加油加气站日常出入库数据登记 每日交接班相关报表信息汇总 便利店商品及配套物资盘点统计

日常打字，简单的图案排版，要求思维灵活，熟练运用电脑办公软件，word软件等。学习能力强。男女不限。工作时间:周一到周六，周日休息。上班时间早9点-15点，下午2点半～到5点半。不加班

岗位职责：负责商务标、技术标等各类标书编制与审核；收集整理投标资料，确保完整准确；对接各部门获取投标信息，按时完成投标报名及标书提交。 •任职要求：大专及以上学历，有标书制作经验优先；熟练使用Office办公软件，擅长文档排版；细致负责，能抗压，具备良好沟通协作能力。 •岗位职责：负责公司文件整理归档、日常文书撰写；协调会议安排，做好会议记录；接待来访、接听电话，完成领导交办的临时工作。 •任职要求：大专及以上学历，文秘、行政相关专业优先；文字功底扎实，熟练操作办公软件；细心严谨，有服务意识和团队精神。

岗位职责： 1、负责系统内各类单据的审核工作； 2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报； 3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先； 2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具； 4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

负责一些文案，对电脑要有一定的了解

岗位职责: 1. 负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2. 维护办公区域的整洁与环境卫生 3. 配合完成人员招聘的相关支持工作 任职要求： 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够认真履行岗位基本职责 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入团队环境

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费清真餐。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

岗位要求： 1.年龄25岁以上，性别不限，具备大专或以上学历 2.底薪范围：2000—4000元 3.享受周末双休，法定节假日按规定休假 4.工作时段：8:30—12:00，14:30—17:00 岗位职责： 1.负责客户日常沟通及来访接待工作。 2.办理信息更新与系统维护，解答保险相关咨询，提醒客户按时续保，并完成上级交办的其他事务。 3.配合开展人员招聘相关辅助工作。 4.要求表达清楚，有耐心，熟练掌握基础办公软件操作，工作经验不限

招聘助理及自媒体运营人员：各1名 薪资待遇：底薪3000元+提成，每日工作8小时，每月休息4天； 岗位要求：熟练掌握电脑操作，能熟练使用自动化办公设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄需在40周岁以下

有押运员吗，明天走新疆

吴忠聚昌餐饮招聘‍♀ 服务员数名，会刨肉调锅一名，阳光骄子店， 工资待遇面议，有意向的朋友咨询

银川，急招面点中工或者副手，联系电话

银川市金凤区招水电、工地小工/杂工 月薪6500−10000

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

温江区招聘办公室文员 文员：长白班，朝九晚六双休 一、薪资待遇：基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 二、工作时间及地址：9：00--18:00，上五休二 三、工作内容：信息发布、简历筛选，邀约； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 主播：要求：18～30岁，男女不限 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：底薪提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时）

招聘：办公室文员（音乐行业） 工作地点：燕郊南城 岗位职责 1. 负责公司歌曲在各大平台的日常上传、上线、发布、后台维护工作。 2. 负责音乐版权文件、合同、资料的整理、登记、归档与保管。 3. 负责公司各类音乐物料、文案、封面、音频文件的分类、存档与管理。 4. 协助完成音乐项目的流程跟进、数据统计与日常行政事务。 5. 配合团队完成其他相关文职及对接工作。 任职要求 1. 有音乐行业、传媒、版权、文件整理、平台上线相关工作经验优先。 2. 细心、认真、有耐心，做事有条理，擅长文件归档与资料管理。 3. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel、文件夹分类管理）。 4. 工作踏实稳定，责任心强，沟通顺畅，服从安排。 5. 对音乐行业有基本了解，愿意长期稳定工作。

，年龄25到35岁，会制作表格，精通Execl,World等办公工具，长白班，每天工作8小时，交社保，距离近的优先

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关支持性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，语言规范、条理清晰、无错漏 5.配合团队完成临时交办的其他事务性工作，主动沟通、响应及时、执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先

负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对，工作简单，长期稳定。

年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限，需具备驾驶能力并熟练操作办公软件，性格温和，勤奋踏实，学习能力强，工作积极主动。必须持有驾驶证且能熟练驾驶车辆，此项为关键要求

物流公司会计——岗位职责： 1、负责日常账务处理，编制记账凭证，按时完成财务报表的编制与上报 2、审核各类原始报销单据，办理社保医保缴纳，准确计算个人所得税 3、负责各项纳税申报工作，包括年度汇算清缴及日常发票的开具管理 4、对接税务、工商等职能部门，处理相关外联事务 要求： 大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输领域从业经历者优先。工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守。 薪资：5-6k 上班时间：8:30-12:00

岗位职责: 1. 组织并带领团队高效推进审计项目，确保按时保质完成各项任务； 2. 编制项目审计方案，开展初步风险识别与评估，撰写阶段性审计小结，准确识别和把控项目关键风险点； 3. 对项目组成员进行业务指导，并对其工作成果进行审核与复核； 4. 确保项目执行质量，保持低差错率，能够及时发现潜在问题，深入分析业务实质，并提出切实可行的改进建议； 5. 主导审计报告的撰写工作，统筹协调项目相关沟通事项； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上会计师事务所审计实操经验； 3. 已取得注册会计师执业资格； 4. 具备良好的计划、组织与领导能力，能独立带队实施中大型审计项目，具备出色的书面与口头表达能力，熟练操作计算机及各类财务软件； 5. 有独立主导集团合并报表审计、学校医院等非营利性单位审计、年度财务报表审计、科研经费审计、高新技术企业认定审计及其他专项审计项目的实践经验； 6. 熟悉招投标流程，能独立编制招投标技术文档，并承担相关审计工作的全流程执行。

会计助理，简单的建账做账报税

岗位职责： 1、财务战略与规划管理：统筹企业财务资源与业务发展需求的协同运作，制定并推进公司财务战略、盈利计划、投资方案、财务规划及费用预算/成本控制标准；负责现金流管控、营运资本运作、资本预算执行、融资与投资管理、资本结构调整，以及企业分立、合并等事项中的财务管理。 2、财务制度体系建设：牵头建立并优化财务管理制度、会计核算流程、各岗位职责说明及绩效考核规范，明确操作标准并推动有效实施。 3、日常账务与资金结算：审核常规费用报销事项，组织完成账务记录、现金收付及银行结算等基础财务操作；协调内外部财务对接，统一安排资金清算工作，确保账务处理高效准确。 4、资金与资产监管：统筹资金分配、资产配置及营运资本运行，保障日常运营的资金供给；监控资金使用的合规性，维护资产安全与可控状态。 5、预算与成本管控：实施全流程预算管理体系，强化财务收支管理；开展成本核算与分析工作，定期汇总成本执行情况，提出改进措施，提升成本控制水平，为经营决策提供数据依据。 6、财务报表与决算管理：审核年度、季度、月度财务报告，主导完成年度财务决算和下一年度预算编制，保证报表信息真实、完整、及时。 7、决策支持与财务建议：参与公司重大经济事项的研究与决策过程，基于财务数据分析提供前瞻性和可行性建议，支撑战略目标实现。 合规与外部对接：监督企业严格执行国家财经法规，对接税务及财政主管部门，贯彻执行税收政策及相关规定，确保财务活动合法合规。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，具备会计中级职称，持有注册会计师资格者优先； 2、具有10年以上大型物流企业财务管理从业经历，具备上市公司财务管理经验，或曾主导过企业上市过程中的财务规范、税务筹划、投融资项目者优先； 3、掌握全面的财务专业知识与实操能力，涵盖财务报表编制、预算编制与执行、成本控制与分析、财务指标解读、税务筹划、投融资设计、财务风险识别与评估等方面； 4、具备优秀的团队管理能力和数据分析判断能力； 5、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力； 6、具备高度的职业操守与诚信素养。

负责宁夏各养殖事业部门的政工工作： 1.思想素质教育：开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训，强化员工职业素养和思想认同； 2.团队梯队建设：统筹人员招聘与补充，构建合理人才梯队，确保团队发展的连续性与稳定性； 3.团队文化建设：策划并实施各类员工活动，推进企业文化落地，弘扬企业核心价值观，提升团队归属感与凝聚力； 4.员工心理关怀：重视员工心理健康，组织心理疏导与健康宣传，促进工作与生活的协调平衡； 5.制度体系建设：参与制定、优化及执行各项管理制度，规范团队行为，建立有效的激励机制； 6.沟通与协调：发挥桥梁作用，畅通团队内外信息传递，及时化解内部矛盾与问题； 7.专业能力提升：推动技能培训与业务学习，通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力； 8.团队精神建设：加强协作意识培养，通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神； 9.榜样标杆建设：在团队中树立先进典型，开展争先创优活动，发挥示范引领作用； 10.参与事业部重大业务决策，为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

一、任职要求： 1.年龄*******，形象气质佳，亲和力强。 2.具备大专及以上学历； 3.优秀应届毕业生或具有一年以上营销相关经验（有电话销售经验者优先考虑）； 4.具备较强的全局思维与执行能力； 5.具备良好的沟通协调能力。 备注：条件特别优异者可适当放宽部分要求，如年龄或其他条件。 二、岗位职责： 1.通过电话、社交平台、上门拜访等方式主动拓展潜在客户资源。 2.实地拜访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户实际需求。 3.及时响应客户咨询、投诉及反馈意见，提供有效解决方案，提升服务满意度。 4.负责客户信息的整理与更新，完善客户档案管理体系。 5.积极学习财税专业知识及市场营销策略； 6.配合团队完成人才引进相关支持工作。 7.日常负责客户维护、发票开具、月初清卡抄税、社保核定及基础会计事务；根据个人能力合理分配代账客户数量。 三、销售计划与执行 1.依据公司整体销售目标，制定切实可行的个人销售方案并推动落地实施。 2.负责产品或服务的宣传推广与销售转化，力争达成乃至超越既定业绩指标。 3.定期复盘销售进展，动态优化销售策略，确保与市场趋势保持同步。 四、合同谈判与签订 1.主导客户合同洽谈，确保条款合法合规、公平合理，并符合公司管理规定。 2.跟进合同履约过程，保障服务按时交付，推动回款及时到账。 五、销售数据分析 1.定期汇总销售数据，识别业务痛点并提出可行性改进措施。 2.编制详实的销售报告，向上级汇报销售进度、市场动态及客户需求变化情况。 3.运用数据分析工具开展深度分析，为销售决策提供有力支持。 六、团队协作 1.积极参与公司组织的各类销售培训与工作会议，持续提升专业技能与综合素养。 七、客户关系管理 1.定期对重点客户进行回访，掌握其最新需求与建议，提供定制化服务方案。 八、薪资待遇： 1.前2个月无责任底薪3500元+绩效奖金+福利补贴； 2.提供系统化的职业培训与清晰的晋升通道； 3.享受国家法定节假日，含婚假、产假、生日福利等； 4.定期开展多样化的团队建设活动； 5.实行弹性工作制度；

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