文员货运司机
招聘业务代表
要求有快销品行业经验（男女不限），45 岁以下，能吃苦，有毅力，招送货司机、文员，工资面议，，无具体地址
会计（吐鲁番）
5000-10000元/月
会计10年以上大专及以上成本收入账应收应付总账
岗位职责：
1、依据相关法规制度，完成财务核算及结账工作；
2、负责企业资产的财务核算与日常管理；
3、办理税务申报及相关税费缴纳事宜；
4、收集、整理并管理财务档案资料；
5、协助开展工程项目决算相关工作；
6、落实企业所得税年度汇算清缴任务；
7、完成财务部门负责人交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业；
2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力；
3、熟悉金蝶财务软件操作，熟练使用常用办公软件；
4、持有驾照并能熟练驾驶，需前往税务等相关部门办理业务。
财务助理
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 协助完成日常财务数据的登记与整理工作。
2. 参与月度及年度结账流程的相关事务。
3. 配合开展财务报表的编制及基础数据分析。
任职要求：
1. 具备良好的协调能力和语言表达能力。
2. 能够细致准确地落实各项财务操作要求。
3. 掌握基础会计原理及相关财务知识。
会计
5000-9000元/月
成本会计会计3-5年大专及以上成本固定资产核算收入账预算资金管理风控制造业
核心定位
成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。
---
具体工作内容分解
一、成本数据的归集与核算（基础工作）
这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。
1.材料成本核算：
·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。
·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。
·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。
2.人工成本核算：
·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。
·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。
3.制造费用归集：
·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括：
·车间水电费、折旧费、租赁费
·生产设备维修保养费
·车间管理人员薪酬
·机物料消耗、低值易耗品摊销等。
二、成本分配与产品成本计算（核心工作）
这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。
1.选择成本计算方法：
·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。
·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。
·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。
2.制造费用的分配：
·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。
3.完工产品与在产品成本的划分：
·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。
·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。
·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。
三、成本报表编制与分析（管理职能）
成本核算的最终目的是为了管理和决策。
1.编制成本报表：
·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。
2.成本分析：
·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。
·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。
·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。
·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。
3.成本控制支持：
·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，
工程资料管理员
2000-7000元/月
资料员经验不限高中及以上施工资料员
岗位职责：
1.负责建筑项目资料的归集与整理，保障信息的准确与完整。
2.做好资料保管工作，确保档案有序存放、便于查询。
3.按时提交资料进行签批，保证流程符合规范要求。
4.与施工现场保持对接，确保资料应用及时且贴合实际需求。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
2.熟练使用相关专业软件及办公设备，具备扎实的资料处理能力。
3.熟悉建筑行业基本流程，能正确理解技术文档内容。
4.工作认真负责，可自主完成资料采集、整理及报审全流程工作。
要求：坐班，最好家在乌鲁木齐沙区附近，会基本的CAD操作即可。
4000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限大专及以上全职其他资料
双休，平常任务：前期做一些纳统计工作，资料员会传授一些燃气CAD画图技巧，后期主要就是独立完成画图，跑现场量尺寸。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付税务餐饮酒店中级会计师SAP金蝶EAS不
工作内容：
1、承担会计核算任务，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作；
2、参与酒店管理公司财务规划过程，提供必要的会计支持与专业建议；
3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集与管理工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验；
2、能独立应对和解决会计实务问题，拥有较强的财务分析水平；
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
新疆阿拉尔招聘资料员学徒2人，要求：干长期，年龄40岁以下，工作诚恳，会基本电脑操作；工资
3000-7000元/月
资料员学徒长期1-2人月结经验不限大专及以上全职水利资料施工资料员建筑工程类专业
招聘资料员学徒2人，要求：干长期，年龄40岁以下，工作诚恳，会基本电脑操作；工资待遇：实习期每月3000元，转正后3500元，之后视能力加薪；工作内容：施工资料的编制和抄写；工作地点：阿拉尔兴业景苑
电话：
洗车工机修工
招聘招聘
博乐市宏涂汽车美容养护有限公司！！
1.招洗车工人员4名，年龄在50岁以下，待遇5000-8000，，能吃苦耐劳，包培训，包食宿
2、机修师傅一名，合作式经营，利润平分，具体面议详谈
高薪不是梦，只要你肯吃苦耐劳，勤奋好学即可，欢迎加入 联系电话：
博尔塔拉博乐市新店招聘配菜1名烤肉师傅1名要求技术好，有责任心，有团队精神，工资准时。月休
配菜烧烤
博乐新店招聘
配菜1名
烤肉师傅1名
要求技术好，有责任心，有团队精神，工资准时。月休2天。
电话
月休八天+五险+提供住宿+合肥区域就近安排+高工资+月工资7000+
6000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片
薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500；
2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天
厨工/杂工文员服务员
招食堂阿姨，年龄55岁以下！办公室开票员：年龄45岁以下，会基本电脑操作，！工人数名：年龄35岁以下电话：地址:云龙
兼职文员，日结180一天
200-300元/天
文员经验不限学历不限日结兼职学生兼职弹性工作制
【工作时间】上午9：00至下午5：00
【工作内容】18～40岁，室内工作，工作轻松、简单，有人带
【工资待遇】180元一天（含20元餐补），，不定期下午茶供应
【备注】公司直招，，不用推销，不打电话，工资当天结算
施工资料员
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员资料员证
负责施工过程资料的收集与编制
负责工程竣工后的资料移交
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人1-3年大专及以上全职其他资料
负责工程项目施工全过程的资料收集、整理、编制、归档及管理工作，确保资料的完整性、准确性、规范性和时效性，满足工程施工、验收、审计及存档等各类需求。
伊犁伊宁市工程资料公司现需招聘市政、房建资料员3名，熟手，半熟手，小白均可。工作地点伊宁市
2000-8000元/月
房建资料员资料员长期1-2人经验不限学历不限其他资料施工前准备
工程资料公司现需招聘市政、房建资料员3名，熟手，半熟手，小白均可。工作地点伊宁市及周边各县。要求：会使用电脑，会简单制作表格，新手小白有师傅带，要求:工作态度端正、认真负责、有责任心，非诚勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供博尔塔拉档案文员找活在线招聘信息，主要招聘博尔塔拉文员相关人才。作为文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
