岗位职责： 1、协助设计工程师完成钣金拆图的工作； 2、下发图纸，指导工人下料，焊接等工作； 3、负责跟踪生产，指导全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 升迁机制：工程师助理 → 机械设计工程师→技术部部长 岗位要求： 1.机电一体化、机械制造及其自动化专业，大学专科以上学历。 2.通晓制图、电气设计等专业知识。 3.能熟练运用CAD及3D（SolidWorks、Proe、Inventer、UG其中任一软件即可）制图软件，懂Excel、Word等常用办公软件。 4.有较强的责任心，良好的团队协作能力，做事讲原则，能吃苦耐劳。 5.拥有钣金件设计加工厂或者本行业工作经验，并能独立完成机械图纸的展开和数控冲床编程的应聘者，优先考虑，待遇面议。

岗位职责： 1. 运用三维设计软件开展产品结构、管路布局及原理图的设计任务，编制符合规范的工程图纸与技术文件。 2. 参与机组成套设计全过程，协同团队完成大型项目（需10-20人协作）的方案设计、设备选型与验证工作；主机为外购设备，负责配套组件的整体集成与匹配设计。 3. 承担新型主机型号相关零部件的选型及供应商开发工作，根据实际需要参与外出差；在机组现场交付阶段，提供技术支持与故障排查等现场服务（出差频率依据主机适配进度动态安排）。 4. 负责静音罩壳配套的进气、排气及通风系统设计，结合燃气轮机本体热辐射较高的特性，绘制相应的PID流程图。 5. 协同团队完成外购元器件（如电机、标准件等）的选型与技术审核，确保其与整机系统的兼容性，保障成套设计方案的质量。 6. 参与发电机组相关的设计优化与技术升级工作，配合储能、变频等业务部门推进跨部门协作任务。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、机械工程、热能动力等相关专业背景。 2. 技能要求：熟练掌握三维设计工具，具备扎实的机械结构、管路或系统设计能力；熟悉燃气轮机、内燃机发电机组工作原理者优先考虑。 3. 经验要求：具有机械结构设计或系统设计（液压、燃料、气路等）实践经验者优先；了解成撬设计、罩壳结构设计或车载设备强度分析者优先。 4. 能力要求：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能接受出差安排（视项目需求灵活调整）；具备团队合作精神，可融入多人协作的大型项目设计环境。 5. 其他要求：责任心强，工作细致严谨，拥有较强的学习能力，能够快速适应新机型、新产品带来的设计挑战。

工价：月薪5500-9000 年龄：18-49岁，男女不限 产品：装配工，冲压工 地址：银盏嘉福工业园

【岗位职责】： 1、承接下属公司非标/标定设备的技术需求，开展技术沟通与对接，完成设备可行性评估及整体机械结构方案设计 2、依据非标/标定设备开发进度，按时输出机械结构件的2D、3D设计图纸，参与图纸校核，配合工艺性、标准化审查，协同电气工程师优化设备设计方案 3、编制机械结构件采购BOM清单，主导核心部件选型工作，提供采购过程中的技术支持，确认采购物料数量 4、参与非标/标定组组织的客户技术交流、方案评审、图纸会审、装配工艺及设备变更等各类技术评审会议 5、编写设备使用说明书及其他相关技术资料，对设备操作人员进行操作培训 6、参与并协助完成非标/标定设备的装配与现场调试工作 7、配合客户推进批产运行及设备验收工作，承担后续维护、维修、技术改造与升级任务 8、根据项目管理要求，担任项目负责人，统筹项目策划、进度安排、执行推进及最终验收工作 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 【岗位要求】： 1、车辆工程、机械类等相关专业背景 2、具备扎实的机械原理、机械加工与装配知识，熟练掌握液压与气动系统原理，熟悉机电气液一体化设备的结构与运行机制，了解公司检测类产品测试方式及相关产品性能与工作原理 3、具备较强的机械设计与设备方案设计能力，熟练操作至少一种二维及三维设计软件，具有良好的学习能力、执行力及沟通协作能力 4、通过大学英语四级或同等水平以上

电脑绘图机械设计待遇优厚

【岗位职责】 1. 负责半导体设备和零部件结构设计、结构工艺、包装运输等相关机械类设计开发。 2. 掌握运动机构设计、复杂零件结构设计、尺寸工程、精密装配工艺、精密粘接及工装设计等。 3. 熟悉设备开发、导入、投产流程，并可对设备运行过程产生的问题能够准确定位和对策。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计理论基础和丰富的机械设计经验，熟悉机械部件/设备开发流程。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，热衷探索新技术。 3. 半导体行业，机床行业，机器人行业开发经验优先。

薪资待遇12800保底加提成平均16000元/月 职位描述1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店，平均一车货5-8个酒店， 把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。 送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。 2.工资待遇：司机工资按照洗涤费16%-21%提成 床单被套（6-8）元一套。 7个方的金杯车一车能拉300套 300套x平均一套7元=2100（洗涤费） 2100洗涤费x16%提成=336元 一天两趟 2x336=672元（一天两趟收入） 一个月上班26天 26x672=17472（月收入流水） 月总的产值换算： 8万洗涤费： 80000x16%=12800 10万洗涤费： 100000x16%=16000 12万洗涤费： 120000x16%=19200 备：多劳多得，需要上下货。踏实肯干的人，后期洗涤费提成会增加：从16%提成涨到18% 原标题：《酒店布草专线配送司机包吃包住》

招聘氩弧焊1名，需同时会二保焊，并持有相关证件。工资按计件计算，综合6000-8000。有意者可报名。

重庆市江津区招工地小工/杂工一天活附近的来

有没有修洗衣机的师傅？电话

招聘持有探水证的支护工，要求当前空闲。有意者请电话联系。

工地位于江西吉安市遂川县新建矿山，矿山类别为地下矿山萤石矿招聘初级爆破工程师和爆破三大员，能及时到岗联系，薪资待遇和福利电话联系，

招聘中级爆破技术员，工作地点为西藏电站工程工地。薪资为每月2万元。要求持有中级爆破证。

高级A岗位，工作地址为露天煤矿工程。年薪34万工作内容包括露天煤矿工程爆破，要求会开车，年龄在50岁以下。

岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作 2.组织实施露天或地下爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节 3.编制爆破施工组织设计及应急预案，配合完成相关审批与备案 4. 指导现场技术人员和作业人员规范操作，落实民爆物品全流程安全管理 任职要求： 1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》 2.熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及地方民爆管理规定 3. 具备爆破设计、现场施工及安全管理实操经验 4-无违法犯罪记录，符合民爆行业从业资格审查要求

央单位直招：中级爆破工程师，要求：人证合一，持证上岗，雅下项目，薪资：2w+

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

岗位内容： 1. 负责模具的设计、加工及测试工作，确保满足产品生产的实际需求。 2. 跟进项目执行进度，协调内外部资源，保障项目按期完成交付。 3. 解决模具生产过程中出现的各类技术问题。 4. 提供模具加工工艺方案与质量管控支持，保障生产稳定性。 5. 参与新产品的开发评估及技术路线的规划与制定。 任职要求： 1. 机械、材料或相关专业本科及以上学历。 2. 熟知模具设计与制造流程，具有3年以上相关领域工作经验。 3. 熟练操作CAD/CAM等常用模具设计软件。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及自主学习能力。 5. 通常需具备技术文档和报告的编写能力。

岗位职责: 1.负责材料相关的各项工作，涵盖材料选型、采购及日常管理。 2.协同处理生产过程中出现的材料相关问题，提升生产运作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，工作经验不限。 2.具备良好的学习能力与问题分析解决能力，能迅速适应新环境与工作任务。 3.了解材料的特性及其实际应用。

重庆地区招聘高位叉车司机，长白班工作制。薪资为底薪加计件，月收入可达6000至8500元。

数控车床厂负责上下料，会看游标卡尺，工作要细心。需要培养一名车间师傅

氩弧焊北特科技南门对面财鑫2号门保安室8点半接人，9点面试（过时不面）纯计件薪资综合工资:8000-10000熟手有证面试持身份证原件21-52岁

岗位职责： •负责车载仪表机械结构与零部件设计开发，包含内部结构布局、外观件、连接件及支撑件设计，确保满足装配、强度、热管理及制造要求。 •主导CATIA环境下的2D/3D图纸绘制与设计输出（含建模、装配图、工程图、BOM定义），确保设计数据完整性、准确性与可追溯性，负责PLM系统中产品数据的管理。 •参与产品结构验证与样件调试，完成装配性确认、机械公差分析、结构优化及问题整改工作，确保仪表部件在整车环境下的可靠性与适配性。 •编写并维护设计及验证文档，包括设计说明书、DFMEA、DR文档、测试验证记录、设计更改与相关资料维护。 •跨团队协作（电子、电气、软件、工艺、生产及客户团队），确保产品外形、接口及安装需求落地，支撑项目按计划推进。 •与供应商开展DFM/工艺可制造性评审与设计优化合作，参与模具评审、材料选择、制造评估及成本控制，保证产品结构可靠性及批量制造质量。 •负责产品性能/结构数据分析与持续优化：结合测试结果与现场反馈，对结构设计、材料、安装方案等持续迭代，提升产品可靠性和机械性能稳定性。 岗位要求 •机械设计、车辆工程、材料成型、工业设计或相关专业本科及以上学历。 •熟悉机械结构设计、尺寸链分析、装配设计、材料与加工工艺，具有车载产品或精密结构设计经验者优先。 •具备车载仪表或汽车内饰结构开发经验者优先，熟悉塑胶件、钣金件,压铸件设计,熟悉相应工艺,具备散热与耐久性设经验计更佳。 •能够独立进行3D建模与工程图绘制（如CATIA、Creo），并保证数据准确性与完整性；熟练应用GD&T。 •具备与供应商开展DFM/可制造性评审能力及量产优化经验，可解决结构与制造技术难题。 •具备系统验证、样件调试和装配问题分析能力，能够推动结构优化与量产解决方案落地。 •具备良好的团队协作能力与跨部门沟通能力，可与电子、软件、工艺、装配及客户团队顺畅协作

结构工程师 岗位职责： 1、负责产品机构设计任务； 2、负责完成产品方案设计与试制，完成产品从设计到交付各环节和机构相关的问题处理; 3、公司主要是做非标自动化测试设备，工装夹具的，(FCT.ECT.ICT等)针对汽车电子比如PCBA周边的测试治具，测试设备等 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，机械、自动化相关专业； 2、软件必须熟练操作solidworks、UG、AutoCAD，等其他三维设计软件； 3、有3-5年以上从事机械设计工作相关经验（有3C/汽车电子行业自动化、测试治具等设计经验的优先考虑）； 4、具备标准件设计选型能力（气动元件、电机传动结构、受力分析等）； 5、熟悉材料，常用加工件、标准件材料应用选型； 6、熟悉基本公差分析使用，对机械加工有一定了解； 7、有现场调试跟进能力，能使用现场常用生产装配工具，处理突发问题； 8、性格稳重，语言沟通顺畅，有责任心，为人真诚。 薪资：，7K-15K，节日福利，带薪年假。 工作地点，苏州，重庆

一、工艺规划与优化——新项目 1. 负责生产工艺流程的设计与验证，输出设备SOP、P-FMEA及控制计划，保障制造过程的稳定性与一致性。 2. 主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作，提升作业效率与加工精度。 3. 持续改进工艺参数，识别并消除产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）与产品良率。 4. 推动DFM/DFA理念落地，在产品设计初期介入，提前规避制造与装配可行性风险。 二、设备全生命周期管理——新设备导入 1. 组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作，确保满足产能规划与工艺技术要求。 2. 制定预防性维护（PM）与全面生产维护（TPM）计划，落实日常保养与突发故障处理，减少停机时间。 3. 实施设备技术升级与自动化整合（如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备），提升产线智能化水平。 4. 管理备品备件库存，优化储备结构，兼顾维修响应速度与成本控制。 三、新品导入（NPI）与APQP/PPAP全流程管控 1. 主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划，并按项目节点完成导入实施。 2. 联动研发、质量、生产团队，解决试产阶段问题，推动产品顺利转入批量生产。 3. 按时完成PPAP资料准备与提交，制定量产爬坡计划，确保产能、成本与品质目标达成。 4. 提供生产过程中的技术支持，强化现场运行管理。 5. 快速应对生产异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 6. 组织操作与维护培训，提升一线人员技能水平与标准化执行能力。 7. 参与产线布局设计优化，提升空间使用率与物料流转效率。 8. 运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数，保障制程能力稳定受控。 9. 评估工艺与设备投资效益，通过持续优化降低制造成本。 四、文档与合规管理 1. 建立并维护设备全生命周期档案，包括工艺文件、故障案例库、培训记录等，确保信息可追溯。 2. 执行设备相关EHS管理要求，制定安全操作规范，开展风险识别与整改闭环。 五、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验，熟悉智能座舱领域（含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等）及PCBA制程，有APQP/PPAP项目经历者优先。 3. 专业技能 a) 精通汽车电子核心制造工艺，掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。 b) 具备设备调试与维护实战能力，了解PLC、MES系统者更佳；熟练使用3D软件或CAD，能独立完成工装治具设计。 4. 综合能力：具备出色的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底，抗压性强，思维严谨

岗位职责: 1.根据客户需求与市场趋势，开展新设备的设计与开发工作； 2.承担机械组装产品线的结构方案设计及外罩钣金部分的开发； 3.编制并整理与产品设计相关的技术文档和项目资料； 4.参与样机的装配调试与功能验证，提出优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计基础和良好的创新能力； 2.熟悉各类机械加工方法，可独立推进设计任务落地； 3.熟练使用SolidWorks、CAXA等专业设计工具； 4.工作态度严谨，具备高度的责任意识和团队合作能力； 5.能够持续推动产品设计的优化与完善。

需要找一个会画气动图纸的人员，在做好的设备上，对照着设备，把设备气路图纸画出来

一、岗位职责： 1. 负责压缩机新产品的结构与功能设计； 2. 制定并执行新产品设计验证的方案； 3. 跟进产品优化过程，提升性能表现，解决现有技术问题； 4. 对接客户个性化需求，落实设计调整，并验证使用场景适配性； 5. 管理产品技术变更流程，并跟踪实施效果与验证结果。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、过程控制、能源动力等相关专业； 2. 思维敏捷，具备良好的学习钻研精神及沟通协作能力； 3. 熟练掌握机械设计类三维制图软件； 具备Ansys或其他有限元分析工具应用经验者优先考虑。

熟练使用各类绘图工具， 可独立完成三维设计并绘制二维图纸

笔记本注塑模具钳工