招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为日光温室结构优化设计或日光温室环境及保温性能。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为土地资源与信息技术，以及土地经济与资源经济。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向包括木霉菌肥、芽胞菌肥、发酵剂和剂型制备艺、土传病害防治、盐碱地改良、田间示范展示。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

红松林地经营管理技术人员1.学历不限。大专以上学历、持有林农业相关职业资格证书、家住本溪县者优先；，年龄30-45岁之间，身体健康；3.会使用电脑，熟练使用office办公软件，对工作内容进行记录及数据分析；4.具有红松林地经营、管理经验；5.工作严谨负责，注重团队协作，能适应户外作业环境，具备吃苦耐劳和创新精神，具有超强的执行力及责任心。公司业务涵盖森林经营、林业第三方技术服务、红松果园经营、林下中草药种植；监管作业队采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况；对造林、抚育等经营活动进行现场管理等薪资福利:1.薪资3000~4000元/月，具体面议；2.入职签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利；所有员工缴纳五险一金，每年享有年假，奖金、生日福利、节日福利等，公司设有活动中心，提供食宿，有独立卫生间，入职一年后享受工龄工资。招工人数:2名简历发送至邮箱：工作地址:辽宁省本溪自治县

招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤改良与农业节水。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为种植机械化技术及智能装备。招聘人数为2人。招聘截止时间为2026年6月21日。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。

招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜营养与设施内土壤连作障碍。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农林经济管理博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农村财政金融。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为水土保持。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位，原则上获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁，须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜生产智能农机装备。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制，基础年薪为税前15万元人民币；目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险，享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（学校附属幼儿园为省五星级幼儿园，附属中小学为省教育厅直属学校）。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称，在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核，中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金，不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室（博士后管理办公室）。招聘截止时间为2026年6月21日。

招聘力工，要求会用角膜，能上跳板，工作时间晚上7点半开会，十点正是干活，凌晨3点半收拾卫生扯场，工资220一天，供吃住，十天一开资，电话

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沈阳浑南酒店工地 招下水管静音包管工作，两层。一层3MM厚阻尼片，加一层3厘米厚橡塑棉

招聘农化管培生。岗位职责包括技术推广与田间支持，协助开展肥料、农药等农化产品的田间应用技术指导，包括施肥方案制定、病虫害防治示范，确保客户科学使用产品。参与田间试验，记录作物生长数据，分析试验结果并形成技术报告。客户培训与问题解决，面向经销商、种植大户及农户组织技术培训会，讲解产品特性、施用技术及安全规范。及时响应客户技术咨询，提供针对性解决方案，提升客户满意度。市场调研与反馈，收集市场对农化产品的需求与反馈，撰写《农化技术需求分析报告》。联动研发部门，参与产品优化。跨部门协作，支持销售团队，通过技术赋能推动重点客户签约。协同供应链部门，优化产品交付流程，确保技术服务与物流协同。技术资料开发，制作技术手册、短视频教程等传播素材，推动农化知识普及。任职要求为农学、植物保护、土壤学、农业资源与环境、现代农业技术，园艺技术，植物保护与检疫技术等相关专业，2025-2026年本科及以上学历。优先条件为硕士学历、农业技术推广相关研究经历。专业知识与技能要求熟悉作物营养学、病虫害防治原理、土壤-作物互作关系。了解主流农化产品的应用场景与技术规范。核心素质要求学习能力，快速掌握新产品技术，适应农业政策与行业动态变化。沟通能力，能将复杂技术术语转化为农户易懂的语言，擅长田间培训与答疑。实践精神，适应高频出差，具备吃苦耐劳品质。薪资为5000-7000元/月，月结。薪酬福利包括工资由职务工资、职称工资、系数工资、误餐补助、驻厂补助构成。入职缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，有公积金。正式员工享受元旦、春节、三八节、劳动节、端午节、中秋及国庆按照标准发放现金或等价物品。

招聘管培生50名。要求园艺、植物保护、果树学等相关专业，对果树有真实的热爱，不惧田间实践，对果业的发展和个人的成长有信心，具备良好的沟通管理能力，能连接一线农民与先进技术，能主动发现问题并解决问题，具备清晰的逻辑思维能力，相信科学技术是第一生产力，渴望快速成长与担当，有志于在三年内成长为技术骨干或管理人才。管培生入职后将根据公司需求与个人意愿，在生产、技术、品控等方向进行培养与轮岗，未来可向基地管理、品控督导等岗位发展。薪资福利：专科第一年月薪3000-4000元/月（含年度绩效激励奖金），第二年月薪4000-5000元/月（含年度绩效激励奖金），第三年月薪5000-6000元/月（含年度绩效激励奖金），往后逐年为上年平均月薪加过程激励加年度绩效激励或产量提成（年综合收入10万以上）。公司推行果树生产管理承包制，年收入10-15万，有愿望者可实行承包片区果树生产管理。缴纳五险一金，提供食宿、交通补助、年度体检与节日福利。公司地址位于陕西省西安市北辰大道北段翰林北苑6号楼。工作地址为陕西或云南。

招聘管培生50名。要求园艺、植物保护、果树学等相关专业，对果树有真实的热爱，不惧田间实践，对果业的发展和个人的成长有信心，具备良好的沟通管理能力，能连接一线农民与先进技术，能主动发现问题并解决问题，具备清晰的逻辑思维能力，相信科学技术是第一生产力，渴望快速成长与担当，有志于在三年内成长为技术骨干或管理人才。管培生入职后将根据公司需求与个人意愿，在生产、技术、品控等方向进行培养与轮岗，未来可向基地管理、品控督导等岗位发展。薪资福利：专科第一年月薪3000-4000元/月（含年度绩效激励奖金），第二年月薪4000-5000元/月（含年度绩效激励奖金），第三年月薪5000-6000元/月（含年度绩效激励奖金）；往后逐年薪酬为上年平均月薪加过程激励及年度绩效激励或产量提成（年综合收入10万以上）。公司推行果树生产管理承包制，年收入10-15万，有愿望者可实行承包片区果树生产管理。缴纳五险一金，提供食宿、交通补助、年度体检与节日福利。公司地址位于陕西省西安市北辰大道北段翰林北苑6号楼。工作地址在陕西或云南。

招聘技术工。学历不限，年龄在25至50岁之间，要求身体健康，有责任心，工作仔细认真。月工资为5500至6500元，提供食宿。工作地址位于临南镇夏口蔬菜大市场院内。

楼上楼招聘果蔬园林师和农技员。薪资面议。果蔬园林师和农技员负责园区内果蔬及园林作物的种植与养护工作，制定并实施科学种植管理方案。熟悉常见农作物生长周期及病虫害防治技术，掌握化肥、农药、种子等农业生产资料的合理使用方法。定期开展田间巡查，记录生长数据，及时调整管理措施，确保作物健康生长。协助完成种植作业计划执行、生产台账整理及相关技术资料归档。任职要求具备农业相关专业背景或有实际种植养殖工作经验者优先。身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强。熟悉本地气候条件和主要作物种植流程，具备基本的技术操作能力。公司提供员工宿舍、带薪年假及社会保险，工作环境良好，团队氛围融洽。

【·葫芦岛招聘信息2】山海关造船厂由于公司业务扩展招聘：二氧焊工最高工资3708小时为一个工作日，加班另算年龄50岁以下，环境良好，活满天天可加班，家中有事可随时请假大工每月过12000元收入，工资稳定每月25-30号发放包住宿，不包吃，身体健康优先录用有意者电话联系，同步，电话:

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招聘焊工2名。要求年龄25-55岁，初中及以上学历，身体健康，持有特种作业操作证（焊接与热切割）及职业资格证者优先，具备1年以上相关焊接工作经验。工作时间为早8:30至晚17:30，实行单双休，法定节假日休息。工作地址位于铁西区建设大路。提供五险、午餐补助、节日福利、生日福利、年终评选奖励、国内外团建及法定假。家住铁西区、于洪区以及经开区附近者优先录用。公司将于今年5月搬至开发区新厂区，届时在十三号街地铁口设有班车。

招聘叉车司机一名，工作地点位于蒙牛乳业院内沈北路121号，工资待电话沟通，联系方式为辽宁沈阳地区的电话。

门窗厂招工焊工30人55岁以下。工资4500＋绩效，有焊工证，会看图纸优先。檫门工15人50岁以下。工资4200＋绩效据角工15人50岁以下男女不限，工资4500＋绩效喷漆工4人50岁以下。工资4500＋绩效装卸搬运工20人55岁以下，。工资4500＋绩效刘厂长电话

叉车司机工作地址:大连经济技术开发区大孤山石化附近转正工资5000~6500元55岁以下，持有叉车证

沈阳沈北钢结构厂用焊工两人必须在钢结构厂干过的手法好的，用临时两人

因生产需要我公司招造船/分段及个人班组或团队铆工30人320-450人打磨5人280-330焊工10人320-450铆工学徒15240-280（船体结构以上成手必须干过造船要求身体健，无犯罪能吃苦耐劳，有团队精神，服从现场管理安排，最高工资450元/天。我们为员工提供以下福利： 发放工作服， 宿舍免费，住宿条件优越，各项补助按照恒力提供发放，工资每个月15日准时开资，我们的需要也是你的需要，期待你的加入，互利共赢。电话同步张