岗位职责： 1. 制定并落实污水处理技术方案，保障处理流程的高效性与达标质量。 2. 协同团队开展项目前期勘察、方案设计、现场施工及后续运营维护工作。 3. 承担项目经理职责，涵盖项目计划制定、资源调配、过程执行及竣工验收环节。 4. 跟踪项目实施进度，确保工程按期推进并实现既定处理目标。 任职要求： 1. 具备独立编制污水处理设计方案的能力。 2. 拥有项目管理实践经验，能高效组织和推动项目落地。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员密切配合完成任务。 4. 热爱环保工程技术领域，积极学习新技术与行业新知。

岗位职责： 1.在总工指导下开展公司核心业务中的低氮燃烧、固废处理、脱硝加热等工艺方案设计工作。 2.负责制造生产现场的工艺技术支持、流程管理、过程监督及现场服务。 3.对生产环节中涉及的工艺路线调整进行技术评估与确认。 4.按照工艺需求完成相关设备技术参数的核定与选型工作。 5.完成分厂负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，热能、硅酸盐工艺、能源与动力等相关专业背景； 2、有大型水泥、天然气及燃煤热风炉、锅炉燃烧系统或固废处理生产线设计经验者优先； 3、熟练掌握CAD软件操作； 4、身体健康，工作认真，具备良好的团队合作意识和职业素养。

30-40岁 会简单的电脑操作 能吃苦耐劳 最好有环保员的工作经验 湖北黄冈红安县

岗位职责: 1.负责环保站点的日常运行与管理工作 2.监督并落实环保站各项环保规范与措施的执行 3.组织开展环保相关的宣传及教育培训活动 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上第一学历，具备1年及以上相关工作经验 薪资待遇： 起薪8-10k+年终奖+超额绩效奖励+五险等

市级环保运营合伙人｜共筑区域绿色新典范！ 坐镇何处？ 市级全域（依据属地资源优先安排） 核心使命： 统筹全域战略：全面主导“悦享焕”品牌在市级市场的战略规划与落地推进，设计增长路径，抢占循环经济先机； 升级业务架构：重构旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务流程，推动服务规范化与运营提效； 拓展合作网络：甄选优质合作主体，复制成熟运营模式并配套赋能支持体系； 培育管理梯队：建立人才发展机制，打造区域管理后备力量，构建高协同、强执行的作战团队； 树立行业标杆：带领团队突破年度业绩目标，增强品牌渗透率与用户美誉度，引领区域绿色发展。 我们期待这样的领航人： 资历扎实：5年以上区域运营管理经验，熟悉本地生活/社区服务商业逻辑，具备从0到1组建团队并实现落地的成功经历； 创业思维：拥有创业者心态，可独立策划战略方向、整合多方资源，具备招商拓展能力； 产业认知：对循环经济有深入理解，认同可持续发展理念，愿长期投身绿色产业发展； 坚韧担当：结果导向，承压能力强，能在复杂环境中迅速判断、果断行动、有效破局。 我们的核心优势： 政策红利赛道：国家大力扶持领域，万亿市场加速释放，享有政策倾斜与资源支持； 强大平台支撑：资金+品牌+供应链一体化赋能，助力高效复制成功范式； 领袖培养体系：直通行业高层交流平台，配备资深导师1v1指导，系统提升战略格局与管理能力； 共享共赢机制：达成业绩目标可获股权激励，卓越者晋升省级管理岗，共享企业成长红利！ 这是参与塑造绿色未来的重要角色！ 若你志在执掌一城生态、于环保浪潮中实现事业跃升，切勿错过！

职位要求： 1、可独立开展工业用水处理项目的需求调研及技术方案编制； 2、承担工业过滤水处理工艺设计与工程图纸绘制工作； 3、配合销售工程师推进业务，解答客户提出的技术疑问； 4、参与设备现场安装指导，处理施工过程中的技术问题（需接受出差安排）； 5、在公司投标过程中，承担技术标文件的编制任务； 6、参与水处理相关技术的研发与优化工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业背景； 2、具备两年以上水处理领域工作经验，有化工设计院或水处理工程企业从业经历者优先考虑； 3、掌握水处理主流工艺流程，了解相关设计规范与标准，能独立完成工艺方案制定及工程设计，胜任不同工况下水处理项目的技术设计工作，可协助推进项目设计、安装、调试等环节； 4、具备扎实的水处理理论知识，熟练使用AutoCAD软件，能够绘制工艺流程图、管口布置图、支架图等相关图纸。 工资待遇： 1、提供社保，薪资范围6K~10K； 2、工作时间08:30-12:00 / 13:00-17:00，每周工作六天，单休。

工作年限：1年以上同岗位工作经验 岗位职责： 1、负责场区内污水处理问题的分析与处理 2、根据生产实际编制环保检查相关报告 3、监控场区环保设备的运行状态及效果

具备管道连接及机电安装经验者优先考虑， 有废气处理、污水处理相关工作经历者优先！

基本要求：大专以上学历，环境科学、环境工程等相关专业；具备1年以上环评工作经验，持有环评工程师证书者优先，熟悉环评技术导则及相关法律法规。 核心技能：精通环评工作流程，可独立完成环评报告编制；掌握环境监测技术，具有数据分析与报告编写能力，熟练操作Office、Origin等常用软件。 主要职责：负责环评项目的承接与需求沟通，开展现场勘查及资料收集，完成报告编制工作，配合完成评审与报批流程，持续关注并解读最新环评政策动向。

工作年限： 1年以上同岗位工作经验 岗位职责： 1、负责场区内污水处理问题的分析与处理 2、根据生产实际编制环保检查相关报告 3、监控场区环保设备的运行状态

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

建筑会计

湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

有专业除甲醛的人材或电话吗？。

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岗位职责： 1. 参与制定环保管理相关工作计划； 2. 参与“水、气、声、渣”的收集、监督、转移及处理工作； 3. 参与污水站与实验室设备设施的运行操作及日常维护； 4. 协助开展企业排污许可证申请相关事务； 5. 参与拟定安全生产管理工作方案； 6. 参与编制安全事故应急处置预案； 7. 在安全巡查过程中识别问题，并协同推进整改落实； 8. 对个人防护用品及劳动保护用品进行合规性评估。 任职资格： 1. 大专及以上学历，安全、环境、化工等相关专业； 2. 两年以上化工、医药等行业安全环保管理经验，掌握安全环保法律法规、化工安全技术及职业健康管理体系知识； 3. 具备污水厂站运营维护或管理经验者优先考虑。 工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金，提供免费食宿 此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的通勤班车，交通便捷

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行，推动稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作派遣。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1. 班长需统筹规划并落实污水处理站的运行与维修方案，确保设施持续稳定运转； 2. 负责组织、指导和监督员工严格按照规定工艺流程开展操作工作； 3. 实时监控处理站各项运行参数，包括进水流量、出水水质及设备工况，根据实际情况及时调整以保障处理效果； 4. 承担站内设备的日常管理与维护职责，发现故障及时维修，并做好相关记录； 5. 主导站点的清洁与安全管理，确保作业区域符合安全与卫生标准； 6. 组织实施日常巡检，核查设备运行状态及记录完整性，保障站点正常运作； 7. 与供水单位、市政部门等相关机构协调沟通，对接处理站所需资源与支持事项； 8. 参与推进站点技术改造与设备升级工作，提出可行性优化建议，提升处理效能； 9. 负责运行数据的采集整理及报告撰写，定期向上级管理层提交运行情况与处理成果； 10. 配合上级领导完成其他交办的相关工作任务

岗位职责： 1.全面负责环保站的安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳及种植地资源化利用等工作的计划制定与落地执行； 2.负责环保站设备的日常运行管理与维护保养，组织实施设备维修、技术改造及新建项目的需求申报，并对实施过程的进度、质量进行跟踪监督，落实6S现场管理要求； 3.按时完成日常环保运行指标（如COD、氨氮、pH、SV30、DO等）的检测工作，准确录入系统，规范设置环保标识标牌，完善各类环保台账记录； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄22—40周岁，大专及以上学历（具备猪场环保站长工作经验者，学历可放宽至中专/高中）； 2.具备1年以上相同岗位或污水处理站管理岗位工作经验； 薪资：7—10K，五险，三节福利，月休5天 工作地点：湖北、河南