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招聘：铝合金门窗制作师傅 薪资：6千-1万 1、主要针对工装和家装系统门窗，阳光房等，会看图纸，会门窗装配 2、根据型材图纸或断面进行门窗切割，组装，算玻璃和配件 3、会用杜特软件连线设备 4、配合软件型材系列数据的录入

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一：岗位职责 1：负责推广会员以及市场维护 2：传播公司纪念 3：不定期参加公司组织的培训 4：在当地开展工作工作，无需来公司上班 二：过渡期（20天） 1：过渡期每天工资100元，20天合计2000元 2：前三天必须开单，业绩总金额2000，后面17天每天都要开单，业绩总额10000元，连续三天不开单，直接终止合作，公司将按照你的天数提成付给报酬，公司终止合作，过渡期合格进入试用期， 三：试用期6个月（包含过渡期） 1：提成（首单原价20％，复购会员九折5％） 2：业绩2个月不低于2万，其余四个月不低于3万 四：， 转正后业绩每月不低于三万，考核周期3年， 六：纪律要求 1：不允许夸大宣传 2：不允许抢别人的会员 3：单笔订单不得超5000元 4：不得相互诋毁，共同维护公司的形象 七：如违反以上规定，给公司完成严重影响的，将直接开除， 八：特别提示 1：应聘人员年龄30-45岁 2：岗位可继承（接班） 3：转正后一律不得兼职 4： 工资透明，不扣款，按时发放。 加入我们，挑战高薪，实现职业突破！

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与同事协作达成共同目标 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

不用打电话！电商网销包吃五险月薪过万7-12K 经验不限学历：大专及大专以上 一、职位描述 非贷款机构，非保险行业！！！非电话销售！！！ 二、岗位职责： 1、对接有意向客户并推进订单完成（公司提供高质量客户资源，转化率高，销售目标明确。客户主要来自京东、淘宝、阿里平台进店咨询定制礼品需求的精准流量，由线上客服分配，通过微信或电话沟通促成成交）； 2、掌握产品知识与销售流程，可独立完成销售工作； 3、做好客户信息记录与关系维护，提高成交率与复购率； 4、严格遵守公司制度与职业规范； 5、完成领导安排的其他相关工作。 三、任职要求： 1、具备较强抗压能力，有销售经验者优先； 2、能独立开发并维护客户，拥有基础销售技巧； 3、学习能力强，自我驱动，职业素质良好； 上班时间：9:00-18:00 底薪区间：2500-7500（随业绩提升动态调整）+10%-15%提成 四、我们提供： 1、办公环境优越，通勤便利； 2、提供工作餐（公司免费供应中餐+晚餐，两荤一素标准，不定期加餐改善伙食）； 3、年底双薪+五险+定期团建+节日福利+下午茶+生日礼金，福利不断！ 4、丰富团建形式：员工聚餐、不定时下午茶活动； 5、带薪企业培训：涵盖职能提升与专业技能课程； 每年两次晋升调薪机会，诚邀您的加入！ 工作地址：长沙县泉塘街道

拥有高校客户开拓经验、具备相关场景渠道资源者优先 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的自动售货机及智能货柜的布局与拓展 2.主要开发场景为高等院校、工业园区等场所 3.设备免费投放，无需支付押金或额外费用，商业点位可享受营收分成 4.业绩突出者可享受灵活管理制度，实现高效产出与工作自由度兼顾 【职位要求】： 1.具备良好的沟通表达能力，情商较高，因业务性质为免费合作模式 2.工作踏实肯干，能适应户外推广及陌生拜访的工作节奏 3.具备较强的心理承受能力，能够应对客户拒绝等挑战 4.善于复盘与分析，需自主探索有效开发路径与目标客户类型 【岗位优势】： 1.工作时间：周末双休，享受法定节假日 2.薪资福利：高底薪+高额提成+销售激励奖金+综合补贴+入职即缴纳五险一金 3.晋升空间：每三个月一次晋升机会，每季度调薪机制（晋升路径清晰明确）

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岗位职责 1、负责有机/无机氟化工新产品上下游供应商与客户的资料搜集，及时更新归档，并定期开展跟进及实地拜访； 2、负责国内外相关行业信息的整理与分析，实时掌握行业重要事件与发展动态； 3、开展有机/无机氟化工新产品市场调研工作，形成有效调研报告； 4、参与行业内会议或展会活动，积极投入市场宣传与推广工作； 5、承担有机/无机氟化工产品的销售任务，完成业绩目标； 6、后期将介入新产品的研发支持工作。 任职要求 1、重点本科及以上学历，化学、化工等相关专业背景，具备扎实的化学或化工理论基础； 2、有化工领域销售经验者优先考虑； 3、工作态度积极，执行力强，能够自主推进工作任务； 4、能适应国内出差及商务接待安排。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责任底薪4000元，另享业绩10%-25%提成，月休五天，缴纳五险，享有生日福利、绩效奖金、配备工作手机及电话卡等福利； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2、主动开拓客户资源，推动合作意向，完成签约转化。

日薪240-260元/天 九华物流厂招聘包装工、叉车工，男女不限， 上班时间:7点40分~22点40分 包装工工价：18.5元/小时+全勤奖100元/月。 叉车工工价:22元/小时➕全勤奖100元 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 体检做完，当天安排宿舍。 联系电话:

九华物流包装工人缺口300人 长白班次:07点40分~22点40分 夜班班次:19点40分~07点40分 包装工:（17～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员:20人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 叉车工：10人（18～48岁）需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间）。 叉车司机薪资20+2元/时+全勤奖100元，在职三个月重大事件，可以转正式工 请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 ◽每月20号发工资。（工作。） ◽入职员工可当天安排宿舍，平摊约6元-7元/天 ◽ 联系电话:小芹

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，食材涵盖蔬菜，肉类，海鲜，水果，油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、通过拓展工程、地产、教育系统、评标专家及相关行业协会资源，开发具备政府或教育领域人脉的合伙人； 2、重点维护行业协会会长、副会长、秘书长，以及工程地产负责人、学校校长、评标专家或高级业务代表等关键人物，挖掘更多B端客户合作机会（包括行政事业单位、学校、部队、国央企及中大型民营企业），并依托公司实力与成熟转化机制，推进项目落地； 3、达成公司设定的协会拜访量、合伙人签约数及终端业绩指标，全程跟进项目招标节奏与关键节点； 4、评估大客户信用状况，为回款安全提供有效支持与决策依据。 任职要求： 1、具备1年以上客户开发与客户关系维护经验，有工程类或地产类行业协会运营经验者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识与行业认知能力； 3、熟悉或了解终端客户招投标相关流程； 4、拥有工程、地产、教育系统、评标专家或某一行业协会资源（如本人为会员或认识协会核心成员）者优先。