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岗位职责： 1.全面主持工厂日常运营，保障生产任务按时保质完成； 2.持续改进生产工艺，提升产品品质并有效控制制造成本； 3.组建高效运作团队，带领并培养生产队伍，增强团队执行效能。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景及团队管理实践经验； 2.了解制造业相关规范与标准，掌握质量管理体系相关内容； 3.具有较强的分析判断与问题处理能力； 4.拥有优秀的沟通协作技巧，善于调动团队积极性。

岗位职责： 1.负责组建装配生产管理团队，开展班组长的培训与现场工作指导。 2.根据生产计划统筹安排生产任务，协调人员、设备、物料、工艺等资源，保障交付目标按时完成。 3.推动生产质量、成本、交付、安全、士气五大指标的达成，分解任务并落实执行，针对未达标项进行根因分析，制定并实施改进措施。 4.组织处理装配过程中工艺、工装、设备等异常问题的分析与解决。 5.确保装配环节的质量受控，主导质量问题的识别、分析与闭环整改。 6.策划并推动实施提升装配效率、降低制造成本及自动化升级的相关方案。 7.与相关部门协作沟通，及时协调解决跨部门生产问题。 8.完成部门或公司管理层交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上汽车零部件行业生产管理经验，有主机厂一级配套供应商工作经验者优先（具备制动系统生产企业经验者更佳）； 2.熟悉装配工艺流程，了解非标自动化装备，具有新产线规划及旧产线升级改造的策划能力； 3.掌握IATF16949质量管理体系，具备体系文件编制与流程建设能力； 4.熟悉质量管理五大工具：SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP； 5.能熟练使用机械制图软件CAD、3D建模工具以及EXCEL、WORD等办公软件。

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岗位职责： 1.在制造主管的指导下，全面开展班组日常管理，严格落实公司各项管理规定。 2.组织班组生产运作，依据生产排程计划确保任务按时按质完成。 3.负责线长工作调配及生产人员的作业安排与动态调整，保障生产流程顺畅均衡，提升作业效率。 4.推进班组安全管理工作，执行安全生产分级管控中班组层面的相关职责。 岗位要求： 1.具备中专及以上学历，机械类相关专业优先。 2.拥有2年以上班组管理经历，能适应倒班工作安排。 3.具备良好的组织协调与沟通能力，擅长员工引导与团队管理，执行力强。 4.熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的统筹规划与日常运营管理，确保各项生产目标顺利实现； 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质，保障稳定供货； 3、科学制定生产计划，开展产能与成本评估，实施有效控制，协调内外资源，及时解决生产中出现的各类问题； 4、推进技术革新与流程改善，不断提升产线产能，强化各工序间的协同配合； 5、打造积极向上的团队氛围，建立良好的组织文化，激发员工积极性与工作绩效。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，熟悉汽车零部件制造流程，具备较强的生产统筹与执行能力； 2、具备卓越的领导力和团队管理经验，能有效带领团队完成既定任务； 3、具备良好的沟通与协调技巧，能够高效处理跨部门及外部协作关系； 4、拥有较强的成本管控意识和质量把控能力； 5、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题解决能力。

冷库制冷工1名 工作职责: 1、负责公司制冷设备施工工程、运行维修及保养; 2、负责对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 3、定期对设备进行巡检,发现问题,及时处理; 4、负责公司所有电气设备的维护检修工作。 5、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、中专及以上学历,40岁以下,化工工艺、制冷相关工作经验; 2、具备制冷工特种作业操作证与电工证 3、能吃苦耐劳,具有良好的服务意识； 社保、医保、餐补、包住、过节福利

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各大医院后勤急招维修工、电工 1、岗位:空调维修工、后勤电工 2、工作内容：负责公司改造设备空调，分体空调的开启、运维、保养； 3、要求:20-45岁，有相关经验，懂得电工原理、持有电工证，可接受值夜班。 4、工作时间:三班倒，8小时/班，大部分白班，月休4天 5、薪资待遇：试用期3000元/月，转正后工资4000-5000元/月，，每月15号发上个月工资，，享受节假日福利！ 工作地址:工人医院总院、工人医院老院、市中心妇幼保健院 电话：