岗位职责: 1. 制定并落实高端养老社区的市场营销策略 2. 开拓客户渠道，增强社区品牌的市场认知度 3. 策划并开展营销推广活动，提升销售转化效果 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与敏锐的市场分析能力 2. 能够独立完成营销方案的规划与落地执行 3. 具有团队协作意识，能与团队协同推进项目进展

浏阳市彩印纸箱下乡推销员招聘启事 一、岗位名称 彩印纸箱推销员 二、工作地点 浏阳市、县、各乡、镇、村（就近分配区域） 三、核心职责 1. 负责浏阳市县乡镇区域内公司产品（如农产品包装、日用品，食品公司等）的推广与销售，开发农户、工厂、合作社等客户资源； 2. 维护老客户关系，及时反馈客户需求及市场动态（如乡镇消费偏好、竞品情况）； 3. 完成区域销售目标，做好销售数据记录与上报。 四、任职要求 1. 年龄25-50岁，本地户籍或长期居住，熟悉各乡镇村落分布及路况； 2. 沟通能力强，能说本地话，善于和村民打交道，有亲和力； 3. 能吃苦耐劳，接受长期下乡跑业务，责任心强，有无销售经验均可（无经验免费培训）； 4. 自带交通工具。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+高提成（销售额5%）+交通补贴300元/月+月度业绩奖 2. 福利：提成周结，底薪月结，节日福利（如中秋、春节），定期团建，免费产品培训； 3. 优势：家门口就业，不用外出打工，时间相对灵活，多劳多得。 六、联系方式 1. 联系人：郭经理 2. 电话：（微信同号，可直接添加咨询） 3. 面试地点：线上面试 4. 面试时间：周一至周日9:00-17:00（电话联系） 七、其他说明 1. 入职后安排一对一带教，确保快速上手； 2. 长期稳定任职者，可晋升区域销售主管，享受更高薪资待遇。 呈祥包装公司 2025.11.29启

职位描述工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、学历不限 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有意者请直接电话联系适应长期出差有c1驾驶证。

月休三天，包吃包住，上班时间下午六点到凌晨三点

你敢来我就敢让你赚到钱！一定不要错过特殊资产蓝海赛道！ 薪资： 60%的人20万+ 20%的人50万+ 5%年薪100万+，收入上不封顶！！! 公司名称简称【法辅在线】 全国辅拍机构龙头企业 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及不良资产处置服务，全国40家分公司，业务涵盖法拍房辅拍、商拍，不良债权处置与投资、助贷业务，法律咨询等.. 岗位职责： 我们需要这样的你: -年龄:28-55岁，男女不限，活力满满更合拍 -没经验?没关系！只要你愿意主动学、肯吃苦，我们超欢迎；有创业精神、销售工作经历的合伙人，更是我们的重点考虑对象 -核心要求: 情商在线会沟通，有不服输的冲劲，做事踏实不摸鱼一一这三点比啥都重要！ 工作时间:朝十晚四上四休三 我们需要你: 勇敢、自信、专业、负责、担当有敏锐的行业洞察能力和强大的管理能力

工作要求（学历要求全日制本科）： 1.开展信贷业务拓展，主动开发并引进客户资源。 2.有效识别与控制业务风险，开展市场分析与调研。 3.具备积极进取的心态，对营销岗位有高度热情。 4.能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1.营销经理(24届25届)：无责任底薪2750元/月+业绩提成，前2个月保底收入5000元/月（超出部分额外计提）。 2.完善福利体系：周末双休/法定节假日/带薪年假/六险一金/节日福利等（参照公务员标准，节日发放红包＋精致礼品）。 个人成长： 实习生→业务经理→城市经理→城市总负责人→省总助→省总负责人（区域经理） 前三个月平均薪资6000＋，入职半年平均实发工资8000＋，年综合收入10万＋。

湘潭雨湖区创维光伏公司8000-20000元直聘业务经理、招商经理、房产中介，想搞钱的联系周总。 公司具体业务：创维光伏公司在湘潭雨湖区租赁自建房屋顶，搭建太阳能雨棚，给农户3~5万元/户综合补贴。 你的工作及报酬：按照公司要求找到适合安装太阳能雨棚的屋顶，和户主沟通租下来，签订屋顶租赁协议。你可赚取5000～10000元/户业务费。

1、时间自由，不用坐班 2、诚信可靠 3、对职业有旺盛的精力，非常感兴趣 4、渴望财富自由 5、不做对团队有害的事情

技能要求： 工业客户，新能源，变频器，变压器，工矿，电气成套，冶金 岗位职责： 1、负责公司工业电气类产品的市场推广与销售工作，持续关注国家相关政策、市场动态、客户需求及竞争格局，制定切实可行的销售策略； 2、在所辖区域内开展客户走访，收集并分析客户信息，挖掘潜在合作机会； 3、跟进客户订单的产品安装、调试、试运行及操作培训等全流程售后支持工作； 4、密切跟踪客户经营情况，合理管控信用额度，有效防范回款风险； 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上电气领域销售工作经验； 2、具备较强的市场开拓意识，态度积极，能独立推进项目落地； 3、熟悉市政、热力、水利或新能源等行业，了解高压变频器相关业务，拥有区域内工业或新能源行业客户资源者优先； 4、有市政热力泵阀电机类产品或高压电气行业背景者更佳。

不完全需要经验，只需要热爱销售的工作，有信心，愿意学生，就欢迎你加入我们的团队！

怀化市溆浦县招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

明天一单到手45一小时要做玻璃熟手接单

年后招一名工地食堂师傅，男女不限，

招聘：安全员 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：. 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历。 2、有相关烟花鞭炮行业经验。 3、须满足以下条件之一:持有B2驾驶证且具备大货车驾驶经验，或有监控维护经验，或为退伍军人。 4、具备一定的应变能力，沟通协调能力，人际交往能力。 其他待遇：社保、工龄工资、学历补助、开门红、年节福利、团建旅游。

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

1）带领销售团队开拓市场，完成公司全年销售目标； 2） 参与制订公司营销战略，制订公司营销组合策略和营销计划； 3） 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4） 协助销售总监建立公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 任职资格： 1）男女不限，26岁以上，大专以上文化，2年以上仪器设备行业销售工作经验，2年以上团队管理经验，能独立带理团队开发市场。 2）及时掌握市场动态，为部门销售提供基础数据，完成销售任务。 3）具有良好的沟通表达能力，热衷于销售工作，具有较高的工作积极性、抗压能力及责任心强。

需要有霸得蛮耐的烦，不要有经验，但要有销售精神。需要人员年龄大小无关，能丰富的驾驶小汽车，还要东自媒体宣传公司产品。待遇优厚！

核心职责： 1．团队管理：主导销售团队的搭建、培训、激励及日常运营，合理设定团队销售目标并分解到个人，持续跟进执行进度与成果。 2．策略执行：依据品牌及集团战略方向，规划并落地符合区域特点的市场拓展与销售推进方案，策划并执行各类营销活动及门店促销。 3．流程管控：全面监督从销售线索获取、客户邀约、试乘试驾、报价磋商至车辆交付的各环节，优化流程效率，提升成交转化与服务体验。 4．市场分析：跟踪区域市场变化及竞品营销动态，定期汇总分析并向总经理汇报，提供可行性的策略调整建议。 5．目标达成：保障新车销售及保险、金融、精品附件等相关业务指标顺利完成，对销售部门的整体盈利表现承担责任。 任职要求： 1．经验要求：拥有3年以上汽车领域销售工作经验，具备至少1年主流汽车品牌销售经理或同级别管理岗位经历，曾带领团队实现高难度销售任务，业绩表现突出。 2．能力要求：熟练掌握汽车销售全流程与实战技巧，具备卓越的团队管理、培训辅导与激励能力；了解汽车金融、保险及其他增值业务运作模式。 3．学历要求：大专及以上学历，专业不限。 4．素质要求：富有激情与影响力，具备良好的沟通协调与客户维系能力，对数据敏感，擅长问题洞察与决策分析。

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需要3年以上工作经验，需要能出差，懂得试剂销售和有一定经销商资源和医院资源的人才，具备大专学历以上

【快消老兵召集令】急招城市合伙人！无需跳槽！兼职做BD，你的人脉就是财富，轻松月增收入5-8千不是梦！ 快消行业“资源达人”速来集合，资源变现良机不容错过！ （快消品业务/跑店业务/社区团长/批发仓/快消行业老炮专享）平台派单+自有渠道双收益模式！ **你是否熟悉这些场景？** »每日穿梭于批发市场、社区仓库，结识上百位经销商老板 »微信联系人里沉淀着200+经销商、二批商、折扣仓、超市店长等关键人脉 »或曾担任社区团购团长，手握大量活跃团长资源 **现在，你沉淀的每一份关系都是潜在金矿！** 只要你拥有资源，无需重新起步、无需辞职转型！专注发挥你的优势即可！ 我们需要这样的伙伴： »具备快消行业从业经历，了解经销商、二批客户、社区团购团长、折扣仓、商超负责人等群体 »手中具备稳定客户资源与分销通路 »具备良好沟通能力及主动开拓意识 »渴望突破收入瓶颈，追求更高财务回报 **我们是谁？** 国内领先的快消品智能交易平台，连接品牌方、经销商、社区团长、折扣仓与专业市场的核心枢纽，业务遍及全国30省！ 已合作国内超50%一线品牌，服务3000+经销商。由快消行业协会、抖音百万粉丝大V、从业20年行业资深人士联合发起，国内首个专为快消人打造的资源整合变现平台！ 为什么选择我们？ “资源即提成”：你手中的经销商、二级批发、超市负责人、团购团长等资源，立即转化为收益！ “双重回报”：客户上线奖励+平台持续分润（收益无上限）！ “零成本创业”：依托现有资源推广，无需拓展陌生客户，熟人成交更高效！ “灵活模式”：全职冲刺高收入，兼职副业月入5000-30000+（日均投入约2小时）！ 快消市场规模巨大，资源对接需求旺盛！加入我们，全职或兼职自由选择，时间地点自主安排！无需坐班打卡，利用碎片时间实现增收！ 专业支持全程护航：提供系统培训，涵盖产品知识与销售策略，助你快速上手！背后有强大技术与运营团队支撑，推广无忧！ 紧急提示：每个城市仅招募5人！拥有资源者优先锁定名额！ 申请方式：请将信息或简历发送至指定邮箱，邮件标题注明【城市＋行业资源】，抢占属地优先席位！

岗位职责: 1.负责美菱洗衣机业务的规划与落地实施，优化运营效率 2.维持良好的客户关系，保障各项业务指标达成 3.跟踪市场变化，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向 3.熟悉洗衣机行业运作模式，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 根据公司的全国营销体系，负责区域市场的液压元件、电液系统、主机装备产品的销售推广业务，维护好既有客户资源，开拓新的市场需求。 岗位要求： 1、年龄22-45周岁之间，身心健康； 2、大专以上学历，性格开朗，思维敏捷，积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和责任意识，并有销售团队管理经验更佳； 3、要求具备诚实及能吃苦耐劳的优秀人品、做事认真负责，耐心细致，积极主动。 福利待遇： 1、为每位员工开放内部学习网站，提供优良的晋升空间，只要你有目标，你足够勤奋，公司愿意培养； 2、除了该岗位综合工资外，另有五险一金、年终奖、节假日礼品、公司团建等。 3、异地求职者可接受远程初步面试。 4、工作时间：早08:30—晚18:00，国家法定节假日全休。 5、工资待遇：年综合收益8万-15万/年。

5000-20000月薪

招工人数:6000余个 如需详细了解招聘企业、公司的资料信息，请登陆‘新宁就业’；各乡镇要以村(社区)为单位摸清辖区内有就业意愿人员名册，于2026年2月5日12:00前将有就业意愿人员花名册报县就业服务中心，并组织有就业意愿求职人员前来应聘 工作地址:第一场：新宁县永安工业园标准化厂房；第二场：新宁县文体广场（老广场）