3.能够识读基本的2D/3D工程图纸,
4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师1-3年本科及以上电控工程师PLC工程师仪器仪表工程师
岗位职责:
1、依据行业标准及国家相关规范开展电气安装与调试工作;
2、提供售前售后技术支持,保障项目顺利实施;
3、负责项目电气相关的培训工作及技术资料的整理归档;
4、配合完成项目验收相关事宜;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2、掌握电气自动控制原理,熟练操作(西门子、AB、施耐德)PLC编程(至少精通一种),具备独立编制设计图纸和技术文件的能力;
3、具备较强的学习能力,善于分析解决问题,拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
4、能适应出差;
夹具设计与制造工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限不需要出差接受无夹具工程师经验
岗位职责:
1、依据设计图纸及相关技术规范,独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作;
2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备,制作夹具所需零部件;
3、及时处理生产现场夹具异常问题(如定位不准、夹紧不牢),实施紧急维修及优化改进。
任职要求:
1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验,有卫浴五金行业背景者优先考虑;
熟悉常用夹具种类(如车削类、焊接类、检测类夹具);
2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备,具备识读机械图纸能力(含公差配合标注)
电气调试员(发电机组)
5000-9000元/月
电气工程师3-5年中专及以上电气线路图
岗位职责:
1、承担发电机组产品在实际应用环境中的测试与调试任务,确保设备的电压、频率、功率等关键性能指标满足设计规范及客户使用要求;
2、针对发电机组在运行中出现的各类异常问题(如无法正常启动、运行波动、参数越限等),开展故障分析与调试处理,定位问题成因并恢复设备稳定运行;
3、依据现场调试所获取的数据,评估机组整体运行状况,提出切实可行的优化方案,以提高设备的工作效率与长期运行可靠性;
4、严格执行发电机组调试相关的操作流程与安全规范,保障作业过程的安全性与合规性,杜绝安全隐患。
任职要求:
1、具备中专或以上学历,电气、机电类相关专业背景者优先考虑;
2、持有有效的电工操作证,掌握扎实的电气理论知识及现场实操技能;
3、了解深海、科迈等主流品牌发电机组控制元器件的调试逻辑与操作方法;
4、具有较强的动手实践能力与故障诊断思维,可独立完成现场调试任务;
5、能适应频繁出差及现场工作条件,工作认真负责,具备较强的安全意识和团队责任感。
福建莆田福建莆田度尾本加工厂因业务繁忙,现招聘熟练针车工两名和车辅道工两名,工资按单结算。
缝纫工1-2人
福建莆田度尾本加工厂因业务繁忙,现招聘熟练针车工两名和车辅道工两名,工资按单结算。
缝纫工
大厂莆田黄石工业区招聘针车组长及团队成员,包括单双针主道、手工喷大面、冲孔和包海绵等职位,员工年底可结清工资。
福建莆田郊尾大厂因订单增多,现招聘针车包海绵工作人员2名和电话裁断机手10名,欢迎致电福建
缝纫工
郊尾大厂因订单增多,现招聘针车包海绵工作人员2名和电话裁断机手10名,欢迎致电福建莆田。
下料工日结
诚招激光下料工,工作地点位于福建莆田和平村金华路口附近的c21区域,待遇为一个班80元,要求有体力。联系方式暂不提及。
天津西青区张家窝工地找钢筋工长,成年有活,月薪12000,工资准成,泵站工程,有想法的联系
12000元/月
工长月结
西青张家窝工地找钢筋工长,成年有活,月薪12000,工资准成,泵站工程,有想法的联系
工长
招聘室内装修:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师,年龄限制在58岁以内,工资约为3500元
3500元/月
工长工程师月结
西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师,年龄限制在58岁以内,工资约为3500元。
莆田荔城区电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
6000-11000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理副业制鞋
电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
生产组长(滚筒热转印或激光切割)
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求:
1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验(1-3年及以上)
2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护
3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作
4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力(如设备故障等)
5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力
6. 遵守厂区及上级主管的工作安排
7. 能适应两班倒工作制
薪资待遇:5000-7000(具体面议)
上班时间:8:30-18:30,月休四天
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理汇报工作,在公司副总经理的指导下,全面主持车间各项管理工作
2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护,确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念
3、落实公司下达的生产计划安排,保质保量完成各项生产任务
4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施,推动落地实施
5、落实车间人身安全与设备安全管理责任,保障生产过程安全有序、文明规范
6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、组织开展车间员工日常管理工作,持续提升员工专业技能与综合素养
8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保生产流程合规
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任
10、根据生产需要,有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配
11、依据公司相关规定,有权提出对车间员工的奖励或处罚建议
12、对上道工序转入的不合格品,有权提出质量异议
安装主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
1.能够识读图纸并完成安装作业
2.具备接电操作能力,熟练使用胶枪,掌握铰链、抽屉等部件的安装流程
3.负责包装车间具体事务的安排,合理调配人员协作
4.能对货物清单进行系统化整理与分类归档
5.具备良好的沟通协调能力,能够顺畅对接工作事项
6.工作认真负责,发现问题能主动汇报并推动解决
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任
1、车间主任向总经理负责,在公司副总经理的指导下,全面主持并落实车间的各项管理工作
2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识
3、执行公司下达的生产计划安排,确保生产任务按时保质保量完成
4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行
5、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全、规范、文明生产
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作
7、加强车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力
8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保操作规范落实到位
9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确
10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构,并进行人员调配
11、依据相关制度规定,对车间员工提出相应的奖惩建议
12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
压铸班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1.组织实施车间生产计划。
2. 车间生产安全过程管理。
3. 生产现场管理。
4. 车间生产成本控制。
5. 车间员工管理。
6. 两班倒
岗位要求:
1.会压铸的原理,精通压铸操作,会调机。
1.高中及以上学历;
2.具有带班经验;
3.了解精益生产管理者优先
生产主管/车间负责人
8000-13000元/月
车间主任3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货
1.主要负责货架生产计划的组织与实施;
2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节;
3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的结构设计与部件配合要求;
4.可统筹安排人员完成样品制作任务;
5.具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,善于团队协作与沟通配合
印刷主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责印刷车间的日常运作与管理,保障生产效率与印刷品质稳定;
2. 依据生产排程落实印刷任务,跟踪生产进展,确保产品准时交付;
3. 指导并监督印刷工艺实施过程,严格执行质量标准与安全生产规范;
4. 统筹管理印刷团队,开展人员培训、技能培养与工作分配,增强团队协作效能;
5. 推进生产流程优化,控制运营成本,落实持续改善举措,提升整体产出效益;
6. 与设计、物流等相关职能协同配合,确保信息高效传递,提高客户满意度;
7. 管理印刷物料库存,科学调配资源,防止材料浪费或供应不足;
8. 及时应对生产中突发问题,迅速响应并有效处理,保障生产连续运行。
任职要求:
1. 精通印刷工艺及设备操作,拥有扎实的印刷行业实践经验;
2. 具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成既定目标;
3. 具有较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下冷静判断并决策;
4. 工作责任心强,关注细节,坚持高标准的产品质量要求;
5. 拥有良好的沟通协调能力,能够与跨部门人员高效协作;
6. 具备成本管控意识,可提出并推动实施降本增效方案;
7. 适应高强度工作节奏,乐于迎接挑战并积极参与流程优化。
栏目概述
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