招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

【兼职附近宝妈优先】 岗位职责： 1、主要负责邀约意向家长和孩子来校区参加试听课程，接待来访的家长和孩子，为客户提供专业咨询及服务，达成产品销售； 2、积极主动寻找潜力客源 任职要求： 1学历不限，有销售经验者宝妈优先，优秀应届毕业生也可； 2。良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 3。热爱教育事业。 上班时间：自由，无需坐班

一、【岗位职责】 1.负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售指标； 2.利用现有市场资源开展电话沟通，邀约潜在学员参与校区公开体验课程； 3.接待到访家长，提供专业咨询，协助其全面了解学校教学理念与课程优势； 4.协同推进招生相关业务及各类宣传活动的落地执行； 5.维护在读学员关系，做好后续服务，推动转介绍及课程续费工作； 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有教育培训机构课程销售背景者优先； 2.具备良好的沟通技巧和抗压能力，工作积极主动、责任心强； 3.性格亲和，认同教育行业，乐于与儿童及家庭互动交流； 三、【工作时间地点及薪资、职位发展】 1.工作地点：福州市—晋安/鼓楼区就近分配； 2.工作时间做五休二，周中双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金； 3.薪资根据个人经验、能力水平及面试结果综合评定； 4.晋升路径：销售→销售主管→储备校长→校长； 四、【面试流程及安排】 校区负责人初面→总部招生中心复试； 五、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，凭借专业的教学团队保障教学质量，持续提升品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国设立750所幼儿园及成长中心；业务覆盖超100个城市；每年服务家庭逾20万个。

岗位说明： 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场相关活动，准时出席各类培训及工作会议； 3、依据公司发展要求，持续完成每月既定目标。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上电销岗位经验，或有教培领域销售背景，业绩突出者优先考虑； 3、认同青少年行业发展，关注青少年心理发展与学习能力提升； 4、有强烈的目标感，渴望挑战高收入； 5、抗压能力强，情绪稳定； 6、乐观进取，自我驱动； 7、思维清晰有条理，具备良好的沟通协调、复盘总结及自主学习能力，洞察力佳。 【福利待遇】 1、上班时间：大小周，周一、周二轮休 9:00-18:00 2、底薪 4.5k-8k＋个人提成奖励＋总裁特别激励＋年度绩效分红 3、资源支持到位，团队协作高效，完善的职业培训体系助力成长； 4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收； 5、定期享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品及季度出游等丰富福利。

岗位职责： 1、负责成人学历项目招生（大专、本科）及职业资格证类产品招生 2、公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话/微信/面谈）与学员沟通 3、结合意向学员需求，为学员制定学历提升方案，达成销售业绩指标 任职要求： 1、年龄：20-35 2、学历：本科（无经验要求）或者大专（有销售经验） 3、意愿及经验：喜欢销售工作，对销售有一定理解，有销售经验优先 4、学习能力：有快速学习的能力 5、沟通能力：乐于沟通，善于交流，性格开朗 6、价值观：价值观正，正能量，价值观与企业文化相匹配 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖话费补贴工龄奖 3、员工内购补贴 【加入我们，您将拥有】： 1、优美整洁的办公环境，完善的员工福利体系 2、薪资：底薪+提成；参考薪酬8K-1.5W 3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导； 4、公平公正的快速（每月一次的调薪机会）晋升通道

岗位职责: 1. 为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2. 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研及推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2. 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3. 有团队协作精神，工作认真负责； 4. 主动性强，具备较强的服务意识； 5. 喜爱儿童，乐于与其互动交流； 福利待遇: 1. 薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资+奖励+提成 2. 福利体系：保险+带薪年休假+年度两次国内外团建+团队活动+节日福利+子女免费课程 3. 培训体系：入职带薪培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管指导 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！ 天童美语真诚期待您的加入！

招聘:保洁任职要求:年龄55岁左右，，身体健康。手脚麻利、干活踏实，不怕脏累，有责任心，服从管理 。上班时间:7:00-11:0014:00-17:00上班地点:海韵冷链工资:2800-3000月休四天（三大节福利）招聘:保安要求55岁以下，身体健康，服从管理，12小时制，工资（4000-4500）。月休2天。（三大节福利）招聘:小区保安1名要求60岁左右，身体健康，服从管理，12小时制，工资3000-3200。月休2天。（三大节福利）地点:安置地招聘:医院保洁1、医院洗衣房保洁1名，55岁左右，工资2800-3000，（三大节福利）上班地点：漳州开发区第一医院联系方式:小张（）

漳州市漳浦县招工地小工/杂工、工地力工

招聘焊工一名，要求有货架行业双枪或氩氟焊接多年经验，并持有焊工证。薪资为8500-10000元/月。工作地点位于长泰区兴泰开发区积山村。

漳州市平和县招采摘柚子工，差3人组成一个组，按斤计工资，当天发当天的工资，天天有活干，男女不限。

提供薪金：3000-5000元/月公司名称:佳佳内衣家居服饰商场招聘职位:服装内衣导购招聘人数:2学历要求:中学工作描述:服装,内衣,运动休闲,日常销售单位地址:龙海嘉苑北门东佳佳内衣龙海店公司简介:26年专业中高端品牌内衣代理商,经营内衣小品类头部品牌。曾经营宜而爽,三枪,北极绒,南极人,魔咔,暖倍儿,纤丝鸟,帕兰朵,猫人,中科暖咔等知名品牌,引领消费潮流。因扩大规模招聘销售精英

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招高端旅游定制师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系杨女士

招聘：旅游顾问薪资：3500-6000公司：陕西千玺百年旅行社有限公司玉祥门门市部招聘人数：1人、学历：大专公司福利：全勤奖,员工旅游,绩效奖金,节日福利,五险职位描述：负责主题旅游线路的讲解与接待职位要求：1.学历不限经验不限接受应届生2.年龄20以上具备良好的沟通能力和服务意识4.有责任心我们需要志同道合的伙伴的加入欢迎期待您的到来工作地址：陕西省西安市莲湖区玉祥门广场东南角1栋00104室

公司简介 黑龙江省易趣国际旅行社有限公司成立于2023年，注册资本60万元，位于牡丹江市西安区万达广场，现有员工50余人，为一般纳税人小微企业。公司自2022年起与上海携程国际旅行社签约，成为携程旅行事业部西北大区黑龙江、吉林及新疆CPR核心头部接待供应商，主营携程定制旅行业务。曾获2022年携程定制优秀合作伙伴、2023年重要合作伙伴、2024年战略合作伙伴、2025年全球合作大会新晋重要战略合作伙伴。2026年公司将拓展去哪网定制游、私家团、单包车及地接社同业合作。 公司名称：黑龙江省易趣国际旅行社有限公司、新疆晨汐旅行社有限公司、黑龙江晨旭旅行社有限公司 经营范围：定制旅行、拼包团、私家团、单包车、组团社同业、地接社接待 地址：黑龙江省牡丹江市西安区西七条路万达广场10号楼102门市 招聘岗位：定制师 岗位职责： 1. 通过线上线下渠道接待咨询客源； 2. 了解当地旅游资源及酒店、用车等； 3. 操作VBK系统旅游计划； 4. 具备良好语言表达与对客沟通能力，提供专业热情服务； 5. 根据客户需求及公司产品，规划设计推广高性价比旅游产品； 6. 维护长期客户； 7. 完成上级安排的工作及指标。 待遇： 1. 实习：2000元无责底薪，为期1个月； 2. 转正：3000元无责底薪+200元满勤（）； 3. 提成：毛利润15%接团操作提成； 4. 好评奖：旅行单结束按反馈发放； 5. 绩效奖：按个人销售额及团单接待量发放； 6. 朝九晚五，周末双休，11:30-13:00午休供餐，法定节假日休息； 7. 淡季3月15日至4月20日，入职满1年可朝十晚三； 8. 入职满1年可申请每年7天带薪年假； 9. 不定期带薪外出实训/踩线，； 10. 实训/踩线目的地：阿勒泰、伊犁州、黑龙江全境、吉林全境、呼伦贝尔、阿尔山。 联系电话：

本店招聘优秀瓷砖销售1名，司机一名，任职要求.性格开朗，善于沟通，服务态度好.吃苦耐劳，责任心强，待遇面谈，有经验者优先。地址漳州市龙文区中国石化加油站正对面（小亮建材体验馆）联系电话林

特卖招聘招聘人数:2名上班时间:随商场时间上下班工资待遇:180/天+提成工作地点:漳州印象汇招聘要求：擅长做连带服从管理性格开朗责任心强联系方式

服装销售人员

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型与解决方案建议 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进订单执行与售后服务 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化销售策略 5. 协同工程、物流及技术支持团队，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或工地拜访 3.学历不限，有建材、装饰、工程类销售经验者优先 4.熟练使用办公软件，具备基础合同与报价处理能力 5.诚信务实，具备良好的职业素养与团队协作意识

特卖招聘招聘人数:2名上班时间:随商场时间上下班工资待遇:180/天+提成工作地点:漳州印象汇招聘要求：擅长做连带服从管理性格开朗责任心强联系方式

福建漳州杜浔镇商业街海澜公寓下海澜之家门店招聘18至30岁服装导购两名，学历为高中，月工资范围在3000至5000元之间。

【招聘】漳州七彩摇篮童装招长期导购兼职上班时间：7个小时工作内容：接待顾客、童装搭配、陈列整理、门店日常希望你：性格外向，做事勤快，稳定性强，喜欢小朋友，有零售经验优先薪资：底薪+提成3000‑7000，月休4天，节日福利工作地点：云霄七彩摇篮联系电话：（同步）

[红包]招聘：创意素写旗袍店人员:2人导购员位置：漳州龙文吾悦广场时间：八个小时，月休四天待遇：3500+2-5点抽成要求22-44岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神有意者请联系姚店铺地址：漳州龙文吾悦广场

【招聘】漳州芗城万达广场七彩摇篮童装招长期导购数名上班时间：7个小时工作内容：接待顾客、童装搭配、陈列整理、门店日常希望你：性格外向，做事勤快，稳定性强，喜欢小朋友，有零售经验优先薪资：底薪+提成3000‑7000，月休4天，节日福利工作地点：芗城万达广场联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化目标 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场与客户需求，优化服务流程 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，服务意识佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.抗压能力强，目标感明确，具备团队协作精神

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展面向学龄前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户并进行沟通交流，精准把握需求，制定个性化教学方案，并持续跟进课程执行情况； 4、协助完成课程费用缴纳流程，同步关注学员学习进展与效果反馈； 5、协同团队成员推进工作，达成既定销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、性格耐心细致，喜爱低龄儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识突出，对教育行业有热情，能适应阶段性工作强度； 2、具备良好的团队协作意愿，思维敏捷，普通话流利，拥有较强的口头表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温暖、积极、充满活力，团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

【薪资待遇】 有竞争力的薪酬：8000元/月； 全面福利：五险一金、节日福利； 成长资源：每年固定培训预算、内部课程资源库、外部行业交流机会； 发展平台：快速晋升通道、校区利润分享计划； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、教育初心者共同体。 【岗位职责】 第一阶段（0-12个月）：轮岗学习与基础运营 1、深入校区一线，熟悉课程咨询、客户跟进、签约转化完整流程； 2、配合运营团队完成校区日常数据整理、报表分析及运营支持工作； 3、参与市场活动的策划与落地执行，掌握本地招生策略逻辑； 4、学习并熟练使用CRM系统及其他运营工具，提出流程优化建议。 第二阶段（12-18个月）：专项负责与团队协作 1、独立承担部分销售目标的达成及过程管控； 2、协助校长开展团队带教、绩效追踪与日常事务管理； 3、牵头小型运营改进项目，如提升客户满意度、优化转化路径； 4、参与校区预算制定与成本管理实践。 第三阶段（18-24个月）：管理实践与校区负责 1、在指导下代行部分校区管理职责； 2、全面统筹销售团队的日常运作与业绩目标实现； 3、参与拟定校区年度运营方案与招生规划； 4、应对家长沟通及突发情况，锻炼综合问题处理能力。 【任职要求】 1、985或211院校统招本科及以上学历，专业不限（教育学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先），硕士可放宽院校限制； 2、热爱教育事业，高度认同“以学生成长为核心”的服务理念； 3、具备良好的沟通能力和共情力，能自信、专业地与不同背景的家长和学生建立信任关系； 4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维水平及系统性解决问题的潜力； 5、抗压能力强，自我驱动明显，结果导向清晰，适应高负荷、快节奏工作环境； 6、拥有良好团队合作意识和潜在领导才能，能够激励并带动团队成员； 7、欢迎优秀应届毕业生投递。 【培养体系】 1、双导师机制：配备业务导师（现任优秀校长）与HR发展导师全程指导； 2、体系化培训：覆盖教育产品、销售技能、团队管理、运营提效、财务基础五大模块； 3、实战历练：各阶段设置关键挑战任务，通过实际项目积累管理经验； 4、定期复盘：实施季度成长评估、年度发展规划，明确职业发展路径； 5、晋升路径：管培生→销售主管/运营主管→校区校长（表现突出者可加速晋升）。

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，协调解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知医学项目专业知识体系，清楚各班型配套的学习资料； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、提供考试报名相关的咨询与通知服务，指导并协助学员完成报名流程； 6、组织并参与校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理及补课安排，监督面授课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 4、富有亲和力，具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与人际交流。

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