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文员
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文员经验不限大专及以上弹性工作制
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办公室文员
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投标员长期1-2人月结经验不限学历不限全职兼职
会做标书,会预算
资料员
3000-5000元/月
资料员经验不限学历不限文件整理
掌握基础的电脑操作技能,具备良好的组织协调能力
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资料员月结1-3年学历不限
招聘有经验的建筑资质资料员,符合条件者请与我联系沟通
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文员3-5年大专及以上工程项目
岗位职责: 1.具备良好的文字表达能力,写作基础扎实 2.承担工作报告、公文、函件及各类综合性文书的撰写任务(涵盖工程施工、房地产开发及相关政府报审材料等内容) 3.协同团队协作,落实上级安排的各项工作 4.持续优化工作流程,积极学习新方法以提高工作效率 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力,确保任务高效推进 2.能快速适应团队环境,助力项目顺利开展 3.具备主动学习意识和自我提升意愿
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甘肃白银有没有福彩店上班的。问个事。
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【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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唐山 迁安市
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文员
1000-2000元/月
文员本科及以上
【岗位职责】 1. 负责公司文件收发、整理归档,确保行政资料规范管理; ​ 2. 协助组织公司会议,做好会议记录、纪要撰写及后续事项跟进; ​ 3. 承担日常行政事务处理,包括办公用品采购与管理、办公环境维护等; ​ 4. 负责员工考勤统计、假期登记,配合人力资源部门完成基础人事工作; ​ 5. 处理公司对外联络、来访接待,维护良好企业形象; ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先; ​ 2. 具备1年以上文员或行政相关工作经验,熟悉办公流程者优先; ​ 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础公文写作能力; ​ 4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; ​ 5. 形象气质佳,待人热情有礼,具备较强的服务意识和执行力。 【薪资福利】 -月薪1000-1500元,根据工作经验及能力面议; ​ -缴纳五险一金,享受带薪年假、法定节假日福利; ​ -提供定期培训、节日礼品、员工聚餐等福利; ​ -舒适办公环境,扁平化管理,晋升路径清晰。
办公室文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作模式: 办公室坐班:标准8小时工作制,工作环境舒适。 居家办公:部分岗位支持居家远程办公,时间灵活。 文书处理与资料管理:负责文件、表格的编辑、归类与整理;进行资料扫描,形成电子文档,并做好归档工作。 沟通与协调:负责接听电话、回复客户咨询,进行内部及对外的信息传达与协调。 数据录入与维护:完成数据录入、订单处理等基础工作,确保信息的准确性和及时更新。 团队支持:协助团队成员及上级完成项目协调、会议安排等其他行政支持任务
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1.负责办公室各类文件的归档与管理,包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作; 2.保障档案系统的规范运行,确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅; 3.跟踪文件动态变化情况,及时完成档案内容的补充与更新; 4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持; 5.协助完成文件的分发与传递,保证信息在内部流转的时效性与准确性; 6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务,提供行政辅助支持; 7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿,保持环境整洁有序; 8.负责印章的保管与使用登记,规范用印流程; 9.做好收发文记录,确保公文流转可追溯、有台账; 10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作; 11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务; 12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务; 工作地点:山西省临汾市吉县文城乡 管吃管住,空调房
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职其他资料
1熟悉国家建设工程法律、法规,具有资料员证的优先。2、能独立完成一套完整的建筑施工资料的收集、整理、归档工作。3熟悉工程开工到竣工的完整流程。4、建筑类、工程类相关专业
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接洽客户,需形象气质佳,身高167cm
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
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行政专员/助理1-3年高中及以上财务经验文员
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综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下: 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
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资料员1-2个月1-2人日结经验不限兼职其他资料
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资料员3-6个月1-2人月结3-5年中专及以上全职土建资料
本劳务现寻求一位安全负责人: 1、能熟知电力施工系列资料知识; 2、熟练电力施工现场的各项工艺记录或者项目禁令; 3、能全面负责简易编制项目施工、安全方案; 4、心态、性格良好;衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组; 期待与其合作、互利共赢! 联系电话:(饶先生)项目地址:甘肃省白银市平川区靖远750KV输电站, 薪资面议、新添加管理人员!
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下: 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
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