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招聘：经营部副主任 薪资：10-18K/月 一、岗位职责 1、协助主任做好经营部日常管理工作； 2、组织制定公司年度经营计划，并组织实施； 3、根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的的投标工作。负责经营信息管理、工程投标和议标工作； 4、负责主持标书、合同评审工作，负责合同签订的准备工作； 5、负责监督管理合同执行，项目结算、支付情况，并及时完成相关工程的收款工作； 6、完成领导交办的其他工作。能力出众者，作为公司重点对象培养。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业为土木工程类相关专业，有经营管理从业经历； 2、熟悉基本工程材料和路桥检测工作，熟悉招投标、合同管理和项目结算、计量支付工作； 3、熟练运用excel和word等文档处理工具,具有一定的行文能力； 4、具有较强的谈判能力、组织与协调沟通能力，工作严谨； 5、具有较强的执行能力，能够及时完成相应任务； 6、具有较强的抗压能力，同时具备良好的敬业精神和职业道德。

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招聘：试验室副主任 薪资：18K/月 一、岗位职责 1.执行现行的试验规程、法律法规以及交通、住建行业管理要求，确保母体试验室各项工作规范开展； 2.建立、健全母体试验室相关的工作制度、管理制度/办法、安全管理制度、岗位职责等，并按照制定的制度落实相关管理措施，使制度的执行持之有效。 3.对母体试验室各科室日常工作的开展要有横向及纵向的管理，首先是对试验室的人员进行有约束且有制度的管理，其次是对试验检测工作各岗位（尤其是直接下属）要有定性及定量的管理。保证人员、设备、检测等日常工作正常开展。 4、协助主任加强材料部试验室建设，主持材料检测部门日常各项工作开展；审核出具的检测报告，确保检测报告的真实性、准确性和及时性； 5.有良好的协作精神，能吃苦耐劳，服从工作安排。能力出众者，作为公司重点对象培养。 二、任职要求 1、具有10年以上交通、住建行业的材料试验检测相关工作经验，5年以上母体试验室工作经验及管理团队的能力；具备审核本部门内相关试验报告的能力； 2、具备较强的组织与协调沟通能力、执行能力、抗压能力和学习能力，具备良好的敬业精神和职业道德； 3、具有公路水运检测工程师证书和中级职称，高级职称或多证书者优先考虑；熟悉建筑幕墙、建筑节能、室内空气质量等优先考虑； 4、本科以上学历，土木工程类相关专业。

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