金融销售入职交五险月入三万不吹嘘！！不画饼！！不套路！！【薪资待遇】1无责底薪5200+提成＋奖金，人均1.5万且包括刚入职新人，上不封顶。2.提成10%-40%，年终奖全年业绩3%。3.工龄工资：满半年＋500，满一年+10004.奖金补贴：话补＋工龄奖+月度奖金＋季度奖金(提成以外奖金：3000-30000）5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升。6.公司为能力优秀者提供晋升空间，固定6月和12月晋升-批优秀员工，优秀者可提前晋升。

招聘：销售代表/专员薪资福利：薪资范围：4-8千发薪日：10日提成：销售额提成福利补贴：五险一金、周末双休、专业培训、带薪年假、员工活动岗位职责：1、负责维护公司存量客户关系，开展相关销售工作。2、负责行业客户的开发和维护，传递公司价值，搜集商机信息，整合资源，挖掘并运作项目机会。3、采集客户项目需求，转化需求落地，协调内部资源，完成项目最终落地；4、完成公司销售指标，完成项目谈判、合同签订、回款等工作。同时协调公司内部资源，做好项目执行落地及售后服务等工作，完成合同项目闭环管理。5、负责公司全系列产品与对应合作伙伴的合作推广，达成深度合作。6、收集行业需求、产品信息、竞品信息等，及时上报公司，协助公司内部开展新品研发等工作。任职资格1.本科及以上具有2年及以上工作经验，计算机、通信、电子、营销等相关专业；2.具有较高的领域IP-PBX或通信行业经验,熟悉通信技术和各类通信产品；3.良好的工作服务意识，较好的沟通表达能力，善于帮助客户解决问题。4.有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。5.适应经常出差。6.有应急通信、应急指挥、应急广播、运营商等相关行业渠道销售经验者优先。

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1、负责商品的市场开发、产品销售及市场维护工作；2、根据公司制定的目标任务和销售策略，负责制定个人的销售年度、季度、月度计划和策略，配合公司组织实施年度计划；3、做好所负责区域市场的实地调研工作，收集和反馈市场消息、客户信息以及竞争对手信息等各类必要的信息；4、同时配合市场维护部将新客户移交期的合作及客户维护的职责；5、负责本区域业务员的日常监督及监管工作，并提供业务帮助；6、接受无经验，拥有完善的培训体系及老带新培养方案。

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