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工人招工人数:1名离东亭很近

检售票 年龄35周岁（含）以下，1990年3月1日后出生；大专及以上学历，专业不限；同等条件下，有旅游景区、交通场站、文旅项目等售票、收银或客服相关经验者优先。主要从事游客船票的销售、检票验票、客户服务与应急处理等工作。 薪资福利:按照青龙湾生态开发公司薪酬管理办法和青龙湖水运公司薪酬管理办法执行。 招工人数:2名 应聘者将公开招聘报名表（见附件）、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、项目业绩和工作经验有效证明等相关材料扫描件投递到邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，报名时间自2026年3月25日--2026年4月6日。

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包装工 年龄18 - 40岁，。工作轻松干净，早7 - 晚7 薪资福利:5800 - 6400，按月发放，不压工资 招工人数:60名 工作地址:茗悦酒店正对面

台球室员工薪资福利:工资面谈招工人数:2名

招聘：车辆登录员 薪资：3000-5000元/月

招聘：副值 薪资：2000-6000元/月

信息中心管理员计算机相关专业毕业，需熟练操作常用办公软件，掌握软件安装技能与硬件相关知识。优先考虑有学校管理经验者。同时需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，忠诚党的教育事业，恪守教师职业道德规范，遵纪守法，品行端正，为人正直朴实；身体健康，符合教师资格认定体检标准，能够胜任应聘岗位教育教学工作；具有本科及以上学历，具备相应学科专业背景，取得本科及以上毕业证书与学士及以上学位证书；持有与应聘学科、学段相应或更高等级的教师资格证书；无违法犯罪记录，无法律法规规定不得从事教师职业的其他情形。负责学校信息中心相关管理工作薪资福利:教师一经录用，将签订正式劳动合同，工资待遇严格按照学校现行工资方案执行，统一缴纳五险一金，享受国家规定的各类法定节假日及相关津贴福利，具体福利待遇面议应聘人员需提供以下材料：①自荐书及个人简历；②学历证书、教师资格证、普通话等级证书、身份证等有效证件复印件；③能够证明自身教育教学能力、业绩成果的其他相关证明材料（如获奖证书、教学成果证明等）。所有文件请统一按格式命名：学科+姓名+联系电话（例：语文+张三+130XXXXXXXX）。学校对应聘人员提交的材料进行严格审查，审核合格者将通过电话或短信通知参加无生试讲、笔试。通过现场考核后，择优选拔部分优秀应届毕业生进入我校教研室进行实习，实习期间将对其综合表现进行全面考察，实习合格且表现优秀者，可直接录用。招聘时间：即日起，录满为止。简历投递邮箱：

宣传管理人员 1)大专及以上学历；2)有过至少一年的团队管理经历；3)熟悉基本的电脑办公软件操作；4)有过销售经验者优先。1)负责团队管理及带教；2)对所负责的团队目标负责；3)对区域内的客户渠道进行维护。 薪资福利:面议，免费食堂、住宿、生日、节假日福利、年终奖、五险一金 招工人数:1名 根据个人工作业绩和能力，提供公平公正的管理人员培养和技能级别评定发展平台。 工作地址:安徽省旌德县旌阳镇南门名郡家苑门面房1号

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招计时工一名，主要是数控拣板。男女不限，人灵活就行？25一35元/小时。可试工，现金结算。联系电话，

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凉皮铺招小时工，活不累，晚6点-9点，一小时15元，会看外卖单子，工作地点赤峰学院附近。 电话:

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流浪狗收治员 年龄55岁以上 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘：过磅员 薪资：面议 1.负责过磅称重管理 对进出货物进行准确称重，确保数据无误。检查车辆是否符合称重要求(如停放位置、车辆状态等)记录并核实货物重量，填写或录入相关单据。2.数据记录与核对 推确登记称重数据(如车号、货物名称、重量、日期等)核对磅单与系统数据的一致性，确保信息无误。及时将数据上报至仓储。 3.设备维护与故障处理 定期检查地磅设备，确保其正常运行， 发现设备异常时，及时上报维修或联系技术人员处理。4.监督与防作弊管理防止作整行为(如车辆压边、水箱放水等)，确保称重公正 监督货物装卸过程，防止偷换货物或虚报重量5

【泾县推荐】 泾县圆通速递 招聘岗位：分拣员 工作时间： 下午15.30-20.00左右 薪资:面议 联系电话：柯 工作地点：开发区琴溪路3号（万宇轴承厂内）

员工 薪资福利:工资面谈 招工人数:两名

小时工 薪资福利:3000 - 3200元/月，工作时间：16:00 - 23:00，16:00 - 凌晨2:00 平台不看的

招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

长期工年龄35-60，高湖附近有工作经验者优先薪资福利:不包住，工资面谈

1）岗位职责： ①负责产品出入库、上下架及库内整理等日常操作； ②优化仓库作业流程与功能区域布局，提高作业与仓储利用率； ③推进库内精益化管理，落实流程、标准及相关项目在仓区的执行，控制仓储运营成本； ④跟踪并优化物流配送环节，保障配送时效与客户体验； ⑤管理送装团队及公司自有车辆的日常运作； ⑥处理异常配送订单及客户投诉，及时跟进解决。 2）任职要求： ①具备物流领域仓储与配送管理经验，有大件商品仓配背景者优先； ②能深入一线参与实际操作，包括装卸货、搬运、理货等工作； ③全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。

过磅员 经验1年以上，年龄不限，性别不限，学历不限。注：需会熟练操作和运用办公软件。1.负责过磅称重管理对进出货物进行准确称重，确保数据无误。检查车辆是否符合称重要求(如停放位置、车辆状态等)记录并核实货物重量，填写或录入相关单据。2.数据记录与核对推确登记称重数据(如车号、货物名称、重量、日期等)核对磅单与系统数据的一致性，确保信息无误。及时将数据上报至仓储。3.设备维护与故障处理定期检查地磅设备，确保其正常运行，发现设备异常时，及时上报维修或联系技术人员处理。4.监督与防作弊管理防止作整行为(如车辆压边、水箱放水等)，确保称重公正监督货物装卸过程，防止偷换货物或虚报重量5.协调与沟通与司机、仓库采购等部门保持良好沟通，确保称重流程顺畅处理称重过程中的争议或问题，并提供相关凭证。6.遵守公司规童制度严格执行公司磅房管理制度和操作流程、保证工作环境的整洁与安全。7.其他职责协助盘点库存，确保账实相符完成上级安排的其他相关工作 薪资福利:面议，五险一金 招工人数:1人 工作地址:宣城-郎溪县-新发镇

芜湖退货服装仓，男女不限，17-40岁。拣货和质检台包装，19块钱一个小时，长白班，包吃住。（另招合肥。宣城，16-50岁） ☎

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