
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘文员或助理,熟练使用办公软件,形象良好、气质出众,持有驾照并可适应出差安排,月薪3000元,表现优异者可提前转正,转正后薪资3500元。
享受周六周日双休,按规定缴纳社保,工龄工资每年增加100元,薪资增长与接待能力相关,涨幅范围500至1000元不等。
甘肃大成管道装备有限公司
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资料员长期1-2人月结经验不限中专及以上全职市政资料
要求熟练办公软件,有C1驾照,工作认真负责,有主动学习能力,能适应跟随项目驻场,应届毕业生,
文员,前台,设计师等等
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招兵买马
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办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
招聘煤场驻场文员
岗位职责:负责煤场日常文职工作,处理单据录入、台账登记、资料整理等基础事务,配合现场基础协调工作。
,大专及以上学历,能吃苦耐劳、适应煤场工作环境,做事细致有责任心。
薪资福利:试用期工资3000元,转正后3500元起;包吃包住,周日单休。
应聘须知:有意者可直接联系,沟通面试相关事宜。
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文案编写专员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上工程项目
岗位职责:
1.具备良好的文字表达能力,写作基础扎实
2.承担工作报告、公文、函件及各类综合性文书的撰写任务(涵盖工程施工、房地产开发及相关政府报审材料等内容)
3.协同团队协作,落实上级安排的各项工作
4.持续优化工作流程,积极学习新方法以提高工作效率
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力,确保任务高效推进
2.能快速适应团队环境,助力项目顺利开展
3.具备主动学习意识和自我提升意愿
可乐厂普工免费吃住300一天月保底8k
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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●迁安市友拓商贸公司招聘
①业务员2名
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有工作经验者优先
要求:吃苦耐劳,服从管理年龄40岁以下会开箱货均可
薪资待遇:底薪+提成+保险
②送货司机2名
要求吃苦耐劳,服从管理年龄55岁以下会开箱货均可
薪资福利:4000——6000
招聘办公室文员一名,熟练操作电脑
联系电话:
文员
1000-2000元/月
文员本科及以上
【岗位职责】
1. 负责公司文件收发、整理归档,确保行政资料规范管理;
2. 协助组织公司会议,做好会议记录、纪要撰写及后续事项跟进;
3. 承担日常行政事务处理,包括办公用品采购与管理、办公环境维护等;
4. 负责员工考勤统计、假期登记,配合人力资源部门完成基础人事工作;
5. 处理公司对外联络、来访接待,维护良好企业形象;
6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先;
2. 具备1年以上文员或行政相关工作经验,熟悉办公流程者优先;
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础公文写作能力;
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5. 形象气质佳,待人热情有礼,具备较强的服务意识和执行力。
【薪资福利】
-月薪1000-1500元,根据工作经验及能力面议;
-缴纳五险一金,享受带薪年假、法定节假日福利;
-提供定期培训、节日礼品、员工聚餐等福利;
-舒适办公环境,扁平化管理,晋升路径清晰。
办公室文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作模式:
办公室坐班:标准8小时工作制,工作环境舒适。
居家办公:部分岗位支持居家远程办公,时间灵活。
文书处理与资料管理:负责文件、表格的编辑、归类与整理;进行资料扫描,形成电子文档,并做好归档工作。
沟通与协调:负责接听电话、回复客户咨询,进行内部及对外的信息传达与协调。
数据录入与维护:完成数据录入、订单处理等基础工作,确保信息的准确性和及时更新。
团队支持:协助团队成员及上级完成项目协调、会议安排等其他行政支持任务
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1.负责办公室各类文件的归档与管理,包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作;
2.保障档案系统的规范运行,确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅;
3.跟踪文件动态变化情况,及时完成档案内容的补充与更新;
4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持;
5.协助完成文件的分发与传递,保证信息在内部流转的时效性与准确性;
6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务,提供行政辅助支持;
7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿,保持环境整洁有序;
8.负责印章的保管与使用登记,规范用印流程;
9.做好收发文记录,确保公文流转可追溯、有台账;
10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作;
11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务;
12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务;
工作地点:山西省临汾市吉县文城乡
管吃管住,空调房
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职其他资料
1熟悉国家建设工程法律、法规,具有资料员证的优先。2、能独立完成一套完整的建筑施工资料的收集、整理、归档工作。3熟悉工程开工到竣工的完整流程。4、建筑类、工程类相关专业
汽车服务接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年本科及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
接待客户,需外貌端正、气质优良且形象良好!身高167cm
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
电力施工土建资料员
6000-9000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年中专及以上全职土建资料
本劳务现寻求一位安全负责人:
1、能熟知电力施工系列资料知识;
2、熟练电力施工现场的各项工艺记录或者项目禁令;
3、能全面负责简易编制项目施工、安全方案;
4、心态、性格良好;衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组;
期待与其合作、互利共赢!
联系电话:(饶先生)项目地址:甘肃省白银市平川区靖远750KV输电站,
薪资面议、新添加管理人员!
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
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