汽修学徒 薪资福利:底薪1000元，三个月满加提成，月休两天，包中餐和晚餐，提供宿舍 招工人数:两名 工作地址:江滨北路972号

一、岗位职责 1、负责来店维修车辆的维修检查、诊断和维修项目的开发介绍； 2、负责来店车辆的日常检查、诊断、维修，保证施工质量，达成客户满意度，设备检修保养； 二、 工作内容 1、服务每一台施工车辆； 2、按标准流程施工（包括但不仅限于质检）； 3、接车送车积极主动热情大方； 4、通过公司内部课程学习提升专业技能。 三、任职要求 1、一年以上汽修行业工作经验，学徒小工面议； 2、机修中级以上技术证书或实测实操水平； 3、必须持有驾照，学徒小工面议。

汽车维修师傅轮胎工

招，汽修钣金，喷漆，机修，学徒工。包吃住

小汽车钣金维修

岗位职责： 1、具有5年以上汽车维修工作经验；能独立完成车辆的维修及故障排查工作。 2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力； 3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作； 4、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。 工作时间：9:00-6:30

机电维修，工作经验丰富优先，包吃，住房补贴，薪资待遇，3000-10000不等，能者多劳

负责店内车辆清洗以及美容工作，具有良好的沟通能力，适应能力强，能吃苦耐劳！

汽车维修中工小工，小工

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~ 工作时间:面议

招保洁男女都可以，一个月3000，工资每个月20号准时发，8个小时，一个月休息4天，地址是在翔福物流，有兴趣加本微号来了解，还有门卫也有，，联系电话，

 晋安区工地长白班白班3500，夜班3200（俩小时拍照一次） 有住，没吃，58岁以内。电话

明天来个塔吊司机顶班

工作内容，游戏账号打造，工作时间，9：30—20：00，薪资，日薪100元，可兼职加上.具体薪资祥聊，负责人电话：李总

鹤林公园急聘保洁员数名，年龄65岁以下工资3000—4000有意者联系李女士电话

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

技术为准，工资无上限

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

1、负责前大梁系统、底板系统、侧围结构系统及前后挡风玻璃等系统的布局规划，包含系统内各零部件的详细断面结构设计、周边配合间隙设定、成型方向确定、人机工程校核及制造可行性验证。 2、在造型可行性研究阶段，结合工程设计要求，参与车身系统整体造型可行性的评估与分析工作。 3、在系统布置设计过程中，协同其他专业系统开展联合设计，确保整车总布置方案满足技术规范与功能需求。 4、配合CAE团队开展整车安全性能设计优化，确保达成产品开发目标。 5、完成设计方案构思、D-FMEA编制、检查清单制定、基础计划图、详细设计图及设计指导文件的输出。 6、承担系统内部各零部件的设计任务，确保设计完整性与准确性。 7、对零件工程师所负责的零部件设计成果进行审查、核对与确认。 8、管控外部供应商的设计进度，审核其设计可行性，并完成图纸确认工作。 9、负责2D与3D图纸的绘制与发布，以及EPL资料和CPT文件的提交与归档。 10、解决生产现场量产及试装过程中出现的技术问题，执行相关工程变更流程（如ECP、ECR、MMC/CMCEO）、提出VA/VE改善建议及其他持续改进事项。 11、作为外饰系统项目负责人，独立主导单款或多款车型的设计项目，统筹任务分配、进度规划、实施推进与成果验证等工作。 12、完成上级主管交办的其他工作任务。

1、负责供应商的日常管理、零部件质量管控、供应能力培育、审核评估、潜在供应商审查及指标达成保障 2、对接现场问题处理，制定应急措施以确保生产顺利进行 3、管理过程溢出问题的相关指标（如PPM、AUDIT、停线等），开展数据分析并确保结果达标，汇总所有溢出问题并建立唯一问题清单 4、针对过程溢出典型问题，向供应商管理工程师下达整改项目并设定完成期限 5、组织各职能小组对影响生产全流程的问题进行调查分析、推动整改措施闭环，并跟踪进度确保有效落实 6、每周对供应商溢出问题进行分类统计与趋势对比，向供应商发布波动情况报告 7、组织实施过程问题封样评审工作 8、在周例会上通报相关执行结果与改进进展 9、实施供应商绩效考核与综合评价 10、针对每周问题突出或对车间造成重大影响的供应商，提出能力提升要求，并组织其总经理级人员开展周度约谈 11、对改进成效、工艺纪律执行情况以及专项检查结果进行评估与评价 12、依据日常、周度、月度监控计划，监督供应商过程执行情况，并输出阶段性结果 13、协助供应商搭建内部监察体系，并指导其具备独立运行的能力 14、负责项目资料交付的审核及最终验收评价 15、参与新项目资料准备、过程能力验证、问题协同推进及关键瓶颈对策制定与信息传达 16、发起设计变更评审及小批量试装流程 17、管控项目阶段及批量生产样件的交付时效 18、推动分总成符合率提升整改，制定标定实施计划 19、制定防错方案，完成验证并正式发布

洗车工 薪资福利:底薪4000+抽成，月休4天，包吃（一餐） 招工人数:两名 工作地址:马尾区亭江镇长洋路133号（琅岐大桥附近） 工作时间:面议

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~~~~~ 工作时间:面议

有两年维修电动车经验的电话联系

福州仓山区加油站招长短期或寒假工（按月结算）一个班12小时，上两个白班两个夜班两天休息，六天一轮。底薪3200，满勤300，有加油和充卡提成，正常到手4500-5000 有意联系：

招修理师傅一名，主修前四后八，挂车，

岗位职责： 1.负责汽车座椅的方案设计与开发工作，确保设计成果符合性能、成本及安全规范要求； 2.参与座椅产品的结构仿真与分析，通过设计优化提升产品品质与制造效率； 3.协同供应链部门完成零部件选型，确保所选部件与供应商技术能力相匹配； 4.主导座椅系统的测试验证流程，涵盖耐久性试验、舒适性测评等关键环节； 5.关注行业技术动态与市场发展方向，推动产品迭代升级以适应市场需求变化。 任职要求： 1.机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历； 2.具备3年以上汽车座椅设计或相关技术领域工作经验； 3.熟悉座椅构造设计与材料选用，掌握相关生产工艺流程； 4.熟练操作CAD类设计工具，具备较强的工程图识读能力； 5.具有良好的问题分析与解决能力，具备团队协作意识和有效沟通技巧。

岗位职责： 1.熟练掌握办公自动化软件操作； 2.具备SAP系统的熟练操作能力； 3.负责总装车间DRR影响合格率问题的数据统计、原因分析、改进措施实施及效果验证，推动DRR合格率达到93%以上； 4.负责CP8质量反馈中总装相关问题的收集、分析、整改及闭环管理，确保CP8合格率提升至95%以上； 5.负责IPTV质量反馈中总装问题的汇总、调查、改善及效果跟踪，实现IPTV总装合格率达标； 6.负责AUDIT及淋雨测试中发现的总装质量问题的整理、分析、改进与成效确认，保障相关合格率目标达成； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.车辆工程或机械类相关专业优先考虑； 3.具备3年及以上现场质量管理相关工作经验。

1、依据产品定义、市场环境及用户使用场景，承接整车安全性能模块需求，制定整车安全性能目标（含VTS），并将其分解至关键系统与零部件（SSTS） 2、开展技术可行性评估，编制整车安全性能DVP及开发计划，确保性能目标的合理性、有效性、精确性与可实施性 3、围绕整车安全性能目标值、DVP及开发规划，组织各性能单元推进目标分解、可行性分析、仿真验证、数据核对及实物开发等工作 4、实现整车性能开发全面达标，并保证开发流程符合相关规范要求 5、基于整车政策法规与安全性能开发策略，管控整车安全性能问题，识别开发过程中的潜在风险，保障开发工作有序高效推进，风险处于可控状态