职位描述 1、通过电话与平台客户沟通，了解客户需求及背景，精准推荐适合的课程内容； 2、向有意向的学员详细介绍公司服务模式，协助其全面了解课程价值，推动报名进程； 3、依据公司业务规范，分析学员学习情况，提供个性化诊断，制定并落实辅导方案； 4、持续跟进辅导项目的执行进度，做好客户维护与学习支持工作。 任职要求： 1、年龄25-50周岁，初中及以上学历； 2、热爱销售工作，乐于与人交流，具备推广产品和服务的信心与热情； 3、具备较强的学习能力，踏实专注，愿意为个人成长投入时间和精力； 4、语言表达清晰，理解能力强，普通话标准，沟通顺畅； 5、善于洞察学员需求，具备良好的人际互动能力； 6、备注：本岗位为经纪人岗，需持证上岗，接受无经验者应聘。

薪资待遇 底薪+提成+奖金+年底分红（高底薪高提成） 加油干10000-20000/月 努力干20000-50000/月 使劲干50000起上不封顶 不谈虚的只讲收入，福利实实在在 岗位职责： 1. 公司提供海量精准客户资源，通过电话邀约潜在客户上门咨询，持续跟进、开发并深度挖掘数据，做好完整记录，并定期复盘优化跟进策略。 2. 主要以外呼方式邀请学生家长到校面谈，接待直接来访客户，深入了解其需求，结合实际情况制定科学合理的课程规划与升学方案，推动签约成交。 3. 根据学员具体情况匹配最优师资，协同客服及教学部门完成排课，确认首节课时间与内容，落实首次课的对接、接待、后续跟进及回访工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽学历条件，热爱教育行业，具备K12教育背景或电销经验者优先考虑。 2. 目标明确，责任心强，抗压能力强，追求高薪回报。 3. 学习意愿强烈，能持续提升个人能力，善于进行客户数据管理与分析。 4. 拥有同领域工作经验或大型连锁机构从业经历者优先录用。 5. 入职即享系统化培训，配备专人带教，手把手指导成长。 岗位福利： 1. 入职满一年享5天以上带薪年假，员工子女报读课程可享专属折扣，按司龄享受不同等级优惠。 2. 团建专项经费支持，每年至少组织两次集体旅游，每季度达成目标安排广州周边出游。 3. 校区业绩达标奖励，年终分红及股权激励，另设年度奖金。 4. 生日庆祝派对，提供产假、陪产假、婚丧假，病假期间享受60%薪资，长病假按当地最低工资标准80%发放。 5. 节假日礼品赠送，开年红包，以及各类过程性与结果导向的现金激励。 行业经验要求： 1. 有K12一对一连锁机构工作经验者薪酬可议，待遇优厚 2. 熟悉广州地区中高考政策，具备一定学科知识基础 3. 具备丰富外呼邀约实操经验（含电销背景） 备注：广州现拥有8家校区，今年计划新增2-3家分校，现有分布为天河三家（华师、岗顶、石牌），越秀两家（五羊、执信），海珠两家（中大、江南西），番禺（市桥），荔湾（陈家祠），黄埔（大沙东）。公司正处于快速发展阶段，急需大量业内优秀人才加入，诚邀各位精英推荐或自荐

小课包兼职运营方案：动动手指，轻松赚取生活费！ 运营爆点文案&素材指导，一站式搞定！ --- 1.前期工具准备 一个自用微信号：用于发朋友圈，打造专业形象。 注册主流平台账号：小红书、抖音、快手，并开通视频号，多渠道引流。 --- 2.获得真实素材（关键步骤！） Step1:扫描课程海报二维码，亲自体验课程！根据您孩子的就读年级选择对应课程。 核心提示：自己体验过产品，才能更好地推广介绍！作为一个销售，如果连自己卖的是什么都不知道，如何说服别人？ ️【重点来了！】 Step2:孩子每次上课时，请记得拍照留念（可多拍几张，特别是与老师互动的瞬间），保存下来作为备用素材！ ️温馨提醒：注意保护隐私，照片可以不露脸哦。 --- 3.素材包装与指导 您的专属运营将提供： 素材文案 头像&主页包装技巧 作品优化指导 ……提供一站式指导服务，让您轻松上手！ --- 4.私域引流与长期收益 不知道如何将流量引到私域成交？ 想拥有长期稳定的管道收益？ 我们为您提供解决方案！ 帮助您建立企业微信群，打造专属私域池。 引流技巧：将通过爆款作品私信您的家长，精准导入企业微信群，锁定私域流量！ 成交利器：提供爆款成单话术，让您的沟通更有针对性，成单更容易！

公司扩招岗位： 一：【你的工作】 公司提供资源，通过电话与微信对接意向学员，解答疑问并协助完成报名。 二：【上班时间】 1、9:50-19:00 2、享受国家法定节假日正常休假。 三：【薪资结构】 底薪+提成（高提成5%-14%）+奖金（全款奖、开单奖、激励奖） 平均薪资范围：好好干：10000-15000元/月 努力干：20000-30000元/月 【晋升机会多，晋升快！】 1、机会多：公司处于快速发展阶段，表现优异者可快速走上管理岗； 2、制度全：晋升标准公开透明，周期明确，层级清晰； 3、晋升快：3个月可晋升为师傅，平均8个月晋升为主管。 【我们希望你】 1、有强烈的赚钱意愿； 2、具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，心态积极不脆弱； 3、拥有坚定的行动力，接受转行新人和应届毕业生，公司提供带薪培训； 4、年龄******，对于个别面试表现突出者可适当放宽条件。 想了解更多，欢迎加入我们！

【工作内容】 1. 利用公司阿里内部数据库资源，通过电话邀请学员参与免费公开课，协同讲师完成转化，引导学员报名付费课程。 2. 负责新老学员的持续维护，精准把握学员需求，借助微信、电话、面谈等方式进行沟通，推荐1688课程及其他项目，帮助客户深入了解产品，推动方案成交。 3. 提供专业、细致、有针对性的咨询服务，解答学员疑问，协助其选择匹配的培训课程。 4. 工作模式为固定坐班，无需外出或地推，属于室内销售岗位 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，性别不限 2. 具备较强的销售意识与沟通能力，普通话标准流畅 3. 热衷于销售工作，责任心强，积极进取，具备良好的团队合作精神 4. 拥有1年以上销售工作经验，具备B端客户销售经验者优先 【工作时间】 冬季：9:30-12:00，13:30-18:30 夏季：9:00-12:00，13:30-18:30 【薪资福利】 1. 无责任底薪5k（纯无责，不含全勤考核）+开单奖励+6%-21%提成+月度奖金+团队奖金，综合收入可达20K以上 2. 享受国家法定节假日正常休假，缴纳五险，提供带薪病假、年假、产假、婚假等福利 3. 定期组织下午茶、团建活动及员工旅游 4. 公司重视人才培养，提供多种免费课程、带薪培训及专业指导，表现优异者有机会前往阿里巴巴总部学习 5. 晋升通道：课程顾问-班主任-主管-销售经理-销售总监 【公司背景】阿里巴巴官方商学院广州校区（点上校区），隶属于阿里巴巴集团，是一家以实战型讲师团队为核心、以企业需求为导向、以教育体系为基础的电商教育机构。自2016年成立以来，持续位居全国行业前列。 公司主营产品：1688运营相关课程

岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘潜在客户信息，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2. 积极参与产品知识培训，深入掌握内容，为客户提供专业化的咨询支持； 3. 洞察客户实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划与优化建议，实现精准销售； 4. 通过电话邀约客户到访分校、体验试听课程，并以面对面沟通形式完成课程推荐与成交； 5. 对未成交客户进行持续回访与关系维护，保持长期联系，推动后续转化签约。 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具备一年以上销售经验者优先考虑； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路和核心知识点，了解升学相关政策者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基础电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析意识； 4. 具有一定文字表达能力，能够进行市场判断、分析及开拓工作，理解客户心理特征； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 6. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 岗位薪酬： 1. 薪酬：岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元。 2. 福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、优胜爱心基金、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 上班时间：周三至周五10:00-19:00 周末09:00-18:00 周一全天休息 周二休半天 （大小周休息，6天这样） 完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升的全面支持。 2. 培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训 广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，满足不同能力特点与职业取向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现突出者入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职6-12个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1. 管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监 2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

1、邀约到机构挖掘家长需求，传递课程价值，完成潜在客户信息收集与转化; 2、参与拓客招生宣传、营销推广活动(如讲座、体验课、交谈会、异业合作等)，收集市场反馈信息; 3、课程咨询与销售:接待潜在学员及家长，了解其学习需求，介绍公司课程体系、师资力量、教学特色等，邀约体验、促成课程报名; 任职要求: 1、一年以上线上，网销电销，课程销售的相关工作经验。 2、有客户思维和服务意识，擅长倾听和需求挖掘，有成功营销、活动推广、课程销售等实战经验优先； 3、有销售经验优先，沟通表达能力好，抗压能力较好 4、真诚实干、愿意学习，皮实抗压，有责任感。

1. 能够依据设定的销售目标，合理拆解任务，推动业绩达成； 2. 定期开展客户回访与关系维护，落实售后支持，提高客户转化效率； 3. 通过电话沟通邀请客户参与体验课程，并在面谈中向家长讲解课程内容，完成现场签单； 4. 负责学员系统的日常维护，包括信息更新、考勤记录、数据汇总及分析工作； 5. 积极参与校区组织的招生推广活动，确保销售目标顺利完成； 6. 执行校区交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上K12或素质教育类培训机构销售经验者优先考虑； 2. 具备强烈的销售导向意识，富有进取心与责任感，能适应高强度工作压力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识强，善于理解客户心理，精准把握需求； 4. 态度积极热情，乐于学习新知识、迎接新挑战，具备优秀的团队协作精神； 5. 接受周中调休安排，周末正常出勤； 优兔各校区地址： 优兔美育（印象台）中心：广州市越秀区中山四路317号东山印象台商业广场二层207-208铺（地铁1号线农讲所站A出口） 优兔美育（广钢新城）第一中心：广州市荔湾区鹤洞路中海锦佳华庭c7栋202-204号（地铁广佛线鹤洞站C出口/西塱A出口） 优兔美育（市桥）中心：广州市番禺市区繁华路90号3楼302 号铺C12-1（地铁3号线市桥站C出口） 优兔美育（陈家祠）中心：广州市荔湾区荔湾路121号-6号荔京百学堂3楼301A（地铁8号线彩虹桥D出口） 优兔美育（赤岗）中心：海珠区新港中路456号纵横广场二层优兔美术B208(地铁8号线赤岗站C1出口) 优兔美育（江南西）中心：广州市海珠区江南西路28号南油写字楼12楼（地铁2号线江南西站A出口） 优兔美育（京溪）中心：广州市白云区京溪街佳润广场3楼优兔美育（地铁3号线京溪南方医院站D出口） 优兔美育（ 云山诗意）中心：鹤龙街黄边北路610号A202(云山诗意东1门对面)（地铁2号线黄边B出口） 优兔美育（石溪）中心：工业大道南821号金碧都市广场2层209-1号（地铁广佛线石溪站D出口） 优兔美育（滨江东）中心：广州市海珠区江怡路240号中盛创汇大厦3楼305~307室（地铁10号线滨江东路站B出口） 优兔美育（广钢）第二中心：荔湾区中海花湾壹号锦观二街4号704-705(地铁广佛线鹤洞站C出口/1号线西朗A出口) 江南西校区：海珠区江南西路28号12楼南油写字楼（地铁2号线江南西A出口）

心动不如行动，机会就在眼前 快来了解这份超值岗位 优质资源有保障！成单效率高！月薪过万是起点 欢迎跨行业加入，专属导师一对一指导，快速上手无忧 业务模式成熟，行业发展空间广阔，冲击百万年薪不是梦 【福利待遇与发展空间】 1、无责任底薪+提成+业绩奖励，红包即时发放，新人首月综合收入约7.5K（每月15日准时发薪） 2、教育培训领域实战经验，配备一对一师徒带教，公司统一组织系统培训 3、缴纳五险一金，提供丰富下午茶、激励奖金、节日礼品、生日福利及团队旅游 4、定期组织聚餐、唱歌、真人CS、登山等多样团建活动，工作生活更精彩 5、无需外出跑客户，避免风吹日晒，全程线上高效沟通 6、办公环境舒适，团队氛围融洽，内部无资源竞争 （无需迎合他人，专注自身工作即可轻松发展）

岗位职责： 1. 以百花校区为服务核心，深入园岭街道各社区开展课程推广与家长沟通工作，提升品牌区域影响力。 2. 通过优质优惠试课活动精准触达目标家长群体，高效完成试课邀约、组织及转化跟进全流程。 3. 主力推广清华名师英语全年级班课，结合学科优势与教学成果，提供个性化学习规划建议。 4. 积极参与公司组织的专业培训与教学支持体系，持续提升教育咨询能力与客户服务素养。 5. 协同校区团队完成招生目标，定期复盘推广效果，优化本地化营销策略。 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与亲和力。 2. 有教育培训、销售或社区服务经验者优先，无经验者提供系统带教培养。 3. 责任心强，目标感明确，能适应灵活外勤与家长面谈工作节奏。 4. 熟悉深圳教育或者有适龄小孩更佳。

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【招聘】金鑫逸享酒店招客房服务员一名，有良好的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳，工资待遇2800/月，月休三天，熟手优先。上班时间八点至下午四点半。可兼职，兼职工资面议。

监理员1人，具体工作：核查施工材料、设备的质量证明文件；旁站关键工序施工；记录施工情况并整理监理日志；协助监理工程师处理施工中的质量、安全问题。学历要求:大学专科文化；工作经验:1-3年；工作性质:全职；用工形式:原固定职工；其他要求:有监理员、安全监理员、（持证上岗），有2年以上水利/市政或房屋建筑工程监理相关工作经验优先。工作地点:蕉岭县。薪资面议

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周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

招聘：旅行社工作人员【带薪休假+提成+节日福利】 薪资：2800-5000元/月 招聘岗位：旅行社工作人员2名 岗位要求：有旅行社工作经验或销售经验者优先 工作内容：负责旅游线路销售，为客人合理规划行程，促成合作，迖成协议，签署合同。 薪资福利：月薪2800-5000元起，带薪休假+提成+节日福利等 上班时间：8–12，2.30–6.30 （每天8小时） 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

岗位优势： 1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万； 2、课程体系设计优于同业水平，生源充沛，排课有保障，统一缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻校，每周四14:00–18:00固定参与集体备课与培训； 4、每年设立8次课酬提升通道，考核通过后课时报酬显著上调； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、有1年以上大型教育机构授课经验者优先考虑； 3、执行力强，接受课程安排，不推诿不挑课； 4、富有责任心，能主动帮助学生改善学业表现和学习心态。 工作职责： 1．依据教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务； 2．为学生提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训； 3、公司组织年度公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升路径： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向进行分配】

岗位优势 1、实行教学合伙机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系设计优于同业，市场认可度高，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00-18:00集中备课与培训 4、每年开放8次课时分成提升通道，表现优异者可实现课酬显著增长 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围轻松和谐 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑 3、执行力强，能够接受课程安排，不推诿、不设限 4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，积极干预引导 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务 2.提供学习方法指导、习惯养成训练及必要的课后跟进服务 3.保持与学生、家长的有效沟通，开展教学辅导与心理支持工作 4.主动收集并响应学生及家长的反馈意见，持续优化教学质量 薪酬福利 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金 2、提供系统化、正规的免费带薪岗前培训 3、组织年度公费集体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧

课程顾问（五险一金+月休6天） 岗位要求 1、热爱教育事业，对教育培训领域具备一定理解； 2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚友善； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及销售思维； 4、工作细致认真，责任心强，条理清晰，能适应压力环境，注重服务品质； 5、******全日制大专及以上学历（需为高中起点）；有相关经验者可放宽至高中 产品优势 1、课程定价较同行业更具竞争力，教学质量稳定可靠，推广转化率高 2、品牌宣传覆盖广泛，在多所学校家长与学生中具备良好认知度 3、校区环境整洁舒适，团队专业素养高，来访学员及家长满意度较高 薪资待遇 1、缴纳五险一金 2、无责任底薪3000-3500元，试用期平均收入可达6000元以上 3、设置阶梯提成机制，提成比例优厚，入职半年熟悉业务后月薪普遍过万 4、配备独立办公区域，提供工作电脑与手机支持 上班时间 周一休息，周二下午上班（17:00-21:00） 周三至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00晚餐时间） 周六日 7:45-18:20（含12:20-13:45午休时段） 工作内容 1、依托公司提供的多种精准客户资源渠道，为学生及家长推荐适配优质课程 2、客户积累成熟后，主要通过口碑转介绍开展后续服务 3、新员工均享免费系统化培训，快速掌握教培行业核心知识 晋升体系 1、设立公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升校长岗位 2、晋升路径：初级课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌规划师 → 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 工作地点： 五洲城校区（五洲城汽车站旁） 新城校区（华侨中学门口） 江南校区（顺梅步行街旁） 东中校区（学海路） 嘉应校区（新中路365连锁酒店侧） 梅园校区（梅园新村对面）

岗位优势 1、实行合伙人机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元 2、课程体系相较同业更具竞争优势，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集体备课与培训 4、每年开放8次课时提成升级机会，晋升成功后课酬显著提升 5、办公环境舒适，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极 岗位要求 1、须具备全日制本科或以上学历 2、具有一年及以上中大型教育机构授课经验者优先考虑 3、具备良好执行力，接受课程安排，不推诿不挑课 4、富有责任心，能主动关注并改善学生的学习成效与学习心态 工作职责 1.按照公司教学规划，承担本学科及对应年级的教学任务 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务 3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学引导与心理支持工作 4.主动收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平 薪酬福利 1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金 2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训 3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次） 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 东中校区/江南校区/五洲城校区/新县城校区/嘉应校区

产品优势 1、课程性价比高于同行业竞品，同时保障教学品质，便于市场推广与转化 2、品牌宣传覆盖广泛，各学校家长及学生对机构已有较高认知度 3、校区环境舒适宜人，团队专业素养高，来访家长和学生满意度高 薪资待遇 1、无责任底薪3000-3500元，试用期平均收入可达6000元以上 2、设置阶梯提成机制，提成比例行业领先，入职半年熟悉业务后月入过万较易实现 3、配备独立办公空间，提供工作电脑与手机，偶有外出拓展任务 工作内容 1、依托公司提供的多样化精准客户资源，为学员及家长推荐适配的优质课程 2、客户资源积累成熟后，主要通过口碑转介绍方式持续获客 3、新员工均可享受免费系统化培训，快速掌握教育培训行业核心知识 晋升体系 1、拥有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与晋升竞聘，最快半年可晋升至校长岗位 2、晋升路径：初级课程顾问 → 高级课程顾问 → 金牌规划师 → 运营校长 → 总校长 → 监管总监 → 大区经理 上班时间 周一休息，周二下午上班（17:00-21:00） 周三至周五 14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时段） 周六日 7:45-18:20（含12:20-13:45午休时间） 工作地点： （1）东中校区：广东省梅州市梅江区泰丰综合楼（学海路东），3楼305-2 （2）江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号-1-2 （3）五洲城校区：广东省梅州市梅江区城北镇五洲城五洲路东顺梅商业城34号 （4）新城校区：广东省梅州市梅县区扶大镇公园南路南罄竹雅苑 （5）嘉应校区：广东省梅州市梅江区江南街道新中路87号东座5轴 （6）梅园校区：广东省梅州市梅江区彬芳大道南60-18号

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心干：5000元-----8000元 /周 ！！ 全力干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，就欢迎加入！ 目标不用遥不可及，信念必须坚定不移！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

岗位优势： 1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，月收入稳定突破万元； 2、课程体系设计优于同业水平，市场需求旺盛，生源稳定，课量有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课程安排时前往校区授课，无课时无需到岗，每周固定时段为周四14:00—18:00开展统一备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的考核机会，晋升成功后课酬显著上调； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上大型教育机构教学经验者优先考虑； 3、具备良好的配合意识，能接受课程安排，不推诿、不挑课； 4、富有责任心，能够主动帮助学生改善学业表现和学习心态。 工作职责： 1．依据公司教学计划，承担本学科及对应年级学生的教学任务； 2．提供学习方法指导，协助学生养成良好学习习惯，并进行必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理支持工作； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈意见，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金； 2、提供正规且系统的免费带薪培训； 3、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）。 双向晋升通道： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意愿进行分配】

岗位优势： 1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易突破万元； 2、课程体系设计具备显著竞争优势，生源充沛，课时保障充分，依法缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00—18:00开展集体备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的机会，晋升成功后课时报酬显著提高； 5、办公环境舒适宜人，团队成员素质优良，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上在中大型教育机构任教经验者优先考虑； 3、具备良好的服从意识，接受课程安排，不推诿不挑课； 4、富有责任心，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。 工作职责： 1．依据公司教学规划，具体承担本学科本年级学生的授课任务； 2．对学生进行学习方法指导、学习习惯塑造，并提供必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导和心理关怀支持； 4．及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高比例课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、组织全员公费团建旅游（每年不少于1次）。 双向晋升通道： 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先根据个人意愿分配】

岗位优势： 1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元； 2、课程体系设计较同行业更具竞争优势，生源充沛，课时有保障，同时缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定周四14:00—18:00开展集体备课与培训； 4、每年设有8次提升课时分成的机会，达成晋升后课时报酬显著增长； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上中大型教育机构教学经历者优先考虑； 3、具备良好的配合意识，不推诿课程安排，接受多样化授课任务； 4、富有责任感，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。 工作职责： 1．依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的具体教学任务； 2．指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持； 4．及时收集并响应学生和家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、享受公司组织的公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升通道： 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：（遵循就近分配原则） 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意向进行安排】

岗位优势： 1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元； 2、课程体系设计领先同行，市场竞争力强，生源充沛，课量有保障，并依法缴纳五险一金； 3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻点，每周固定安排周四14:00—18:00开展集体备课与培训； 4、每年设立8次课时分成提升通道，晋升成功后课酬显著上涨； 5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）； 2、具有一年以上中大型教育机构教学经验者优先考虑； 3、执行力强，能够接受课程安排，不推诿、不挑课； 4、富有责任心，能主动应对学生学业进展及学习态度相关问题。 工作职责： 1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常教学任务； 2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并进行必要的课后跟进服务； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，实施教学引导和心理关怀支持； 4.及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。 薪酬福利： 1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金； 2、提供正规化、系统化的免费带薪培训； 3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次）。 双向晋升路径： 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【优先结合个人意愿进行分配】