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招聘顶管(拖拉管)小工.有安规优先，1人 工作地点:东莞，联系电话

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岗位职责： 1.制定并持续优化公司人力资源管理制度与流程，参与拟定人力资源整体发展策略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹运作与改进 3.开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的优化建议 4.参与企业愿景梳理及企业文化建设工作的推动与落地 5.收集并研究人力资源相关法律法规及政策动态，支持公司实现合规用工 6.负责部门日常运营，组织团队招聘与能力建设 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业背景优先； 2.具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有HR岗位或同类职能经验者优先； 3.熟悉国家劳动法律体系，掌握人力资源六大模块专业知识； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人力事务； 5.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏

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