系统运行，安全与环境保护，数据记录等

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工长/工程师

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西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题

南宁西乡塘招工长/工程师园建带班

等诚聘2名全职水利中级工程师，优先录用水利二级建造师+水利中级工程师+水利B类安全证书或水利二级建造师+市政二级建造师+水利中级工程师+水利B类安全证书人员； 技能要求：熟悉现场施工，具备3年以上施工经验，熟悉施工验收规范，熟练操作各种仪器（含itk），熟练应用各种办公软件，具备编制施组识设计能力 学历要求：专科及以上 薪资待遇可谈 工作地点：保定市辖区

岗位职责: 1.负责水利水电项目的规划、设计及现场施工管理工作 2.对工程实施全过程进行监督，保障项目按时推进与交付 3.协同团队成员，及时处理工程技术难题与现场突发状况 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识，可快速适应团队环境并积极参与合作 3.具备主动学习意识，持续优化工作流程与专业技能

长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

玉树藏族自治州玉树市招土建监理，总监注册监理工程师证

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水电站大坝施工，熟悉水电站大坝的钢筋模板混凝土施工工艺

一、主要岗位职责 1. 负责水利水电工程勘察设计项目的实施，承担专业技术方案的编制及施工图纸设计工作； 2. 参与公司水利行业甲级资质的日常维护，包括注册人员信息备案、动态核查材料整理；协助开展资质延续所需的专家评审准备、四库一平台数据更新等合规事务； 3. 根据公司统一安排，部分人员需参与勘察设计院或外部工程公司项目的技术履约与过程管理。 二、任职要求 1. 必须持有本专业对应的注册执业资格证书，且证书可在“四库一平台”实现正常注册； 2. 具备至少1项水利水电工程设计业绩者优先（需提交项目合同、图纸签字页等相关证明文件）； 3. 职业操守良好，熟悉行业管理规范，能够配合完成资质动态核查、延续评审及相关企业业绩归集录入工作。 三、资格证书要求： 1. 规划专业（2-3人）。需具备注册土木工程师（水利水电工程-规划）资格；掌握水利规划、水资源论证等专业技术，有大中型水利工程规划实践经验者优先。 2. 地质专业（2-3人）。须持有注册土木工程师（水利水电工程-地质）资格；精通工程地质勘察与地质灾害评估，具有水利枢纽项目地质勘察业绩者优先考虑。 3. 征地移民专业（2-3人）。应具有水利水电工程类相关注册资格（含移民方向）；熟悉水利工程征地补偿与移民安置规划设计流程，具备同类项目经验者优先。

岗位内容： 1. 参与水利、水电类工程项目的咨询、规划及设计相关工作。 2. 编制水利、水电项目的技术方案与专业报告。 3. 组织并带领团队完成方案设计、投资估算等任务。 4. 负责施工现场的监督管理与技术指导，保障项目顺利实施。 任职要求： 1. 水利、水电工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备一定年限的水利、水电项目实际工作经验。 3. 学习与研究能力较强，能够持续跟踪行业新技术与新方法。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 5. 熟悉CAD、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

岗位职责： 1. 为公司承接的项目提供专业技术支持，涵盖项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计等相关工作； 2. 根据项目前期需求，参与水生态类项目中涉及水利、水生态环境及流域治理部分的设计工作； 3. 在项目施工阶段提供必要的技术支持与指导； 4. 结合项目实际情况，识别潜在风险点，并提出实施过程中需关注的关键事项； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备环保行业水利项目工作经验，有生态环保、流域综合治理相关经历者优先； 2. 能在项目各阶段提供专业技术服务，包括前期调研、项目建议书编制、可行性研究、初步设计、施工图设计及施工期技术支持等； 3. 本科及以上学历，环保、水利、水资源等相关专业毕业，具有5年以上相关工作经验； 4. 为人诚信、踏实肯干、敬业负责，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责水利工程项目从规划、设计到施工管理及现场监督的全过程工作； 2. 确保工程按既定规范与进度计划有序推进； 3. 与项目组成员及相关协作单位保持高效沟通，保障资源科学调配； 4. 对施工现场的安全作业与环保措施进行监督与落实； 5. 及时应对并解决施工过程中出现的技术与管理问题。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2. 能够独立分析并处理项目实施中的各类问题； 3. 拥有出色的沟通协调与组织执行能力； 4. 能够适应施工现场的工作条件与节奏； 5. 持有相关专业资格证书，有同类项目经验者优先考虑。

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1.参与监理规划的编制工作，负责编写监理实施细则。 2.对承包人提出的分包项目及分包单位进行初步审查。 3.对承包人提交的施工组织设计、施工方案、进度计划及资金流动计划进行预审。 11.就工程变更、索赔事项以及质量与安全事故处理提出初步建议。 12.按照规定的职责权限参与工程质量评定及相关验收工作。 13.负责监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报编制，填写监理日志。

岗位职责： 1、负责水利工程项目的可行性研究、初步设计、招标阶段设计及技术施工图设计； 2、完成主管领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限学历，需为水利类相关专业（包括水利水电工程、农田水利、治河工程等）； 2、具备2年以上设计工作经验，有担任专业负责人或项目负责人经历者优先考虑； 3、熟练掌握CAD及Office办公软件操作，熟悉水文、水力、结构计算等相关专业软件者优先； 4、品行端正、诚实守信，具备较强抗压能力与高度责任感，性格积极乐观、思维灵活，有意愿长期从事设计类工作； 5、能适应短期外出差旅。 其他： 如持有符合公司发展需要的专业证书，可享受相应证书补贴

岗位职责: 1.监督和检查水利工程项目的施工情况，确保工程按照相关标准和设计图进行。 2.对工程项目进行日常管理和监督，包括合同管理、施工安排、材料供应等。 3.协助解决施工过程中出现的问题，确保项目顺利进行。 4.参与项目会议，与项目团队成员保持良好沟通，确保项目信息准确传达。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决项目施工过程中的问题。 2.对水利工程有一定的了解和经验，能够准确理解项目要求。 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.能够熟练使用相关软件和工具，如项目管理软件、施工现场管理工具等。

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

1、承担水土保持方案报告书、水保验收报告及监测报告的编制工作； 2、负责项目材料的报送以及审批流程的跟踪与落实； 3、协调并对接业主单位，确保沟通顺畅与工作推进。 周末双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：具备1-3年相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责小水电站日常运行维护工作的统筹安排及现场人员的组织管理； 2、提供小水电站运维过程中的远程技术支撑，具备快速准确识别运行故障并制定有效处理方案的能力； 3、主导小水电站项目交接工作，协调内部各部门及相关外部单位的对接与沟通； 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业优先； 2、年龄30岁以上，具有5年以上小水电站运维管理实践经验，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力； 3、工作地点为浙江金华市武义县，能接受阶段性出差安排； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5、公司可提供住宿，实际工作地在浙江金华武义，允许携带家属。

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

工作描述： 1、主要承担水土保持方案报告的撰写，以及水平衡测试及其报告的编制工作； 2、掌握水土保持与水平衡测试的工作流程及相关行业标准与规范要求； 3、开展水土保持、水平衡测试中的水文资料收集、调查分析与评估工作； 4、负责实地踏勘调研、技术方案编写与设计，以及项目验收评审的技术答辩。 工作要求： 1、大专及以上学历，水文与水资源、水文地质、水利工程等相关专业背景，有水资源论证从业经验者优先； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能独立与合作单位及业主沟通并解决技术问题，熟悉各类工艺环节，可完成技术交底文件编制； 3、参与过水土保持或水平衡测试类项目，了解水平衡测试全流程，曾担任项目负责人者优先； 4、拥有咨询类客户资源或持有相关上岗证书、执业资格证书者优先； 5、具备独立完成水土保持方案及水平衡报告编制能力，有同类岗位工作经验者优先。 薪资待遇： 6k-1w，能力突出者薪资可面议。