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文员2名
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容: 1、负责日常事务执行及客户反馈处理,有电商行业经验者优先。 2、协助团队成员,保障办公流程有序运转; 3、工作态度端正,细致负责,熟练操作电脑,适应办公室工作环境,具备良好的团队协作能力。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通能力; 2、能独立开展工作,责任心强; 3、适应高强度工作节奏,具备高效执行任务的能力。 4、招聘兼职文员,同时接受全职文员应聘。
外账会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1. 承担企业全盘外账事务,涵盖记账凭证的录入、科目余额的核对、总账与明细账的登记等日常会计核算工作。 2. 依照国家财税法律法规,高效准确地完成各类税务申报任务,如增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴款。 3. 按期编制财务报表,确保数据的真实性、准确性与完整性,并按时报送税务部门及相关政府机构。 4. 负责发票全流程管理,包括领用、开具、存放及核销,保障发票操作符合税务监管要求。 5. 协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作,准备必要的财务资料并回应相关问询。 6. 密切关注财税政策动态,配合财务主管推进税务筹划,依法合理控制企业税收成本。 7. 对接银行、税务等外部单位的日常业务往来,保持顺畅良好的沟通关系。 8. 妥善保管会计档案,确保凭证、账册、报表等资料齐全且有序归档。 9. 完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求: 1. 财务、会计类专业大专及以上学历 2. 具备3年以上外账会计岗位实际工作经验 3. 熟悉国家税收法规及企业会计准则 4. 熟练操作财务软件和常用办公软件 5. 具有良好的职业操守和保密观念 6. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 7. 有制造业企业财务工作经验者优先考虑
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职其他资料
一、岗位职责 1.全流程资料管理:负责弱电智能化项目(如安防监控、综合布线、楼宇自控等)从启动到竣工的全过程资料收集、分类、整理与归档,包括招标文件、施工图纸、设备清单、变更签证、验收报告等。 2.竣工资料编制:参与项目竣工验收,按照国家规范和项目要求,编制完整的竣工资料,确保项目顺利通过验收并完成资料移交。 3.协调与沟通:对接项目经理、施工团队、监理单位及业主,确保资料传递及时、准确,同步更新项目进度信息。 4.资料质量与合规性:定期检查资料完整性、规范性,发现问题及时整改,保障资料符合行业标准和公司要求。 5.档案与数据库管理:维护项目电子及纸质档案,建立资料检索目录,保障资料借阅与查询的便捷性。 二、任职要求 1.学历与专业 大专及以上学历,工程管理、建筑智能化、电气自动化、计算机/通信工程等相关专业优先。 2.经验与技能 工作经验:1年以上弱电智能化或建筑行业资料管理经验,熟悉项目资料管理流程者优先。 专业知识:了解弱电系统(安防、综合布线等)技术标准、施工流程及归档规范,能独立编制技术文件。 3.职业素养 工作细致严谨,责任心强,确保资料真实、完整、及时。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 身体健康、能适应项目现场出差驻点或加班,并完成领导交代的其他工作。
南宁办公室文员
100-160元/天
文员
办公室文员 工作时间:10-19点 工作内容:信息回复,资料处理 工作地点:南宁西乡塘 100--160一天日结(可以周结) 日结/短期结算
工作认真负责,工资面谈
3000-4000元/月
会计
年龄30到45岁
文员2名
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位要求: 1 能熟练操作电脑,掌握文档和表格的基础应用,具备PS制图能力者优先,会简单视频剪辑为加分项(无剪辑经验也可) 2 具备良好的沟通表达能力,能准确传达个人观点,清晰完整地向客户讲解产品信息,并耐心回应客户咨询 3 具备一定的计划与协调能力 4 性格沉稳,情绪管理能力强
会计
5000-10000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本固定资产核算税务金蝶EAS不可兼职
招聘要求:具备国家承认的本科及以上学历,工作态度严谨踏实,拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,富有责任感;专业不限,性别不限,(具备实际工作能力者学历可适度放宽)   2、招聘人数:1人   3、招聘岗位:工业会计   4、主要职责:全面主持财务部门的日常运作   负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施;   负责资金与资产的统筹管理;   组织拟定财务管理制度及相关规定,并监督落实执行;   建立、完善并优化公司财务管理流程与政策,制定年度、季度财务规划;   协助财务部开展对内对外的沟通与协调事务;   7、维护与银行及其他相关机构的良好合作关系;   8、主导公司整体成本核算、会计核算及财务分析工作;   9、监督可能影响公司经济利益的重大经营行为;   10、完成领导交办的其他日常事务性任务;   5、工资待遇:具体薪资面议
农配网结算资料
面议
资料员长期1-2人月结经验不限中专及以上全职水利资料
玉林市,北流市,陆川县,博白县的农配网电力结算资料
建筑劳务公司财务会计
面议
会计高中及以上
双休,五险,新资面议
文员,网店运营
3000-6000元/月
文员1-3年中专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件、纪要等常规文书,文字表达清晰、格式规范 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强 3. 无经验者可培养,有行政、人事或财务相关实习经历者优先 4.遵守公司制度,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力 岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并登记重要往来信息,及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境,服从工作安排
贺州富川瑶族自治县招爬架/提升架
提升架
贺州市富川瑶族自治县招爬架/提升架
贺州 富川瑶族自治县
3月4日 10:54拨打电话
贺州富川瑶族自治县招爬架/提升架,必须有证
1-1.1万元/月
提升架6-10人月结
贺州市富川瑶族自治县招爬架/提升架,必须有证
贺州 富川瑶族自治县
3月4日 10:53拨打电话
营业员1-2人月结
【招工】水果鲜森水果店 诚聘营业员2名 工资:3500元~4000元 年龄20~40岁 有工作经验者优先 工作地点:八步区太白市场店 电话:
贺州 八步区
3月4日 10:51拨打电话
广西贺州招师傅,中工
面议
水电工消防安装消防水3-6个月3-5人月结
招师傅,中工
贺州
3月4日 10:44拨打电话
贺州八步区招二保焊/气焊
气保焊二保焊
贺州八步招二保焊/气焊
贺州 八步区
3月4日 10:43拨打电话
档案管理文员
4000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、负责客户保单档案资料的整理、归档、电子化扫描及分类管理,确保档案完整、准确、可追溯; 2、高效完成资料复印、系统录入、文件分发及台账更新等日常文控支持工作; 3、通过电话回访方式主动联系老客户,协助完成信息变更、资料补全及服务确认; 4、协同部门做好基础数据统计与报表整理,保障业务流程顺畅运转; 5、严格遵守保密规范,妥善保管客户信息,落实档案安全与合规管理要求。 任职要求: 1、学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强; 2、熟练使用智能手机及常用办公软件(如微信、WPS、Excel基础操作); 3、细致耐心、责任心强,能持续保持工作准确性与条理性; 4、接受在中山市古镇镇办公,适应朝九晚五节奏(8:30-11:30,14:30-17:00),双休制(试用期单休),无加班; 5、认同平台文化,重视职业稳定性与长期发展。
布行文员
5000-7000元/月
文员大专及以上
门店文员,负责日常进销存系统录入,电话接单。位置在相城区北桥镇。
文员高中及以上
招聘文员18~30岁。 五官 端正。外向。 高中毕业以上。 会基本的电脑。 上班时间。九点到下午6点。 主要负责安排员工入职。 休息5天。国家正常放假。
文员高中及以上
年龄25-35岁,身体健康,高中大专及以上学历,3-5年相关工作经验 1. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户问题; 3. 有较强的组织协调能力,能够高效安排销售支持工作; 4. 工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力; 5. 有销售助理、阀门机电相关工作经验者优先。 6. 具有大型招采平台操作投标经验者优先。 【工作时间】 上班时间:8:30-11:30 1:30--18:00 月休4天 【薪资福利】 薪资区间:3000-3500元/月
通信管培生
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限接受无经验的包住公平晋升
岗位职责: 1、从基层岗位起步,深入参与市场部、运营部、人事部、行政部等多个部门的轮岗实践,轮岗结束后根据实际表现,由公司统筹安排适合的正式岗位; 2、入职前1-3个月重点学习集团企业文化,逐步融入公司工作节奏与管理体系; 3、配合上级主管完成各项日常工作任务,积极参与团队协作与执行落地; 岗位要求: 1、有进取心,愿意主动成长与发展; 2、具备出色的学习能力,能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系; 3、坚持实事求是的态度,认真理解并融入集团文化与运作系统,以目标达成为导向; 4、能够从基础事务做起,持续积累经验,勇于突破自我; 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可与不同背景的同事高效协同; 6、欢迎应届毕业生及实习生投递 福利待遇: 薪资待遇:试用期综合收入5000+,转正后综合收入8k—1w,试用期为两个月 提供带薪培训 配备公寓式住宿,入职即享免费居住,工作氛围轻松融洽 管培生—中层管理—高层管理发展路径,年薪可达20-50万! 郑重承诺:本岗位为公司直招,不收取任何费用,一经录用即安排住宿!
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制活动/会议组织
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历; 2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。 3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
会计做账
会计
专业会计记账沟通能力强
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理熟练使用办公软件固定资产管理文书起草
工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况; 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理; 3、负责公司内外部文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作; 4、办理公司各类资质证书、证照的相关手续、年检及日常保管; 5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理; 6、处理公司日常行政相关事务; 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上行政岗位工作经验,有同行业经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,熟练操作常用办公软件。
贺州富川瑶族自治县公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
公司会计,在富川县城上班,懂会计知识,能做帐,报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设库房管理接待/外联
日常办公事务管理: 负责日常工作的计划制定、执行推进、信息传递、协调管控、监督反馈及考核评估等全流程管理工作。 办公物品管理: 涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购,以及相关管理制度的建立与完善。 文书资料管理: 包含印信使用、公文处理、档案归集、图书资料管理等相关工作。 会议管理: 涵盖会议筹备、会中支持及会后跟进等环节的组织与落实。 其他事务: 依据企业实际需求而定,可能涉及环境维护、安全巡查、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等内容。 行政岗位还需强化内外部沟通协作,发挥服务保障职能,确保各项工作高效有序运行。
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
前台接待
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届/24届毕业生,本科及以上学历,财经类相关专业; 2、主要工作职责:负责资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务相关工作。 3、工作地点:可在全国范围内分配,包含广西地区。
电厂管道安装
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人3-5年本科及以上全职机电资料
全程资料及竣工资料
综合管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理大中型企业从业5年以上相关经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、岗位职责: 1. 文书与制度建设: 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求,独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化,确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2. 文件、档案与印章管理: 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程,保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3. 人力资源实务: 熟悉人力资源各基础模块运作,尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力,能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系,助力企业人才引进与稳定发展。 4. 企业文化与活动组织: 积极推动企业文化的宣导、践行与推广,营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动,增强团队归属感与企业品牌形象。 5. 外联与公共关系维护: 具备良好的对外沟通能力,能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作,具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2. 具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4. 具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5. 工作踏实认真,具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6. 善于人际互动,拥有良好的团队协作意识。 7. 主动性强,具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8. 其他:了解国家劳动用工相关法律法规。
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