☞机修工：1名年龄：35岁内 工作内容：1、定期对生产设备进行维护、检修和保养，排除各种故障和隐患，延长设备的使用期 2、确保设备能正常生产和使用，保障生产计划和任务的顺利完成。 职位要求：需有电工证、踏实肯干

会看图拆解图，会设备操作等等优秀人才。能够带团队的

根据客户需求，设计自动化设备及其配套系统。 职位招聘3-5人

岗位职责： 1.根据年度规划推进产品研发与试制工作的组织实施。 2.负责核对并审定产品开发各阶段的技术文档及图纸资料。 3.组织编制与审查产品标准、试验规范及出厂检验规范。 4.解决研发试制过程中出现的各项技术难题。 5.统筹本部门研发人员的任务分配、培训实施及绩效评估。 6.推动部门管理制度的健全与工作流程的持续优化。 7.承担专利申请及科研项目申报所需技术材料的撰写工作。 8.对技术文件、图纸的保密性负责，确保技术规程内容准确无误。 9.落实研发试制环节的安全管理与6S执行，定期排查并消除安全隐患。 任职要求： 入职年龄：32岁以上 1.机械设计制造及其自动化、机械制造工艺与装备、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历 2.具备8年以上工作经验，有研发团队管理及项目主导经验 3.持有中级工程师或以上职称 专业技能： 1.专业技术扎实，能够有效指导团队成员达成既定目标。 2.熟练运用设计软件完成3D与2D绘图，掌握机械CAD图纸相关规范。 3.精通机械原理，了解精密机械零部件结构设计，熟悉冲压与机加工艺流程。 4.具备较强的沟通协调能力与资源统筹整合能力。 熟悉ISO9000和TS16949质量管理体系。 岗位福利： 工作时间：8：30-17：30 福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。

岗位职责： 1、依据产品加工工艺需求，设计配套的工装夹具及辅助器具； 2、针对现有设备进行优化改进，提升生产柔性，并对已报废设备实施再改造与重新利用； 3、结合产品工艺特点规划生产线布局，优化加工流程以实现效率最大化； 4、识别车间生产中的瓶颈环节，分析关键突破点，制定工装设计方案并现场验证改善效果； 5、基于问题原因分析，提出切实可行的改进措施，并跟踪验证改善成果； 6、深入了解使用部门的实际需求特性，在设计过程中合理进行材料选型； 7、在新工装制作中优先考虑原有废弃工装材料的回收再利用； 8、根据物料搬运及产品加工实际需要，持续优化现有工装结构； 9、兼顾公司产品所用物料器具的通用性与操作安全性，确保设计合理性。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的综合素养，工作认真负责，有较强的学习能力、分析能力和实操能力； 3、具有工程机械或专用车行业经验者优先考虑； 4、熟练掌握SolidWorks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识、团队协作精神以及持续自我提升的意愿。

机修工 擅长水电，能维护车间的小型设备，有低压证

1：将用户需求转化为产品要求，制定设计方案，明确技术规范，跟进试制阶段生产质量，开展试验验证，编制并优化相关技术文档。 2：负责新产品批量生产的工艺优化与改进，推进降本增效技术措施，参与产品及工艺改进过程中的专利申报工作。

岗位职责： 1、依据设备开发需求，参与技术可行性评估、方案构思、理论分析及零部件选型工作； 2、参与设计方案的验证与评审，完成三维结构建模，绘制零件加工图并输出物料清单； 3、负责机械元器件的选型及与供应商开展技术对接，跟进物料交付进程； 4、编制机械部件来料检测标准及装配调试检验规范； 5、配合完成样机的组装调试与性能测试，并提交相关装调与测试文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或自动化类专业，具备1年以上相关工作经验，硕士及以上学历者优先，有半导体设备设计背景者优先； 2、熟练掌握设计软件，具备良好的机械基础知识，了解常见机械加工方法，能独立完成机械图纸绘制； 3、工作主动性强，富有创新意识和深入研究问题的能力； 4、做事认真细致，具备良好的观察力和快速学习能力。

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依照产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中遇到的液压技术难题提出解决方案，并根据实际应用对已有产品进行优化升级。 任职要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，拥有较强的学习理解、问题分析与实践操作能力； 3、具有工程机械或专用车行业经验者优先考虑； 4、熟练掌握SolidWorks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续学习与自我提升。

岗位职责： 1.参与自动化生产线等项目的技术研发与设计，承担机械部分的设计开发、验证测试、评审验收等工作，并编制相应的BOM清单； 2.处理生产环节中出现的设备技术故障与问题； 3.按照工作安排，完成公司内部工程师图纸的审核校对，以及工艺规范、标准化内容的互审任务； 4.提供设备装配与调试阶段的现场技术支持服务； 5.协同项目团队开展设计过程中的沟通协调工作； 6.负责机械相关技术文档的编写、修改、整理更新及归档管理，并配合完成研发项目的认证与验收流程； 7.承担相关设备在客户端的售后技术支持工作； 8.协助项目组完成项目总结与持续优化改进； 9.配合市场部门完成项目前期技术方案的制定与支持工作； 10.参与部门内工程师的工作考核与团队管理工作。 主要工作职责： 1.主导装备部团队的技术能力建设，确保自动化系统的开发、部署与维护顺利推进；全面把控项目进度，提供全流程技术支撑，组织设计评审，识别并防控潜在失效风险； 2.主导自动化设备及工装夹具的需求调研、可行性评估、方案设计与落地实施； 3.组织项目成本测算，有效控制自动化设备投入及人力成本支出； 4.解决新产品试产阶段的技术异常，保障项目按期稳定导入； 5.推动外部先进技术的引进与应用，负责外购设备和材料从选型到交付的全过程跟踪管理； 6.负责部门人才梯队建设及团队能力提升。 精通机械结构设计，具备电气控制与程序导入能力，熟练掌握项目管理方法。 职位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业； 2.工作经验：10年以上相关领域工作经验，其中至少8年从事非标自动化行业背景； 3.知识技能：熟练掌握机械传动原理、PLC编程技术，熟悉非标自动化设备及产线的设计流程与方法； 4.熟练运用3D、2D设计软件及相关计算机辅助工程工具； 5.了解非标自动化设备运行机制，掌握机械加工工艺，熟悉企业项目运作管理体系； 6.其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与敏锐的问题洞察力；工作态度积极，作风严谨细致，具有优秀的协作意识与团队精神

急招:店长1名 一.工作内容 1.统筹门店日常运营（商品陈列、库存管理、收银流程） 2.监督店内卫生、安全及设备维护；维持门店正常营运，推进和执行公司的各项系统和日常工作。 3.负责客户到店接待、问询、登记。 二.任职要求 1.年龄25-45周岁，形象气质佳 2.责任心强，踏实勤奋，热情开朗、工作细心耐心、积极向上。 -能适应灵活工作时间，能承受较大的工作强度和工作压力。 3.学历不限，能力优先 三.薪资待遇 无责底薪4000+营业额提成（10%-13%）+活动卡提成=综合薪资6000以上 带薪休息两天 联系方式:曾女士

九安电竞工作室急聘游戏工作人员 ▫薪资：4000-5000元/月+提成 ▫要求：熟悉三角洲长弓溪谷、零号大坝地图及游戏配装 ▫地址：龙胜管宜章服务中心 ▫联系：谷女士

湖南郴州桂阳四里镇芹溪村找8-10人河道边坡贴六陵块师傅包住提供炊具

有木工大师在休息没有，有一点木工事情要做.想去的联系我。

仓库卸车 协助仓库分拣，装卸快递。 薪资福利:月薪3300元以上 招工人数:20名 应聘人员带上身份证复印件可直接到公司填写岗位申请表；同步，可直接备注应聘岗位，在线发简历 工作地址:马头岭桂东南汽车城申通快递办公室

源头考点直招八大员，（施工员、质量员、劳务员、机械员、资料员、材料员、标准员） 第一批次已上报，第二批次截止（资料：白底照片，身份证，毕业证，手机号码，汇总表），欢迎来电咨询

招工程/机械, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系贺女士

工地位于温州平阳鳌江，完工后进行机械处理的两套成套设备可带来财富机会。

于寨在河南郑州招机械工的联系方式可通过其他渠道获取。

岗位名称：叉车工；机械员。 岗位要求：1.年龄在1855周岁，身体健康；2.遵守安全操作规程，确保安全第一；3.具备较好的沟通能力和团队精神，服从管理及工作分配，注重细节，能够完成生产任务。 薪资待遇：试用期1个月，转正后基本工资6000元，加上额外收入（封车解雨布等），月收入可达75008000元左右。提供包吃包住，享受节日福利。

招临时碰焊工1名，计件 地址:古镇古三工业大道东北七 路5号 电话/:

钢模厂家设计，负责与项目方沟通协调，依据建筑图纸制定匹配的钢模设计方案

招聘：研磨主管 薪资：6K-10K 岗位职责： 1.部门日常工作的管理及下属的考核工作. 2.按照生产计划，安排生产，确保生产进度； 3.主持车间例会，全面协调车间工作； 4.对生产过程进行监督、指导，保证生产质量； 5.参与产品质量问题的分析，实施纠正和预防措施； 6.推进车间8S管理制度，提升员工士气和工作激情. 7.生产效率的控制和产品品质管理. 8.新进员工的培训工作； 9.完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、中专及以上学历，熟悉磁性材料研磨工艺，精通磨床设备，30-45岁； 2、有3年以上生产管理经验； 3、有良好的团队协作、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

招涂装部打磨技工, 薪资6000元以上/月, 联系李女士

湖南郴州郴州万容金属加工有限公司招聘叉车司机，要求初中学历，年龄25至45岁，持有叉车证，有工厂叉车经验者优先，负责蓝岛项目的叉车工作，月薪4000至4500元。

数控车床师傅 身体健康，能吃苦耐劳，具有数控相关工作经验。 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:桂阳县S214柏树工业园

高薪二保焊月综合11000-13000，包吃住，18-45周岁，需要有焊工证，主要生产变压器油箱，不是流水线，技术要求不高，上班可带手机，长期稳定有活干，有意者详聊

1、负责空气能热泵热水设备、采暖设备及冷暖空调机组的研发设计，包括系统配置规划、零部件选型、绘制系统结构与管路图纸，并指导生产装配与性能测试工作。 2、承担热水工程、采暖工程及中央空调工程项目的技术方案设计，提供全过程技术支持服务。 3、需具备三年以上热泵热水机组、两联供、三联供产品开发经验；专业背景为制冷、暖通等相关领域；或曾在空调制造企业从事相关技术岗位工作。

招聘：机修钳工 薪资：7000 1.负责生产设备的日常巡检与维护保养。2.独立处理设备突发故障，保障生产连续运行。3.执行设备定期检修计划，记录维修情况。4.协助团队完成设备安装、改造与调试工作。5500-7000元/月1、35-50岁，3年以上化工行业、冶练行业同岗位工作经验，具备良好的机械设备维修技能；2、能够独立处理和解决设备运行中的各类问题；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心，能够按时完成上级分配的任务。

工作职责： 1.全程参与设计评审，制定制造方案并评估技术可行性，输出制造DFM评审报告； 2.新工艺或技术方案的可行性分析与导入，识别潜在风险及问题点，并提出对应解决方案； 3.输出组装夹治具清单，包含方案评估与关键参数的制定； 4.负责FlowChart、SOP、PFMEA等工艺文件的审核与确认； 5.全程跟踪试产过程，汇总问题并进行根因分析，推动改善措施落地，确保问题有效闭环； 6.持续优化制程工艺，提升产品良率与生产效率； 任职要求： 1.大专及以上学历，电子或机械相关专业，具备5年以上整机手机类产品的新产品导入经验，熟悉防水结构设计及装配工艺要求； 本科学历者经验可放宽至3年。 2.具备清晰的逻辑思维与独立分析能力，熟练运用各类分析工具，善于撰写分析报告； 3.熟练操作CAD、Pro/E等设计软件； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；