招聘：工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

年龄40岁左右，会开车，能独立把工作安排好，有足够的责任心，工期2年半，联系电话

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安徽招工长

招聘：造价工程师 2 名、安全工程师 1 名，有 10 年以上相关工作经验，持有对应证书，大专及以上学历，薪资线上面试详谈。五险一金、年终奖、交补、话补、60 天带薪休假等福利。工作地点：安徽省黄山市歙县联系人：黄士

造价工程师工作地址:鸠江区鸠兹家苑附近8:00-12:00、14:30-17:308000-10000元、社保、双休、工作餐负责项目成本估算、预算编制、合同管理以及成本控制；熟练运用各种建筑软件，如CAD、广联达、准确计算工程量，理解并应用相关建筑规范；能够评估项目风险，并提出有效的成本控制策略，确保项目成本符合预算。至少3年以上工程造价工作经验，熟悉建筑行业流程和法规；能独立完成工程量计算。26-45周岁以内本科

招幕墙设计予算工程师联系人芜湖华捷科技有限公司

有没有泥浆大工王总，自己打电话

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黄山市黄山区招水电

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安徽黄山有个垃圾发电厂要二把刀电工，工资电话联系叶玉生

黄山市黄山区汤口镇招水电工

黄山市徽州区招腻子/大白/墙漆

招聘：储备25年钻井队人员要求：持证上岗，年龄不超50岁。薪资待遇：司钻 10000 ，副司钻 9000 ，井架工 8000 ，泥浆工 7200 ，钻工7000，工资月发，缴纳五险。带证件上岗有证件补助，没有三小证者公司统一安排培训，（ 1000 ，）地址：陕甘宁蒙报名联系电话：

在东北的哈尔滨要一个泥浆大班有干的吗？工资14,000月发。,

钻井工、泥浆工，能吃汉餐，高中及以上学历，18-30周岁；大专及以上学历，年龄在35周岁以下，身高165cm以上，身体健康、无职业禁忌症和传染病、反应敏捷、视力正常，无违法犯罪劣迹，能够坚持在野外生产工作，二班倒。钻井工、泥浆工薪资福利:试用期三个月工资150元/天，试用期过后岗技工资2900元/月+160元（每上岗天），另加其它奖金等构成，合计年收入10~15万。缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。关键岗位有公积金。免费食宿，空调房、被褥齐全。免费的四季工作服和洗衣液洗发膏等洗漱用品。每个季度末报销一次来**路费，全年报销四次。每天二班倒班工作（12小时/班），原则上工作70天左右休假20天。休假期间享受岗技工资。招工人数:20人吐哈钻井公司外包用工，与天津泰铭渤海科技有限公司签订三年以上劳动合同。石油工程、机电一体化、油田应用化学的本科毕业生经考核选拔聘任到管理和专业技术岗位（月基本工资在一万以上），管理及专业技术岗位员工、中级工以上经考核转为中石油吐哈钻井公司正式工。到岗时间不限，年龄要求18-35周岁，，婚况要求不限婚况。工作地址:鄯善钻井公司

有干泥浆不落地工人吗联系电话招聘人数:4-5工期:长期包吃包住薪资范围:面议

要两名干泥浆不落地的工人。活在铜川，最好是干过的。工资6000电话

工程师助理把握简洁的电路原理图；娴熟掌握办公软件；态度端正,较好的学习能力薪资福利:4500-6000元

招聘：工程师薪资：3000元以上/月1、掌握CAD等设计软件；2、具有较强的执行力以及沟通能力；3、如专业技能不足，只要你肯学，公司就肯培养。联系人：胡老师

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项目工程师

项目工程师协助项目经理进行新项目客户审核的准备、接待及问题跟进等工作；会看图纸薪资福利:6500-8000元招工人数:1名工作地址:宣城高新技术产业开发区百寿路以南、崇德路以西

项目：菜市场装修岗位：施工工长，有管理工程施工的经验，对各项工程都了如指掌，如：贴砖，木工装修，看图纸，油漆工，小工，水电等等方面经验：有管理施工团队的经验，会干活，愿意干活公司直招，薪资月结5000-10000根据个人经验具体面谈年龄：35-50周岁

店面装修找个工长

打扰大家！安徽芜湖施工单位招聘试验室主任一名和试验员2名。工期30个月。包括路基、路面、桥梁、隧道等。要求本月底到岗，证件注册。试验工程师毛收入每月15000元，试验员10000元，工资。联系电话.挂证勿扰。有意向请联系或转告。谢谢大家！

安徽知名企业诚聘高级B工程师一名，买社保包吃住 30万元左右/年（根据经验）。有矿山爆破经验（露天矿），安徽省年产1千万吨左右的开工中的石料厂矿山，需要做项目经理和现场技术负责人，年龄最好45岁以下。发展空间很大，为公司总经理储备人才。

招建筑工程技术总工1人，工议面议，要求：从事建筑工程本职工作5年以上工作经验，能独立编制各种技术施工方案，沟通能力强，熟悉各种软件、图纸，人证合一。