中班要个二把刀或老师都可以

明天用两二把刀

招聘：脚手架搭设工。 要求：身体健康，服从管理，持应急局“登高架设作业”证书，有一定脚手架搭设经验，年龄25-45岁，初中以上学历，有其他技能持证等情况优先录用，年龄可适当放宽。 工作内容：配合燃机发电厂日常维护、消缺和检修，少量脚手架搭设工作； 待遇：月工资到手7300左右，上五险，包住不包吃，每年体检，每周一天假期（家远可存休）； 工作地点：北京市丰台区草桥东路29号。 联系人：何先生，电话。（有意者电话咨询）

北京朝阳区车库一万五平平。 找架子兄弟班组做包工

北京市门头沟区招工地小工/杂工、架子小工

北京市顺义区招架子工

北京市大兴区招架子工

北京通州招架子工，爬架/提升架

北京市大兴区招架子工、外架-380一天，要有住建局发的本，长期干的，混活儿的别来，

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招长期 工作内容:主要负责包煎包，煎煎包不会的可以教 工作时间:6:00-14:00八个小 时 要求:六十岁以内，有健康证，要干活踏实利索的，长期干的优先。 工作地点:东坝大集 工资:试用期七天一个小时20➕管两餐，正式干一个月5000➕包吃。 电话: 报名发姓名电话，照片

北京市房山区招装修木工

北京市东城区招铲车/装载机司机

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南门涮肉招聘 配菜熟手一名 面点小工一名， 以上岗位工资面易，公休四天，节假日补休，全勤奖两百，宿舍三分钟，热水器，空调暖气都有。有需要上班的随时联系，电话李厨

明天安海附近有没有兄弟伙，做装修架，做一个礼拜，有的私聊。

南通市开发区招架子工

杭州市萧山区招架子工小工，能吃苦耐劳，工资每月公司打卡

田集电厂内脚手架、保温单位临时检修人员 小工若干，年龄55以下。一天八个半小时，需身体健康，能吃苦耐劳。可来电详谈，电话:

上海市徐汇区招内架、架子工、拆架、木模

北京市怀柔区招架子工

北京市海淀区招架子工，要一个长期带证的。不差钱的事多的，好喝酒的别来。

招聘：架子工 薪资：6000-7000元/月 负责脚手架搭建

北京市丰台区招架子工

北京房山区招小工，干活手脚麻利的，来北京工资待遇电话谈，差十到二十人，可以干到年底，搭架子的师傅来十人，要喜欢上班的，联系我。

工作职责: 1、承担产品电控系统的方案设计与测试验证； 2、开展电控类外购元器件的选型评估及验证工作； 3、负责产品在电磁兼容方面的设计优化与试验确认； 4、参与样机装配与调试过程，处理相关技术难题，并为其他部门提供技术支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备嵌入式系统开发背景者优先考虑； 2、精通数字电路与模拟电路设计，熟悉EMC设计规范与实施要求； 3、在项目管理中，可主导电控子系统的技术开发，合理规划并指导初级工程师工作，能独立制定任务计划并执行，具备撰写技术总结和报告的能力； 4、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成各项任务。

找架子工带证

公司研发平台涵盖：PCR、化学发光、酶联免疫、胶体金、生化等实验室。 工作内容： 在上述实验室之一开展体外诊断试剂的研发相关工作，包括实验操作、实验数据整理等（配备导师指导）。 任职要求： 1、面向2025年应届毕业生，重点院校硕士研究生优先考虑，专业为生物化学与分子生物学、微生物学、生物学、医学检验等相关方向； 2、对研发工作有浓厚兴趣，逻辑思维清晰，实践操作能力突出； 3、性格稳重，工作认真，具备在北京长期发展的意愿。 薪资待遇： 应届本科毕业生6000-7000元/月，应届硕士毕业生10000-13000元/月，应届博士薪酬面议。 职位福利： 五险一金、免费午餐、免费班车、周末双休、住房补贴 职位亮点： 国内知名IVD行业领军企业，拥有多技术平台支撑，发展空间广阔

1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。 2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。 5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。 6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。 7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。 8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。 9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。 10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。 11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。 成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。

岗位职责： 1.推动生产计划的顺利执行，提升生产效率，并在生产过程中及时识别与处理各类问题； 2.落实生产设备的日常维护与保养工作，保障生产运行的安全与稳定； 3.对生产线各环节进行管理与监督，严格执行ISO13485等相关质量体系标准； 4.主导生产异常问题的分析与解决，联动相关部门协同推进问题闭环； 5.监督员工落实各项生产规范，持续开展技能指导与能力培养； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备2年以上药品或医疗器械行业同岗管理经验； 2.工作积极主动，具备良好的沟通能力，细致认真，责任心强；