工作内容： 在线审核客户提交的业务申请信息，对符合条件的客户通知其前往线下办理，并与销售部门做好对接工作。 薪资待遇： 无责底薪4000元+15%-50%提成，综合收入8000-10000元以上，缴纳五险一金。 上班时间： 9:00—18:00，午休时间为12:00—13:30，周末固定双休，法定节假日正常休息。 任职资格： 1、年龄18—43周岁，性别不限； 2、工作经验不限，有目标、有追求者欢迎加入。

【岗位职责】 1.负责对平台发布的视频、图文等内容进行审核与标注，识别并拦截涉及安全、生态及黑灰产等相关风险内容； 2.配合质检工作安排，对未达标准的审核数据进行复核与修正。 【岗位要求】 1.大专学历，学信网可查，能接受夜班安排； 2.具备较强的学习能力，能够及时捕捉并判断社会热点事件； 3.有良好的抗压能力，积极主动，学习适应能力强，工作细致严谨，具备独立思考能力，能快速掌握并执行不同业务审核标准； 【薪资待遇】薪资综合3K-5K，购买五险 【工作时间】7*24h，轮班制，大小休，月出勤24天 【住宿方面】 1.本科毕业三年内的毕业生可享受政府人才公寓政策支持，前三个月免租金，第四至六个月租金减半（175元/月），后续每月350元； 全日制大专或毕业超过三年的候选人可申请公租房，双人间床位450元/月，四人间床位350元/月，通常1-2天内完成申请并入住； 人才公寓与公租房均位于空港佳园，距公司约3-4公里。

一、公司介绍 1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名位居前十，为国内领先的AI训练数据服务企业 2、5A级写字楼办公，环境宽敞且具现代感，配备微波炉与零食柜，工作氛围舒适便利 3、园区食堂支持自助称重用餐，享8.8折优惠，菜品种类多样，搭配均衡营养 4、可申请福利性人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元 5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业发展与项目管理双晋升路径，管理层岗位优先从内部选拔 二、任职要求 1.大专及以上学历，能适应轮班制（含早班、晚班及通宵班），可接受春节期间在岗，确保半年以上稳定在职； 2.关注互联网热点动态，具备社会时政、网络潮流等内容的分类判断能力； 3.执行力强，能够快速响应任务安排与业务变动； 4.具备信息保密意识，良好的自我约束力与信息整合处理能力； 5.对网络社区生态及内容运营有浓厚兴趣 三、岗位职责 1.协助人工智能系统根据不同任务类型开展多样化审核操作； 2.负责产品中文字、图像等内容的审核与监控，确保信息处理时效与数据准确； 3.收集、整理并汇总流程中的异常情况，持续推动审核流程与标准优化 四、薪资待遇 3-5K

公司直招不收取任何费用，无押金，欢迎随时咨询！入职当天安排食宿！ 要求：熟悉抖音、快手等短视频平台，热爱游戏，熟练使用手机和电脑，打字流畅，服从管理，工作态度积极，办公室固定岗位，无需外出、不涉及电话销售及直播工作。 薪资待遇：永久无责任底薪+绩效奖金+高阶提成，综合月收入6000元以上。 管吃：配备专业厨师，提供中餐和晚餐（伙食标准高）。 管住：小区内电梯房，精装修公寓，水电全包，洗衣机、空调、家电齐全，居住舒适。 公司实行人性化管理，老板亲切好相处，整体工作氛围轻松活泼，团队成员以90后、00后为主，充满活力，在愉快环境中实现高收入，氛围超赞！诚邀各位优秀伙伴加入！

职位描述 1、负责拉铃标准及审核移交标准的日常运营与执行保障 2、对接拉铃审核专项组的异常问题，提供支持与解决方案 3、监控拉铃数据波动，识别高量异常并及时反馈，推动问题闭环 4、协同相关方处理超时未解决或处罚类场景，推进问题高效处置 5、具备拉铃、高优客服、外溢客服、组长等多岗位经验者优先录用 职位要求 1、本科及以上学历，年龄：******（条件优异者可适度放宽） 2、熟悉客服流程或拉铃流程，具备流程分析与优化实践经验 3、具备产品化思考能力、数据分析能力及制定可行改进方案的能力 4、执行力强，能适应快节奏工作环境并保持高效输出 5、熟练操作常用办公软件，擅长问题归纳与总结提炼 6、具备良好服务意识，关注客户体验，善于从服务中挖掘优化机会 7、工作态度端正，责任心强，主动推动流程持续改善 8、文字表达能力突出：具备扎实写作功底，能将复杂信息清晰、准确、简明地呈现

岗位职责： 1、贯彻并执行业务PM的生产决策，确保团队业务指标顺利达成； 2、围绕生产运营持续识别潜在盲区与风险点，优化业务流程与标准体系； 3、实时监控日常运营数据，快速定位问题并协调资源推动解决； 4、衔接上游业务与一线员工，保障信息高效传递，及时识别、评估及反馈人员风险并妥善处理； 5、构建团队人才发展梯队，落实绩效管理机制，提升团队稳定性与工作积极性； 6、大专及以上学历，能力突出者学历可适度放宽。 人员要求： 1、具备管理30-50人以上团队的经验，熟练掌握生产工具、审核规范及业务流程； 2、两年以上审核、呼叫中心或BPO类规模化团队管理经验，有互联网行业背景者优先； 3、目标导向明确，反应迅速，善于分析和应对团队运作中的问题，推动组织效能提升； 4、执行力出色，具备一定领导才能，拥有良好的协作精神，抗压性强且富有责任心。

1、【薪资福利】 入职就是纯无责底薪5500＋500全勤＋5%提成＋周结到面提成（1000~3000等）＋奖金等 （后期提成更高，不拖欠） 2、【工作内容】 只负责公司前端基础类工作，新入职的员工带薪培训以及一对一辅导，上手快。无需外出。（内部晋升！） 公司一层办公区域，每人拥有独立的工作区和电脑，（公司提供所有办公用品）不会一人多职位现象。上班比较自由，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就好。 3、【上班时间】 早9晚6(中午休息1.5）休息周日，购买社保、节假日正常放。定期团建（不占用假期），生日福利、下午茶、红包等等~ 4、【假期】 法定节假日正常放、超长春节假期（15~20）、婚假、产假等带薪假期。无年龄歧视，男女平等。社会刚需行业，公司稳定且发展空间大。

集团公司，平台大，业务稳定，成长空间广阔，晋升通道畅通！ 【岗位职责】 1.负责客户账单管理，审核系统资料，进行金融提醒； 2.主动协助客户维护个人征信良好状态； 3.倾听客户需求，提供个性化解决方案。 【任职要求】 1.接受应届生； 2.表达流畅，具备良好沟通能力； 3.掌握基础办公软件操作； 4.遵守法律法规，恪守职业道德。 薪资为前两个月新人无责底薪4000，另有提成；两个月后无责底薪2800至3300，叠加提成+奖金，综合收入6000至10000+ 【工作时间】9:00-19:00（午休1.5小时） 【工作地点】渝北线外花园7栋11楼整层（地铁3号线金童路站，交通便捷） 福利齐全：支持签订三方协议、实习协议、就业协议，对应届生/实习生友好，流程正规，保障完善。 无硬性指标：无需承担业绩压力，轻松适应岗位！ 如果你对这份稳定且安心的工作感兴趣，欢迎随时咨询，具体详情可进一步沟通～期待你的加入！

岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请信息，对符合公司标准的客户通知其前往线下办理，并与销售部门做好工作衔接。 工作内容简单，易于掌握，底薪最高5000元，另享奖金与提成，五险齐全，综合收入6000-2万元以上。 上班时间：9:00—18:00，无需加班 任职资格： 1.年龄20岁以上，性别不限 2.学历不限，过往学历不代表现在能力，实力才是关键 3.经验不限，欢迎应届毕业生投递 福利待遇：重磅来袭！！！ 每日工作时长6小时（上午9点至下午6点半，含半小时上下午茶歇） 不加班、不熬夜，周末双休 办公地点为写字楼，环境舒适 每月组织团队聚餐、外出团建活动 享有生日福利、节日礼品、五险保障 严格按照国家规定享受法定节假日，春节假期不少于半个月

一、任职条件 (1)具备良好的抗压能力，能适应多班次轮换工作（部分项目包含通宵班次）； (2)具备基础安全意识，关注政策动态，理解能力强； (3)执行力突出，能够快速响应业务安排与任务需求； (4)具有信息保密观念，较强的自我约束力及信息处理能力； 二、岗位职责 (1)协助人工智能根据不同任务类型实施相应审核操作； (2)负责产品中文字、图片、视频等内容的审核与监控，确保信息处理及时、数据准确； (3)收集、整理并汇总工作流程中的异常情况，推动流程与标准优化； 三、薪资待遇 底薪+绩效，综合薪资3K-6K

全面负责公司用于招商加盟的核心微信号/企业微信的运营与管理工作。 主要职责： 1.战略规划与定位： ·制定并执行招商微信号的年度/季度运营策略，明确内容定位、用户画像及增长路径。 ·将招商加盟业务目标（如线索量、转化率、区域覆盖）分解为具体的微信运营指标。 2.内容创作与策划： ·策划并撰写高质量、高吸引力的招商相关内容，包括但不限于：品牌故事、加盟政策解读、成功案例分享、行业洞察、老板/IP打造、活动预告等。 ·创作形式多样，包括图文、海报、短视频、直播脚本、朋友圈动态等，以多维度展示品牌实力与加盟价值。 3.用户互动与线索培育： ·负责微信好友的添加、日常沟通与关系维护，及时、专业地回复潜在加盟商咨询。 ·设计与执行线上互动活动（如线上招商会、问答直播、资料包领取等），激发潜在客户兴趣，促进线索转化。 ·对潜在客户进行分级、标签化管理，并协同销售（加盟顾问）团队进行有效线索移交与培育跟进。 4.社群运营（如有）： ·建立并运营潜在加盟商社群，营造积极、信任的社群氛围，定期组织线上分享、答疑，提升品牌专业度与号召力。 5.数据分析与优化： ·监控并分析微信号的关键数据（如好友增长、互动率、内容阅读/转发、线索转化率等）。 ·基于数据反馈，持续优化内容策略、互动方式及转化路径，提升运营效率与投入产出比。 6.协同合作： ·与品牌市场、设计、加盟拓展、培训等部门紧密协作，确保微信端信息与公司整体策略一致，并能有效支撑线下招商活动。 任职要求： 1.经验： ·3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上专注于微信生态运营（包括个人号、公众号、企业微信、朋友圈、社群等）。 ·有成功的招商加盟、B2B销售支持、高客单价产品或服务线上转化经验者优先。 ·有从0到1搭建运营账号并取得显著成果者优先。 2.技能： ·出色的中文写作与编辑能力，能撰写打动人心、逻辑清晰的商业文案。 ·精通微信各类功能与运营工具，具备基础图片/视频编辑能力更佳。 ·具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 ·出色的沟通能力、同理心和服务意识，能胜任线上“顾问”角色。 3.素质： ·对商业和加盟业态有浓厚兴趣和快速学习能力。 ·目标导向，结果驱动，具备强烈的责任心和创业精神。 ·思维敏捷，善于捕捉用户痛点，创意与执行力兼备。 ·良好的抗压能力和团队协作精神。 我们提供： ·具有市场竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金/招商提成），收入与您的贡献直接挂钩。 ·广阔的职业发展空间，直接参与公司核心业务拓展。 ·系统性的专业培训与行业知识赋能。

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1.整理客户相关资料信息 2.负责接听来电及来访人员接待 3.完成会议过程中的记录工作 4.执行日常数据维护与更新 5.工作内容轻松，团队氛围融洽 7.非全坐班性质，包含电话沟通任务，无通话数量考核，接受零经验入职，提供系统培训及专人带教（带薪） 任职要求： 年龄介于20至32周岁之间 具备良好沟通表达能力，掌握基础电脑操作技能 薪资结构： 无责任底薪7000元+3000元绩效，每日工作8小时，周末双休，每周安排三次下午茶，每月组织一次团队建设活动

岗位职责： 1.审核客户资料，配合业务人员完成售前支持工作 薪资待遇 无责任底薪7000+全勤奖500 工作时间 上午9点至下午6点，大小周休息，法定节假日正常休假，提供免费住宿

岗位一：标注岗 岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容； 2、关注时事政治及社会热点动态； 3、具备一定的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，具有较强的自我驱动力； 6、适应轮班安排，情绪平稳，承受压力能力强； 7、思维条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备良好的团队合作意识与沟通协作能力； 9、全日制大专学历 上班时间：排班制多班次

工作内容 负责对视频下面的擦边违规评论删除不接打电话不带任何销售性质 （根据项目不同也有可能是商品审核文字审核但都是审核岗位） 早九晚六少量晚班 综合薪资4000-6000 大专及以上学历

审核APP上视频是否违规； 早九晚六，少量晚班； 月休6天； 薪资4-6K； 纯审核，不销售，不接打电话；

岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。 一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长； 公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。 职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理 晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。 入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。 3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。 1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力； 4、欢迎应届毕业生投递加入。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

一、任职要求 (1)能够承受工作压力，适应不同班次的轮换安排； (2)具备基础安全意识，关注政策动态与社会舆情，理解能力强； (3)执行力突出，能快速响应各项业务需求与工作安排； (4)有信息保密观念，具备良好的自我管理及信息处理能力； (5)对网络社区内容有一定兴趣。 二、工作职责 (1)协助人工智能完成各类任务的差异化标注； (2)负责产品中文字、图片、视频等内容的审核与监控，确保信息处理及时、数据准确； (3)收集、整理并汇总工作流程中的异常情况，推动流程与标准优化。 三、综合薪资 3-5k

南坪万达诚聘人才！求职者欢迎联系咨询~ 工作内容轻松，上手简单，无需经验，新人可快速适应，当月即发工资 出地铁口直达办公地点，地理位置优越，出行便捷 薪资待遇： 1.新员工月均收入5000+，资深员工可达10000+（业绩优异者收入无上限） 2.年龄要求：16-23岁 3.工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时，无需加班 岗位福利： 1.享受长假政策（法定节假日照常休息，年假约15-20天） 2.公司定期提供下午茶，组织团建活动 3.入职后可享免费住宿安排（2-4人间，配备电梯的小区房） 4.缴纳五险 团队以00后为主，工作氛围活跃，日常互动轻松有趣~ 备注：本岗位为公司直接招聘，非中介服务！

岗位职责: 1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常工作任务 2.协同团队成员，保障工作流程高效有序进行 3.主动学习新知识，持续提升专业能力和工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出 3.具备团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

工作内容： 1.维护游戏与玩家间的关系； 2.打造区服内大公会、帮派、玩家的生态； 4.优化玩家游戏体验，提高玩家留存数； 5.活跃游戏氛围，引导玩家快速熟悉游戏； 岗位要求： 1.玩过的游戏范围广； 2.热爱游戏； 3.善于聊天，沟通（不需要打电话不需要！）； 4.会基本办公软件操作； 薪资构成：无责底薪+全勤+绩效+奖金 福利：节假日礼品福利，年终奖，五险，在职员工都是年轻人，上班气氛好

岗位职责： 经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营阶段需掌握产品专业知识，熟悉公司系统流程，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营阶段负责团队人员管理、组织建设及日常会议培训等相关事务。 3、公司运营阶段学习先进经营管理理念，具备制定经营策略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。 岗位要求： 1、有想法、有责任心，能通过公司系统化培训，未来带领团队拓展市场； 2、具备较强的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等体系化知识； 3、踏实肯干，主动深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对销售领域具有浓厚兴趣和积极态度； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标后，有机会独立开拓新公司，获得创业支持！ 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配备空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时，每年组织3至5次集体旅游活动，助力员工在轻松愉悦的环境中实现职业发展。

岗位职责： 1、负责淘宝、抖音及其他平台店铺的日常运营及管理工作，包括产品出图上下架、活动报名、活动策划、运营推广、数据监控及优化，提升店铺曝光量，转化率，促进成交。 2、做行业竞调，及相关数据分析总结，不断调整和优化店铺。 3、管理维护店铺日常运营，包括但不限于订单处理、库存管理、客户服务。 4、完成店铺运营目标。 岗位技能要求： 1、有1年及以上店铺运营经验。 2、熟练使用ps、剪辑软件等相关工具。 3、有事业心责任心自驱力 4、有教育行业店铺运营经验优先。 岗位福利： 无责底薪、月休6天、五险一金、店铺分红、年终奖、下午茶。

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工作内容： 1、负责公司门店在抖音本地生活板块的直播开展及账号日常运营维护 2、统筹管理公司门店各新媒体平台账号（含抖音、视频号、小红书等）的内容创作与发布 3、根据公司与门店实际经营情况，策划并落地执行线下门店在新媒体渠道的相关营销活动 4、定期复盘账号运营数据，优化运营策略，增强账号竞争力 5、对接并管理大众点评、美团等本地生活平台的营销推广事宜 任职要求： 1、具备较强的运营策划能力与数据洞察分析能力 2、了解广告投放流程，熟悉巨量本地推、小红书聚光等投放平台的基本逻辑 3、可独立完成基础拍摄与剪辑工作，具备良好视觉审美能力 4、抗压能力强，工作积极主动，有高度责任心 5、具备良好的沟通协作意识，能融入团队协同作业 6、拥有直播实操经验者优先考虑

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