一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。 1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。 2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。 3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。 4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。 二、施工过程与安全职责 1.施工进度与技术配合： 参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。 深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。 2.安全技术管理： 对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。 特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。 参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。 三、资料与沟通协调职责 1.技术资料管理： 组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。 负责编写施工技术总结和工法。 2.对外沟通与协调： 作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。 参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。 （试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）

1、年龄50岁以下； 2、有相关机电工程施工经验5年以上； 3、能看懂详细机电施工图纸； 4、能申报工程施工相关材料计划； 5、工资面谈。

岗位名称：尾矿库专家（西藏）;机电维修工（内蒙）;矿山总经理（上海）;采矿技术员（新疆）。 岗位要求：尾矿库专家：具有深厚的金属矿尾矿库理论知识与实践经验；具备事故预防与处理的能力；能够参与制定尾矿库安全管理制度。机电维修工：熟悉机电设备维修流程；具备电路及机械基础理论知识；能够熟练操作各类机电设备及工具。矿山总经理：具备丰富的矿山管理经验；熟悉金属非金属矿山的开采技术；有较强的团队领导及项目协调能力。采矿技术员：对采矿工艺有一定了解；能够进行地下开采作业管理；有良好的安全生产意识。 薪资待遇：尾矿库专家：薪资4060w。机电维修工：薪资1.2w，交五险，管食宿。矿山总经理：薪资50W～180W。采矿技术员：薪资1.8w，管住宿。

采矿技术员 工作地址:西藏昌都市类乌齐县 起薪10000元，可面议 协助车间主任和采矿工程师完成采矿技术管理工作；协助车间主任和采矿工程师完成矿山生产，起草矿山开采方案；协助车间主任和采矿工程师完成采矿项目的协调、检查控制工作；参与采、掘计划的编制工作，参与组织公司新、改、扩建项目的设计。，协助车间主任和采矿工程师完成采矿技术管理工作；协助车间主任和采矿工程师完成矿山生产，起草矿山开采方案；协助车间主任和采矿工程师完成采矿项目的协调、检查控制工作；参与采、掘计划的编制工作，参与组织公司新、改、扩建项目的设计。 22--35岁采矿工程相关专业，大专以上学历

岗位名称：尾矿库专家（西藏）;机电维修工（内蒙）;矿山总经理（上海）;采矿技术员（新疆）。 岗位要求：尾矿库专家：具有深厚的金属矿尾矿库理论知识与实践经验；具备事故预防与处理的能力；能够参与制定尾矿库安全管理制度。机电维修工：熟悉机电设备维修流程；具备电路及机械基础理论知识；能够熟练操作各类机电设备及工具。矿山总经理：具备丰富的矿山管理经验；熟悉金属非金属矿山的开采技术；有较强的团队领导及项目协调能力。采矿技术员：对采矿工艺有一定了解；能够进行地下开采作业管理；有良好的安全生产意识。 薪资待遇：尾矿库专家：薪资40-60w。机电维修工：薪资1.2w，交五险，管食宿。矿山总经理：薪资50W～180W。采矿技术员：薪资1.8w，管住宿。

作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰

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岗位职责： 1、图纸审核及施工技术交底工作 2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2. 具备工程技术相关工作经验 3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先

负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制；管控施工质量、安全、进度，处理现场技术问题；配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业，懂加装电梯流程，能驻场看现场，有相关经验优先。

懂强电弱电技术5年以上经验，会看图纸，懂沟通

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职位：收银员 招聘人数：2 工作地区：西藏自治区 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 月薪范围(元)：4500-5000 职位描述 大学专科及以上学历，相关工作经验者优先考虑

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和田策勒县羊圈改造项目需要一个资深土建技术负责人，项目内容对已建好的羊圈进行改造，设计到土建，轻钢结构顶，地坪等。联系电话：

招聘：技术总工 薪资：9.0K-11K 职位详情： 岗位职责： 1.?负责项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审批与技术交底。 2.?解决重大施工技术难题，把控施工工艺质量，推广新技术应用。 3.?管理项目技术资料，确保技术文档、变更洽商的完整性与合规性。 任职要求： - 电力工程相关专业中级及以上职称。 - 3年以上电力工程（变电站/线路）技术管理经验。 - 具备扎实的理论底与丰富的现场实操经验，作风严谨。

必须要干过高铁路基的， 有3年以上的工作经验，要有本来学力 ，年龄不能超过50岁，能吃苦耐劳的，没有这些经验的不要来电话

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作为矿山电焊工，您将是维护和保障矿山重型机械设备稳定运行的关键成员。您将负责使用各种焊接技术和工艺，对采矿设备（如卡车、挖掘机、推土机、输送系统等）进行高标准的维修、制造和日常维护，确保生产活动安全、顺利地进行。 --- 主要职责与工作内容 1.设备维修与保养： ·诊断机械设备的结构性损坏、磨损或裂缝。 ·执行日常和计划性的焊接维修工作，包括但不限于裂纹修补、磨损部件堆焊、结构件更换和加固。 ·对矿用卡车的车斗、底盘、液压支架等关键部件进行焊接修复。 2.制造与安装： ·根据工程图纸和技术规范，制造、组装和安装新的设备部件或工装夹具。 ·参与设备改造和升级项目的焊接工作。 3.质量保证与安全检查： ·完成焊接后，进行自检，确保焊缝符合质量标准和规范要求（如无夹渣、气孔、未焊透等缺陷）。 ·严格遵守公司所有安全规程、锁牌挂牌（LOTO）程序和个人防护装备（PPE）要求，确保自身和同事的安全。 ·保持工作区域的整洁有序，践行5S管理理念。 4.协作与沟通： ·与维修团队的其他成员（机械师、电工等）紧密合作，共同完成复杂的维修任务。 ·向主管汇报工作进度、所需材料以及发现的任何潜在安全隐患或设备问题。 5.文档记录： ·准确填写工作日志、维修报告和设备档案。 --- 任职要求 必备条件： 年龄要求43岁以下 ·资格认证：持有有效的焊工操作证（必备），持有焊工等级证书（中级工或高级工）者优先。 ·工作经验：至少3年以上重型机械、钢结构或相关行业的焊接经验。有矿山、港口、重型制造厂工作经验者优先考虑。 ·专业技能： ·精通多种焊接工艺，如手工电弧焊（SMAW）、二保焊（GMAW/FCAW）、氩弧焊（GTAW）等。 ·能够熟练进行平焊、立焊、横焊和仰焊等全方位焊接。 ·具备基本的识图能力，能理解机械图纸和焊接符号。 ·熟悉不同材料（如低碳钢、高强度钢、耐磨钢）的焊接特性。 ·身体素质：身体健康，无恐高症、幽闭恐惧症等，能胜任重体力劳动。能够在嘈杂、多尘的环境中工作，并能适应爬高、弯腰等作业姿势。 ·安全意识：具备极强的安全意识，严格遵守安全规定。 ·团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神。 优先考虑条件： ·持有特种作业操作证（如高处作业证）。 ·具备基本的钳工技能（如切割、打磨、装配）。 ·有设备故障诊断经验。

【电气装配】 南夏埔创新产业园优质企业！！！ 长白班！长白班！不体检！ 可长期做！也可接受3个月左右的短期工！！ ✅招聘岗位： 1、电气装配工 ✅要求：20-37岁，工人，有电气装配经验，会接线，能看懂电气原理图纸，最好在自动化厂或者生产设备的厂做过 ✅薪资：25元/小时+员工午餐补助20元/餐，加班至20点之后晚餐补助20元/餐+浮动绩效。月薪6800-7800元/月。 吃饭1个小时，下午吃饭半个小时，下午吃饭不扣工时。 机械装配、电气装配、电气组件，。 ❗❗❗注意：，薪资按照24元/时＋餐补发放❗❗发薪时首月员工，先按照24元/时发放，做满月的员工会补发1元/时。 上班时间：8：00-17：00或是20：00（8-11个有效工时） 每个月10号发上上个月25号到上个月24号的工资！（比如发的薪资） ❗禁止补差价，补差价开除员工，无⚠！辞职提前15天，! 面试地址：创新产业园 面试时间：下午1点30厂门口集合面试！