绿化3-5人
招聘苗圃浇水管理夫妻工(两对)要求,50-65岁,负责苗圃日常管理,工资待遇面议,电话:地址:宜良苏羊村【温馨提示】:请填写完整的工作经历,让招工单位主动联系你免费登记简历:————————————↓↓↓↓↓↓#:
成都武侯区工作内容1修剪灌木草坪2修剪乔木枯枝3植物的病虫害防治工作时间1每天8小时2每周
2000-3000元/月
草坪长期3-5人月结全职
工作内容1修剪灌木草坪2修剪乔木枯枝3植物的病虫害防治工作时间1每天8小时2每周双休
杭州钱塘区园区招绿化养护工3-5人。负责园区绿化的日常养护,工作时间每天8小时
3500-4000元/月
绿化养护工长期3-5人月结全职
园区招绿化养护工3-5人。负责园区绿化的日常养护,工作时间每天8小时,雨天休息。工资3500-4000。吃住自理。有责任心,熟练工优先。
景观设计师1-2人
景观设计师1.本科及以上学历,能熟练使用工程设计相关软件;2.能够理解主案设计的设计理念及意图并有效的执行;3.具有优秀的审美,并且热爱设计,了解设计行业工作强度与时间节点。建筑规划设计、技术咨询服务;景观设计、电脑设计制作(不含广告设计制作);建筑行业(建筑工程)设计甲级;建筑装修装饰工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、电子与智能化工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、建筑幕墙工程、钢结构工程的设计、施工;预拌混凝土专业承包;园林绿化工程的设计、施工及养护;策划创意服务;建筑工程总承包;工程项目管理服务。招工人数:2人工作地址:河南省郑州高新区翠竹街1号100幢1-9层
梅州招聘园林景观设计师
6000-10000元/月
景观设计师月结
梅州市华晟建设工程管理有限公司急聘:1.市政景观设计师 6000-10000元任职要求:1.景观设计、环艺、建筑设计或城市规划相关专业毕业,大专及以上学历;2、熟悉相关设计规范以及设计流程;3、有2-3年以上设计相关工作经验;4.有良好的沟通能力和团队合作精神;5.能熟练应用相关计算机软件:AutoCAD、SKetchup、Indesign、Photoshop等软件。工作时间:一周一休联系方式:温小姐 :#:///ZI89eNRULgqd3aA地址:梅州市梅江区鸿都·帝景湾-北2号门
景观设计师
景观方案设计师工作职责:1、独立设计、规划一般规模、难度的景观工程;2、分析项目特点,提出创新的设计风格和方法;3、对所负责的项目创建有效的计划报告,并为客户提出的设计问题提供专业的解决方案。职位要求:1、园艺/风景园林/环境艺术/城市规划等相关专业本科及以上学历;2、能够独立完成方案设计,熟悉景观设计的基本流程,能够熟练完成全套景观施工图的绘制,熟练使用相关设计软件,具有良好的艺术表现力和审美意识;3、5年以上设计经验,有成功设计作品;4、具有高度的工作热情和责任感并具有团队合作精神;5、具有景观设计行业相关工作经验者优先。
景观设计师园林设计师1-2人
景观园林设计师助理会平面设计,CAD,SU建模,D5,渲染招工人数:一名工作地址:睢宁县睢城街道东城社区毛一组城东花鸟鱼虫古玩市场
专监监理资料员
公司诚招注册总监,专监,现场监理员,监理资料员,西藏国网项目,西藏境内都有项目,年前预留岗位在拉萨,山南周边,为年后找活的也可可以联系,专监,总监工资面议,人最好在西藏境内,懂电力现场管控,国网安规,学徒要求电力相关专业毕业,会基本的电脑操作,其他行业的勿扰,直接电话联系
种草
那曲市安多县招工地小工,防沙种草,按平方算,一平方1.8块钱,想来的随时都可以。包吃包住宿,活干完为止干活路费可以报销。机会难得,尽快联系我
总监理工程师月结
我监理公司现诚聘房建市政总监理工程师2名招聘要求:1、有3年以上土建f相关工作经验者优先。2、具有较好的文字语言表达能力。3、良好的团队合作意识,较强的组织能力、协调沟通能力,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动有上进心。待遇情况:包吃、包住,10000元+/月,具体情况面谈。工作地点:西藏昌都市贡觉县境内
设计师3-5人月结
西藏华西工程设计有限公司市政项目招聘招聘大项:市政项目设计人员岗位职责:能够从事房建设计、暖通、水电、给排水、市政建设设计、装饰装修等设计工作要求:从事专业年限不低于2年,有能从事以上工作能力待遇:面谈招聘人数:3人工作地点:西藏拉萨联系电话:
总工程师
工程副总薪资范围:20K—30K岗位职责:1、统筹工程部的所有事务性工作管理。2、制定和实施工程管理内控性战略,确定项目的经营方针和经营形式。3、主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。4、监督、控制公司所有项目开展,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、确保达成项目利润计划。5、向总经理汇报企业经营发展和项目管理计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况。任职资格:1、大专及以上学历,建筑或土木工程专业;2、具有管理建筑工程行业大中型企业5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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