新疆哈密风力发电叶片厂 招聘普工，主要从事叶片的铺层，合模，灌注，后处理等工作，年龄18岁一48岁，男女不限，包吃包住，文化程度会写自己的名字就行，活简单轻松一看就会，综合工资第一个月满勤6000元左右，第二个月满勤8000元以上，1万左右，每月28号发上月工资，干够10天可预借预支，每天上班时间8一13小时左右，宿舍有4人间6人间

招聘 昌吉市六工镇孜曼食品厂招聘4名员工，薪资4000-5000元/月，提供三餐和宿舍，具体事宜电话联系

招聘打包工，码胎工，叉车工，B2驾驶员， 新疆双钱昆仑轮胎厂（米东区），招聘工人50人，年龄48岁以内，认识字，会讲普通话 1.码胎工15人，计件0.16元每条，码3到4个高， 2.打包配套15人，计件0.7到3元每条，下班时间根据每天任务 3.入库分拣15人 以上岗位，月综合工资6500到8000元以上，拒绝中介，公司直招 提供住宿，住厂里宿舍，2人间独立卫生间，包吃包住宿 肯吃苦，想挣钱的师傅，联系我。

包装厂招聘24小时两班倒，工作轻松月工资4500元

急招！木垒&塔城总装厂操作工火热招聘中，五险一金+食宿补贴+多重福利等你来！ 一、招聘需求 塔城工厂现急招40人，要求2月15日前完成体检与入职手续，2月27日（正月十一）正式报到；木垒工厂需招聘25人，2月1日前需陆续到岗。两厂均优先录用三证齐全者，直招人员和实习生可搭配录用，符合统一招聘基本条件即可应聘。 二、薪资待遇 （一）实习生待遇 薪酬方面： 三证齐全者按实习阶段递增：1-3月每天120元（基础津贴60元+生活补贴60元），4-6月每天135元（基础津贴75元+生活补贴60元），7-12月每天156元（基础津贴96元+生活补贴60元），旺季还可参与部分计件工资； 非三证齐全者每月固定薪资2000-3000元，实习满3个月且通过考核后，可享受部分计件工资。 激励政策丰厚，实习满6个月且考核通过，签约后直接转正，免试用期，享受员工所有薪酬福利待遇及五险一金。 食宿有保障，两厂均提供宿舍（木垒工厂为8-10人间，塔城工厂为6-8人间），需自带行李；无早餐供应，，两餐共24元/天；塔城工厂午晚餐均为15元，两餐共30元/天），每日发放10元交通补贴。额外福利包含生日福利、节日福利、带薪培训及定期团建。 （二）直招人员待遇 薪酬结构为试用期+转正后，试用期1-3个月，薪资按146元/出勤天数计算；入厂满1个月可申请转正考试（考核内容为安全+工艺），共有3次考试机会，转正时间以考试通过时间为准。转正后实行计件薪资制，月收入区间4000-8000元，多劳多得，上不封顶，新疆地区业务量较大，收入可观。 ，转正后新增医保与公积金缴纳（每月15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。食宿待遇与实习生一致，提供宿舍、成本价午晚餐及每日10元交通补贴。额外福利同样包含生日福利、节日福利、带薪培训及定期团建。 三、工作时间与地点 （一）工作时间 两厂工作时间统一为9:15-13:00、14:00-18:30；塔城工厂实行上六休一制度，木垒工厂原则上月休4天，具体休息时间根据工厂生产计划调整。 （二）工厂地址 塔城工厂：新疆塔城地区塔城市巴克图口岸试验区浙江路001号金风科技；木垒工厂：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县民生工业园区昌吉金风科技。 四、招聘要求 1.符合统一招聘基本条件，服从工厂管理与工作安排； 2.有相关操作工岗位经验者优先，无经验者可参加带薪培训； 3.三证齐全者优先录用，需按要求按时到岗。 名额有限，招满即止！有意向者请尽快咨询详情。

生产外墙保温板材料，操作流水线，维护生产机器正常运行，保证生产产量，服从领导安排

新能源叶片生产普工（包吃住+月薪保底7000） 公司简介 我司为国内领先的新能源企业，专注于大型风力发电叶片研发与生产。现新厂区投产，面向社会诚聘生产普工，共同助力绿色能源发展！ 招聘岗位 质检员｜小部件｜温控 铺层｜灌注｜合模/脱膜等 （根据学历及工作经验分配岗位，零经验可培训上岗） 任职要求 1.年龄20-45周岁， 2.初中及以上学历，吃苦耐劳，适应倒班； 3.无经验者带薪培训，有制造业经验优先。 薪资福利 学习期8000元/月→熟练后8000+月； 免费包三餐+免费住宿（水电均摊）； 两班倒（），半月轮班一次； 工作时间:面议

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阿克苏地区沙雅县招升降机/电梯维修 要求35岁以下，有责任心，服从安排，会接电懂电路或者有操作证优先。

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土建施工员，有过整体项目经验，业务能力过硬，独立完成过新建整体项目，房建，装修，会看图，成本测算，成本把控，清单，洽商，猎犬，对审计，需要长期，踏实稳定 岗位职责： 1、负责房建项目的施工管理，统筹协调项目方案的制定与实施； 2、指导和监督现场施工工艺与标准执行，确保工程质量符合设计和规范要求； 3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化； 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求： 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程，具备扎实的技术理论基础； 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力，能够独立处理施工中的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等多方高效协作； 4、具备相关房建项目管理经验，有责任心，能适应施工现场工作环境。

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

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