【行业优势】 响应国家号召，助力中小微型企业发展，是能长期发展的绿色长青的刚需行业，至少10年不需要换赛道。 【品牌优势】 一诺前景集团成立于2008年，在全国36个省市全范围布局，直营分公司200+，旗下最具影响力的【一诺快记】为财税品牌(第一生命线)，【一诺法务】为法律咨询品牌(第二生命线)，另有正在蓬勃发展的【一诺传媒】、【一诺企服】、【一诺优选】、【大局】等生态品牌。服务客户100万+，为全国最大的智能财税服务商。 【公司优势】 团队年轻，全员合伙人制，发展空间巨大 【主营业务】 工商注册--代理记账--税务代理--财务外包--资质代办--法律咨询等【企业一站式服务】项目。 【岗位优势】 公司提供行业内部资源，无需自己寻找，入职有专人培训，新手小白专人一对一的带教，有电销行业经验跨行过来的小伙伴优势明显，容易出单。资源积累后会有大量转介绍客户，实现业绩持续增长，收入翻倍。优秀TOP有机会加入公司合伙人。 【岗位职责】 1、以电网面结合的销售模式，与企业端的客户建立联系，了解企业对工商注册/变更/注销、代理记账、税务筹划、财务外包、许可证办理、法律咨询等一站式企业服务方面的业务需求，并促成合作； 2、根据公司提供线上线下的精准数据资源，建立良好的客户关系:提供优质贴心的客户服务； 3、维护现有客户，实现客户转介绍或进行业务的再次合作。 【岗位要求】 1、不限学历，不限年龄，有电销团队管理经验，企服行业经验优先； 2、沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 3、做过团队管理，对于绩效激励、目标分配、人员管理等有相关经验。 【工作时间】 9:00--18:00，同步国家法定节假日，超长带薪春节假期。 薪酬福利】 1、底薪6000-8000+高额提成+绩效奖金+工龄奖+现金激励，销售团队平均薪资8000+，个人薪资上不封顶。 2、每日下午茶，每月生日会、主题幸福日、各类带薪团建活动，各类节气福利，幸福值拉满。 3、五险一金，各类带薪假期、超长带薪春节假期，让你无后顾之忧。 【晋升通道】 管理路径:销售总监--分公司负责人(所有合伙人均有机会成为城市分公司负责人) 【联系方式】 面试官:丁小姐（微信同号）

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1. 制定销售计划 • 根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 • 制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2. 监控销售进度 • 定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 • 对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1. 客户开发 • 主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 • 开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2. 营销活动策划 • 设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 • 利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1. 客户沟通与反馈收集 • 建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 • 对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2. 客户忠诚度建设 • 建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 • 组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1. 销售团队管理 • 招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 • 制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2. 跨部门协作 • 与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 • 参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1. 竞争对手分析 • 关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 • 分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2. 行业动态关注 • 了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 • 参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

岗位职责：负责带客户看房 福利：每月一聚餐每天一杯奶茶每周团建一次

工作职责: 1、市场拓展：负责国内指定区域的客户开发与市场布局； 2、客户管理：维护现有客户关系，深化渠道合作潜力； 3、行业研究：收集并分析行业动态，推动细分领域业务拓展； 4、重点客户突破：主导行业内头部客户的开发与合作推进。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科或市场营销等相关专业背景； 2、具备1年以上芯片销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的团队协作能力及高度的工作积极性。 工作地点：华东区域，覆盖上海/江苏/浙江/安徽

国际物流同行销售/销售主管 岗位职责： 1、开拓跨境物流领域同行业务，积极拓展新客户并深度维护现有客户关系； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品优势与服务特点； 3、整理客户信息并建立完整档案资料，按时完成各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询支持，量身定制高效可行的物流解决方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有跨境电商物流或货运代理行业销售经验，拥有传统外贸物流背景及同行资源者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，勇于突破自我，擅长商务洽谈并能独立开展市场拓展工作； 3、【主管级】需具备1年以上团队管理经验，能够带领团队推进销售任务，具备团队协调与管理能力者优先。 福利与发展： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道 平台优势： 1、企业规模大，品牌影响力强，FBA物流领域领先，业务涵盖海运、空运、中欧卡航、海外仓等，自建全链路网络，覆盖全部亚马逊运营站点，运输时效稳定可靠。 2、公司于2019年加入亚马逊服务提供商网络（Amazon SPN），2021年获评高新技术企业，2022年获专精特新企业认证，同年成为亚马逊SEND项目指定承运商。 3、岗位薪资：销售岗位提供无责任底薪（4.5～8k，依据个人能力及过往薪资综合评估，优秀人才可超出该范围）+毛利提成；公司内表现优异的物流销售人员，半年以上综合收入可达1万+，一年以上普遍2-3万，具备同行资源且能力突出者月薪可达4万左右，整体收入视客户积累情况与个人能力而定。

任职要求 1.学历不限，能力为主。3年以上房地产经纪行业经验，且具备1年及以上同岗位管理经验者优先。 2.熟悉房地产交易流程、相关法律法规及本地房产市场情况，拥有丰富的客源、房源资源者优先。 3.具备出色的领导管理能力、沟通协调能力与团队建设能力，能有效激励团队士气。 4.目标感强，抗压能力出众，拥有良好的职业操守与服务意识。 薪资福利 1.8000底薪+高额团队提成+绩效奖金+年终分红，综合薪资上不封顶。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检等完善福利。 3.提供系统化培训与清晰的职业晋升通道，助力个人能力与职业发展双提升。

工作职责: 1、负责区域内市场开拓，信息采集，新会员开发及老客户关系维护。 2、落实公司业务发展策略，提升辖区销售业绩，达成公司制定的销售任务。 任职资格: 1、木材深加工或电子商务相关专业者优先； 2、具备人造板行业从业经验者优先； 3、持有驾驶证者优先。

a) 负责大区内客户资源的开发与推进，跟进订单执行情况，依照区域目标达成业绩指标，协同售后服务部门完成相关协调工作。 b) 主动拓展客户资源，推动业务合同签署，落实合同回款及应收账款回收等重点工作。 c) 开展区域市场渠道建设与维护，依据公司要求寻找合适合作伙伴，建立并管理经销网络，持续开拓和优化各地销售渠道及优质商业合作方。 d) 汇总并分析本区域销售数据，为公司经营决策提供有效支持，完善渠道合作机制，监督经销与销售政策的实施，联合渠道伙伴共同促进产品销售，确保销售任务达成。 e) 定期调研市场动态，掌握相关政策、用户需求、竞争格局及渠道变化等关键信息。 f) 基于客户业务流程，深入挖掘并分析其需求，制定系统产品的应用解决方案；协助合作方完成系统产品方案的设计与规划。 g) 主导系统产品项目的招投标流程，涵盖技术应答、软硬件配置、公开报价、讲标与答标等环节；支持合作方开展招投标工作，提供相应技术与方案配合。 h) 制定区域销售目标并拟定实施计划，协助销售负责人推进团队建设与绩效考核、薪酬任务设定等工作。 i) 指导销售经理开展业务，把控项目执行进度，提供业务方向支持，协同实现区域整体业绩目标。

上海【闽叔】 连锁餐饮门店招聘人员， *数名，综合薪资5500-6000元起； *切配数名，综合薪资6000-7000元起； *炉灶数名，综合薪资7500-9000元起； 要求：20-45岁，包吃包住，月休四天，奖金另算，联系电话 聂

上海浦东新区招聘 冷菜小工一名工资 5500 到 6000，阿姨也可以 小切配一名工资，6000 到 6500 洗碗阿姨一名工资 5000 到 5500 以上岗位包吃包住，工作轻松，简单易上手，月休三天 要求人品好，服从管理，捣浆糊的勿扰 联系电话

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工作地址:新浜 基础时薪22元/小时， 复核、包装、装卸等基础岗位，流程简单易上手，无经验也能快速适应 18-45周岁

雄方车镜 今天随时面试， 眼睛近视不要 普工 两班制 18-50岁以内 白班22元 夜班24元 生产汽车反光镜玻璃（洗玻璃 挂玻璃 检验玻璃），每个月20号发工资。 综合收入6500左右 备注： 地址:宝安公路2779号 电话报名

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机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

1、负责公司渠道的拓展维护及产品销售数据分析等相关工作，围绕公司下达的销售任务推进各项销售活动 2、对所辖业务板块的销售数据进行整理与分析，确保各项销售指标的达成 3、熟悉现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户的潜在需求，引导客户明确现有需求，推动销售目标实现；根据客户需求提供专业的产品解决方案 4、参与客户谈判并跟进账款回收，确保回款及时性 5、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性

上海门市招工人

岗位职责： 1、负责整车厂合作资源的挖掘与拓展，开展市场开发、商务接洽、合同签署及合作关系的持续维护等全周期工作； 2、主导项目执行管理，把控项目关键节点，推动项目高效落地，确保交付成果满足客户需求； 协调并推动公司内部相关职能团队协作，保障客户合作项目顺利实施； 3、深入理解公司发展战略，跟踪行业动态，分析目标市场趋势及竞争格局，为管理层提供市场战略规划支持，协助制定战略客户的短期、中期及长期发展路径，明确业务模式、实施策略与落地计划； 4、对所负责区域年度销售目标达成负责，搭建并管理销售队伍，参与重点客户谈判，推动订单获取； 5、持续聚焦主流汽车前装领域，定期走访核心主机厂及Tier1供应商，针对高潜力新兴市场开展高频次实地调研，精准识别区域优质客户资源，构建分层级的市场开拓策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、汽车工程、高分子化学等相关专业优先考虑； 2、5年以上汽车零部件行业大客户销售工作经验，拥有主机厂客户资源者优先； 3、了解汽车产业链结构及主机厂配套准入标准（如TS16949、VDA6.3等）； 4、具备优秀的商务沟通能力与承压能力，能够接受频繁出差； 5、具备一定的技术背景，可快速理解光电膜产品的特性及其应用场景； 6、熟练操作CRM系统及常用数据分析工具。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 暂时无生活负担，渴望创业或曾有过创业经历的伙伴，我们愿提供合伙人发展平台，携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态，未来充满希望。 岗位职责： 具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。 熟悉房地产销售流程，具备法拍房销售经验者优先考虑。 拥有出色的沟通能力和客户服务意识。 岗位福利： 享有高额提成，周末及国家法定节假日正常休假。 不限年龄，工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期稳定发展，支持干到退休。

岗位职责: 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CART治疗，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 4.提供居家养老服务。 5.五星级写字楼办公。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利:早九晚五/法定双休节假日 国内外旅游

岗位亮点 欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

浦东收拾东西，一个小时不到，一百块

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分公司，旗下设10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘画像 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科需为211、985、双一流院校毕业，或自考取得上述院校同等学历 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理实操经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队持续运营满一年以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职经历 4、参与过从0到1的体系搭建与流程标准化建设工作 5、该岗位需接受长期外派安排，经合肥总部培训后派往全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，具备高度自我驱动力与事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向突出，具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责： 培养周期为一年 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操打牢基础，快速提升销售实战能力 2. 按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3. 执行管培项目负责人交办的各项具体工作 4. 一线实习期考核达标后，正式进入团队管理岗位 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养序列，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的能力培训与成长赋能，确保个人与整体业绩目标达成 福利待遇： 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺) 进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k 多做多得

29号年会，30人，男女不限，年龄15，黑皮鞋黑裤子白衬衫自备13:30/22:00包吃一餐工资200下班大概2点左右，加班25一小时，加班人员地址国家会展中心联系

工作内容 1、负责与客户对接，推广公司房产项目 2、通过电话、线上平台等方式开展销售工作 3、主动推进线下接洽，开发并维护客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售方法 2、能独立完成销售环节，拥有较强的谈判水平 3、熟悉房地产行业动态，适应市场调整节奏

【职位内容】 BD销售经理 1、前期通过电话/微信与已下单客户（装修公司、项目经理、包工头）建立联系，后期持续通过微信进行客户维护，推动合作达成，促进客户长期稳定在平台采购装修辅材；公司提供精准资源，无需自主拓客，开单轻松，复购便捷。 2、无需拨打骚扰性电话，不需迎合客户情绪，全程保持平等、专业的合作关系。 3、产品具备显著价格优势，为源头自营模式，客户复购意愿强，业绩可持续增长，实现一劳永逸的销售局面。 【职位要求】 渴望突破自我，享受签约成功的成就感，喜欢被团队认可的荣誉感，向往高收入带来的生活品质提升。 1、【学历】：高中及以上学历，年龄30岁以内 2、【专业技能】：具备良好的沟通能力及业务敏锐度，表达清晰流畅 3、【工作经历】：有电销、面销或网销相关经验者优先 【业务情况】 ①公司为装修辅材源头自营企业，专注为装修公司及包工头提供全品类辅材的一站式配送服务 ②定位为装修辅材领域的京东自营式平台 ③推动传统线下建材市场向线上转型，所售产品为市场通用型号，仓储与物流均由公司自主运营 【客户群体】 ①客户分层：大型装修公司（大B）、项目经理及施工负责人（小B） ②工作方式：以电话沟通+微信维护为主 ③客户特性：客户粘性强、需求稳定，只要持续承接装修项目，便有材料采购需求，除非出现性价比远超我们的替代供应商，否则合作关系稳固不易更换 【平台优势】 ①多：品类齐全，满足一站式采购需求，省时省力 ②快：上午下单，次日送达，响应高效 ③好：配送人员均为自有员工，直接送货上门，售后问题快速响应处理 ④省：省去中间代理环节，成本更低，价格更具竞争力 【补充说明】 1、工作时间：早9:00-晚6:00，单休，享受国家法定节假日 2、培训体系：提供系统化培训，涵盖行业知识、心理学应用等内容，结合个人特点全面提升销售能力 【福利待遇】 1、保障型福利：按国家规定缴纳，无责底薪+高额提成 2、加分福利：带薪年假、带薪培训 3、其他福利：节日礼品、团队聚餐、员工活动 完善的人才培养体系（含入职培训）， 丰富多元的企业文化生活，每月举办生日会，定期开展CEO面对面交流活动