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1. 负责员工招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试安排、入职跟进，保障各部门人才供给，优化招聘渠道与招聘效率。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理、更新员工档案，确保人事档案资料完整、规范，做好人事数据的统计与归档。 3. 协助开展员工考勤管理，核对考勤数据，处理请假、加班、调休等相关事宜，对接考勤系统，保障考勤工作准确无误。 4. 配合执行员工培训、绩效考核、员工关系维护等人事基础工作，组织新员工入职培训，协助搭建员工沟通渠道，处理简单员工关系问题。 5. 负责社保、公积金的新增、停缴、基数核定等办理工作，及时解答员工关于社保、公积金的咨询，保障员工福利落实。 6. 协助制定、完善公司人事管理制度，推动制度落地执行，完成上级交办的其他人事行政相关工作。

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人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可 【薪资待遇】 底薪4000（无责2000+有责2000）+提成300-500一人，包吃住 综合薪资6000-8000

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