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任职要求： 1.具备一年以上家庭装修监理工作经验，负责施工现场的组织与执行，确保项目按计划推进。 2.能有效协调各施工工种间的工作冲突，把控材料使用并保障物资供应，落实施工方案设计要求，严格执行工程质量与安全规范。 3.积极进取，具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识。 4.休假：每月享受4天公休（可灵活调休），无需加班 5.福利：缴纳五险、享有节日福利、生日津贴等，公司定期组织团建旅游，并支持员工个人境外旅行计划

岗位职责: 1.跟进装修项目的日常执行，把控施工流程与质量达标； 2.保持与客户的顺畅对接，保障项目按计划推进； 3.统筹项目团队协作，优化资源配置与工作安排； 4.及时应对并处理施工中的各类问题，确保工程有序开展； 5.参与项目相关会议，提供有效建议，助力项目持续优化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调及沟通表达能力； 2.能够独立分析并解决现场实际问题； 3.拥有团队协作意识，善于与成员进行高效沟通； 4.熟悉装修行业基本情况，能准确把握项目具体需求； 5.有1-3年装饰装修工程工作经验（涵盖家庭装修与工装项目）

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薪资待遇：4000-5000+提成。月休四天，固定周日休息。 任职要求： 1.具备识图、读图能力，了解预算相关知识； 2.负责施工现场的组织与执行，协调各工种间的工作衔接，解决施工过程中的矛盾，确保项目按期推进； 3.工作积极主动，具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队合作意识；

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保定向阳北大街摩天轮附近招聘驻场物业经理，男女不限，50岁左右，熟悉保洁流程和保洁标准，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，早八点到晚十点，工资6000元，联系电话

【招聘】 工作地点：容东大型公园 职位：工程维修工 薪资：4.5-5.5K 待遇：月休4天，五险 要求：具备相关资格证书（低压/高压），电工操作证；熟悉水、电系统故障排查及维护能力；年龄在45周岁以内 工作内容：负责部门运维工作标准化执行及现场落实工作；负责对各运营单元水电进行查验、维护； 联系方式：王经理

新疆电力设备有限公司诚招厂内管理人员8名，业务员15名，工资有保障，工资待遇商议，联系方式王总

工作职责: 1、依据每日生产计划组织班组开展生产作业，带领团队成员保质保量完成既定任务，并对任务完成数据进行整理汇总； 2、生产过程中出现异常情况时，及时向上级汇报并推动问题处理，确保生产效率与产品质量不受影响； 3、密切跟进生产环节中的质量管控及成品送检流程，保障当日生产计划按时达成； 4、根据日计划科学调配生产节奏与人员配置，充分提升作业效率，确保工时目标顺利实现； 5、落实体系运行相关要求，负责日常表单、工艺文件记录的填写与核对确认工作； 6、对产线发生的问题进行归纳分析，主动与主管沟通反馈，提出改善建议并协助推进解决； 7、针对存在故障的产品及工装迅速响应维修，重大异常积极配合应对措施落地，减少对生产的干扰； 8、定期收集整理产线产品与工装维修记录，开展数据分析，协同生产技术与研发部门交流优化方案并跟踪执行进展； 9、负责生产前人员、物料、工装、设备准备状态的核查与点检，以及生产结束后现场整理，监督车间6S执行与安全规范落实。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有五年以上相关岗位工作经验； 3、掌握必要的生产技术知识，熟悉生产设备、工具及生产工艺流程细节； 4、具备良好的问题识别与处理能力，能够快速定位并解决现场问题，制定预防措施避免重复发生； 5、具备团队协作意识，能有效协调内部关系，化解矛盾，营造积极高效的团队氛围；

工程技工职位在河北保定原著小区（高碑店838车站附近）招聘1人，提供管住福利，薪资福利待遇优厚。

河北保定岗位名称：消防设施维保员（中级操作证）；全职一级消防工程师；中级操作员（维保方向）。 岗位要求：1.具备中级消防操作员证；2.有相关工作经验者优先；3.无经验者也可到公司先做岗位培训。 薪资待遇：1.消防设施维保员（中级操作证）薪资为元；2.全职一级消防工程师试用期工资5000，试用期过后工资6000起步，包含保险＋绩效奖金＋年节福利，双休；3.中级操作员（维保方向）试用期工资4500，试用期过后工资5000起步，包含保险＋绩效奖金＋年节福利，每周单休一天。工作地点在河北保定。

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。 -质量与成本控制：能够搭建生产过程中的质量监控机制，同时运用精益生产方法（如消除浪费、工艺优化）实现成本管控。 -团队管理能力：拥有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可设计培训体系和绩效考核方案，提升团队执行效率与人员稳定性。 -问题解决能力：能高效应对生产过程中突发状况（如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈），具备异常情况分析与预防改进能力。 -合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故；确保生产活动满足环保标准。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能够联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利实施。 -承压能力强，可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

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