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综合维修工包住包吃3-5人月结
急招!!!(口味王槟榔城基地)设备维修员(3名)薪资:5000-7000元/月一)岗位要求1、大专及以上学历,持有有效低压电工证,有5年相关工作经验优先。(二)岗位职责:1、负责区域设备的年度保养、半年度保养、季度保养、月度保养、周保养工作及记录;2、负责设备点检巡查及异常情况记录与分析;3、负责各自管辖区域的水电维修。其他福利:1、购买社保公积金,提供食宿、节假日福利、生日福利;2、月休8天,法定节假日、年假;3、公司不定期开展文化活动及培训。工作地点:海南省万宁市后安镇乐来墟水声水库路段。有意者可联系:(黄女士)
万宁
10月17日 08:28拨打电话
生产厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】 1. 负责围巾、披肩等饰品的织造、整理和成品生产计划调度安排,确保生产任务完成及准时交货。 2. 负责围巾、披肩等饰品织造、整理和成品各车间工序生产工艺的设置与审查,检查生产工艺的实施与达成。 3. 设置围巾、披肩等饰品制造生产流程中各质量隐患的预防措施与方法。 4. 对各车间各项生产质量问题进行分析并予以解决。 5. 应对客户投诉,制定退货问题的分析与改善措施。 6. 负责指导和教授一线操作员工掌握本工序有关的各项产品生产工艺,督促操作员工严格按照操作规程或工艺标准进行生产。 7. 汇总填报“月度生产报表”;汇总填报月度“管理人员考核”。 8. 指导技术开发部完成新产品工艺开发。 9. 完成领导安排的临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,纺织工程、毛织物染整等相关专业优先。 2. 10年以上纺织行业生产管理工作经验,同岗位5年以上经验。 3. 了解毛纺面料的性能和工艺,熟悉面料测试标准和质量控制流程。 4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能有效协调各部门的工作。 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速应对紧急情况和处理突发事件。
烘焙生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专烘焙生产
任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上生产车间管理相关工作经验。 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。 3.掌握食品安全法相关规定,了解食药监、消防等部门的监管要求。 4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。 5.具备良好的团队组织协调能力,熟练运用各类办公软件。 6.能够接受外派安排及经常性出差
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验; 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作; 3、具备优秀的沟通协作能力,有团队带领经历,擅长跨部门或场区内部的工作协调; 4、具备较强的人员管理与人才培养能力,能制定并执行绩效考核机制,推动团队高效运作; 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节,包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等;
生产主管
6-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
镀锌风管加工厂厂长 招聘 岗位职责 1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。 2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。 3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。 4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。 任职要求 1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。 2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。 3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。 4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。 5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。 薪资福利 薪资:计件,上不封顶。 福利:、包住包中+晚餐。 工作地点:三亚田独中寥村 有意者直接电话联系面谈。
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 对生产环境进行检查,复核生产指令,对生产前所有生产物料进行检查,保证该物料被批准用于生产。 2. 对生产过程中的环境/工艺气体进行监测,对工艺、操作、记录、卫生、产品内控质量进行巡回检查。 3. 对生产的中间产品及成品取样送检,监督不合格物料及产品的销毁。 4. 对批生产记录进行审核确认,保证批生产记录真实反映该批产品生产的实际情况。 5. 及时汇报生产过程的偏差,跟踪无菌车间变更控制,及时对变更实施情况进行跟进。
纸箱厂厂长
8千-1万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验
全面负责纸箱厂日常运营、生产排单、车间管理、人员调度,统筹瓦楞、印刷、开槽、模切、粘箱、钉箱全工序,确保订单准时、保质、保量交付等
生产厂长
6千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专质量管理设备管理安全管理水处理工艺装配工艺热处理工艺环境管理体系全面质量管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责: 1、主导工厂日常运营与管理,统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展; 2、编制并执行生产计划,保障生产任务按时高质量达成,提升整体运作效能; 3、牵头构建并完善生产管理体系,优化工艺流程,持续推进降本增效; 4、监督安全生产制度落实,强化安全责任机制,确保厂区安全平稳运行; 5、促进各部门间的协作配合,加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能高效推动多部门协同作业; 2、精通工厂生产运营流程,掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能; 3、具备出色的问题识别与处理能力,可快速响应并解决生产过程中的突发问题; 4、责任心强,执行力高,能适应高强度工作节奏,符合制造业岗位要求。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责: 1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作,确保各项生产目标顺利实现。 2、编制并优化生产计划,跟踪生产执行情况,保障产品品质与生产效能。 3、统筹协调各职能部门协作,合理调配资源,提升整体运作效率。 4、及时应对生产过程中出现的突发状况,确保生产流程的连续与稳定。 5、推进技术革新与流程优化,增强生产自动化与智能化程度。 任职要求: 1、具备扎实的渔业生产管理背景,精通水产养殖及相关生产工艺流程。 2、拥有出色的团队领导力,能有效组织团队高效完成生产任务。 3、具备较强的判断力和应急处理能力,可在紧急情况下快速决策。 4、具备良好的沟通与协调能力,善于跨部门协同推进工作落实。 5、持续关注行业发展趋势,积极引进先进技术和管理模式,提升生产效益与竞争力。
海南万宁⃟厨⃟宴⃟餐⃟饮⃟招打馕师傅一名,熟练打馕,工资电话详谈!
面点1-2人
⃟厨⃟宴⃟餐⃟饮⃟海南万宁招打馕师傅一名,熟练打馕,工资电话详谈!
万宁
10月27日 03:00拨打电话
烧烤月结
海南万宁市招《黑龙江》烧烤师傅薪资9000-10000元/月上班时间:下午2:00-凌晨2:00工作内容:负责烤串出品、食材烤制、烤区卫生整理,要求手脚麻利、干净利索,烧烤手艺扎实,电话二把刀,买票上车勿扰
万宁
10月27日 00:26拨打电话
促销员
【招聘岗位】收银员、营业员、促销员若干名【薪资待遇】面谈【岗位要求】20-50岁,男女不限,有相关工作经验优先【工作地址】万宁兴隆温泉大道31~33号,天程知味园、小树园餐厅正对面【联系方式】谢女士【公司名称】啡可、啡滋可咖啡(兴隆咖啡万宁兴隆侨爱咖啡)-------------------------
万宁
10月27日 00:17拨打电话
中餐厨师
6-7千/月
中餐包吃包住1-2人月结全职
湖南粉面馆师傅 要求:有足够的湘菜炒码经验。 工资待遇6000以上 男女不限 身体健康,有健康证,沟通能力较强,能服从工作安排,有吃苦耐劳的精神。
汽车维修工社保1-2人月结全职良好的职业操守技术好吃苦耐劳保养维修有机械常识技工证
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备,准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养,确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录,配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程,保持工位整洁与工具完好 任职要求: 1. 汽车维修相关工作经验不限,有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识,能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先
机电工
莱阳市光军五金机电经销处(盛隆建材市场)招聘维修工。薪资为4000-8000元/月。福利包括社保、包吃包住、话补、免费培训及年终奖。有意者可报名。
烟台 莱阳市
10月27日 03:34拨打电话
电工物业维修工
招聘物业维修工、电工,工作地点位于一条街。 待遇:工资面议,月休两天,年节福利,工资每年上浮。 要求:服从管理,工作认真,有相关工作经验。
鸡西
10月27日 03:32拨打电话
泥瓦工
幸福基业物业招聘以下岗位: 1. 客服管家:年龄20-45周岁,初中以上学历,熟练使用计算机,具备良好的服务意识,有较强的沟通及抗压能力,有服务类相关工作经验优先考虑。五险一金,月休6天,工资4000元以上每月,工作地点在孔雀城。 2. 维修技工:男性,年龄18-52周岁,初中以上学历,具有良好的服务意识,有维修(电工、焊工、水工、瓦工等)相关经验者优先。五险一金,月休4天,工资3800元每月,工作地点在孔雀城。 3. 消防中控员:年龄50周岁以内,学历不限,有消防中控证(监控方向),支持边上班边考证。五险,工资4000元每月加300元证书补贴,工作地点在孔雀城。 4. 油工:年龄50周岁以内,学历不限,有5年以上油漆工相关工作经验。五险一金,薪资3800元加1000元补贴。 5. 瓦工:年龄50周岁以内,学历不限,有5年以上泥瓦工相关工作经验。五险一金,薪资3800元加1000元补贴。 面试地点在河北省廊坊市大厂县祁各庄镇南区热源厂。
廊坊
10月27日 03:11拨打电话
电工强电工低压电
招聘维修工和运行工。 维修工要求男性,年龄在55岁以内,持有低压电工证,工资面议。 运行工男女不限,男性年龄在55岁以内,女性年龄在50岁以内,持有高压电工证,工资面议。 工作地址位于金凤区正源北街宁夏回族自治区人民医院。
银川 金凤区
10月27日 03:09拨打电话
广西柳州招上门维修师傅一名,有意向可电话联系!
综合维修工1-2人
招上门维修师傅一名,有意向可电话联系!
柳州
10月27日 03:05拨打电话
装修监理月结
岗位职责: 1.负责精装修项目日常管理,把控施工质量与工程进度。 2.协同项目团队推进工作,确保施工流程符合规范要求。 3.定期提交工程进度报告,保障各方相关方信息及时共享。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2.能够独立分析并解决现场施工中的技术难题。 3.熟悉精装修施工流程,具备实际操作经验。 4.有售楼部装修项目经验者优先考虑。
生产主管
8千-1.5万/月
主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
职位描述 一、岗位职责 1、生产计划:主导生产计划的编制与执行调度,统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素,保障订单准时高质量交付; 2、质量管控:全程监管从原料到成品的质量流程,重点落实出口危险品包装资质管理及木质包装除害处理标识的合规维护; 3、成本控制:熟练开展生产成本核算,通过工艺优化、物耗控制和人均效率提升,持续降低整体制造成本; 4、现场管理:全面推进6S管理体系落地,严格执行安全生产责任制,定期组织隐患排查,防范安全事故发生; 5、团队建设:负责生产班组管理人员及一线员工的培训、绩效评估与激励管理,强化团队执行效能。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备5年以上在印刷包装、木质包装或纸制品包装行业从事生产管理的工作经历 3、熟悉纸箱、木箱或纸制品类产品生产工艺流程;有危险品包装或出口用木质包装除害处理实操或管理经验者优先录用 4、具备出色的现场协调能力和抗压能力,掌握精益生产方法工具,具有数据化管理意识 5、责任心强,决策果断,可长期驻厂并深入生产一线解决实际问题 五、薪资福利 1、月薪酬10,000-15,000元(具体面议) 2、提供五险、节日福利、带薪年假、免费住宿待遇 六、工作地点 根据公司安排分配至相应生产基地(海南儋州、广西、宁波、镇江、荥阳、中牟及港区均设有工厂)
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验沟通能力好
1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作; 2、制定并落实生产计划; 3、合理规划加班安排,优化生产工艺,提升生产效率,有效降低厂区各项运营成本; 4、负责厂区日常管理,严明劳动纪律,实施员工奖惩机制,规范作业行为,增强员工积极性与主动性; 5、年底分红;
烘焙厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专烘焙生产
任职要求: 1.学历大专以上,有3年以上车间生产管理经验。 2.了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程,及各种设备的知识。 3.熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。 4.精通车间现场6s的管理。 5.较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件 6.可接受外派和出差
酒店综合全能维修工作人员
4-5千/月
综合维修工包住餐补1-2人月结全职
维护酒店各类型维修服务,保证酒店正常运营,需住宿,有餐补。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验沟通能力好
1、全面负责接单、生产及仓储管理工作; 2、制定生产计划并组织实施; 3、科学安排加班时段,优化生产工艺流程,提升生产效率,有效降低厂区各项运营成本; 4、落实厂区日常管理,强化劳动纪律,推行员工奖惩机制,规范作业行为,增强员工自律性与工作积极性; 5、年底分红;
厂长/主管5-10年本科
岗位名称:原料药生产总监(新建工厂) 汇报对象:总经理/项目总指挥 工作地点:________ 招聘类型:建厂+运营一体化负责人 【核心定位】 全面负责新建原料药工厂从项目建设、工艺落地、GMP体系搭建到商业化量产的全周期管理,主导完成工程建设、设备安装、验证、试生产、GMP认证及稳定运营,打造符合国内/FDA/EMA标准的现代化原料药生产基地。 【岗位职责】 1. 新建工厂项目统筹 1.1 参与原料药工厂立项、总图规划、工艺布局、车间设计评审,确保符合生产逻辑与GMP要求。 1.2 牵头生产系统技术方案、设备选型、工艺管线、洁净区/危化品区规划。 1.3 统筹设备采购、安装、调试、IQ/OQ/PQ全流程验证,把控项目进度与质量。 2. GMP体系搭建与合规 2.1 从零搭建符合GMP、ICH Q7、EHS的生产管理体系、SOP、批记录、文件体系。 2.2 负责工艺验证、清洁验证、公用工程验证、分析方法验证等全模块验证。 2.3 主导迎检工作,通过省局/FDA/EMA等官方核查及客户审计。 3. 工艺放大与试生产 3.1 牵头研发工艺中试转工业化生产,解决放大效应、收率、杂质、安全等关键问题。 3.2 组织试生产、工艺优化、稳定工艺参数,实现连续稳定生产。 3.3 建立偏差、变更、OOS/OOT、CAPA等质量管控机制。 4. EHS与安全体系建设 4.1 新建工厂EHS体系搭建,负责危化品管理、高压高温、防爆、三废处理、职业健康。 4.2 完成安全、环保、消防、职业卫生验收,确保合法合规投产。 5. 生产运营与团队组建 5.1 搭建生产、车间、工程、仓储、生产计划团队,完成人员招聘、培训、考核。 5.2 建立生产计划、物料管控、成本控制、设备维护体系。 5.3 投产后全面负责产能爬坡、交付保障、降本增效、OEE提升。 6. 跨部门协同 6.1 协同研发、质量、工程、采购、注册、项目管理等部门推进建厂与投产。 6.2 配合注册申报,提供生产工艺、验证资料、现场合规支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上,制药工程、化学工程、药学、应用化学等相关专业。 2. 8年以上原料药生产管理经验,至少完整主导过1个新建原料药工厂从0到1投产运营。 3. 精通化学合成/发酵
生产主管
6-8千/月
厂长主管1-3年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验房地产/建筑经验AutoCAD
岗位职责 1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺,看懂图纸、会下料排版,把控生产技术和产品质量。 2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度,抓产量、抓交期、控材料损耗。 3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S,对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。 4、带教工人、管理班组,优化生产流程,控制生产成本与报废率。 任职要求 1、25-45岁,有风管加工行业车间主管/厂长从业经验,熟整套工艺。 2、会看工程图纸,懂风管下料、制作、质检全流程,能处理现场技术难题。 3、懂车间管理、会带人管团队,执行力强,责任心强,做事稳重。 4、能对接工地与客户,沟通协调能力好,可长期稳定干。 5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。 薪资福利 薪资:计件,上不封顶。 福利:、包住包中+晚餐。 工作地点:三亚田独中寥村 有意者直接电话联系面谈。 联系人小雅
肉类主管
5-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限
工作地点:三亚(请确认地点后再投递) 【岗位职责】 1. 会使用中央厨房设备,包括锯骨机、砍排机、开条机、肉片及肉丝机、真空滚揉机等。 2. 负责团队培养与培训,确保生产正常运行。 3. 具备日产6-8吨调理品、生制品的生产及包装管理经验。 4. 独立完成生产计划、成本核算(人工成本、物料成本),有过计件管理经验者优先。 5. 严格执行6S现场管理,落实HACCP质量体系及PDCA循环改进机制。 6. 熟练操作供应链系统及生产管理系统,监督工时功效。 7. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)。 【岗位要求】 1. 具备中央厨房及大型团餐肉类加工5年以上工作经验。 2. 懂调理品腌制工艺,熟悉猪、牛、羊肉生制品分割工艺流程。 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作; 2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时完成; 3. 优化生产流程,提升生产效率,控制运营成本; 4. 负责厂区团队管理,维护良好的工作秩序与纪律; 5. 协调各部门工作,确保生产、仓储、物流等环节高效运转。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和管理能力; 2. 能够承担较大工作压力,具备问题解决能力; 3. 工作认真负责,注重团队协作与执行力; 4. 具备持续改进意识,积极推动生产效率提升; 5. 有良好的沟通能力,能有效推动跨部门合作。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作; 2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时完成; 3. 优化生产流程,提升生产效率,控制运营成本; 4. 负责厂区团队管理,维护良好的工作秩序与纪律; 5. 协调各部门工作,确保生产、仓储、物流等环节高效运转。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和管理能力; 2. 能够承担较大工作压力,具备问题解决能力; 3. 工作认真负责,注重团队协作与执行力; 4. 具备持续改进意识,积极推动生产效率提升; 5. 有良好的沟通能力,能有效推动跨部门合作。
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