一、职能职责 团队管理与培训：负责保洁团队的日常管理工作，包括排班、考勤、绩效考核及人员调配；定期组织保洁员技能培训（如清洁标准、设备使用、安全操作等），提升团队专业水平；处理团队内部矛盾，营造积极高效的工作氛围。 清洁标准制定与监督：制定并优化小区公共区域（楼道、电梯、大堂、停车场、绿化带等）的清洁标准及操作流程；每日巡查各区域卫生状况，确保符合公司及业主满意度要求；针对卫生死角、突发污染（如宠物粪便、装修垃圾）等问题，及时组 织整改。 物资与设备管理：负责清洁用品、工具及设备的采购计划、库存管理及成本控制；定期检查设备（如洗地机、吸尘器）的维护情况，确保正常使用；推广环保清洁产品，降低对环境的污染。 业主沟通与投诉处理：主动收集业主对环境卫生的意见和建议，及时响应并改进服务；妥善处理业主关于保洁的投诉，跟进解决结果并反馈，提升业主满意度。 安全与应急管理：制定保洁作业安全规范，监督员工遵守安全操作流程，预防意外事故；制定突发情况（如暴雨积水、疫情消杀）的应急预案，并组织演练；配合物业其他部门（如安保、工程）完成小区整体环境维护工作。 成本控制与预算管理：根据小区规模及清洁需求，编制年度保洁预算，控制人力、物资成本；分析保洁费用支出，提出降本增效的合理化建议。 二、任职资格 教育背景：大专及以上学历，物业管理、环境工程等相关专业优先。 工作经验：3年以上物业保洁管理经验，熟悉住宅小区清洁标准及流程；有大型物业公司或高端小区工作经验者优先。 技能要求：熟悉清洁设备操作及清洁用品特性，具备基础财务知识（成本控制、预算编制）；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；持有保洁相关职业资格证书（如“清洁管理师”）者优先。 能力素质：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效处理业主投诉及团队矛盾；责任心强，注重细节，对环境卫生标准有较高要求；抗压能力强，能适应灵活工作时间（如节假日值班、突发情况处理）。

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

职位描述 熟悉物业管理相关法律法规 掌握客户服务、投诉处理流程 具备基础的财务知识(物业费收缴等) 熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT) 面试的时候，请带上身份证、学历证原件，以及上一公司离职证明。 22-35岁全日制大专以上学历。 秩序岗位：物业小区大堂门岗，50岁以下1.熟悉工作环境，做好外来人员来访登记，严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入小区；2.发现火警、匪情及其他紧急情况立刻呼叫班长、巡逻岗位前往查看，严守大堂，通知值班室报警，组织人员支援；3.注重自身的仪容仪表，主动帮助有需要的住户，并听从上级的指示安排。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

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1.年龄：40岁以下； 2.素质：大专以上学历，有强弱电证件，最好持电梯管理员证件，具备项目物业工程工作5年经验。 3.具备一定管理能力。 上班时间8：30-18点，每周休息一天，加班另算

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招聘：物业项目经理 薪资：6000-8000元 1、根据公司发展战略及管理目标，组织制定项目年度工作计划及实施方案；2、负责对影响项目年度工作计划的品质、环境、工程、客服、经营等统筹安排提升客户满意度促进经营目标的达成；3、负责项目经营计划实施监督，组织实施月度、季度和年度项目经营例会，及时调整各个阶段经营重点，达成经营目标；4、负责经营过程中的全程风险把控，定期向上级报告工作，接受监督、检查、协调影响项目工作开展和服务质量活动的对内、对外关系；5、处理涉及项目的重大投诉，并按照公司流程报备处置情况、根据公司下达的年度客户满意度指标，组织制定项目年度客户满意度提升工作计划策略；6、负责对项目管理人员定期组织实施质量管理标准的相关培训、定期组织对项目服务品质质量达标情况的检查、考核、评价工作，对不合格项提出预防措施并督促整改；7、负责所在项目的财务管控。任职要求：1、男女不限、大专及以上学历；2、熟悉物业项目业务运作模式和相关行业法律法规，具备物业项目全面运营管理能力；熟悉客户服务、工程、秩序维护、公关能力，优秀的沟通、组织协调能力；3、有高端项目管理经验优先，有接待经验者优先。

泺口以北黄河大桥附近招聘物业项目经理1名，要求3年以上物业管理经验，沟通能力强；另外招聘保洁人员数名。有意者联系，李经理。

开发区福莱山公园附近招聘 一、保洁员（若干名） - 性别：不限 - 年龄：60岁以内 - 工作时间：8小时/天，月休4天 - 岗位职责： 负责小区公共区域日常清洁，包括楼道、电梯、绿化带等卫生保洁工作。 - 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 注：原本物业任职过的人员暂不考虑。 - 薪资待遇：2000-2500元 二、项目经理（1名） 岗位职责 1. 全面负责小区日常物业管理工作，统筹安保、保洁、维修、客服等各项事务； 2. 处理业主咨询、投诉及各类突发事件，维护良好业主关系； 3. 负责小区收缴、物资管理、人员排班及日常台账记录； 4. 对接上级、社区及相关部门，落实各项工作安排。 任职要求 1. 有小区物业经理相关工作经验者优先； 2. 有办公室综合行政、后勤管理相关经验亦可考虑； 3. 沟通表达能力强，执行力强，责任心强，细心稳重； 4. 熟悉基本办公软件，能独立处理日常事务。 有意者可联系

国有企业招聘 【住宅物业-项目经理】年18-22W 福利好 【工作内容】 - 负责物业管理项目的日常运营与管理工作，确保服务质量达标； - 协调处理业主投诉及日常事务，提升客户满意度； - 制定并执行物业管理计划，优化管理流程； - 监督物业团队工作，提升整体工作效率与服务水平。 【任职要求】 - 年龄40岁以下； - 大专及以上学历； - 5年高端物业/酒店/商业管理相关经验者优先； 【工作地址】 - 成都市锦江区金融城 【联系方式】 刘女士（V同号，优先沟通）

招聘：物业管理 薪资：5800-8000元/月 职位详情： 【运营管理】 人数：1人，学历：本科及以上，工作经验：1年及以上工作年限 专业：工学、管理学、经济学类，物业管理、资产管理、工商管理等相关专业优先 证书：持物业管理相关证书者优先 能力要求： 1.具有较强的数据分析、成本核算及市场拓展能力； 2.熟悉安置小区运营特点者优先； 3.擅长沟通协调，能妥善处理多方关系； 4.责任心强，执行力高，具备独立解决问题能力。 5.工作地点在东海岛和湛江经开区市区，需适应两地办公； 6.熟练使用Office办公软件优先。 工作内容： 1. 制定小区物业运营优化方案，创新管理模式，挖掘增收潜力； 2. 分析现有物业收入结构，提出开源节流措施； 3. 对接物业公司，监督服务质量，优化成本管控考核机制； 4. 协调村委会、业主及相关部门，推动物业费收缴工作； 5. 完成上级交办的资产运营管理相关临时任务。

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