一、老师招聘： 工作内容: 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入构成：招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学经验者优先，热爱教育事业

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面拜访形式销售活动门票。 周末组织已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，业绩达标后提成提升至1400元/单，每周收入区间3000元至15000元。 薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、具备基本沟通能力和销售意识者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱走遍各地、体验多元地域文化。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维灵活，语言表达流畅，善于人际交往，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，表达准确，具备良好的沟通协调能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队配合，拥有进取心态！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供完整培训体系，安排专人带教上岗；（只看你的加入意愿！） 2、学历不限门槛！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备一定沟通技巧和综合素养；（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和拼搏精神！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺目标：6500---8500元/周 全力以赴状态：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期课程服务的转化 2.深入学习并掌握中老年专属课程体系，为用户提供专业、细致的咨询服务 3.持续关注用户需求动态，维护用户关系，提升用户满意度与留存率 4.进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 2、具备良好的服务意识与沟通表达能力 职业发展路径：员工-储备-主管-经理 【你可能担心】 1.缺乏经验，担心无法完成业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能迅速上手 2.害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，日常电话以提醒上课为主，日均拨打约40通，非盲目外呼 3.转化效率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播中自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员月薪可达3万以上 期待渴望高收入的你加入我们！

1、依据公司提供的客户资料，开展客户拜访与持续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户量身定制合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户转介绍比例； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构与各类学校； 6、负责安徽区域市场的业务拓展与开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉机构运营流程； 2、能够适应频繁出差及上门陌生拜访，需自备经济实用型车辆； 3、踏实勤奋，能吃苦耐劳，不接受怕累多虑者应聘； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训机构投资人、校长或管理人员优先录用；

岗位职责: 1.提供武术课程相关咨询服务，协助推广课程内容 2.维护学员关系，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及一定的销售意识 2.适应团队协作环境，主动参与集体工作与活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化意愿

学习规划师职位描述 岗位职责 1. 深度沟通学生及家长，结合学生年龄、学习基础、目标院校/成绩要求、学习习惯等，定制个性化学习规划方案（含短期目标拆解、长期进度安排、科目重点分配）。 2. 持续跟踪学生学习动态，定期复盘学习效果，根据课堂表现、测试成绩、家长反馈等动态调整规划方案，优化学习方法与时间分配。 3. 为学生匹配适配的教学资源（如师资、教材、辅助工具），并协同授课老师落实规划细节，确保教学与规划一致性。 4. 向家长定期反馈学生学习进度、规划执行情况及阶段性成果，解答家长关于学习规划的疑问，提供专业教育建议，维护家校信任。 5. 收集整理学生学习数据与规划案例，总结优化规划方法论，提升个性化规划的精准度与有效性。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育类、师范类、心理学等相关专业优先，有1-3年教育机构学习规划、学业指导或班主任相关经验者优先。 2. 具备极强的需求挖掘与分析能力，能快速精准捕捉学生核心问题与家长潜在期望，结合教育规律制定科学规划。 3. 熟悉K12阶段（或对应培训领域）学科知识体系、考试重点及学习方法，了解不同年龄段学生心理特点与学习规律。 4. 沟通表达能力出色，善于用通俗的语言向学生及家长解读规划逻辑，具备良好的共情力与耐心，能建立良好的家校关系。 5. 工作严谨负责，有较强的执行力与抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏，注重细节与结果导向。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，及时处理相关问题并推动签约完成； 3、定期进行客户回访与关系维护，确保长期稳定的合作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新知识； 3、具有积极向上的工作态度和高度的责任意识； 4、能够独立完成客户开发及合同签订工作； 工作时间：早班9-18点/晚班13-21点（可自行选择） 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底6k起） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动； 工作地点：（支持就近安排） 1、绿地蓝海； 2、龙门口街91号； 3、回祥金华联超市二楼； 4、孝肃路205号；

岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟知课程体系，能准确说明各班型配套资料，清晰向学员进行介绍 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务及招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50% 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类专业并具备一定销售经验者优先 2、性格亲和，具备较强应变能力，沟通表达流畅，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受临时性短期外勤任务安排 薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖励 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理者培养课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年公司统一组织两至三次室内或户外集体活动 （6）年度旅游：每年春、秋季节安排一次全员集体旅游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识及销售话术； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（我们更看重你的态度和意愿！） 2、学历不限门槛，非选拔硬性条件！（我们关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的语言表达能力和综合素养；（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的目标达成欲望！（成功靠自己拼搏争取） 【薪资待遇】：（提成+灵活工时+补贴＋额外奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用由公司全额承担！！！

招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1.热爱教育培训行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育机构相关工作经验者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.依法缴纳国家规定的五险； 5.每月休息6天+年度旅游福利+带薪培训机会+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，收集辖区内有效客户信息

安徽省铜陵市招弱电

找一个大烫去安徽枞阳烫衣服，要手脚麻利点，能干到过年，注意！梭织连衣裙！，住公寓

市区厨房招人！灶台数名！工资7500起！炒菜基本功要有！主案板数名！男女都可以！工资5500起！会炒蔬菜的6000起！工资到月就发适合有房贷车贷的年轻老板！过节有福利发放！月休三整天起！！有晋升空间！适合有想法有所做为的年轻老板加入！具体请电话联系！朱老板！

世界花园 赣小炒 招服务员3名，联系☎许老板，捣糨糊勿扰

明天有姐妹有空吗五六个小时工？。

招聘：旅游顾问 薪资：5000-8000/月 你要做的事儿1.协助老大落地旅游产品的营销计划，沉浸式学习产品知识、销售技巧，快速get行业干货；2.参与市场调研，收集行业动态、竞品情况，整理数据、做基础分析，给团队决策打辅助；3.跟着推进销售计划，跟踪业绩进度、整理数据报表，帮团队把业务进展摸得明明白白；4.对接老客户的基础需求，传个信息、解答简单咨询、反馈问题，悄悄学一手客户维护技巧；5.整理目标客户信息，帮忙准备资料、联系客户，跟着团队一起拓展新业务。我们想找这样的你（一）基本要求●学历：专科/本科在读，市场营销、旅游管理相关专业优先，专业不限；●技能：会用Word、Excel，能搞定基础的文档和数据整理。（二）加分技能&特质●对旅游、销售超感兴趣，哪怕没经验也没关系，有热情就够；●会聊天、学习快，能快速融入团队，跟老大配合默契；●做事认真细心，有责任心，不怕做基础工作，能沉下心干活。（三）额外加分项●有旅游公司、销售相关的实习/实践经历；●有导游证、旅游咨询师证等“buff”；●会写点小文案、懂点数据统计的更可！

招聘：旅游行程规划师 薪资：3000-6000/月 工作内容1、根据客户需求，制定旅游线路并进行价格核算。2、负责统筹落实行程中的交通、食宿、活动安排等。3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。

招聘：旅游规划策划师 薪资：7000-9500/月 核心职责1、市场研究与产品策划：进行目的地市场调研、竞品分析与客群研究，独立或协同完成旅游产品（如主题游、定制游、深度体验线路）的创意策划、概念设计与可行性论证。2、全案规划与内容开发：负责旅游项目、特色线路的全流程规划，包括行程结构设计、体验点挖掘、活动安排、服务标准制定及成本效益预估。撰写详尽的规划方案、产品手册及解说文案。3、体验创新与IP塑造：结合目的地文化、生态与科技趋势，创新旅游体验形式，参与提炼目的地或产品线的核心IP与品牌故事。4、跨部门协同与落地支持：与市场、运营、销售团队紧密合作，提供产品培训与营销卖点，并参与产品上线初期的测试、优化与迭代。任职要求学历专业：本科及以上学历，旅游规划、旅游管理、人文地理、城乡规划、文化遗产、市场营销等相关专业优先。工作经验：2年以上旅游产品规划、旅行线路设计、目的地开发或相关咨询经验。拥有完整的、已落地并取得市场良好反馈的旅游规划案例者优先。有OTA、旅行社产品部门、旅游咨询公司或规划设计院工作经验者尤佳。核心能力：策划与创意能力：具备出色的产品策划和内容创作能力，能将想法转化为清晰、可执行的方

招聘：旅行社对接员 薪资：4000元以上/月 旅行社对接员

VIP接待员 1.年龄22 - 28周岁，相貌端正，亲和力强，性别:女，身高165CM及以上。2.大专及以上学历，具备良好的语言表达、沟通协调能力。3.熟悉庐山景区基本情况及周边旅游信息，熟练掌握办公软件。4.服务意识突出，耐心细致，应变能力良好。5.有旅游咨询、酒店前台或客户服务相关经验，或持有导游证者优先。6.具备多媒体内容制作能力（如PPT、短视频剪辑）或有线上直播经验者，将予以优先考虑。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素养；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；4.作风形象和职业信誉好，廉洁从业；5.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。有以下情形之一者不得报考：1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；2.受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4.曾被开除公职的；5.失信被执行人且仍未处理到位的；6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；7.违反八项规定精神问题正在接受调查或属实的；8.其他原因不适宜报考的。充实公司队伍 薪资福利:按照《庐山旅游观光车股份有限公司薪酬管理办法》执行。 招工人数:5名 本次招聘按报名、资格审查（贯穿始终）、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月6日17:00止；网络报名需下载并填写《应聘人员报名表》，并提交相关资料扫描件，以文档（word）形式一次性（文件命名为:报考岗位+姓名）发送至邮箱 ；考试采用笔试和面试相结合的方式，考试总成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，最终成绩不低于70分才予以入闱；聘用人员均采取合同聘用制的用工形式；建立后备人才储备库；报考人员每人限报1个岗位；本次招聘不收取报名费等任何，应聘人员交通、食宿等。监督电话：江西资源服务有限公司综合部庐山旅游观光车股份有限公司 工作地址:江西资源服务有限公司二楼人力资源室

岗位职责： 1、客户开发 2、意向转化 3、后续服务维护 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有竞争力的薪资待遇； 2.完善的培训体系，助你迅速适应岗位并实现个人成长； 3.公司快速发展带来的广阔晋升空间； 4.每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5.根据职位年限，员工子女可享受报名费员工专属优惠； 6.表现突出者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，目前在铜陵已布局三家直营店。我们期待你有梦想、渴望高收入，具备强自我驱动力，积极进取。 在这里，我们将提供专业系统的培训，助力你快速提升，未来也将把校区股份分享给优秀的伙伴！

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大小学周边市场，向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学门口。 2、约票：在周末时段，电话或现场邀约已购票家长按时到课，确保参与率。 3、成交：采用集中授课结合宣讲的模式开展体验课，课程结束后引导家长报名正式课程。课堂参与家庭较多，需协助团队维护现场秩序，主动承担任务，确保流程顺畅。岗位流程清晰，上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技能，关键在于踏实肯干与积极调整个人销售状态。团队统一行动，市场中遇到问题可即时沟通解决。年龄要求25-40岁。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，无任何扣押。每周收入普遍在三千至一万元之间，月入两万以上并非难事。只要肯付出，收入有保障！需接受长期出差，能适应外勤节奏，多劳多得，以结果为导向。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用。团队中能力强、能吃苦的伙伴，周薪过万或接近一万的不在少数。渴望高收入者欢迎加入。 注：勤奋踏实、能长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（我们更关注你的态度和意愿） 2、学历不限（能力优先，付出决定回报） 3、具备良好的表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的目标感（成果源于实际行动） 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发路费全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备销售潜质者优先！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，快速上手！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（注重实际销售能力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

负责课程推广、客户转化及后续服务

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、全程服务 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有竞争力的薪资待遇； 2.完善的培训体系，助你迅速适应岗位，实现个人成长； 3.公司快速发展带来的广阔晋升空间； 4.每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5.根据职位年限，员工子女可享受报名费用优惠； 6.杰出员工有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，已在铜陵开设首家直营店。我们期待你有梦想、渴望高收入，具备强主动性与进取心。 在这里，我们将提供专业系统的培训，助力你快速成长，未来更将把校区股份分享给优秀员工！

负责课程推广、客户转化及后续服务

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、客户服务 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有竞争力的薪资待遇； 2.完善的培训体系，助你迅速适应岗位，实现能力提升； 3.公司高速发展带来的广阔晋升机会； 4.每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5.根据职位年限，员工子女可享受报名费员工优惠； 6.表现优异者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳拥有26家直营门店，年营收达2亿。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，目前已在铜陵开设三家直营店。我们期待你有目标、渴望高收入，具备强主动性，积极进取。 在这里，我们将提供专业系统的培训，助力你快速成长，未来也将把校区股份分享给优秀的伙伴！

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、客户服务 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.系统化的培训机制，助你迅速适应岗位并实现能力提升； 3.企业高速发展带来的多元化晋升通道； 4.年度团队建设活动，定期组织团队聚餐、庆祝会等； 5.根据任职年限，员工子女可享受报名费用优惠； 6.表现优异者有机会获得公司股权激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营负责人 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵落地首家直营店。我们期待你有目标、渴望高收入，具备强自我驱动力和积极进取的态度。 这里将为你提供专业系统的培养体系，助力你快速成长，未来更会将校区股份授予优秀人才！

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

1、工作内容：通过电话、微信及线下一对一沟通方式，向学生及家长推广并介绍我们的提分课程 2、无责任底薪6000-8500元，另享提成与年终奖金，综合月收入范围为10000-20000元，底薪部分无任何考核任务，具体根据工作经验面议 3、依法缴纳五险 4、岗位要求：具备K12领域电销、面销或教育咨询相关经验，历史业绩表现突出，有持续月入过万记录者优先，销售冠军经历者优先考虑 5、岗位优势：切入教育新兴赛道，业务独立于政策波动，属集团重点发展项目，成长空间大，晋升通道畅通，薪酬待遇行业领先