每个孩子都有独特的兴趣天赋，用我们的热情去引导和激发孩子们的兴趣方向，帮助他们喜欢上书法、爱上音乐、拥抱AI编程的世界。 工作内容清晰明确：机构会为每位招生顾问分配固定班级，您只需在课堂中与孩子们积极互动，建立信任与亲近感，点燃他们对课程的兴趣。当孩子真正投入，家长自然愿意支持孩子的持续学习，后续只需顺畅地与家长沟通，推进签约流程即可。 机构将整班或多个班级的资源直接交由招生老师负责，生源精准度高，转化机会大。因此要求您始终保持积极的工作状态，具备良好的亲和力与表达能力，高效利用资源，为自己创造更理想的收益。 假期与福利方面：享有寒暑假安排，虽非带薪休假，但每次假期前夕都会发放丰富的礼品、生活用品及绩效奖金等，实际收获甚至超过薪资，让大家感受到满满的关怀与归属感。法定节假日也会根据运营情况合理调休，毕竟作为服务行业，需要与大众的休息节奏相协调。 如果您正在寻找一份新工作，渴望自我成长，也希望增加收入，那么招生顾问这一岗位非常适合您。期待您的加入，我们在撇捺教育等您。

双滦双桥均有办公地点，根据情况就近分配 有无经验均可加入 我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，氛围融洽，富有创造力，每月组织团队建设活动，增进彼此交流与协作。 广阔的发展平台：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月可晋升为团队经理。 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，了解其学习需求，推动合作达成 2、负责客户关系的维护与管理，推介K12课程产品，协助校区完成签约前的有效沟通 3、依据学校发展战略，完成既定工作目标 4、持续跟进客户情况，定期回访并做好信息记录 5、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位优势： 1、客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外呼与开发成本 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩激励奖金等多项福利 3、提供系统化带薪培训，助力员工提升专业能力与综合素质 4、双桥、双滦两处办公场地，按住址就近安排 【福利待遇】 1、试用期一个月，无责任底薪3200-4700元+三项提成 2、缴纳五险 3、入职即配备专业导师，提供课程知识、销售技巧等全方位培训，体系完善，助你快速成长 4、晋升路径清晰明确：外呼专员—组长—储备主管—主管—经理，只要敢拼敢干，有能力有担当，公司全力支持你的职业发展

工作地点：（两个校区任意选择） 鹿泉校区：石家庄幼儿师范高等专科学校校区 新华区：河北政法职业学院 岗位职责: 1.负责开展招生咨询，为学生及家长提供专业、精准的报考建议与指导； 2.参与招生宣传推广，协助拟定招生策略并推动落地执行； 3.汇总整理招生相关数据信息，进行基础分析并定期汇报工作进展； 4.协助优化招生流程，做好各环节的沟通协调，保障招生工作有序开展； 5.建立并维护良好的家校沟通关系，提升服务体验与满意度。 （团队氛围融洽，拒绝内耗）

1、升学规划师岗位职责 根据学生当前学习状况，推荐适合的提分课程。协助高三学生科学择校，制定合理升学路径。同时激发学生学习动力，助力中高考冲刺理想院校。 任职要求 1、专科及以上学历 2、具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，有销售经验者优先 3、有教培行业工作经验者优先考虑 4、形象端正，积极进取，踏实肯干 薪资待遇 1、底薪3500+五险+高提成 2、每月组织团队建设活动 3、综合年收入10万~40万 4、曾在前单位业绩领先者，可确保月入2-4W 诚邀精英加入，实力决定回报，公司愿为有能力者提供丰厚薪酬，是人才就来证明自己。

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生老师，长期外派，食宿交通公司全包 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期驻外！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人原则：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000 长期外派！包食宿！路费实报实销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实勤奋，能适应团队频繁外出作业； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需储备人才，招生需多人协作方能见效，团队规模大，需具备一定组织管理经验，有助于高效推进地推任务。

岗位职责：1、通过电话微信、网络等渠道为潜在学员提供专业课程咨询服务；2、根据学员需求推荐合适的职称学习课程，促进报名转化；3、维护学员关系，解答学员在学习过程中遇到的问题，提升学员满意度；4、定期参与公司组织的培训，了解最新课程信息，提升专业能力。任职要求：1、大专及以上学历，教育、医学等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效倾听并理解客户需求；3、有销售或客户服务经验者优先，优秀应往届毕业生亦可；4、热爱教育行业，有责任心，能够承受一定的工作压力。

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-36岁，大专及以上学历； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2022年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应外出工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！车费实报实销！ 只要你有工作激情，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，任务明确，操作简单！ 地推人员条件： 第一，踏实肯干，能承受奔波，地推工作需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通； 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作才能高效完成，团队中需具备一定组织协调能力者，有助于推动项目快速落地

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育招生经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 5.持有教师资格证、心理咨询师证或教育类相关证书者加分

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招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 9：00- 16:30 ， 午休：12：00-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，嘉合商业 电话 :

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岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日电话外呼任务，回访考生与学员，落实报班、录单、开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，响应并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App的操作流程，熟知医学项目专业知识与课程体系，清楚各班型配套的学习资料； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展及对课程产品的反馈，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、提供考试报名相关咨询与通知服务，指导并协助学员完成报名流程； 6、组织并参与校区面授课程的跟课工作，负责公开课、学习班会等活动的策划与主持，协调解决学员学习过程中的各类问题； 7、负责面授课的开课提醒、出勤管理、补课安排，监督面授课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成及学员转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 4、性格亲和，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境； 5、热爱教育培训行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与交流。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √薪酬待遇：提供具有行业竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定，并为绩效表现优异的员工提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策规定为员工缴纳五险一金

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岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题； 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈； 8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

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陈列服装，销售

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21-32岁之间 没有目标 不愿拼搏者勿扰 工作时间： 下午1:00-18:00 19:00-22:00 上午无需到岗 中间安排休息（无加班） 月度调休 节假日享受带薪休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金+额外福利，综合收入不低于8000元 实实在在不空谈 工作模式： 线上沟通操作，任务清晰易掌握。公司提供精准客户资源，筛选匹配学员，推荐课程并协助完成报名，全程无需外出，小白可带教，准时下班。 福利待遇： 领导随和管理简单，每周供应下午茶、水果及零食，定期举办生日会、团队旅游，每月灵活组织聚餐与团建活动。 期待你的加入！！！

️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的日常拜访及邀约沟通； 3、开发并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定目标； 4、挖掘新兴招生区域，拓展市场覆盖范围； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场开拓意愿和客户开发能力，善于洞察市场动态，拥有良好的沟通与协调能力； 3、工作积极主动，有责任心，态度认真，作风踏实，能承受一定工作压力； 4、乐于学习，善于归纳总结，具备较强的目标规划与执行能力。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：依法缴纳五险、享受带薪年假及15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度课程支持； 4、高频次的学习机会：内部名师授课常态化，助力个人能力持续提升； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、多样化的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公区，管理扁平高效 √薪酬待遇：依据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，年度绩效优秀者可享持续调薪 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：公司统一为员工购买商业险，减轻突发情况带来的经济负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送纪念小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应过程 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织各类团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉、零食架等便民设施