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文件管理：负责文件的起草、编辑与校对，确保文件内容准确、格式规范。对各类文件（包括纸质和电子文件）进行分类、存储和归档。执行文件的工作，妥善保管涉及公司机密的文件45。行政事务：处理日常行政工作，如接听电话、转接来电、记录留言等。收发和管理邮件、快递。组织和安排会议。管理办公用品和办公设备45。沟通协调：传达部门间的信息和指令。协助上级领导进行对外沟通5。数据记录与简单分析：负责一些基础数据的记录。对部分数据进行简单的统计和分析5。会议与活动支持：负责会议的筹备、安排、记录和整理工作。协助公司活动的组织策划5。客户服务：与客户对接相关财务款项工作，处理客户咨询和处理意见的反馈3。其他行政支持：包括办公用品领用、发放、登记工作。负责公司办公区域的环境维护，保证办公区域的卫生、整洁、有序

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招聘：行政/办公主管薪资：面议职位详情：<br>1、负责部门内部有关事务，对标书和合同评审及合同跟踪管理工作<br>2、懂法律法规的收集信息传递，根据本部门月度，季，年度工作计划，日常培训工作<br>岗位职责：<br> 1、负责协助部门总监开展工作，根据部门业务需要，积极协调内外部资源，为部门业务推进提供高效、务实的解决方案；<br> 2、承担部门内勤工作，包括但不限于部门业务接待、物品采购/管理、用车管理、会议安排等；<br>3、具备一定合同审核及建章建制的能力；<br> 4、完成领导交办的其他工作。<br> 岗位要求： <br>1、教育背景：全日制本科及以上学历；<br> 2、工作经验：3-5年工作经验，大型企业商务管理工作经验优先；<br> 3、素质要求：乐观，开朗，有良好的沟通能力及语言表达能力；<br> 4、其他：无证书要求，有大型企业商务管理工作经验优先。

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