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职位描述: 1.负责公司超高净值客户的拓展与关系维护，构建稳定客户网络，实现个人及团队业绩目标 2.开拓新兴市场，挖掘潜在客户资源，延伸业务覆盖范围与产品服务体系，提供专业高效的金融解决方案 3.制定并落实个人或团队营销策略，确保销售指标的达成 4.配合总部推进市场推广项目的执行与跟踪，落实客户后续服务与反馈机制 5.定期走访存量客户，持续深化客户关系，精准识别客户需求，提高服务体验与满意度 6.完成上级安排的其他工作任务 职位要求: 1.全日制统招本科及以上学历 2.具备1年以上金融领域工作经验，3年以上高净值客户服务与资源管理经历 3.拥有出色的沟通协调能力、业务推动能力及客户导向服务意识 4.具备优良的职业操守，具备责任心与团队协作精神，能够独立应对和处理复杂问题 5.熟知国内外金融市场动态，掌握财富管理相关专业知识 6.有银行、保险、证券、基金、信托等行业从业背景者优先考虑 7.具备较强的学习适应能力、抗压能力及团队合作素质

必須持有HKID及具備粵語能力 請務必詳細閱讀職位要求，不符合條件者請勿申請！ 本公司為專業家裝設計工程企業，於深圳設有五家設計院，專注服務重視設計品質的裝修客戶，香港設計院為最新拓展之業務單位。 誠邀合適人選進行面談，深入交流職業發展機遇。 職責： 1、配合設計師到客戶現場進行量房（測量），準確記錄房屋尺寸、結構、管線走向等，並拍攝現場環境與細節照片 2、根據設計師指示，運用AutoCAD、PS、SU等軟件製作精確的平面圖、立面圖、節點大樣圖、家具生產圖等施工圖紙 3、依項目進展需求，進行圖紙修改與更新，並有效管理圖紙版本 4、彙整設計方案相關文件，確保資料完整正確，協助與客戶進行基本溝通，維護公司資料系統 5、協助處理部門指派之各項臨時性工作 6、完成主管交付之其他相關事務 任職要求： 1、大專或以上學歷，主修設計相關專業； 2、具一年以上室內裝修行業繪圖員經驗者優先考慮； 3、熟練掌握AutoCAD軟件，具備獨立完成全套施工圖的能力； 4、具備基礎設計思維，接受過手繪訓練，了解裝飾材料與施工工藝者尤佳； 5、工作態度嚴謹細心，重視細節，具責任感與職業精神； 6、具備良好溝通技巧及團隊協作意識； *所有申請資料僅作招聘用途，絕對保密

人力行政（必須持有HKID及粵語能力） 務必詳閱職位描述及相關要求！不符資格者請勿申請！ 工作職責： 1、全面負責公司人力資源與行政事務，涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等； 2、具備科技行業背景，熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗； 3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化； 4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務； 5、整理日常考勤資料，協助薪資計算與核對； 6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑；策劃員工活動與團隊建設，推動企業文化扎根； 7、支援業務單位運作，確保組織目標有效達成； 8、管理辦公室日常行政工作，保障公司運營順暢； 9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。 任職要求： 1.具備扎實的人力資源專業知識，熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具，熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策； 2.精通人力資源各功能模塊，尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗； 3.具備自我驅動力，工作積極主動，敬業負責，並擁有良好的協作意識與團隊精神。

工作职责: 1.办公室行政统筹：全面负责香港办公室的日常运作，涵盖办公用品采购、库存管控、费用支付（如租金、水电费）、环境保洁及设备维修协调；负责文件收发管理、归类存档与文书处理，确保办公流程高效有序。 2.政府事务办理：主导各类香港政府相关申请工作，包括公司合规登记、证照申办、政策资助申请等；对接香港相关部门（如公司注册处、税务局等），跟进审批进度、资料递交及沟通协调，保障各项事务依法高效推进。 3.活动与接待管理：承担日常访客、合作方及客户接待任务，维护企业专业形象；统筹组织小型商务活动及团队建设活动，涵盖场地安排、议程设计、物料准备及现场执行。 4.临时统筹事项：完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1.背景与法规认知：须为香港永久居民或持有有效工作签证，了解香港本地行政程序、政府部门运作规范及商业惯例。 2.经验要求：具备1年以上在香港从事行政或政府事务相关工作经验，能独立完成政府申报全流程者优先；有初创企业行政背景者更佳；表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。 3.技能与素养：具备良好的中英文书面与口语表达能力；熟练操作MSOffice办公套件（Word、Excel、PowerPoint）等常用软件。 4.学历要求：大专或以上学历

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

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砼工 招聘年龄:砼工(男<58，女<53) 招聘条件:①四不要:有案底，不识字，身体有缺陷，不加夜班②四要:提前2天报名，培训7天，按要求打卡，服从管理。 ③备注:培训期间没有任何费用，加班没有额外补助，工人外面租房，每月出勤26日，工日单价为9小时，工作 薪资条件:280-300元/一天，男小工200-260元/一天，女小工200元/一天 钢筋工 招聘年龄:钢筋工(男<58，女<53) 招聘条件:①四不要:有案底，不识字，身体有缺陷，不加夜班②四要:提前2天报名，培训7天，按要求打卡，服从管理。 ③备注:培训期间没有任何费用，加班没有额外补助，个人罚款由个人承担，工人外面租房，工日单价为9小时， 薪资条件:280-300元/一天,，男小工200-260元/一天，女小工200元/一天 木工限定名额 招聘年龄:木工(男<58，女<53) 招聘条件:①四不要:有案底，不识字，身体有缺陷，不加夜班②四要:提前2天报名，培训7天，按要求打卡，服从管理。 ③备注:培训期间没有任何费用，加班没有额外补助，个人罚款由个人承担，工人外面租房， 薪资条件:300-320元/一天，男小工200-260元/一天，女小工200元/一天 基本工资发放如下:第N月工资在乙方正常出勤后，在第N+1月的30日前由中建二局进行发放(例:1月基本工资于2月30日发放;2月基本工资于3月30日发放) 奖金工资发放如下:第N月奖励在乙方正常出勤后，第N+3月的30日前由中建二局进行发放(例:1月奖励于4月30日发放;2月月奖励于5月30日发放) (工资发放最终以中建二局发放时间为准)

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