招聘:厂区直招快递分拣小件装卸 年龄要求：18—68周岁，工人18—58周岁 两班倒的工作 半个月倒一次班 ❷薪资待遇：1⃣分拣工第一个月综合工资8300加班费另算，加班费 30/小时，第二个月综合工资 9000，加班费另算，加班费 30/小时。 2⃣装卸工第一个月综合工资8100，有夜班的8600--9100左右，加班费另算，加班费 30/小时，第二个月综合工资 11000，加班费另算，加班费 30/小时。 ❸工作时间:每天在岗时间为10小时，（其中2个小时包括吃饭喝水去卫生间的时间）工作超出十小时算加班，加班自愿，。 地址:北京房山 ☎电话:同步

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北京良乡镇小营村东华冠物流中心招聘夜班跟车员，要求年龄50以内身体健康，主要负责拣货、装车卸货等工作，薪资5000元，有意者可电联并面议工作时间。

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工作地址:通州口岸顺丰 20:30-9:00夜班居多 220元/天，前3天每天先按120结算，干到工期结束一次性补发这3的差价， 中小件快递传送带装卸，分拣 工人18-50 工人18-55周岁

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装卸工350元/天，350元/天，350元/天，干满三天，直接日结 后续随市场行情上调工价，多劳多得 人走帐清，绝不拖欠 春节专属福利：留守奖励5000元 包住，水电费平摊 首月吃饭需自费办理饭卡 6人标准间，空调、热水器齐全 年龄18-65岁，男女不限 岗位：装卸、分拣、整理，简单易上手，新手也能快速适应 工期要求：至少工作10天以上

夜班11点到早六点三个工人装修杂活下班结账每人230。

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北京市通州区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协助处理客户咨询与基础异议，对复杂问题及时转交相关部门跟进 5.积极参与业务培训与考核，考取行业相关从业资格证书，提升专业服务能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格积极主动，有较强的责任心、抗压能力及服务意识 3.年龄20-30周岁，能适应早九晚九工作节奏，接受法定节假日轮值安排 4.无不良信用记录，认同公司价值观，愿在电销领域长期发展 5.持有金融/证券/保险等行业从业资格证者优先，入职后可享考证补贴

京东分拣装卸小时工 寒假工也可以 日结结清 日结结清 两天之后每天结清 分拣20/时 装卸21/时 不体检 不考试 当天安排宿舍 不卡纹身，花臂都行带冰袖 分拣员，装卸岗 试岗已取消 做到过年 18-48岁 上班时间：中班13:00-1:30 夜班18:30~8:30 工价分拣18+2 装卸19+2 先以18结清，工期至2.14日 男女不限 正式工 五险一金 正式工淡季7000-9000 旺季8000-12000 正式工25-48岁 男女不限 上班时间： 6:30-18:30 18:30-6:30

东莞石排纯日结 快递装卸--把快递包裹搬在传送带上 【工资】: [红包][红包]装卸220/天结算； 连续上满5天工资之外一次性补贴60元 【工作班次】:夜班19:00-7:00； 中途两次吃饭休息时间

☀ ☀2026年 ☀ ☀ 星期日 1沈阳水产____梅河口-东丰-柳河/山城镇 车号: 辽MT8713车 车号: 辽MR8758车 6点装车 车位：羊吉东门里 点装车 接货电话

南阳京东13天左右年前短期工 南阳京东小件分拣 要求：男女不限18到49 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 工作时间夜班： 晚7点到早7点左右 薪资：15/小时，一晚165左右 ⚠工期到2.15工期结束，1.20之前的工资工期结束当天结清，，13/小时进行结算！， 注意⚠面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗1-2小时左右，案底，黑户不接受 面试时间：每天19.00 联系电话☎☎ 需要13人，有人速度报名！装卸

招 聘 快递小件装卸工1名.要求年龄（18-55周岁）可兼职/长期。长白班 薪资待遇:（15至20元每小时） 联系电话:同

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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排

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【岗位职责】 负责区域内订单的配送工作，确保按时按量完成配送任务；熟悉配送路线，提高配送效率；保持良好的沟通，及时反馈配送过程中遇到的问题。 【任职要求】 年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病史；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；熟练使用手机导航软件，能够快速找到配送路线。 【福利待遇】 薪资日结或计件提成，具体金额根据配送数量和质量确定；提供工作期间的意外伤害保险；提供必要的配送工具（如电动车或摩托车）；提供专业的配送技能培训；每周休息一天，法定节假日正常休息；提供员工食堂或餐补，减轻生活成本。

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