崗位職責: 按照國家標準將紙質檔案標題錄入為電子檔，項目周期3-4個月 崗位要求: 1要求會基本的電腦操作，電腦打字速度較快！ 2學歷不限，但是會認識部分繁體字 工作時間及待遇 上班時間為早8:30-12:00，13:00-18:00 固定週日休息，薪資3200～4000憑能力

工作内容： 大学本科，文员，八小时，五险，5千，双休 工作要求： 年龄35岁以下，形象良好，有无经验均可 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 薪资：3000-4000 工作福利： 节假日休

1、管培生是我们集团内部中高层储备管理岗，三十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2、轮岗后具备一定的经营管理能力负责片区运营管理工作。 3、轮岗是为了长期与应聘者建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 4、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 5、在公司系统培训下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 5、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

办公室文员招聘，熟悉电脑操作，负责文件数据的整理等，有意向私聊。工作位置闽侯青口。

会熟练使用Excel文件表格，懂CAD，不会可以教，只要会看不用画图

岗位职责 1.参与集团专项人才培养项目，通过系统化培训、实战锻炼及重点项目参与等方式，全面理解企业管理体系与业务运作机制； 2.根据个人发展方向与集团战略需要，进入抖音运营、内容生产、人力资源、供应链管理、线下销售等关键业务领域的定向培养通道，深入掌握各模块的作业流程、核心方法与实际操作技能； 3.深度融入集团战略规划、年度目标制定及重要经营决策研讨过程，直观学习高层管理视角与企业运营思维，提升战略认知与全局意识； 4.完成轮岗培养阶段后，定岗至集团核心业务单元或职能管理部门，独立负责具体项目任务，逐步发展为业务中坚力量或管理后备人才，助力企业持续成长。 任职要求 1.2025-2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历（优先考虑一本院校，综合素质突出者可放宽至普通本科）； 2.管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先，专业基础牢固，学业成绩优良； 3.有突出的项目实践、社会实习或校园活动经验者优先；在校期间担任学生会或社团主要职务、具备创业经历或获得荣誉奖项者将重点评估； 4.具备良好的沟通协调能力、自主学习能力与逻辑分析能力，职业方向清晰，具有强烈的上进心、责任感与抗压素质，能够适应跨部门轮岗安排与工作挑战。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档管理 (3)协助节日福利礼品的采购与发放 (4)公司内部资料整理及物资出入库台账登记 注：入职后有专人带教，工作无销售性质 任职要求： 年龄18岁****区间，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 每月安排四天休息 福利待遇： 试用期一个月底薪4k加200，转正后4500+200全勤奖+工龄工资，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

1，销售单打印 3，少量送货 2，冷库出货

年龄55岁以下

办公室，销售单、打电话，出货

明天18号，DNA酒吧撤场，，做事勤快的来 工作时间，9点到17点早做完早下班 工资150包吃， 地址，DNA酒吧。

福州市福清市内外墙精装修师傅。两个人，1天8小时/350元。十天一结。不包吃住。非诚勿扰。住福清市区优先。

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福州市闽侯县招工地小工/杂工

岗位名称：小时工（打磨岗位；上下料岗位；气枪清理锂屑岗位；打螺丝岗位；焊工）。 岗位要求：1.小学及以上学历。2.年龄在18至45周岁之间。3.身体健康、体格壮实，能适应两班倒工作制度。 薪资待遇：打磨岗位：基本薪资为20元/小时，夜补8元/小时，包吃住，额外岗位补贴350元/月，综合月薪约为6500～9000元。上下料岗位：基本薪资与打磨岗位相同，综合月薪约为6500～8000元。气枪清理锂屑岗位：基本薪资与打磨岗位相同，综合月薪约为6500～7500元。打螺丝岗位：基本薪资为计时制薪资，具体金额未明确，综合月薪约为6500～9500元，有加班工资及可能的补贴和奖金等额外收入。焊工岗位：基本薪资为计时制薪资，具体金额视工作类型而定，综合月薪XXXX元以上（取决于工作时长及加班情况）。注：以上岗位薪资均根据工作内容和效率而定，具体待遇需面议或咨询招聘方了解详情。

接打电话，沟通问题，记录，

接打电话，沟通问题，记录

混合办公

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.具备较强的时间管理能力，能适应多任务并行的工作节奏 5.性格踏实稳重，服从工作安排，具备良好的职业素养和保密意识

职位要求： 1、熟练电脑办公软件（会电脑剪映优先）可接受应届生 2、工作内容：视频拼接、混剪等（入职有人带），愿意学习，有网感。 3、工作时间：9:00-18：30，午休1.5小时，（周日休） 4、为更方便沟通，可以投递简历

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

岗位职责： 一、审核与监管 1.根据公司财务制度及流程要求，审核项目资金往来及相关日常单据，确保收支操作符合规范； 2.组织开展对账检查工作，核对集团应收账款台账（联动氚云系统），发现数据异常及时反馈，并监督源头优化，保障资产与资金安全，确保财务数据真实、完整、准确。 二、核算与分析 1.按月完成账务处理模块工作，编制产值报表、月度利润表等常规性财务报表； 2.强化财务分析能力：构建多维度分析模型，实施经营趋势、成本构成、盈利驱动因素及现金流状况的深度分析，输出专项分析报告； 3.聚焦业务支持：围绕单个项目及客户利润率、回款进度等关键指标进行细化拆解，识别盈利薄弱环节与潜在风险，主动跨部门沟通并提出改进建议，为管理决策提供数据依据； 4.承担薪酬核算任务，执行工资数据上传至氚云系统审批流程，并完成工资条发放工作。 三、预算管理与决策支持 1.主导预算全流程管理：牵头组织年度财务预算编制（涵盖收入、成本、费用、资本性支出等内容），将预算目标分解至各职能部门，明确责任主体； 2.实施预算执行监控：建立预算跟踪机制，按月对比实际执行与预算差异，分析成因，形成预算执行情况报告并报送管理层及相关单位； 3.推进预算动态调整：结合外部环境变化和战略方向变动，提出预算修订建议，确保预算与企业发展目标一致，支撑资源合理配置决策。 四、财务维护与税务 1.推动高新技术企业认定申报，配合审计工作提供所需资料，跟进商务回款计划并协助催收，维护财务体系稳定运行，落实税务合规管理，参与节税筹划方案设计； 2.负责公司财务日常维护工作，对接税务相关事务并协调处理沟通事项。 五、协同与管理 1.协调本部门内外部协作，整合资源，推动问题解决，以达成目标为核心推进各项任务； 2.优化内部工作流程，对团队成员进行专业指导与能力培养（重点提升财务分析、预算编制等技能），传达上级指令，促进团队建设； 3.落实成本管控措施，对委外人工、材料、物流等支出进行监督，结合预算与分析成果持续优化成本结构； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备工程或项目类行业工作经验者优先； 2、熟练掌握财务专业知识，熟悉相关财经法规，能独立准确完成账务处理者优先； 3、具备较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力，拥有良好的协作意识，工作认真负责； 4、具有高新技术企业申报实操经验。

岗位职责： 1、负责公司日常收支账务登记，审核费用报销单据及原始凭证，确保其合规性与合理性；维护财务管理制度，保障财务工作有序开展； 2、准确计提公司各项收入、支出及相关税款，处理相关财务事务； 3、负责账目审核、账簿登记及日常会计核算工作； 4、编制月度、季度财务报表，完成纳税申报、税款缴纳及相关沟通事宜； 5、全面分析公司经营状况，编制月度及年度财务预算，承担日常财务核算与决算任务； 6、协助推进公司年度审计工作及项目执行跟进； 7、定期整理、装订财务资料并归档，妥善保管各类财务档案； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融类专业，具备会计从业资格证书； 2、熟练操作财务软件； 3、掌握国家财经法规、税收政策及相关财务处理规范； 4、了解税务申报流程，熟悉会计实务操作、核算流程及管理要求； 5、具备较强的责任心、独立思考能力，工作细致耐心。

工作时间：朝九晚六月休四天 工作内容： 1.负责人员出入记录及物品进出登记 2.办理人员进出手续，管理快递收发与物资登记 3.接待分公司负责人及外来访客，提供引导服务 4.参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 工作薪资：首月试用期4k，转正后4k5+工龄奖

岗位职责 1. 负责电商平台交易数据核对，处理订单、回款、退款等账务录入。 2. 核算采购、物流、推广等成本费用，编制财务凭证与报表。 3. 办理增值税等税种申报、发票管理，确保税务合规。 4. 统计分析销售与盈利数据，提供财务支持，监控库存与资金流动。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，1-3年电商财务工作经验优先。 2. 熟悉电商平台财务逻辑，掌握财务软件及Excel数据处理技巧。 3. 了解税收政策，具备扎实的账务核算能力，能独立完成报表编制。 4. 细心严谨，有责任心，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责公司日常资金往来的账务登记，审核费用报销单据及相关原始凭证，确保其合规性与合理性；同时维护财务管理制度，保障财务工作有序开展； 2、负责公司各项收入、支出及税费的准确计提与相关事务处理； 3、负责账目审查、账簿登记及日常会计核算工作； 4、编制月度、季度财务报表，完成纳税申报、税款缴纳及相关沟通事宜； 5、全面分析公司经营状况，编制年度及月度财务预算，承担日常财务核算与决算任务； 6、协助开展年度审计工作及项目进度跟进事项； 7、定期整理财务资料，完成装订归档，并妥善保管各类财务档案； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融类专业，具备会计从业资格证书； 2、熟练操作各类财务软件； 3、掌握国家财经法规、税收政策及相关财务处理规范； 4、熟悉税务申报流程，精通会计实务、核算流程及财务管理； 5、具备较强的责任心，善于独立思考，工作细致耐心。

岗位职责: 1.协助行政副经理开展办公室环境维护、办公物资采购与发放、商务礼品统筹、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务； 2.参与基础人事工作，包括工人考勤统计、薪资数据核算、客户验厂对接等相关支持性工作； 3.主导工厂各类验厂审核及ISO体系认证的准备工作，确保顺利通过评审； 4.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2.有1年以上制造业或工厂行政岗位工作经验； 3.熟练操作Office办公软件，尤其精通Word文档编辑和Excel数据处理； 4.具备较强的文书写作能力，可独立撰写各类行政文件和通知公告； 5.思维条理清晰，具备良好沟通协调能力，对数据具有敏锐度，为人正直、责任心强； 6.积极进取，具备持续学习的意识和能力。 上班时间： 夏令：早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，大小周休息。 冬令：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，大小周休息。 福利待遇： 五险一金、十三薪

每天公司资料整理，开出货单，做合同及开票，开工资等资料整理，双休，下雨天也可以适当 休息

闽侯荆溪物业财务（）须有一定财务经验

工作内容： 1、负责前台接待及基础收银事务。 2、接听来访电话，做好信息记录并及时传达。 3、整理前台各类文件及会员资料，确保信息准确录入。 4、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、形象端正，气质良好。 2、服务意识强，熟练操作常用办公软件。 3、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力。 4、普通话标准流畅。 5、有相关领域工作经验者优先。 福利： 带薪培训，提供住宿，定期团建聚餐，免费畅享健身项目（游泳、瑜伽、舞蹈、动感单车、汗蒸等）