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案场销售员需外出拓展客户资源

岗位职责： 1.为客户提供专业化的房地产咨询支持，协助客户掌握最新市场趋势与房源详情； 2.负责客户接待、带看安排及后续跟进，保障服务流程高效有序进行； 3.推动房产交易落地，涵盖价格协商、合同签署、贷款指导及产权过户等全流程服务； 4.持续维护客户关系，增强客户信赖感，积极拓展潜在客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户满意度为核心工作导向； 2.拥有较强的学习能力与市场洞察力，能迅速熟悉行业知识及相关政策法规； 3.工作主动性强，抗压能力突出，能在高强度竞争环境中保持稳定心态； 4.品行端正，具备良好的团队协作精神，愿意为实现团队目标协同努力。

案场销售，负责案场销售，签合同和按揭。

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 -岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪2500元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→区域经理→大区总监，均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产买卖、租赁等领域的专业咨询支持； 2.熟悉房产市场发展趋势，能依据行情变化及时优化服务方案； 3.与客户保持顺畅交流，精准把握其需求，匹配适宜的房源信息； 4.维护客户关系，持续跟进咨询进展，保障服务体验与满意度； 5.积极参与团队协作，助力整体业绩增长与专业水准提升。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及客户至上的服务理念； 2.学习能力强，适应力佳，可迅速熟悉行业运作模式； 3.具备团队协作意识，善于与成员配合完成工作目标； 4.熟知房地产市场基本情况，能敏锐捕捉市场动向； 5.具备应对挑战的能力，可在高强度工作中稳定输出成果。

我们提供： •薪资：4600~6000底薪补贴绩效+奖金（深圳80%入职一年以上新人月平均3万+）+租单膨胀奖 •设备：客户资源、乐币赠送等新人大礼包+门店即配ipad设备（专门用于VR带看） •培训：双轨制特训（AI工具赋能+门店实战，全免费） 要求： •学历不限（接受应届生） •对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！） 工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈） 戳我投递→直接和HR视频面试！ 2【光速晋升岗】储备店长（在校干部优先） 我们帮你实现： 3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的 2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课 创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+） 你的成长路径： Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营 Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！） Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红 2.房产经纪人（传统中介技术升级通道） 新人也能快速开单： 1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同） 7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具 成长路径清晰：A1→A15资深顾问 培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助） 薪资结构： ・底薪补贴4600~9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%） 要求： ・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生） ・学习能力强，有服务意识 ・想长期在房产行业发展 工作地点：全国门店任选

1、会看导航 2、会开车 3、吃苦耐劳 4、21–59岁 岗位福利：综合收入7500—11000，保底+全勤+电补+提成，周结，自己提现 原标题：《高德直聘驾驶员，保底+提成+电补》

【岗位薪酬福利】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 五险一金，集体宿舍，生日福利，节假日福利，年假等 【岗位要求】 1、毕业5年内，大专及以上学历，认可公司平台，不限经验 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心 3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意 4、沟通能力强，五官端正 【工作内容】 1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房 2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞 3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况 4、商务谈判，给客户业主做置业规划 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源 6、协助店长做门店日常管理，店长不在的时候可以统筹分行的工作

邯郸大名招工地学徒工，吊车司机，挖机/钩机司机，其他工程司机

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昌都市贡觉县招工地小工/杂工、水电低海拔高待遇

招聘一名 要求：身高180 左右 仪容仪表：干净整洁 年龄：20-29 联系电话： （同微）主要工作：迎宾 接待

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招聘超市收银员：三名 工资 5000～6000 工作地点昌都，系电话：

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产项目讲解和置业建议，精准匹配客户需求 2.主动开拓客户资源，通过线上线下渠道维护客户关系，提升成交转化率 3.熟悉楼盘信息及销售政策，及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 4.协助客户完成购房流程，包括签约、贷款、交房等环节的跟进与协调 5.完成个人及团队销售目标，积极参与项目营销活动，提升项目知名度与业绩表现 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房地产市场者优先 5.遵守职业道德，诚实守信，具备团队合作精神

工资待遇： 底薪＋提成＋团队奖金＋＋法定节假日带薪休假 入职起薪按学历分档:大专3000+500，本科3000+1000，+高提成（20%-69%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元； 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 工作职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护，上门客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产的相关咨询服务； （2）根据公司现行渠道开发客户与房源，负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售，房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务； （4）维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务； 任职(面试)资格： （1）19~39周岁，大专学历及以上毕业生（能力优秀者可放宽学历、年龄要求）；形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）性格开朗，积极主动，做事认真踏实、勤奋；热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）有良好的学习能力与沟通表达能力；意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；有较强的上进心与责任心，愿为实现自己的人生价值付出努力； 【培养计划】 月、季、年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布国内外； 行业领先培训体系：训练有素培训师的队伍，系列培训有计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新(带薪)培训机制； [晋升]：每季度有机会晋升一次，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州近600家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司;营造良好的工作氛围，自由选择工作地点（近600家门店遍布杭州各区，可在家门口近距离上下班）； 晋升通道 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理 建议和意见： 人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000， 并且月薪3000，比月薪3万还忙！ 又穷又忙的工作是最没前途的！ 加入我们团队，突破自己，共享未来！

有自媒体经验，有销售经验，房地产中介。

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、负责房地产项目的推广和销售工作 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度

新房代理销售，二手房买卖，租赁业务，平台提供海量房源和客户，为客户精准匹配房源

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房产租赁，二手住宅，新楼盘销售

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/工作内容 岗位职责： 1.制定个人销售策略与执行计划，严格执行公司规定的销售价格及交房标准； 2.负责项目楼盘的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交； 3.深入了解客户需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户跟踪与联络工作； 4.主动热情接待客户，提供专业细致的讲解与周到服务，确保客户满意度； 5.及时反馈市场动态，定期整理销售数据与客户成交信息，完成销售分析报告； 6.配合销售主管完成日常销售相关事务性工作； 7.保持售楼处现场设备完整与环境整洁。 任职要求： 1.熟知本地房地产市场状况及相关政策法规； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧与说服力； 3.性格外向，反应迅速，具备较强的口头表达与文字撰写能力；

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