岗位职责： 1. 负责物业区域内给排水、供配电、照明等水电设施的日常巡检、维护与故障抢修 2. 执行水电设备定期保养计划，及时更换老化部件，保障系统安全稳定运行 3. 配合装修或改造项目，完成水电线路敷设、设备安装及调试工作 4. 记录维修台账，规范填写工单，确保作业过程可追溯 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全管理要求 任职要求： 1. 具备物业水电工相关工作经验，熟悉住宅/商业物业运维特点 2. 持有有效电工证（低压/高压），具备登高作业能力者优先 3. 熟悉常用水电材料、工具及仪表使用，能独立判断和处理常见故障 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急响应能力 5. 身体健康，能适应轮班及突发性加班需求

急聘铜仁、遵义、黔南地区各县市招水电服务人员（水表维护）

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装一个轨道插座，一个5孔和两个网线插座到手50，有没有附近的师傅客户地址:贵州省-贵阳市-花溪区-溪北街道-花溪大道南段2300号中铁阅花溪4栋2单元。

贵阳市云岩区招二保焊/气焊、装修木工、水电，是做移动房屋集装箱，相当于阳光房。

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贵阳清镇物业招聘维修工，有1-2年工作维修经验，月休四天，节假日福利，50岁以下，需持有效电工证

招聘电工若干名。年龄要求为20至45周岁。学历要求为高中以上。健康状况需符合岗位体检用工要求。政审要求在公安部门无不良记录。要求能吃苦耐劳、团结同事。服从领导安排，积极认真做好本职工作。严格遵守公司各项管理规章制度。薪资福利方面，电仪工资为5000至7000元每月。公司缴纳五险一金，提供免费住宿。福利包括生日礼品、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、技能津贴、工龄津贴、外出学习、年度评优及职业晋升等。工作地址位于开阳县双流镇茶场工业园区胜威凯洋化工人力资源部。

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主要负责各个平台的短剧推广，只要有执行力每天几百甚至几万都不是不可能

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

贵阳市招水电帮工，装修公司的活。要会弯线管，小工，中工来也行

贵阳市花溪区招装修木工，350元/天，工资干脆

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白城风力发电用电工，携带两证，登高证、电工证。年龄50岁以下，能看图纸，安装400元一天，活长远能干到上冻工资月结打卡，人员有限，能干联系

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电工工作地址:保税区薪资面谈（工资区间6000-8000元／月）具备基本的电气知识和实操技能接受过专业培训或有相关经验者优先45岁以内

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【公司介绍】 招聘要求：18到45周岁 薪资待遇：叉车工，20每小时 入职满7天，每周可预支 工作内容：开叉车，电叉杭叉平叉，有证 工作时间：两班倒8：00-20：00，中午休息45分钟，下午休息45分钟，休息不计工时 文化要求：初中及以上学历、无明显纹身 住宿条件：4-6人间，设备齐全，，包水电费 吃饭问题；吃饭自费，不包吃，有食堂，6-10元一餐，厂门口吃饭也很方便 备注：面试携带本人有效身份证，面试不能穿拖鞋短裤

负责选矿厂上的设备维修与巡检，保证生产设备的正常运行；做好维修台账的登记，完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、有化工行业，矿厂相关1-2年经验的优先 2、有相关证书的优先

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贵阳市白云区学校招水电维修，持有效电工证，双休，3500元/月，有意外险

贵阳东风镇招聘项目电工，要求会电力系统图，会装配电柜，不惧高空作业，不喝酒，服从管理，工地项目工作经验5年以上，持证上岗，包吃住，有意者可联系:母总 招聘人数:1

本人找两个水电学徒， 有想学水电的联系我。 年纪25左右最好， 踏实肯干的。 学徒每天工资100块，包中午饭 ， 会了以后工资上调，

贵阳招家装水电师傅，试用三天300一天，家装水电学徒100一天，考核通过流水线做业加分红模式多劳多得你就是老板，不管吃住、出行、工具，工资每天10号发放

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岗位概要： 全面主导技术部门的日常运作与团队管理，统筹管理报价评估、工艺方案制定、数控程序开发、工装夹具设计及工程图纸绘制等核心工作；根据客户技术需求，牵头编制各类技术文档，组织工艺研发、关键技术攻关与项目复盘，持续完善工艺规范；保障技术方案科学合理、成本精准可控、生产高效顺畅、品质稳定可靠，对外提供强有力技术支持，对内联动各职能板块，推动公司整体经营目标实现。 任职条件： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机械制造、数控技术等相关专业背景，具备5年以上机械加工领域技术管理经验，其中至少3年担任技术团队负责人职务，具有同类行业经验者优先。 2. 专业能力：熟练掌握机械加工流程、数控编程技术、工装夹具开发及工程制图规范，了解材料性能与成品检测标准；具备独立完成报价测算、技术方案撰写及解决复杂技术问题的能力，熟悉ISO9001、14001等管理体系要求。 3. 管理能力：具备出色的团队领导力、跨部门协作能力与目标分解执行能力，能够科学设定并推进落实部门关键绩效指标；拥有较强的应变与问题处理能力，可高效响应内外部技术协作需求。

要学习8天。