工作周期：2025-06-20~2027-06-20 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-10:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 岗位职责： 1.策划并执行销售方案，推动业绩增长，达成既定销售指标。 2.统筹销售团队运作，增强团队协作精神与执行纪律性。 3.引导团队迎难而上，主动应对并化解各类挑战。 4.拓展并维系客户资源，持续提升市场占有率。 任职要求： 1.具备良好的团队协作能力，能在集体中发挥正向带动作用。 2.具有较强的纪律观念，能严格遵守公司规范及销售部署。 3.热爱销售事业，面对困难时能保持积极进取的心态。

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岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、负责渠道代理的开发及日常运营管理与维护； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维系现有客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、自备车辆，公司给予燃油补贴 工作地点：西宁市、海东市

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源及自主开发的客户渠道，及时与人才和客户沟通，准确把握客户需求，为客户推荐匹配的人选； 2、通过电话、微信、QQ、实地拜访等多种途径主动拓展新客户，并做好老客户的持续维护工作； 3、结合客户实际需求，提供相应人才推荐及定制化解决方案，协助客户选定合适的服务方案并促成合作； 4、负责合同签署工作，按合同约定推进执行内容，并跟进回款进度，确保款项按时回收； 5、整理销售相关数据，准确记录客户信息及各项目进展情况； 二、公司优势： 1、完善的培训体系：涵盖行业知识、产品知识及销售流程，为新人提供系统化的学习支持； 2、晋升机制公开透明，发展空间清晰可见； 3、团队成员年轻有活力，工作氛围融洽，具备技术实力与包容态度； 4、周末双休、法定节假日提前半天休假、享受超长带薪春节假期；

专业要求 不限 工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

青海永和国际酒店刚察店招聘启事 一、招聘岗位： 销售经理一名 前厅经理一名 客房经理一名 餐饮部经理/主管一名 人事/行政专员一名 薪资待遇面谈。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2、2一4年以上相关岗位工作经验。 3、为人正直，具备良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力佳，责任心强。 地址：青海省刚察县东大街。 联系方式：邓生（） 年前面试，年后到岗 ~ 欢迎行业各位有志精英人士积极加入，共谱新篇章

岗位职责： 1、负责青海地区行业销售工作的开展，达成公司下达的销售业绩与市场拓展目标，统筹协调项目执行并确保回款完成； 2、制定本区域销售方案及费用预算，配合区域总经理推进本行业销售策略与预算编制； 3、对管辖区域内行业客户开展市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化与业务发展提供可行性建议； 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务落地； 5、牵头组织公司招投标项目的投标文件编制工作； 6、负责客户商务沟通、合同拟定及签署等全流程商务工作； 7、负责所辖销售团队的绩效评估、培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机或相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目运作流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定的资源网络。

负责格尔木市青海油田区域工业照明灯具的市场推广与销售工作

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【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

招聘寒假兼职两人 地点：大唐不夜城室外 每天 时间：11点～11点 薪资：私聊 善于沟通有销售经验者优先 联系电话

岗位职责: 1. 深入掌握公司医美产品的核心特点与竞争优势，精准传递产品价值； 2. 协同团队完成门店筹备及产品市场推广工作； 3. 与客户保持高效沟通，建立信任关系，深入洞察客户真实需求； 4. 提供专业化的咨询服务与定制化方案，助力门店销售业绩达成； 5. 主动参与团队研讨会议，为优化销售策略贡献思路与建议； 6. 推广大健康理念，提升客户认知与认同感。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户进行有效交流； 2. 拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 热爱销售岗位，具备较强的客户导向思维； 4. 能在快节奏和高压力环境中保持稳定积极的工作状态； 5. 学习能力强，可快速熟悉并掌握新产品相关知识。

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工作职责: 1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估，重点追踪电网发展动态、电价政策调整，以及电力市场需求变化对营销策略的影响； 2、掌握电力交易机构的运作机制，熟悉电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关环节； 3、积极拓展市场渠道，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大业务覆盖范围，确保销售目标达成； 4、签订购售电协议，为用户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等方面的技术建议； 5、持续维护客户关系，独立推进并解决所辖工作任务中的各类问题。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，电力类相关专业优先考虑； 2. 拥有丰富的工商业用户资源积累（如生产制造企业、大型商业体、工业园区等）； 3. 具备3年以上售电领域工作经验者优先； 4. 熟悉电力系统运行原理，了解调度、交易、配电及需求侧管理知识，掌握国内电力市场政策与交易机制； 5. 能够围绕售电业务开展有效信息采集与整理，把握电力供需趋势变化； 6. 具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 7. 具有较强的市场敏感度和初步的电价走势预判能力。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴业态，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业增长潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的单位； 2.持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案； 4.达成年度电力销售签约电量指标； 任职资格： 1.电力类或市场营销类专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有高度热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，思维灵活； 4.需持有驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职初期提供系统化专业培训，企业成长速度快，职业上升通道明确 2.缴纳五险一金，享受法定节假日 3.处于快速发展阶段的朝阳产业，未来可期 4.岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

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做老豆腐和豆干师傅 会做老豆腐，豆干。做老豆腐和豆干，工作时长不到十个小时，平均8个小时 薪资福利:工资8500 初十开工 工作地址:青海