汽配制造储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成6-10人经验不限大专及以上有空调2人间宿舍有WIFI工作餐免费月结工资不穿无尘服厂内食堂住宿免费月休四天水电免费免体检包进
一、岗位名称：汽车分动箱生产管培生
招聘人数：5-6人
薪资待遇：生产管培生，试用期底薪2800元，全勤奖100元/月，转正后3000元，0-300元奖金，全勤奖100元/月，提成及其他福利根据部门情况执行，包吃包住，宿舍配备空调、热水器，环境良好，可拎包入住，白班；入职满三个月可报销车费。
二、岗位要求：
1.具备基础的汽车维修理论知识，主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与研发工作；
2.大专及以上学历，汽车维修或相关技术专业；
3.踏实肯干，积极进取，能适应岗位调配安排。
薪酬福利：
1.公司提供食宿保障，具备良好的职业成长与晋升通道；
2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。
设备技术员/设备见习生
6000-10000元/月
设备工程师经验不限本科及以上农林牧副渔
职位：设备技师/设备实习生
学历：大专及以上
专业：理工科类专业，机电、机械、电气、自动化、粮食工程等相关专业优先
工作经历：具备相关工作经验者优先
待遇：6500+
工作地点：总部南昌，江西地区均有布局，可调配
综合素质要求：
1、能承受工作压力，适应区域内工作调配；
2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力佳，学习意愿强；
3、熟悉基本办公软件操作，具备计算机应用能力；掌握基础电气知识，了解软件设计者优先；
4、持有特种作业电工证或焊工证者优先
岗位职责：
1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作；
2、处理设备突发故障，保障运行稳定；
3、推进设备问题整改，并按规定及时汇报进展；
4、监督操作工规范作业，纠正违规操作行为；
5、落实设备三级保养及大修计划的实施；
6、参与解决影响生产效率及产线瓶颈的技术问题
技术研发生产员
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上家居布艺服装单休护具
（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。）
一、岗位职责
1、新产品的研发：
主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。
配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。
负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。
2、制作工艺升级：
持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。
引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。
对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。
3、产品面料的升级：
开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。
联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。
推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。
4、技术团队管理与培训：
统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。
定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。
二、任职要求
1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。
2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。
3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。
4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。
5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。
产品外观设计师
8000-13000元/月
模具工程师1-3年大专及以上接受无模具工程师经验
岗位职责:
1.负责模具的结构设计，依据客户要求及公司规范开展产品造型或结构的开发与优化
2.与项目组密切配合，保障设计成果顺利落地，并确保最终产品的品质达标
3.持续跟踪行业发展趋势，主动学习先进设计方法和软件工具，提升设计效率与产品市场优势
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接并高效协作
2.具有良好的团队意识，能够快速适应团队节奏，协同推进项目任务完成
3.具备自主学习能力，愿意持续吸收新设计理念与技术，不断提升专业水平
2026年储备实习生
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上
技术部储备干部（15人）
岗位职责：
1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率；
2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业；
3、通过大学英语四级考试。
品质部储备干部（10人）
岗位职责：
1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地；
2、执行实验操作及产品失效原因分析。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业；
3、通过大学英语四级考试。
生产管理储备干部（6人）
岗位职责：
1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产；
2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。
岗位要求：
1、2026届专科及以上学历；
2、工商管理、工业工程或相关理工类专业；
3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。
研发设计储备干部（10人）
岗位职责：
1、审核客户提供的技术资料；
2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。
营销储备干部（6人）
岗位职责：
1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅；
2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、理工类或语言类相关专业。
工作地址：
珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4）
溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼
备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上PM自动化设备项目管理
【岗位职责】
1.跟进项目执行进度，针对技术方案与生产工艺环节中的问题提供可行性建议，并有效推进项目按计划实施；
2.从项目启动至交付及后续服务阶段，全程对接客户需求，包括需求确认、变更管理、交付周期协调、出厂安排、试产与验收等事项，并将信息准确同步至研发、生产及售后相关团队；
3.跟踪售后服务中问题的处理进展，统筹调配所需资源，确保问题高效闭环。
【任职要求】
1.具备5年以上自动化设备研发设计、工艺或调试相关工作经验；
2.具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
3.逻辑思维清晰，具备优秀的分析与实际问题解决能力；
4.工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作，具备良好团队合作意识；
5.可接受长期外出差；
6.拥有现场技术支持经历者优先考虑。
新疆阿克苏招聘：招案板一名，地址华富广场后面吴山饭店，工资5000_5500左右，捣浆糊勿
5000-5500元/月
墩子1-2人月结
招聘：招案板一名，地址华富广场后面吴山饭店，工资5000_5500左右，捣浆糊勿扰，联系方式：181****5680
B2社保
阿克苏招工，B照驾驶员1位，三年以上从业资格证，开4米二厢式货车，需要装卸货，工资月结。交社保，无犯罪记录。
阿克苏阿克苏市招多名63\50\40PE管焊接师傅天工或包工都行可以干到春节期间。春节后还
综合承包焊接
招多名63\50\40PE管焊接师傅天工或包工都行可以干到春节期间。春节后还有PE250管道焊接
服务员1-2人月结
邻居们，有没有要上班，博林茶楼招一个服务员，上两天休一天（一天白班一天夜班休一天）工资 五千左右，不压工资，每月一号或者二号发工资，有意者请联系
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护；
2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作；
3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度；
4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作；
5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置；
6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行；
7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级；
8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配；
9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系；
10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备助理工程师
5000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验需要夜班不需要出差其他需要倒班
中国上市500强企业，在职员工2万人
1、工作内容：负责所在工序的设备维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运转
2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班工作安排
3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-8:00
岗位福利：
1、公司提供住宿
2、用餐费用低至1-2元/餐
3、年底发放年终补贴
4、定期组织员工活动
设备助理工程师
5000-10000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差需要夜班电工证钳工证企业（甲方）需要倒班
1、工作内容：负责本工序设备的维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运行
2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班安排，包括夜班作业
3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00
设备管理工程师
7000-12000元/月
设备工程师3-5年大专及以上设备管理
1、维修方面：涵盖电气与机械领域，负责设备改进项目及复杂故障的诊断与处理，主导各类维修任务的实施；
2、熟练掌握生产设备运行原理后，结合个人专业能力，提出优化建议和改进措施，降低故障发生频率，从而提升产品质量；
3、能够快速掌握新设备操作与维护要点，全面了解现有设备状况，制定可行性改善方案，提升设备运转效率；
4、根据班组实际需求，协同装备部或其他相关部门协作，推动设备性能持续优化。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险一金、带薪年假
配电工程师5-10年学历不限
高低压开关柜设计/报价工程师招聘启事
我公司因业务发展需要，现诚聘一位经验丰富的高低压开关柜工程师。本岗位将核心负责10kV及35kV高低压开关柜、35kV预制舱等产品的设计、报价、技术支持和生产组装指导工作，是企业技术团队的关键成员。
岗位职责：
•负责10kV-35kV高低压开关柜、箱式变电站、35kV预制舱等产品的电气一次、二次原理图设计、方案优化及生产图纸绘制。
•独立完成项目的技术标书制作、成本核算、材料清单（BOM）编制及精准报价。
•参与售前、售后的技术支持工作，包括与客户进行技术协议洽谈、方案交流及生产过程中的技术问题解决。
•指导车间完成产品的生产组装、调试与检验，并编写相关工艺文件、产品标准和技术文档。
任职要求：
•学历要求：
•具备3年以上高低压成套开关柜设计及报价经验，能独立完成KYN28、KYN61、MNS、GCS、GGD等常见柜型的电气设计与报价。
•熟练掌握AutoCAD等电气设计软件，熟悉行业国家标准（如GB3906、GB7251等）及主流元器件技术参数。
•具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和解决问题的综合能力。
薪资福利：
我们提供具有行业竞争力的薪酬（面议），完善的福利体系包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等，并为优秀人才提供广阔的职业发展平台。
欢迎有志之士将简历发送至我方邮箱。我们期待您的加入，共同发展！
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么？
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程：
1.需求分析与概念设计：
·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计：
·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模：创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真：
·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择：
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。
·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试：
·协调制作原型样机。
·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作：
·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。
·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制：
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能？
1.硬技能：
·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。
·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。
·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。
2.软技能：
·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体：
·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。
·核心考量
光伏工程师
具有高低压电工证者优先，吃苦耐劳，踏实稳定，能安心工作的人。适应团队工作环境，具备很强的工作责任心，服从公司管理和工作安排。有光伏电站运行工作经验者。薪资待遇：面谈。提供食宿，每年休假60天，。
钣金工程师包住包吃餐补
岗位名称：启华铝单板CAD绘图师；钣金设计师（有经验）；土木、机械设计应届毕业生。
岗位要求：1.熟练使用CAD制图软件；2.熟悉钣金工艺及展开设计；3.做事细心认真负责。
薪资待遇：有经验者薪资：8000加计件提成，平均工资为1200015000元；无经验者薪资：4000加超产提成。
风电运维工程师大专及以上
招工风力发电维修技术人员，会懂风力发电维修各个部位维修人员，工资每个月15000元一20000元管吃住联系电话
门窗厂工程部经理，1-3年相关工作经验
4500元/月
主管
门窗厂工程部经理，1-3年相关工作经验，上下班班车接送，中午提供午餐，薪资4500
光伏工程师
高低压电工证者优先，吃苦耐劳，踏实稳定，能安心工作的人。适应团队工作环境，具备很强的工作责任心，服从公司管理和工作安排。有光伏电站运行工作经验者。薪资待遇：面谈。提供食宿，每年休假60天，。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿克苏夹具工程师找活在线招聘信息，主要招聘阿克苏其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
