（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有更高追求 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于突破自我 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融解决方案；成立至今已稳健运营十年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名资方建立长期合作关系，属行业领先企业。目前在全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，服务有保障。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，涵盖集团线上系统课程及门店实地带教培训； 2、客户资源稳定，支持超低门槛提车（首付2999元起）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他门店一线销售人员平均月薪达1.5W以上（即月度至少签约并交付3台车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可灵活安排）

你要做什么？ 1. 负责线下渠道开发（商超、餐饮门店、便利店、礼品渠道），达成区域销售任务； 2. 维护客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3. 汇总市场信息，及时反馈竞品情况与用户需求，支持渠道策略调整； 4. 协同线上运营，落实线上线下协同（如扫码加入私域、线下提货点协作）。 我们需要你： 1. 1年以上快消行业销售经验，具备酒水、食品饮料领域背景者优先； 2. 具备良好沟通能力与谈判技巧，能接受短期出差及区域走访； 3. 认同七约品牌理念，愿意专注地方特色产品的推广与发展； 4. 加分项：拥有本地渠道资源、擅长客户关系维护、可适应灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

1、目标管理：协助省办负责人拟定年度收益规划与市场预算，统筹所辖战区营销策略的制定与执行，确保年度经营目标及利润任务顺利完成； 2、团队管理： ①团队搭建：主导所辖战区营销经理团队的组建工作，推动人员培养、梯队构建与人才输送； ②团队建设：推进企业文化的传播与落地，营造积极团队氛围，增强凝聚力，配合总监完善管理制度与运营规范； 3、市场运营： ①经销商管理：协同总监开展招商工作，统筹区域资源分配、进销存协调及经销商会议组织； ②关键动作：带领团队拓展终端市场，强化客户开发与关系维护，优化终端展示，促进销售增长； ③监督控制：管控所辖区域价格政策执行，防范串货行为，妥善处理突发危机与客户投诉； ④审核与反馈：确保区域信息及时传递，完成数据核对与上报，推动市场问题整改并反馈进展； ⑤品牌推广：联动相关职能，贯彻总部品牌传播与营销活动要求，提升品牌在辖区内的认知度与影响力。

岗位职责： 1、负责拓展并维护全国范围内的食品OEM/ODM客户，依托产业链资源整合推动产能有效利用； 2、策划代工合作方案，主导从需求沟通、商务磋商至订单落地的全流程执行； 3、研判行业动向，持续优化代加工协作机制，增强公司在代工市场的竞争力与占有率。 任职要求： 1、具备3年以上食品类代加工业务背景，有果汁果酱、固体饮料、代用茶等相关品类客户资源者优先考虑； 2、掌握食品委托生产流程及相关法规要求，可独立完成客户定制化方案设计与谈判推进； 3、具有良好的市场拓展意识，适应出差安排，能胜任业绩导向的工作挑战； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。

1. 销售：负责客户资源拓展 2. 线上分销：维护客服关系 3. 小程序运营：微店有赞小程序日常管理 地点：屯溪或黟县可根据实际情况安排

现在这个岗位机会薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，无中介，投递更安心 工作氛围轻松愉快，每天都有好心情～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 不定期组织聚餐、团建、生日会等丰富活动 我们希望你： 1. 年龄21岁以上，有无经验均可报名 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合收入12000+提成，整体月入9000～16000元 员工福利： 零食下午茶、节日福利、年终奖

我们主要从事公墓销售业务，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，这一领域展现出广阔的前景和可观的收益潜力。无论是现阶段还是长远来看，行业发展都具备持续性和稳定性。 行业优势：收入稳定，福利完善，产品需求刚性，市场空间广阔，竞争压力小，成交轻松，适合追求高收入的奋斗者加入！

1.销售：客户资源拓展 2.线上分销：客服关系维护 3.小程序运营：微店有赞平台日常管理 地点：屯溪或黟县（视情况安排）

【公司介绍】 花生好车的主营业务是以租代购，以汽车作为载体的金融产品；截止到今年花生好车已经运营十周年，平台有保障，产品优质，与国内多家知名资方合作，如平安、民生、中信银行等，国内独角兽企业。全国400余家直营门店，平台稳定有保障。 【职位介绍】 1、门店提供优质客户线索，根据客户分配进行跟进，从确定客户需求到成交； 2、根据客户需求，推荐合适车型，完成全流程线上签约； 【我们提供】 1、带薪一对一培训，集团线上课程培训，门店线下培训跟进； 2、客源稳定，超低首付（2999客户即可提车）； 3、底薪+单车提成3K-6K，隶属于同一管理区域的其他门店一线薪资销售平均1.5W起薪（即月度最低签约并交车3台）； 4、上班时间：早九晚六，中午12-14休息两小时，每周单休（自由安排）

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岗位职责： 1.负责钣金件的激光焊接作业，严格按工艺要求执行，确保焊缝质量符合标准； 2. 独立识读机械图纸及焊接工艺卡，准确理解结构尺寸、焊缝位置及技术要求； 3. 在生产过程中主动巡检焊接质量，及时发现并反馈设备异常、材料缺陷或工艺偏差； 4. 配合完成首件检验、过程自检及批次交接，如实填写焊接记录表； 5. 保持工位整洁与设备日常维护，落实安全生产规范。 任职要求： 1.学历不限，具备激光焊接实操经验者优先； 2.能适应站立作业及车间环境，身体健康，无恐高、晕动等影响焊接作业的生理限制； 3.责任心强，工作细致踏实，具备基础问题识别与沟通反馈能力； 4.服从生产安排，能配合加班及轮岗需求； 5. 持有效焊工操作证（如特种作业操作证（焊接与热切割））者优先。

1. 采用1+2架构即可享有三档政策（最高可达42万）任选其一； 2. 经理可同时享受个人激励政策、团队奖励及管理收益； 3. 提供销售线索支持，欢迎具备管理与销售经验者详谈； 4. 经理享有更优厚的团队组建与发展回报。

一、转让筹备阶段 1. 明确转让意向 • 企业所有者或管理层决定转让企业，并确定转让的基本方向和目标。 • 评估转让对企业员工、合作伙伴和其他利益相关者的影响。 2. 组建转让团队 • 包括财务专家、法律顾问、资产评估师等专业人士。 • 明确各成员的职责和分工。 3. 企业价值评估 • 全面审查企业的财务状况，包括资产、负债、利润、现金流等。 • 评估无形资产，如品牌价值、专利技术、客户关系等。 • 综合考虑市场环境和行业趋势，确定企业的合理估值。 4. 整理企业资料 • 收集并整理企业的各类文件，如营业执照、税务登记证、公司章程、财务报表、合同协议等。 • 梳理企业的历史沿革、组织架构、业务范围、市场份额等信息。 二、寻找买家阶段 1. 制定转让策略 • 确定转让的方式，如整体转让、部分股权转让等。 • 设定潜在买家的条件和范围。 2. 市场推广 • 编制详细的企业转让信息材料，突出企业的优势和潜力。 • 通过专业的企业转让平台、行业协会、投资银行等渠道发布转让信息。 • 参加相关的行业展会和商务活动，拓展潜在买家资源。 3. 买家筛选与接触 • 对收到的意向买家进行初步筛选，评估其资质和购买能力。 • 与符合条件的买家进行初步沟通，了解其购买意向和需求。 三、尽职调查阶段 1. 协助买家开展尽职调查 • 提供企业的相关资料和数据，解答买家的疑问。 • 安排买家实地考察企业的生产经营场所。 2. 解决尽职调查中发现的问题 • 针对买家提出的问题和关注点，与企业内部各部门协调，制定解决方案。 • 及时与买家沟通问题的解决进展和结果。 四、谈判签约阶段 1. 转让价格与条款谈判 • 与买家就企业转让价格、支付方式、交易时间等核心条款进行谈判。 • 商讨员工安置、债权债务处理、竞业限制等相关事宜。 2. 合同起草与签订 • 委托专业律师起草转让合同，确保合同条款合法、完整、明确。 • 双方对合同进行审核和修改，最终签订正式的转让合同。 五、交接过户阶段 1. 业务交接 • 向买家移交企业的业务资料、客户信息、供应商名单等。 • 协助买家熟悉企业的业务流程和运营管理。 2. 资产过户 • 办理企业固定资产、无形资产等资产的过户手续。 • 完成相关的产权变更登记。 3. 人员交接 • 处理员工的劳动关系转移或解除事宜。 • 向买家介绍企业的关键员工和团队情况。 4. 股权变更登记 • 按照法律法规的要求，办理股权变更的工商登记手续。 六、后续事项处理 1. 尾款结算 • 按照合同约定，收取转让尾款。 • 处理可能出现的款项纠纷。 2. 保密与竞业限制 • 监督双方遵守保密协议和竞业限制条款。 3. 协助整合 • 在一定期限内，为买家提供必要的协助，促进企业的整合和稳定发展。

岗位职责: 1、根据总部整体市场营销战略，制定并实施所辖大区的市场推广方案； 2、落实车型、品牌及流量运营等总部下达的市场任务在区域内的执行，确保闭环管理的及时性与完成质量； 3、统筹所辖区域市场活动的申报、落地与费用核销，并对活动带来的新增潜客数量及客户质量承担直接责任； 4、结合零跑汽车产品特点与市场定位，在新媒体平台的品牌传播方面提供专业支持，指导团队开展内容创作、用户互动与线上营销； 5、定期巡查辖区，监督门店市场经理人员配置及直播等推广工作的实际执行情况； 6、组织开展终端活动策划与自媒体运营培训，提升一线团队推广能力； 7、维护区域媒体资源，协调整合本地营销渠道与合作资源； 8、协助区域经理推进其他区域性市场推广相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上汽车行业从业经历，其中至少3年区域市场推广或新媒体营销管理经验，有成功主导活动项目者优先； 3、熟悉区域市场活动运作流程与管理模式，具备良好的沟通协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 5、能够接受中长期出差或外派工作安排。

1. 负责指定区域市场开发、客户关系维护及订单落地执行等工作； 2. 拟定销售策略与实施路径，达成既定销售目标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 三年以上相关行业销售工作经验，具有团队管理经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，可接受出差，具备良好的团队管理意识。

1. 负责指定区域市场开发、客户关系维护及订单跟进落实等相关工作； 2. 拟定销售策略与执行方案，确保销售目标达成； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 三年以上相关行业销售工作经验，具有团队管理经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判、市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，可适应出差，具备良好的团队管理能力。

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现高收入的机会！ 主要通过电话结合微信方式对接客户（协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程） 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇： 底薪5000元，高额提成，付出越多回报越高，新人综合月薪过万 资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合收入12k-60k，上不封顶 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖不断，奶茶咖啡随便喝~ 岗位福利：

安徽招聘烫毛工一名。工资7000~8000。包住。联系电话

本公司应业务扩展广邀人才

招聘：康养部经理 薪资：5000元以上/月 岗位描述：通过对康养部工作的指导、监督、把控，促使服务质量持续改善与提升，为入住长者创造和谐舒适的居住环境；提高和稳定长者入住率。

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动业务目标实现与持续增长。 2. 带领销售团队，确保整体业绩达成既定指标。 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘需求，提供专业解决方案。 4. 跟踪市场变化趋势，推动产品优化以更好契合市场需求。 5. 整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运行。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉行业动向。 2. 拥有出色的团队管理经验及团队搭建能力。 3. 具备卓越的沟通协调技巧，可高效处理客户问题。 4. 具备较强的项目统筹能力，能有序组织和推进销售项目。 5. 熟悉饮料领域相关业务，可根据市场变化灵活调整销售方案。

你要做什么？ 1.负责线下渠道开发与拓展，涵盖商超、餐饮门店、便利店及礼品渠道，达成区域销售任务； 2.维护现有客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3.汇总市场一线信息，及时反馈竞品动向与消费者需求，支持渠道策略调整； 4.协同线上运营活动，实现线上线下协同联动（如扫码加入私域、线下取货点合作）。 我们需要你： 1.具备1年以上快消行业销售经验，有酒类、食品或饮品领域资源者优先考虑； 2.拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能适应短期出差及区域内频繁走访； 3.认同七约品牌价值观，愿意长期发展地方特色产品事业； 4.附加优势：拥有本地渠道人脉、擅长客户关系经营、可接受灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

工作内容 1、开展区域内的招商任务，开发并拓展合作渠道 2、保持与现有客户的良好互动，保障合作流程高效推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈经验 2、可独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一帮扶，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务响应体系：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务协作支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘：妈妈岗 薪资：2000元以上/月 吃苦耐劳，时间相对比较自由，方便接送孩子，工资计件。

一、职位描述：​ 1.负责带领销售团队拓展抖音黄山区本地生活类商家。制定并执行区域市场的商务拓展策略，以实现公司的业务增长目标​ 2.识别并评估潜在的商业机会，进行市场调研和分析，制定合作提案​ 3.与潜在客户和合作伙伴进行商务谈判，建立并维护长期合作关系​ 4.管理和指导商务团队，确保团队成员达成个人及团队的销售目标​ 5.监控和分析市场趋势，调整商务策略以应对市场变化​ 6.协调内部资源，包括产品、市场、客服等部门，以支持商务活动​ 7.准备商务报告，定期向管理层汇报业务进展和市场情况。​ 二、职位要求：​ 1.大专及以上学历，市场营销、商务、管理或相关专业​ 2.2 年及以上销售团队管理经验，具备本地生活服务类、房产销售类、O20 平台管理岗、互联网公司或 MCN 机构工作经验者优​ 3.熟悉抖音等社交媒体平台的运营模式和市场特点​ 4.出色的市场分析、商务谈判和客户关系管理能力​ 5.具备团队领导和项目管理经验，能够激励团队成员达成目标​ 6.良好的数据分析能力，能够运用数据驱动决策​ 7.优秀的沟通和人际交往能力，能够在多部门间协调工作