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阿坝阿坝县藏族羌族自治州招工长/工程师
工长
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师
工长工程师
1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。
凉山喜德县彝族自治州矿山招工长/工程师
8000-12000元/月
工长月结全职
凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师
四川内江招聘:杂工长工,工资面谈,威远环岛路82号星汇洗车场五楼,钟生
工长洗车工小工杂工
招聘:杂工长工,工资面谈,威远环岛路82号星汇洗车场五楼,钟生
内江
5月16日 22:08拨打电话
工长工程师月结
岗位名称:服务工程师; 岗位要求:有良好的沟通能力;有良好的协调能力;相关工作经验不限; 薪资待遇:月薪3000-9000元;招聘人数:30人;工作性质:全职;公司福利:五险、节日福利、餐补。
广元
5月15日 16:42拨打电话
成都都江堰市招装修工长/装修工地现场管理
7000-11000元/月
装修工长
都江堰市招装修工长/装修工地现场管理
工长工程师
值班工程师工作年限不限,学历不限薪资福利:面议,入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动,社保,节日福利招工人数:若干工作地址需查看详情工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室
凉山 越西县
5月10日 18:38拨打电话
绵阳涪城区招工长/工程师
8000-9000元/月
工长全职
绵阳市涪城区招工长/工程师
工长兼职
攀枝花市东区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责: 1.全面负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种进度与质量 2.编制施工计划并监督执行,确保工期、成本与安全目标达成 3. 对接客户、设计师及供应商,及时处理施工过程中的技术与协调问题 4. 严控材料使用与工艺标准,落实隐蔽工程验收及竣工交付 5.组织班组安全教育与现场文明施工管理,防范安全风险 任职要求: 1.具备家装工程项目管理经验,熟悉住宅装修全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、工艺规范及常见问题解决方案 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场突发状况 4.持有相关职业资格证书者优先(如建造师、施工员证等) 5.身体健康,适应攀枝花市东区本地项目驻场工作
工长
四川华西绿舍亿丰管桩有限公司 招聘岗位:维修电工2名 △要求: 1.50岁以内,此岗位更适合,身体健康、有机修相关经验的优先; 2.无犯罪记录,征信良好。 薪资待遇:月均工资5000-8000元/月,入职缴纳五险,享受公司工会福利。 招聘岗位:工长1名 △要求: 1.本科学历及以上,土木建筑、岩土、工程管理等相关专业; 2.持有相关建筑行业证书:施工员、质量员、建筑三类人员C证及二级建造师证书优先; 3.有3年及以上建筑工程施工管理经验; 4.熟练掌握建筑工程技术知识、施工工艺流程、建筑规范等专业知识;有地基及桩基处理施工管理经验者优先; 5.能适应施工现场工作及外派外地工作。 (二)岗位职责: 1.负责项目现场施工管理,工程进度、安全管理、质量管理、成本控制等; 2.负责施工方案、报表台账的编制、竣工资料的整理; 3.现场过程协调,及时整理结算数据,协助经营部门办理收款结算手续等; 4.完成公司交办的其他任务。 工作地点:四川省范围,主要为成都周边及相邻的区市县; 薪资待遇:年收入10万左右; 3⃣
成都
5月17日 03:59拨打电话
成都双流区招门窗安装/塞缝防盗门需要改下锁
290-400元/天
塞缝防盗门门窗安装1-2人
成都市双流区招门窗安装/塞缝防盗门需要改下锁
成都 双流区
5月17日 22:39拨打电话
四川成都明天来两个散人木匠师傅,搞得到事情,机投上车。有锂电锯的来
建筑木工1-4天1-2人
明天来两个散人木匠师傅,搞得到事情,机投上车。有锂电锯的来
成都
5月17日 22:39拨打电话
成都双流区防火封堵熟练工(自带工具,自带班组)
300-400元/天
消防安装15-30天6-10人
防火封堵熟练工(自带工具,自带班组) 中介/冒充,请别勿扰!!!
成都 双流区
5月17日 22:38拨打电话
成都双流区招吊顶50个平方400块钱有小工打杂
400元/方
吊顶小工
成都市双流区招吊顶50个平方400块钱有小工打杂
养殖员
育肥猪养殖人员 年龄23 - 25,夫妻踏实稳重、责任心强,能长期稳定工作。育肥猪养殖,会水电、打针治疗、疫** 带一个一岁半孩子,没进**的场最好,勿扰中介,可提供两对夫妻
凉山
5月17日 22:38拨打电话
北京有闲着的人吗,要一个技术员,会电脑算量,和一个工长官理工人电话
工长技术员
有闲着的人吗,北京要一个技术员,会电脑算量,和一个工长官理工人电话
北京
5月17日 22:18拨打电话
杭州滨江区招工长/工程师,家里装修,招个装修组长
1-1.1万元/月
工长
杭州市滨江区招工长/工程师,家里装修,招个装修组长
咸阳秦都区招工长/工程师
6000-7000元/月
工长月结全职
咸阳市秦都区招工长/工程师
湖北天门招专业四线两名,零工长工均可,地址碧桂园玖玺联系
工长小工
招专业四线两名,零工长工均可,地址碧桂园玖玺联系
天门
5月17日 21:54拨打电话
工长工程师月结全职
物业第三方维修驻场负责人,机电方向。 配合甲方方案编制,现场管理。 岗位职责: 1.作为第三方小型物业维修驻场负责人,全面统筹机电类设施的日常巡检、故障处理及预防性维护工作 2.配合甲方编制维修方案、技术交底及施工组织计划,确保方案合规、可执行、成本可控 3.管理驻场维修团队(含外包人员),监督作业安全、质量与进度,及时响应甲方运维需求 4. 建立并更新设备台账、维修记录及备件清单,定期提交运行分析报告 5. 协调甲方、供应商及施工单位,推动机电系统改造、升级及应急抢修落地 任职要求: 1. 具备工民建、电气工程、暖通或机电一体化等相关专业背景,学历不限 2.有机电管理或现场工程技术管理经验 3.熟悉强弱电、给排水、暖通等系统原理及常见故障处理流程 4. 具备基础方案编制能力,能独立完成技术交底与简单图纸识读 5.责任心强,沟通协调能力好,适应驻场工作节奏
培训医务人员主任导医临时工护工
招聘:医务主任薪资:15k-25k1、 在公司领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作;2、 根据医院的总体目标和计划督促各分管部门制定医疗、护理、医技等科室工作目标、工作计划以及落实措施,并负责检查、监督、考核;3、 协助对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向总经理提出处理意见,并做好善后处理工作;4、 协助领导医院医疗、护理日常工作及教学与科研工作的开展;5、 组织、领导医院的医疗安全管理工作;6、 负责领导全院的医疗科学教学与研究工作;7、 协助领导医疗、护理、医技等部门建立健全医疗制度、医疗常规和技术操作规程、医疗质量考核标准及各项医疗应急预案的建立健全工作,监督医疗、护理工作的开展,并定期组织检查和考评;8、 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施,提高医疗技术水平。考核和业务指导工作。领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施,提高医疗技术水平。
成都
5月14日 12:23拨打电话
运维自动化工程师
4000-9000元/月
自动化工程师1-3年大专Python计算机相关专业通信相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验嵌入式开发经验
岗位职责: 1. 负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 设计并实施运维自动化方案(如Ansible、Shell/Python脚本、CI/CD流程) 3. 优化系统性能与稳定性,推动监控告警、日志分析及容量管理体系建设 4. 配合开发团队完成应用上线、版本发布及灰度验证,保障服务高可用 5. 编写运维文档、操作手册及应急预案,提升团队协作与知识沉淀效率 任职要求: 1. 熟悉Linux系统原理及常用服务(Nginx、MySQL、Redis、Docker等) 2. 掌握至少一种自动化运维工具(Ansible/SaltStack/Puppet)及脚本语言(Python/Shell) 3. 具备基础网络知识(TCP/IP、DNS、HTTP协议)及云平台使用经验(阿里云/AWS/腾讯云) 4. 有责任心,具备良好的问题定位能力、沟通协作意识和持续学习习惯 5. 大专学历及以上,有运维自动化项目实践经验者优先
铣床操作师傅
6000-8000元/月
自动化工程师3-5年学历不限非标自动化零件加工
岗位福利:五险,包吃,加班费 任职要求: 熟练操作炮塔铣床,具备非标自动化零件加工能力,可独立根据图纸完成加工任务! 上班时间:8:30—17:30
电气工程师1-3年本科安装/调试
1. 具备大学本科及以上学历,电气自动化或相关专业背景; 2. 熟练掌握西门子博图软件,具备PLC、HMI编程能力,有独立完成项目编程经历者优先考虑; 3. 熟悉变频器、传感器及各类常用仪器仪表者优先; 4. 掌握常见工业通信协议,如Profinet、DP、S7、UDP、OPC等者优先; 5. 能够适应出差工作环境,包括新疆、青海及海外等条件较艰苦地区; 6. 有变频调速系统设计经验或了解动力电池双向功率与控制回路者优先。 工作内容: 1. 负责项目软件的修改、调试及相关技术文档的编写; 2. 参与自动化项目的方案设计,协助电气设计人员完成图纸绘制、BOM清单整理等工作; 3. 配合开展售前技术支持及售后技术服务工作。
成都彭州市固装主管、油漆主管、沙发主管、新媒体、库管、董事长助理、深化设计!
生产运营
固装主管、油漆主管、沙发主管、新媒体、库管、董事长助理、深化设计!
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年本科电气自动化设计PLC程序设计控制系统自动化系统DCS系统自控系统PLC系统配电系统
岗位职责: 1. 依据项目需求,核算非标设备电气部分的设计与制造成本; 2. 承担非标设备的电气图纸设计工作,协同机械工程师推进设备研发与生产,优化产品方案,保障设备按时高效交付; 3. 主导电气控制柜的设计工作(含原理图绘制、PLC程序开发、上位机配置)、电气布线规划、安装实施,以及设备调试和生产现场技术支持; 4. 编写电气部分的操作说明文档,完成电气原理图的绘制工作; 5. 处理设备运行过程中出现的电气问题,开展故障诊断并提出有效解决方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气自动化或相近专业背景; 2. 具备三年以上相关领域工作经验,能够独立完成电气原理图设计,根据实际需求进行程序编写,并在现场完成系统调试; 3. 对编程工作有浓厚兴趣,具备高度的责任意识,良好的团队合作精神、沟通能力及较强的学习能力。 职位福利:五险一金、加班补助、项目奖金、带薪年假、绩效奖金 职位亮点:朝阳产业
电气/机电工程师
9000-15000元/月
电气工程师5-10年本科
工作职责: 1、负责公司产品的电气控制系统设计、调试及优化,确保机电一体化设备的稳定运行;2、参与设备自动化生产的控制设计、安装与维护,包括PLC编程、元器件选型、电机驱动系统配置等; 3、协助采购部对公司生产所需元器件进行询比价及性能验收;4、解决生产过程中出现的机电故障,提供技术支持与改进方案; 5、编制电气相关技术文档(如电路图、操作手册、BOM表等); 6、协助团队完成新产品电气部分的开发与测试; 7、熟悉行业安全标准(如ISO、CE等),确保设计符合规范要求。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,电气工程、机电一体化、自动化等相关专业; 有阀门或流体控制行业经验者优先。 2、技能要求:熟练掌握电气设计软件(如SolidWorks、AutoCAD、Electrical、EPLAN、office等软件); 1)、熟悉PLC(西门子/三菱等)编程、HMI人机界面及变频器调试; 2)、了解低压电器元件(接触器、继电器、传感器等)选型与应用; 3)、具备机械基础,能读懂机械图纸,理解阀门工作原理(如闸阀、球阀、蝶阀等)。 3、经验要求:5年以上机电工程师或相关岗位工作经验;有自动化生产线或阀门控制项目经验者优先。 4、其他能力:良好的问题分析与解决能力,能适应现场调试工作;团队协作意识强,沟通能力佳,能适应短期出差。
业务员
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助1-2人月结5-10年学历不限全职
1.熟练驾驶手动档汽车;2.负责对接客户方接货送货;3.负责协调客户方外协室、发料部门关系,顺利把货接回;4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系,保证本公司产品顺利交付;5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用!
生产主管
7000-8000元/月
主管10年以上大专有生产管理经验钣金工艺经验
懂管理,金属加工行业工作5年以上
设备主管
8000-10000元/月
生产设备管理员包住包吃餐补社保月结10年以上大专维修保养机加工设备生产设备特种设备
岗位职责: 1、熟练掌握设备管理各项技能,涵盖设备点检、日常保养、故障维修及大型检修的全流程作业。 2、具备较强的故障分析与处理能力,能快速判断设备异常原因并实施有效修复,熟悉各类常见设备故障及其应对方案,具备良好的应急处置能力。 3、能够针对现有设备提出优化改进措施,并推动实施改造方案,提升设备运行效率与使用效益;具备较强的问题应变能力和创新思维,可在紧急情况下妥善解决问题。 4、具有良好的协作意识,能积极配合其他部门开展工作,与团队成员保持高效沟通,协同完成各项任务目标。 5、定期组织对车间操作人员开展设备使用规范和安全操作培训,确保员工正确操作与维护设备。 6、负责编制设备维护保养计划,合理安排维修与保养任务,保障设备稳定运转;监督计划执行过程,及时发现偏差并作出相应调整。 7、建立健全设备档案与备品备件库存体系,保证备件储备充足,按时进行补充和更换。 岗位要求: 1. 专业及学历:大专及以上学历,机械类相关专业优先。 2. 任职经验/专业知识和技能:具备10年以上相关行业工作经验;熟悉设备构造与运行原理,能够科学制定维护管理方案,了解基础设施建设及相关行业技术标准。 3. 健康要求:身体健康,无传染性疾病。 福利待遇: 1. 社保:六险一金 2. 工作时间:早上9:00-17:30(7.5小时/天) 3. 生活住宿:提供免费工作餐;可安排住宿 4. 完善的福利体系:生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、国家法定节假日、茶水间(配备咖啡机)、健身房 5. 丰富的员工活动:团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、运动会、户外拓展等 6. 广阔的职业发展空间:设置专业技术与管理双通道晋升路径,提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能专项培训等发展支持 7. 提供具竞争力且具备增长空间的薪酬结构,配套完善的晋升机制 8. 薪酬组成:基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇
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