岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转； 2、统筹管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等； 3、制定并执行公司行政预算，控制成本，提高资源使用效率； 4、推动企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理突发事件，保障公司运营顺畅，提供后勤支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政管理经验，有互联网行业背景者优先； 3、具备出色的组织协调能力，能够处理复杂事务； 4、熟悉行政管理流程，精通办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 5、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效工作。

-年龄：女性40-50岁，男性50-60岁； -经验：3年以上相关行政统筹工作经验； -素质：认真细心、责任感强，具备良好沟通协调能力； -优先：失业登记者与残疾人求职者优先考虑。

采购部

核心职责概要： 1、配合总部采供部开展所辖区域经营中心供应商的开发、引入及日常管理； 2、执行门店运营物资的采购任务，实施全流程监督与管控； 3、协同所辖区域经营中心负责人推进相关运营工作的组织与落实。 采购岗主责： 1.配合集团采供部完成所辖区域经营中心供应商的开发、实地考察、准入引入、信息档案建立与维护管理； 2.负责所辖区域经营中心供应商异常情况的上报与应对处理； 3.对供应商资源、市场动态、价格水平、供应渠道等进行调研、分析、评估与反馈，严格执行采购管理制度、标准及定价机制，有效控制采购成本； 4.执行所辖区域经营中心及门店物资的采购操作，跟进配送进度，实施过程监督，制定应急方案，保障采购物资的质量达标、数量准确及到货及时； 5.负责采购物资中不合格产品的处置、报告及后续售后服务管理； 6.统筹所辖区域经营中心及门店资产管理工作，落实资产登记与责任人制度，组织实施盘点、调拨、报废及异常事项上报； 7.统筹管理所辖区域经营中心及门店仓储物资； 8.完成采购条线的行政汇报及相关专项汇报工作。 阶段性兼岗职责： 1.协助所辖区域经营中心负责人推动公司制度、标准、流程的落地执行，监督执行情况，收集并反馈基层意见； 2.参与并指导辖区新开业或翻新门店的运营管理，协助总部运营团队拟定换季运营方案，并在审批后组织执行； 3.负责指导与监督所辖区域经营中心门店运营类满意度建设工作，并对最终成效承担责任； 4.组织开展顾客满意度调研，负责贵宾投诉、团购负面评价等相关信息的收集、跟踪与闭环处理； 5.统筹所辖区域经营中心各类会议安排，负责经营数据的采集与管理； 6.跟进落实所辖区域经营中心的工作计划、会议决议及上级交办事项的执行进展，并及时汇报完成情况。

岗位职责： 1.收集、整理、归纳并调研评估供应商及其产品资料，完善供应商信息库； 2.制定单项材料的采购方案与计划； 3.依据采购需求进行市场询价，向主管提交比价分析建议； 4.与供应商开展商务洽谈，确定采购意向，落实采购订单的制作与确认工作； 5.组织采购合同的签署及审核流程； 6.协调发货事宜，跟进货物运输进度及到货时间； 7.办理到货入库相关单据，协同仓库完成采购物品的验收与入库； 8.撰写单项采购项目的总结与分析报告； 9.完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，中药学、药学或相近专业优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3.欢迎优秀应届毕业生投递； 4.具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及独立解决问题的能力； 5.工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作意识； 6.具备一定的学习能力和分析能力，成本控制意识较强。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及操作流程，依据采购计划实施采购任务，确保采购及时、物资适用、配置合理，有效减少库存积压并控制采购成本； 2、掌握市场动态，优选供货渠道，注重市场调研，定期向主管领导汇报价格变动及相关行情信息； 3、严格把控采购物料质量，提供样品供质检部门评审确认。主动配合相关部门处理使用过程中出现的技术或服务问题； 4、与供应商建立并维持良好合作关系，及时了解对方产能、交期等关键信息，推动实现互利共赢； 5、协同验收及仓储人员开展工作，有义务提出科学合理的物资存储建议，避免因保管不当造成损失； 6、参与新供应商的评估、谈判及合同签订工作； 7、实时跟踪库存与销售情况，在保障供应不断档的前提下，优化库存周转率，助力公司资金链稳定运行； 8、负责采购过程中发现的不合格品处置及日常异常问题的协调解决； 任职要求： 1、具备3年以上门窗、幕墙行业采购或相关工作经验； 2、工作踏实，能承受工作压力，具有较强的敬业精神

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与公司内部会议，配合完成会前材料准备及会议重点内容记录； 3、协助对接内外部沟通事宜，保障信息传递的及时性与准确性。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识和执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范要求。

岗位职责： 1.结合公司产品布局及品类发展目标，拟定品类营销方案，推动各品类销售业绩提升； 2.跟踪品类运营表现，动态优化商品组合，推进新品引入、爆款打造及滞销品淘汰，督导门店执行标准化陈列规范，助力提升品类整体毛利率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的数据理解能力，能熟练运用办公工具开展数据整理与分析； 2.拥有2年以上休闲食品或生鲜领域采购工作经验，熟悉相关品类市场特性及运作模式； 3.性格积极向上，善于沟通协调、商务洽谈及供应链协作，具备良好的经营分析能力。

采购人员的核心职责涵盖以下方面： 制定采购方案与需求对接：依据企业运营及生产安排，明确物资需求，编制采购规划，落实请购事项，核实请购部门或人员信息，审查请购单内容完整性与合理性。 供应商开发与合作管理：开展供应商资源搜寻、资质审核、综合评估与优选工作，确保供应渠道稳定可靠，并实施供应商绩效评价与合作机制优化。 采购数量、品质与价格把控：科学测算采购批量，设定质量规范，执行询价、比价与议价流程，确保所购物资具备良好性价比与质量保障。 交付进度管控：明确供货时间节点与数量要求，掌握供应商产能状况，强化交货前跟进措施，及时分析延误原因并提出应对策略。 采购成本监督：跟踪市场价格动态，合理制定采购预算，收集多家合格供应商报价，开展价格与成本分析，择优确定合作单位并签署协议。 合同事务管理：负责采购合同的起草、签订与修订工作，确保条款合规清晰，并对合同履约情况进行持续跟踪与核查。 采购资料归档管理：建立采购文档体系，规范填写并妥善保存各类采购记录，保障采购过程透明、可查、可追溯。 供应链资源整合与关系维护：积极拓展新供应商资源，评估其生产能力、品控水平、交期稳定性及售后支持能力，推动建立长期稳定的合作关系，并定期开展绩效复盘。 临时任务执行：完成上级主管交办的其他相关采购支持工作。 所需专业能力与职业素养包括： 市场洞察力：持续关注行业动态，熟悉物资供应渠道与市场价格走势。 谈判协调能力：具备良好的商务沟通技巧，能有效开展价格协商、合同洽谈及问题处理。 成本优化意识：熟练运用比价机制与采购策略，提升议价能力，实现降本增效。 合同专业能力：了解相关法律法规，能够独立拟定与审核合同文本，防范法律风险。 跨部门协作能力：与财务、仓储、质检等相关部门紧密配合，协同推进采购目标达成。 通过履行上述职责与能力，采购人员可有效保障企业物资供给，优化采购效率，助力企业运营效益提升。

海南保亭东北菜店，招聘，成手改刀七千元，凉菜师傅八千，要求人在海南，，北方人，工作时间早九晚九，俩点到五点倒班休息，月休三天，春节不放假，联系，

要求具体现场管理能力，从事市政道路，附属工作经验，会看图纸有测量经验

保亭黎族苗族自治县招工地力工

25吨吊车司机，工资9000元/月，包吃住

海南保亨黎族苗族自治县七仙瑶池路，两家测量，一家测量护栏30米左右，一家测量一套防盗门，同一个地址，测量费150

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

吃苦耐劳，任劳任怨

工作职责： 1、依据公司相关制度，对公司运营状况、员工服务水准、日常管理及安全生产等方面进行监督与检查。 2、针对检查结果，提出切实可行的改进建议，并负责跟进整改落实情况，确保问题闭环。 3、结合公司管理需求，建立健全管理规范、监督检查流程及整改提升机制，持续优化管理效能，弥补管理薄弱环节。 4、完成上级交办的重要专项任务，主动识别潜在问题并提出优化建议，推动各部门业务改进和目标达成。 要求： 1、大专及以上学历，专业、性别不限； 2、具备较强的执行力，善于发现问题、分析问题并有效解决问题； 3、沟通协调能力良好，责任心强，原则性强，能够积极推动工作落实； 4、有企业运营督导或质检相关工作经验，熟悉督导及质量检查工作流程者优先。

1.鉴管理、信访/来访接待管理、办公费用的审核和标准管理、各部门工作协调以及公司总部的车辆调度。2、文书管理：负责文书管理，包括起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结请示通知、来文/来电/函件的处理以及档案管理等；3、公共关系管理：负责公司各种公共关系的建立，包括相关政府机构/上级单位/外部业务单位外联协调；4、会务管理：负责公司各种会议的筹备、组织工作并做好会议记录；5.物资供应管理：负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；7.员工活动管理：负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；8、其他任务：完成公司领导交办的基本工作任务。 任职资格：1、认真细心，责任感强；2、

职位描述： 负责餐饮门店日常所需食材、调味品、包材等物资的采购管理，保障供应稳定、品质合格、成本合理，助力门店运营顺畅高效。 核心职责： 1.依据门店实际需求，制定并落实食材、调味品、包材等采购方案； 2.拓展并维护优质供应商关系，构建可靠供货体系，定期开展供应商考核； 3.组织比价、议价及合同洽谈与签署，有效控制采购支出，提升采购效能； 4.跟踪订单履约情况，确保物料准时、保质、足量交付，及时处理突发状况； 5.协同质检团队完成到货验收，严格落实食品安全与质量管控要求； 6.完善采购记录台账，定期进行数据统计分析，持续优化采购结构； 7.密切跟踪市场价格动态，灵活调整采购策略，降低价格波动影响； 8.协助财务部门完成付款对接，确保账目清晰、流程规范合规。 任职要求： -大专及以上学历，供应链管理、物流、食品类相关专业优先考虑； -具备2年以上餐饮连锁或食品领域采购工作经验，了解食材种类及市场行情； -具有较强的谈判技巧、成本管控意识和供应商协调能力； -熟练操作Excel，具备基础数据分析能力； -工作认真细致，责任感强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责餐厅所需食材的采购工作，保障食材品质并有效控制采购成本。 2.与各类供应商保持稳定合作，开展价格及合同条款的协商谈判。 3.跟踪市场行情变化，适时调整采购方案，提升成本效益。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项采购任务。 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围。 3.具备持续优化意识，能够改进工作方式，提升采购流程效率。

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政事务，确保办公室运营顺畅； 2.负责招聘合适的团队成员，包括承包人和其他行政人员； 3.监督和管理公司的行政政策的执行，确保符合法律法规要求； 4.撰写和优化工作报告和计划，确保信息的准确性和有效性； 5.维护和促进公司内外部的有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉企业行政管理流程及相关法律法规； 3.具备优秀的文字表达和报告撰写能力； 4.能与团队成员及上级进行有效沟通； 5.具有良好的计划和执行能力，能够合理安排工作任务。

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

采购人员的核心职责涵盖以下方面： 制定采购计划与确认需求：依据企业生产经营安排，明确物资需求，编制采购方案，核实请购信息，包括对接请购发起人或相关部门，审查请购单具体内容等。 供应商开发与管理：负责寻找潜在供应商，开展资质调查、综合评选及绩效评估工作，确保供应商选择科学合理，并实施动态考核与激励措施。 采购数量、质量与价格把控：合理测算采购量，确立物料品质要求，组织询价、比价与议价流程，力求实现高性价比采购目标。 交货进度管控：明确供货时间节点与数量安排，掌握供应商生产负荷情况，强化交货前跟进力度，及时分析延误原因并制定应对措施。 采购成本管理：跟踪市场价格波动，编制可行的采购预算，收集多家合格供应商报价，开展价格与成本结构分析，择优签约合作单位。 合同全流程管理：参与采购合同的起草、签署与修订工作，确保条款合规清晰，并监督合同履行情况，保障执行到位。 采购资料归档管理：建立采购文档体系，规范填写并妥善保存各类记录，保证采购过程可查可溯，提升作业透明度。 供应商资源拓展与关系维护：积极发掘新供应渠道，对其产能、品控、交付能力及售后支持进行综合评估，构建稳定协作关系，定期开展绩效评价。 其他工作事项：完成上级主管指派的其它相关事务。 所需专业能力与职业素养包括： 市场动态洞察力：持续关注行业行情，熟悉各类物资的供应路径与市场变化趋势。 沟通协调与谈判技巧：具备与供应商高效交流的能力，能主导商务洽谈，解决采购过程中出现的问题。 成本控制意识：熟练运用比价、议价机制，优化采购策略，有效压缩采购支出。 合同法规理解能力：了解合同相关法律法规，能够独立拟定和审核合同文本，保障条款合法合规。 团队协作能力：与财务、物流、质检等部门密切配合，协同推进采购任务顺利完成。 通过履行上述职责并发挥相应技能，采购人员可有力保障企业物资供应稳定性，助力成本优化与运营效率提升。

岗位内容 1.制定与优化公司各类管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.负责公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人员招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施多元化的团队活动与专业培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并分析管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.实施有效的团队激励机制，营造积极向上的团队氛围，及时化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务，并妥善应对突发性事务 7.达成公司规定的各项工作目标及考核指标

岗位职责： 1、依据公司采购计划，协助上级完成各项采购任务，跟踪采购订单执行情况，确保物资按时按量到位； 2、配合上级开展采购全流程工作，包括市场询价比价、合同或协议签订、货物现场验收签收、质量评估及信息反馈汇总； 3、负责部门内数据统计与归档管理，整理相关文件资料，并跟进财务结算事宜，如采购款项核对与报销等； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、参与日常会议，与各部门保持有效沟通协作，工作中具备高度保密意识，切实维护公司信息安全。 岗位要求： 具有一年以上相关岗位工作经验，品行端正，诚信务实，工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理能力。持有驾照者优先考虑。