岗位职责: 1.负责自动化机械设备的运行控制及日常维护 2.参与车轮制造产线的自动化升级与流程优化 3.及时排查并处理生产中的自动化系统故障，保障设备稳定运转 任职要求： 1.拥有机械自动化相关领域的实际操作经验 2.具备独立分析和解决技术问题的能力 3.具备良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合

将原来在用的PLC控制的提升装载机，优化下

1.学历：中专以上，年龄53岁以下，必须具有仪表危化品证（磁卡），有石化炼油维保经验优先，熟练使用HART475、TREX等仪表设备，处理仪表故障，需求2人； 2.服从管理，每天工作9小时，夜间轮流值班，节假日轮流值班； 3.每月工作26天，试用期1个月，结束后结束后签订正式合同，购买五险； 4.免费提供住宿，待遇：面议；每天提供20元餐补； 5.联系方式：

一、分配部门： A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部 C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部 二、工作岗位职责及任职资格 工作岗位职责： 1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。 2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。 3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。 4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。 岗位任职资格： 1、男女不限。 2、大专学历，26届实习+就业的实习生。 3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。 4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。 三、硅翔技能型人才培养计划 技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。 四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值 1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。 2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。 3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。 五、福利待遇 1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。 2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。 3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。 岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

负责公司激光技术的应用开发，包括玻璃激光打砂设备、玻璃激光切割设备及其他相关激光设备，同时涉及其他企业产品的技术整合与优化。 教育背景：本科及以上 行业经验：3-5年 岗位经验：3-5年

年龄18至35，有经验优先

非标自动化设备行业人选，一个上位机方向，一个机器视觉+运动控制方向 工作职责 1.配合机构工程师、业务、PM对客户所提需求进行详细评估、并提供可行性解决方案报告。 2.负责维护及升级现有专案软件系统，能积极配合项目出差计划。 3.能独立完成非标设备的上位机软件系统设计、编程、软件调试任务。 任职要求 1.大专以上学历 2.5年及以上自动化设备软件开发经验； 3.精通C#，C/C++开发语言、SQL数据库； 4.熟悉业内常用的视觉软件，熟悉Halcon，OpenCV、Visionpro等常用的视觉算法库； 5.熟悉使用常用型号运动控制卡、有一定的视觉打光方案评估选型经验。； 6.熟悉机器人与相机结合应用，有高精度视觉引导、对位组装项目经验优先； 7.了解工厂MES、Shopfloor系统交互、与各类下位机（三菱、基恩士、欧姆龙PLC）通讯；

招仪表工程师一名，有管理经验，熟悉现场仪表设备的维修、维护及调试，工资7000-10000，具体情况详谈

白洋工业园化工企业包吃包住正式工招聘 招聘要求：45岁以下，大专及以上学历，仪表自动化及相关专业，在化工、自动化仪表行业从事自动化仪表专业工作经验3年以上 薪资待遇：7000-12000元/月，入职半年以上评级通过每次+300元/月，试用期薪资：转正薪资*90%，试用期3个月左右 食宿：免费工作餐，早餐自费；四人一间（空调热水器独立卫生间） 福利待遇：五险一金；免费住宿；福利食堂；技能提升；带薪年假；定期体检；定期团建；节假福利

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

各位：有来服务员的请联系一下 地址：桑珠则，雪强路，桑珠则商城旁边，塔顶藏餐二楼， 工资面议 联系电话

，，45岁以下，30岁以上，会开车会识字，还要吃苦耐劳，每个月底薪6000元，干得好，500至1千的奖金，管吃管住。 电话： 地址：米林市徐记干杂店

林芝阿洒仓酒店 诚聘精英 洗碗工1名 有团队精神、有良好的沟通能力和语言表达能力，有上进心，责任心强;薪资4000-4500元，有相应工作经验者优先，包食宿。 保洁员1名 有团队精神、有良好的沟通能力和语言表达能力，有上进心，责任心强:薪资3500-4000元，有相应工作经验者优先，包食宿。 客房领班或主管 1名 有团队精神、有良好的沟通能力和语言表达能力，有上进心，责任心强，有一定领导能力;薪资5000-5500元，有相应工作经验者优先，包食宿。 苏先生 TEL： 面试地址:阿洒仓酒店（滨河大道南段）

西藏林芝德邦快递 现招聘快递员2名，年龄要求25-45岁之间，有物流快递行业经验优先，持C1驾驶证能开4.2米货车，能熟练运用手机应用，薪资待遇7000起！ 联系电话，

日喀则职业技术学院招聘一名厨师，包吃住，做三餐周末节假日正常休息，工作轻松，有意者联系工资10000

1. 岗位职责： 1. 负责工程项目前期勘测、控制网布设及复测，确保测量数据精准可靠 2. 独立完成施工放样、沉降观测、竣工测量等全过程技术工作，并及时编制测量成果报告 3. 熟练操作全站仪、水准仪、三维激光扫描仪等专业设备，做好仪器日常维护与校准 4. 配合技术负责人优化测量方案，后期学习采矿相关知识，负责现场生产管理。 5. 严格遵守测绘规范及安全生产要求，对测量成果质量终身负责 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程测量、测绘工程、采矿工程等相关专业优先 2. 具备测量相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高原及井下环境 4. 持有测绘作业证、测量员证或注册测绘师资格证者优先

岗位职责： 1. 负责工程测量、地形测绘、地籍测量、房产测绘、管线探测等外业数据采集； 2. 使用全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机等设备开展测绘作业； 3. 内业数据处理、成图、制图、资料整理与成果提交； 4. 配合项目现场施工放线、验线、监测等工作； 5. 遵守测绘规范与安全操作规程，保证成果质量。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

现招聘实习总监工程师，能力无所谓，只要有证，可以培训，有兴趣的电联：

1、具有现场工作经验，熟悉办公软件，能独立完成监理内业资料。 2、有国监证，能转注。 3、能适应西藏高海拔工作环境。 4、工作地点在西藏昌都，有意者可电话联系或发简历至QQ:

一、岗位名称：总监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面管理项目监理机构的日常运作； 2. 根据工程进度与监理实际需求，合理安排监理人员配置，监督并考核其工作执行情况； 3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件及指令性文书； 4. 组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料； 5. 依据国家、行业及地方相关标准规范，结合公司管理制度，落实各项监理管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练的办公软件操作技能； 5. 能服从公司统一调配，接受跨项目派驻安排； 6. 有光伏、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，持有注册造价类证书或中级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，可适度放宽任职条件。 四、办公地点：新疆乌苏地区、西藏拉萨地区 五、薪酬待遇：（1W-2W月薪）

监理1-3工作

一、岗位基本信息 招聘岗位：高原铁路项目副总监理工程师 工作地点：波密县 二、任职要求 （一）基础要求 1、年龄：不超过50周岁。 2、具有工程类注册执业资格证书或工程建设相关专业大专及以上学历。 3、须具备高级职称，并持有铁路总监理工程师证书。 4、具有5年及以上铁路工程或类似工程项目实践经验。 （二）优先条件（符合其中一项可优先考虑） 具备6000米以上隧道施工或监理相关经验； 具备高风险隧道施工或监理相关经历。

工作1-3年

岗位职责： 1、全面承担项目总监理工程师的各项职责。 2、统筹管控工程项目的进度、质量及安全文明施工，针对项目推进中的情况与问题，及时与政府、设计、地勘、施工单位等相关方进行沟通协调、汇报处理并推动解决。 3、主持项目部日常管理工作，健全监理制度与技术文件体系，确保项目监理各项目标顺利达成。 4、与项目建设各方保持有效沟通，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1．工程类相关专业，具备本科或以上学历。 2．具有5年以上工程项目监理工作经历，其中至少3年担任总监理工程师职务。 3．持有注册监理工程师资格证书，具备中级及以上职称者优先录用。 4．熟悉国家及地方关于工程监理的相关政策法规，具备较强的专业技术水平，以及良好的组织协调能力和团队协作意识。 5．招聘岗位工作地址：西藏昌都

我公司新的项目已到位，现需要土建工程师一名，资料员一名，工资一万元起步，看到信息的和路先生联系

招安全总监，有注安证，主要负责对接业主，会电脑及上报文件编制

西藏项目，招聘水电监理工程师5人，月薪1.1-1.2万，地点日喀则，需要有中级职称！有想来西藏工作请联系: