岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户接触、沟通、洽谈及长期关系维护； 3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地并达成签约； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理事务，协同完成发货协调、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-26岁之间，持有驾照者优先考虑； 2、具备工程施工、商混站、减水剂生产等相关行业经验或销售实践经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、踏实肯干、积极主动，具备较强的执行力和自我驱动力； 4、能够适应压力与挑战，工作责任心强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识； 5、愿意接受入职后集中至公司参加为期3个月的统一培训培养，并服从外派至各地销售办事处工作的安排。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息 4、探亲假期：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康保障：每年提供员工免费体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩福利：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、婚庆贺礼（800元）、丧葬慰问金（800元）、节日大礼包等 晋升机制： 以业绩为核心考核标准，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

市政工程城市发展乡村复兴 新能源项目业务拓展短途外勤 配备车辆具备从业经历

岗位职责：负责市场开拓与宣传推广；开展区域市场调研与分析；拟定销售策略与目标；开发并维护客户资源，实施客户关系管理；定期拜访客户并保持有效沟通；深入了解客户需求；处理订单及全程跟进执行；妥善解决客户投诉问题；主导销售谈判与合同签订；监控销售业绩完成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；善于洞察客户心理与需求；掌握成熟的销售方法论；具备优秀的谈判技巧。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

职位详情 一、岗位职责 1.负责实验室的科学仪器的销售，完成公司分配的销售指标; 2.收集行业政策、市场信息、竞品动态; 3.建立客户档案，定期回访维护关系，处理技术咨询及售后问题; 4.协助产品演示、安装调试支持，提升客户满意度。 二、任职要求 1.大专及以上学历(性别不限); 2.两年以上工业设备销售经验，熟悉仪器仪表技术参数及行业应用场景;(接受应届毕业生) 3.具备商务谈判、投标文件制作能力，能独立完成客户拜访及合同签订; 4.执行力强，态度认真，有进取心。 三、薪资福利(参考范围) 税后底薪4000元（已扣除社保个人部分）+销售提成，年薪6万-10万，可面谈。入职缴纳五险。 四、加分项 1.持有C1驾照且熟练驾驶; 2.投标文件制作能力; 3.有光学显微镜、电镜、三坐标、原子力显微镜、XRD等相关销售或从业经验者。 五、工作时间 周一至周五9：00-17：30;周六9：30-11：30周会。节假日正常休息。

一日未脱贫工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，所有产品均为自有品牌，采用直营模式，岗位稳定性强。 无需担忧行业竞争压力，电子发票业务持续拓展，内部晋升通道畅通，表现优异者最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶点、生日庆祝、团队聚餐及法定节假日休息，节日礼品丰富不断。 目前新员工前期综合收入普遍在7000-11000元区间， 入职较久员工收入稳定在9000-14000元范围，薪资水平较为可观。 若期望薪资符合预期范围，欢迎直接沟通，赚钱是目标，找我最高效。 工作时间：上午11:00-21:30期间可灵活安排休息时段 薪资结构：底薪6000元（含1000元目标激励）+提成+流水收益分成，入职即开通系统后台权限 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无区域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售任务，熟悉业务后公司将持续分配新工单资源。 年龄要求：18-40岁岗位名额有限，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生报名，新人将配备资深导师进行一对一指导与培训。

岗位职责： 1、整理客户资料，开展客户开发与日常维护工作；重点面向实验室相关企业、科研院所、高等院校、政府机构及医疗单位等客户群体 2、保持与客户的有效沟通，收集市场动态与行业信息，及时反馈并进行归纳总结 3、在指定区域内推进产品宣传与销售工作，达成公司下达的销售任务指标 4、跟进销售回款，负责应收账款的催收工作 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具有一年以上销售或市场工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 2、具备较强的沟通能力、语言表达能力和销售技巧 3、对销售岗位有高度热情，性格开朗，富有亲和力，思维敏捷，条理清晰 4、具备良好的抗压能力与心理素质 5、有实验室试剂、科研耗材、生物医学、生命科学、化工化学、仪器设备、医疗器械、研发服务或工业品等相关行业经验，以及具备丰富市场谈判经历者优先录用 6、踏实肯干，能接受短期出差安排 你将获得的： 1、周末双休，依法享受法定节假日 2、节日福利、提供丰富的午餐、餐后水果或酸奶 3、出差期间享有差旅补贴，每月享受水果福利，生日礼品关怀 4、充满活力与朝气的年轻化团队氛围 5、提供广阔的职业成长空间与稳定发展平台

1推广产品，寻找市场， 2善于捕捉商机，发现潜在机会， 3动手能力强，工科背景尤佳。

工作地点：base不在武汉，在全国各省区，能接受再投递哦 工作职责: 1.跟进行业发展、市场变化及区域竞争格局，搜集相关资讯并开展分析研判； 2.承担区域内行业客户的开拓与关系维护，保障客户合作关系的持续稳固； 3.开发并培育区域内的高潜力合作渠道，推动业务落地与扩展； 4.快速识别客户的潜在需求与购买意愿，形成有效销售线索，并进行系统化跟进与推进，确保达成既定销售目标 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力及人际洞察力； 3、对IT领域有浓厚兴趣，热衷于从事面向企业的销售相关工作； 4、拥有丰富社会实践、社团活动或学生会工作经历者优先

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控方案及设备、服务区车辆管理技术及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及销售落地。 3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业前沿动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实勤奋、诚实守信，勇于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

诚寻匠心装修师傅/工长 本地专业的建材供应链服务平台，拥有工厂直供与仓储配送能力。 建材全品类批发 ➤成本优势：稳定的一手货源，显著降低材料成本，直接提升利润。 ➤效率优势：无需您亲自跑市场，线上一键询价、下单，专业物流配送到工地。 ➤专业支持：提供材料选型建议、市场趋势信息，助您提升在客户心中的专业形象。 ➤信任背书：为您服务的客户提供正品保障与售后支持，减少您的后顾之忧。

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

1.负责公司产品的推广及销售，完成销售任务及回款。 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持。 3.负责销售合同及订单的执行与跟踪。 4.有三年以上光伏、半导体行业非标自动化设备销售经验。 5.适应长期出差及加班。 6.较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司各类存储产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标； 2.跟进并维护重点客户项目，挖掘潜在的二次合作机会； 3.整理并上报竞争品牌动态信息，整合内部资源争取项目机会； 4.汇总新市场客户需求及行业趋势，主动开拓新兴业务增长点。 岗位要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历； 2、具备电子元器件领域销售背景，拥有出色的商务拓展能力； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，性格亲和，做事有耐心； 4、反应敏捷，责任心强，具备团队协作意识； 5、有Samsung、Hynix、Micron、Nanya、Winbond、Toshiba、ESMT和Etron等Memory品牌销售经验者优先考虑； 6、对销售岗位及存储芯片（DRAM、EMMC、Flash等）市场发展有热情者优先录用。 公司待遇 1.工作时间 双休，实行每日7.5小时工作制 2.假期 1）按国家规定享受法定节假日； 2）入职满一年可享带薪年休假； 3）每月享有1天带薪病假； 3.薪酬 提供具竞争力的薪资结构（底薪+提成） 4.福利待遇 1）年终奖金； 2）全勤奖励，绩效激励奖金； 3）五险一金； 4）每周提供下午茶点； 5）定期组织业余文化活动（生日会、聚餐、观影、户外活动等）； 6）员工旅游：每年一次国内城市旅行（约5天）； 7）不定期开展团队建设活动（登山、徒步、拓展训练等）； 8）节日期间发放节日慰问礼品； 9）提供内部及外部培训机会，拥有完善的晋升机制

岗位职责 1、开拓公司目标区域内的新客户资源，定期回访老客户并跟进其产品使用情况，通过梳理客户使用反馈，结合产品特性开展客户业务分析，助力客户优化产品应用效果，增强产品使用粘性，提升客户满意度； 2、定期对区域重点医疗客户进行运营数据与业务表现分析，协助上级制定更具针对性的区域营销方案、产品策略及项目管理优先级建议，推动区域客户经营效率与效益双提升； 3、负责解决方案编写、PT报告制作与演示讲解，参与客户拜访，主导项目招标文件的编制，跟踪招投标流程并把控最终结果； 4、以结果为导向，协同公司各客户运营部门高效协作，确保销售任务目标的达成。 任职要求 1、具备1年以上工作经验，工作勤奋自律，时间管理能力强 2、目标清晰，具备系统化行动规划能力，执行力突出 3、沟通真诚坦率，具有良好的团队协作意识

经验要求： 1.具备1-3年及以上销售工作经验，熟悉半导体行业相关材料的销售，包括CMP材料、硅片、衬底、晶圆抛光产品、研磨垫、清洗剂、胶带或研磨设备等； 2.有服务半导体领域大型客户的经验或资源积累（例如沪上硅业、天科合达、三安光电、南砂晶圆等），并具备实际成交案例； 3.拥有良好行业人脉者，年龄条件可适度放宽。 具备的技能： 1.具备持续学习的能力，能主动获取新知识，提升个人工作效能与销售业绩； 2.擅长沟通表达，能够高效地与客户建立联系并推进商务洽谈； 3.了解半导体材料相关基础知识或掌握其工艺开发流程者优先。 薪资待遇： 底薪+提成+利润分红+年度奖金+团队定期旅游福利

销售工程师岗位职责： 1.开拓目标市场渠道与代理商资源，开展终端客户拜访，达成既定销售指标。 2.推广现有产品线，负责产品销售及相关商务对接，制定并实施市场推广策略。 3.主动开发电源、电机工具领域功率器件行业的渠道与客户，建立长期合作关系。 4.深入了解客户需求，及时向市场及产品团队反馈市场信息与产品改进建议。 5.完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求： 6.本科及以上学历，理工科背景，电子类专业优先，具备1-3年原厂或经销商行业工作经验。 7.了解相关行业特性及市场发展方向，具备良好的人脉资源及拓展能力。 8.熟悉半导体领域，掌握功率器件产品知识。 9.具备较强的沟通表达能力，积极进取，拥有良好的团队协作意识与总结汇报能力。

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

岗位职责： 1、深入目标区域或行业领域（如造价协会、平台公司、造价咨询机构、房地产及施工企业成本部门），挖掘潜在客户资源，借助线上线索、行业展会、客户引荐等渠道实现有效触达； 2、分析客户内部组织结构与决策流程，制定精准化销售推进方案，主导从需求沟通到合同落地的全周期跟进； 3、结合客户实际业务难点，提供“软件+服务”一体化解决方案，联动技术团队开展产品演示、系统测试与案例分享，清晰回应客户在功能匹配、数据安全、项目周期等方面的疑问； 4、主导商务报价谈判，整合内部实施与售后服务资源，消除客户顾虑，促进合同签约；持续跟踪回款进展，保障销售成果完整落地； 5、按计划完成年度销售指标，确保业绩与回款双达标。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业涵盖市场营销、工程管理、造价工程、土木工程或计算机（软件方向）等相关领域； 2.具备3-5年ToB类软件或IT解决方案销售实战经验，熟悉顾问式销售模式，能够基于客户业务场景挖掘真实需求，具备较强的逻辑分析能力与客户关系构建能力；具有造价咨询、工程设计、工程成本管控等行业背景者优先考虑； 3.拥有出色的沟通表达能力和跨职能协作水平（需频繁对接技术、实施与售后团队），能准确传递产品核心价值。

*负责客户维护与开发，推动销售方案实施 *分析客户需求，分类管理，主动挖掘商机 *定期拜访客户，了解市场动态及竞争对手情况 *执行销售策略，提供顾问式方案并推动落地 *制定客户策略，拓展市场，建立生态圈 【职位要求】 *具备市场分析和沟通协调能力 *思路清晰，目标明确，积极主动，能抗压 *有高端硬件产品销售经验优先 *接受应届生及销售新人，公司提供带教和晋升机会

薪酬：底薪+提成，具体面议为准。 一、任职资格： 1、具备电力行业销售背景，拥有国家电网客户资源者优先考虑。 2、具有强烈的事业心与目标感，不拘泥于短期利益，渴望实现长远发展。 3、工作认真负责，具备良好的抗压能力和职业担当； 4、具备敏锐的市场洞察力与判断力，服务客户意识强。 5、能够接受长期出差安排。 6、熟练操作办公软件，具备长文档排版经验者优先。 二、岗位职责： 1、根据公司规划开拓电力市场，积极开发新客户资源。 2、维护客户关系，具备一定的商务应酬能力； 3、收集项目相关信息，跟进项目进展并分析竞争动态。 4、熟悉招标文件的解读与标书制作流程。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

负责辖区客户开拓与维护，日常沟通跟进，客户关系维系，产品推介及售后服务工作。达成公司下达的销售任务指标。

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及销售落地。 3、收集客户项目动态信息，制定相应项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业最新动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作压力。

【工作内容】 1、信息收集：通过实地拜访、陌生客户开拓等方式，获取甲方实验室的实际需求、采购决策流程及核心对接人等销售相关关键信息。 2、信息反馈与汇报：定期将整理后的有效资料提交至公司销售团队，为销售策略制定提供支持，并同步汇报信息采集进度及遇到的难点。 3、客户关系维护：与甲方相关人员建立初步联系，保持顺畅沟通，为后续销售推进打下基础，动态更新客户信息变动情况。 4、市场动态监测：持续关注甲方所属行业的市场走向及竞争格局，协助公司优化销售布局和应对策略。 【任职要求】 1、踏实肯干，对销售岗位有高度热情。 2、具备3年以上陌拜或外勤销售经验者优先。 3、了解销售全流程，拥有较强的市场拓展能力与客户服务意识。 4、具备良好的语言表达能力，能准确传达产品优势与核心价值。 5、责任心强，具备团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效工资+月度提成+年度提成+双休 2、3个月试用期 武汉新天普实验室设备有限公司是国内领先的实验室整体解决方案提供商，专注于实验室台柜、通风橱等核心设备的研发、生产与销售，服务覆盖科研院校、医药化工、食品检测、环保监测等多个领域。我们凭借自主研发的环保型通风系统、耐腐蚀实验室台柜系列产品，以及“定制化设计+全周期服务”的模式，已为全国超500家实验室提供优质设备与技术支持，累计获得20余项国家专利，是行业内公认的“实验室安全环境建设专家”。 现因业务拓展需求，诚邀具备销售热情与行业洞察力的精英加入，共同推动实验室安全与高效建设，共享行业发展红利。

岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，关乎生命安全，实行消防责任终身制，市场稳定且持续增长。 2、头部企业实力强：公司为行业内领先深加工企业，专注现金流运营与经销商网络建设，财务稳健，持续优化成本提升竞争力。 3、团队富有朝气：企业负责人出生于85后，深耕建筑防火领域超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品的销售与团队管理经验。 岗位职责： 1、负责渠道开发与面对面销售，入职初期由公司提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品体系，通过试用期培训及考核认证。 3、调研并整理所在区域的目标客户信息，主动拜访并建立联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，深化客户关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推动合同签署，同步拓展新客户资源。 6、跟进合同执行全流程，包括回款、发货安排、催收及售后协调。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，接受应届生应聘，专业与性别不限。 2、具备良好职业素养，沟通协调能力强，有团队协作精神，学习能力突出，责任心强。 3、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月薪5000元起，面试可协商薪资；销售回款提成按季度结算发放；在职销售人员年收入普遍在20-40万元之间。 3、提成机制：按销售回款金额计提2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用报销及相应补助。 5、提供9至12个月无责任底薪保护期，保障新人成长过渡。 6、公司可统一安排食宿。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。