详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货品周转及日常货物运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实际检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双向成长； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才储备机制，助力突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！ 【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，采用底薪补贴+职务绩效模式。标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，选择双休则在原薪酬基础上扣除加班工资。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬结构为底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准上减去加班工资。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手熟手均可直接定岗AA1-AA2，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成，工作时间为朝九晚六点半，标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准上扣除加班工资。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问： 符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2，薪酬为底薪补贴+业绩奖，实行朝九晚四、五小时工作制，标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准基础上减去加班工资。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 【晋升路线，我是有梦想的】 营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 每月一次晋升机会，最快入职1个月可晋升至店长，最快半年内晋升至副总经理，均为应届生实现！有梦想的你还在等待什么，快来刷新纪录吧~~~ 【深圳各大区域办公地址交通分布，通过面试可就近安排】 龙华区：龙胜站、民治站 福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站 罗湖区：田贝站、红岭站 宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站 龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站 南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站 集团官网：http://home.jjshome.com/ 招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排） 乐有家纯大学生团队欢迎您！ 公司介绍 乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务体验。

【企业直招】 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 工作地址：江北，陈江 【职位亮点】 (薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 (自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。 【工作内容】 1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作时间】 上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。 【福利】 免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具， 优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【要求】 年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

1.负责维护公司现有客户资源，积极拓展新客户群体，通过高效沟通与客户建立稳定持久的合作关系； 2.主要从事条码打印机、扫描枪、不干胶标签、零售设备、电子产品及软件等相关项目的销售业务； 3.提供五险一金及节日福利； 4.持有驾驶证者优先考虑； 5.工作区域：深圳、东莞

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立工作，同时良好的团队合作意识 3.积极主动，阳光开朗正能量 岗位优势： 1.邀约开发的新客户店长以及设计可以全力配合完成，能够快速上手成长，业绩完成难度大大降低 2.居然之家+科凡高定大品牌赋能加持 3.现有样板间可使用，降低获客难度 4.团队简单高效，培训学习快速成长 有意向欢迎电话沟通:

有业务能力，沟通能力强，吃苦耐劳，有驾驶证

岗位职责 1、负责公司旅游产品的市场推广与销售工作； 2、维护现有销售渠道，做好客户跟进及售后支持服务； 3、积极开拓新客户，拓展业务合作机会； 4、收集并整理行业相关信息，及时反馈公司，助力经营决策； 5、达成公司下达的业绩考核指标； 6、需进行陌生客户拜访。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备同行业客户资源者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通技巧与语言表达能力；

岗位职责： 1.按照既定的门店拜访计划，开展餐饮终端客户的开拓与日常维护，确保销售目标的实现； 2.通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品及新品在渠道内的推广与铺市； 3.有效传递公司促销政策，确保促销方案迅速执行并落地实施； 4.监控并管理终端客户与分销商的库存情况，发现异常及时上报处理； 5.按要求提交每日工作汇报及相关数据报表，收集市场反馈信息，跟踪竞品动态并定期向主管反馈； 岗位要求 1.具备高中及以上学历； 2.有餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴等餐饮B2B平台从业经验者优先录用； 3.具备较强的沟通协调能力与执行力； 4.态度积极，具备良好的团队合作意识； 5.熟悉基础计算机操作与办公软件使用； 如果你热爱美食，对食物的色香味有着浓厚兴趣，渴望在餐饮食品行业发展成为专业人才，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动餐饮美食的进步与创新。

负责对接客户

因业务发展现急招2名销售精英 一、福利待遇：具备两年以上家具板销售经验及本地客户资源者，月薪4000-6000元（无责任底薪）+2000元绩效+提成（上不封顶）+奖金+餐补+交通补贴+社保+免费带薪培训；在珠三角区域拥有丰富资源者，薪资可面议，条件优厚。 二、上班时间：8:00-18:00，每周日休息，国家法定节假日正常休假。 三、任职要求 1、年龄28-40岁，高中或中专及以上学历，需自备车辆，有2年以上家具板、生态板行业销售经历。 2、性格开朗、应变能力强，品行端正，具备出色的沟通表达与人际交往能力，服务意识佳。 3、热爱销售工作，积极主动，对目标有高度执行力和达成意愿。 四、工作内容：携带色卡/样品实地拜访定制家具工厂、定制门店及装饰城客户，推广并销售定制类板材（包括欧松板、颗粒板、多层板等），客户群体为B端企业，订单量大。 公司已在广东各主要城市设立直营仓，以佛山总仓为核心，布局广州花都、广州新塘、中山、江门、东莞、惠州等地分仓，实现高效配送。你有资源，我有平台，携手共赢，共享成果，只要你有梦想、有干劲，欢迎加入！

广东博恩新材料科技有限公司诚聘 1、二烤员（1名）： 适合年龄20-40岁，能吃苦耐劳视力良好，责任心强，实行两班倒工时制，每半个月转班一次，实行计时工资+岗位补贴+加班费计算，月综合工资每月4000-5500元以上。 福利： 1、包吃、包住（外宿有补助）；2、有员工生日礼金或蛋糕；3、购买社保；4、全勤奖；5、工龄奖；6、年底年终奖；7食堂每周四固定水果加餐； 联系人：吴小姐 地址：广东清远佛冈汤塘广佛产业园万洋众创城C区13栋 （广东博恩新材料科技有限公司）

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

具体工作面谈

惠山区阳山镇招聘店员 招劳务店员 要求：中专以上文化，会使用电脑表格 主要工作：招聘，带人面试，性格开朗，喜欢与人交流，有上进心，，能长期干的 上班时间：8:00－17:00，上六休一 工资面议！ 联系电话：

综合薪资：保底4000＋提成另计。（无需销售任务也可获得提成） 工作内容主要围绕小红书、抖音的日常运营展开， 包括视频剪辑、浏览小红书与抖音内容，跟进平台动态并及时回复私信。 提供免费下午茶，办公室固定办公，接受零经验新人，欢迎应届生投递。 收入与付出成正比，薪资提升无上限。 无需顾虑经验不足，只要愿意学习，我们都会耐心指导。

会讲粤语，积极开朗

岗位职责: 1.深入了解并融入公司业务流程，配合团队达成业务目标； 2.开展市场调研与客户交流，助力业务团队扩展客户网络； 3.提供专业的客户支持服务，保障团队高效响应客户需求； 4.参与业务策略的规划过程，协助优化团队运营方案； 5.负责日常业务数据的整理与分析，为团队决策提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好互动； 2.熟悉业务开发及市场分析，具备实际操作经验； 3.能够灵活应对客户诉求，提出切实可行的解决方案； 4.拥有较强的统筹与协调能力，可有效管理并推进客户项目； 5.对业务支持类工作有高度热情，乐于面对工作挑战。

本职位在清远连州顺盈广场昌大昌水果区石榴专柜，主要负责（菠萝蜜，石榴，杨桃，木瓜，地菠萝）的陈列和理货，欢迎热情大方的你加入

工作职责： 1、在指定销售区域内开展客户拜访，维护良好的客户关系，积极争取订单并达成各项业绩目标； 2、拓展新客户资源，确保售点陈列的规范化与生动化展示； 3、负责公司市场相关设备的管理与日常维护。 职位要求： 1．具备中专或高中及以上学历； 2．能在压力环境下主动推进工作，具备基本沟通协调能力； 3、有快消行业从业经历者优先考虑 薪酬福利： 1、综合收入由基本工资+奖金+激励+各类补贴（含交通补贴、高温补贴、餐食补助）构成； 2、依法缴纳六险一金（广州地区社保公积金，额外包含商业补充保险，子女亦可享受同等保障）； 3、按规定享有带薪年假；全面覆盖国家法定节假日（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、重大节日免费提供饮品福利；高温期间每个工作日发放2瓶防暑饮料等贴心关怀措施； 5、符合规定条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织薪资评估并实施调薪机制 职业发展： 1、公司建立系统化培训体系，新员工入职后将接受岗前培训，并配备专属导师指导，助力快速掌握业务流程； 2、为员工匹配相应学习资源，定期组织销售技巧、谈判策略、客户开发等专题培训； 3、设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队公开选拔储备销售主任/经理人选； 4、晋升通道清晰：初级业务员→中级业代→高级业代→主任→经理→区域经理（每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升）； 5、广东太古可口可乐倡导性别平等，男女员工均可在销售岗位上实现卓越表现！ 6、欢迎应届毕业生应聘销售类职位！

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